dcard面試必看攻略

我最後用個稍微感性的小故事說明為什麼想加入 Dcard，我算是很早期的使用者（當時只開放給幾所國立大學），我從 Dcard 認識了新朋友、加入新創團隊與校外社團（城市浪人），進而開啟了我的新創之旅。 dcard面試 Dcard 讓我大學生涯尾聲進行了重大的 Pivot ，認真來說沒有 Dcard 的話，也許不會有現在的我。 職務類別：英文翻譯／口譯人員，勞基法滿一年是7天年假，對於他們的評價都挺不錯的，有沒有被低估，『立言翻譯』主動寄了面試信函給我，立即匿名加入比薪水，我大學畢業後 …

• 我是申請Dcard的product manager intern 在投遞申請資料的時候除了履歷、作品集還有一份小作業。
• 最新面試：翻譯儲備幹部面試、行銷 …
• 面試過程中我向面試官坦承我其實不了解軟體測試的原理，面試官便安排我面試仁寶的另一個職缺叫『可靠度工程師』，這份工作是做硬體測試的。
• 回顧整起事件，受害女子於《Dcard》發文爆料，中壢某租屋公司徐姓負責人，面試當天一開始先正常對話，怎料，後續的問題卻越問越不對勁，像是「被多少男人上過、有沒有約過」等語，接著還亮出真槍表示，牆上的3個彈孔都是教訓員工留下的，讓她不敢輕舉妄動。
• 立言翻譯 公司/立言翻譯社提供專業的英文、日文與其他多國語言的翻譯、編修與校稿服務。
• 明門實事求是，不滿足於現狀，鼓勵同仁提出的改善與新專案，不會為了短期的成效而犧牲長遠的規劃。
• 二號是去面試蝦皮的面試者，他蠻衰的遇到一場沒有尊重面試者的面試，找一般專員去面試資深專員的職缺，這點就很奇怪，感覺是蝦皮忘記有這位面試者的感覺。

最新面試：全職英文譯者面試、行銷與專案管理儲備幹部面試、行銷 … 這個想法，應該出現在很多上班族的腦海中，睦潔卻說這樣的尷尬情境絕對不會在 Dcard 發生，因為在這裡同事之間的關係都很融洽， 感情好到有時下班了還會一起窩在公司打電動、聊天週末一起相約出遊，偶爾也會有「前」Dcard 員工回娘家跟昔日戰友敘敘舊。 睦潔把公司形容成大學社團一般，可以聚集來自不同背景的人共同討論、追求喜愛的事物。 由於背景相異，當然難免衝突發生，但其實這正是追求目標過程中最精彩的火花，幫助我們擴展眼界，發現更多不同想法。 來到 Dcard 總公司，沙發、零食、飲料應有盡有，員工可以在喜歡的位置工作，甚至連上班時間都是員工自己決定。 只要完成自己份內的工作，每週三「Remote Work」還可以選擇在家上班，這樣的工作環境令人羨慕。

dcard面試: 新聞分類

夥伴們充滿熱情，專注在不同領域，用成長型思維打造快速成長的團隊，提供社群、廣告、電商、跨國等不同服務給使用者。 Dcard 致力於打造讓人放心分享自己故事的場域，讓平凡人分享不平凡故事的新世代服務。 Dcard 是全台最大的匿名社群，在年輕族群有極高滲透率與影響力。 不止步於台灣社群取得極大影響力，我們正全力擴張版圖，強力發展廣告、電商、IP 新型業務及跨國市場，持續往世界級網路公司的目標努力。

IC設計廠商送產品進行檢測時，通常只有針對元件，元件測試雖沒有問題，但組裝至PCB時，卻發生問題，以致於產品必須重新送回檢測，費時又費力， … 為了得到能夠反映軟體使用的有代表性的概率分佈,測試人員必須和系統工程師、系統運行分析員和顧客共同合作。 這些問題橫跨廣泛的學科，並涉及產品開發和生產工程師、品質控制/可靠性工程師和經理、生產測試工程師以及相關的技術人員。 一名新鮮人上網訴苦，她上週進入公司第二次面試，沒想到慘遭主管從頭酸到尾，讓她感到崩潰表示，「缺點這麼多，何必找我面試？」網友驚喊，這公司有問題，快逃。 以往公司的員工不到 30 人，如今員工數破百，為了凝聚員工之間的感情，在內部線上公布欄，每位員工都可以在自己的版面上填寫興趣及自我介紹，讓大家認識彼此。 每週二是 Dcard 固定的「午餐日」，公司會幫每位員工訂便當，每個人都可以一邊享用一邊認識新來的同事、對新同事提問。

dcard面試: 沒投履歷爽收「面試通知」！女打開一看臉綠：根本叫狗

慶聲科技推出能夠在定點溫度、高溫高濕、高低溫冷熱衝擊、高低溫快速溫度循環、高度加速壽命試驗，各種可靠度環境試驗下，高速量測、紀錄、數據分析各種材料與銲點. 新聞、影音、節目、直播、社群及App都深獲網友喜愛，在全世界各地華人亦頗受歡迎，全球擁有2000萬粉絲。 原PO表示，前幾天去面試飯店的櫃台人員，由於要英語面試因此面試當天原PO異常的緊張，加上天氣熱一直流汗，難受的程度到達了緊繃。 後來面試官來了，一看顏值發現對方「超帥的」，這不但讓原PO沒有比較放鬆，反而更緊張。 而面試官不僅帥度逼人，當原PO英語面試說得不太好時，還會叫她不要緊張慢慢來，除了帥之外更是溫柔滿點。 台灣近兩年經濟表現優異，無論是經濟成長率或是整體薪資皆出現難得的成長幅度。

現在每次準備ppt 都會感謝當時主管的細節要求。 面試趣、比薪水：面試趣與比薪水兩個網站由同一公司設立，藉求職者與在職者心得交流，了解各行業公司評價、薪水與福利，但用戶須擁有「點數」或加入「VIP會員」才能看詳情。 Dcard (工作板)：Dcard(狄卡)過去主要提供大學生討論交流，如今已是數百萬會員大論壇，Dcard工作板上常有網友討論職場、求職相關消息。 這裡只列出我有印象的題目，因為問題真的太多了，我沒特別記，但大致上是有關 JavaScript、React、和網頁技術的題目，反而沒有網路上其他文章分享提到的 Git 和 dcard面試 CSS 相關的問題。 因為當時人還在荷蘭，所以是透過視訊的單獨面試。 在台灣的面試者則是分成幾組的團面，除了單獨回答問題，也有需要小組討論的題目。

dcard面試: 面試就像提案

職缺名稱/ 可靠度測試工程師 … 具材料測試、分析、檢測相關工作經驗佳3. 具測試數據判讀、實驗室環境維護及儀器操作能力經驗佳。 在面談的過程中，睦潔發現 Dcard 是個能讓員工發揮才能、重視員工的公司，因此下定決心加入。 可愛寵物網，立言翻譯有限公司面試經驗、面試問題、自我介紹、面試準備、面試流程、薪水年終等精彩內容都在面試趣。 最新面試：翻譯儲備幹部面試、行銷儲備幹部面試、 …

• 如果有共享螢幕的需求，需要事前先行進入通話連結完成設定。
• 在前份公司經歷，我前期負責拉升 B 端用戶、進行企業產品銷售，累積了 2B 行銷提案和陌生開發的能力。
• 在台灣的面試者則是分成幾組的團面，除了單獨回答問題，也有需要小組討論的題目。
• 正在找工作的你，如果想參考其他求職者在明門求職的心得感想，可以到PTT/Dcard工作板或相關的求職社群平台查詢，有許多關於面試問題、面試流程、面試技巧等求職經驗。
• 身為人資，在公司扮演媒合的角色，和每個部門溝通、了解不同部門需要的能力與特質，因此不管再奇葩的履歷睦潔都還是會用心審視，希望能找到每個 Dcard 員工在公司的最佳位置。
• 最後，經歷一連串的寄信、面談以後，建議大家盡可能快點決定要找哪位教授。

不過，就有一名網友指出，近期去面試時突然被詢問學歷，沒想到他脫口說出一句話，竟讓面試官當下決定錄取，神展開的結果也讓大批網友瞬間傻眼。 不定期和企業顧問合作、舉辦講師內訓，提供國內外 Conference 補助，如 WWDC、Google I/O ⋯，且邀請業界高手來到 Dcard 分享，不定期拜訪其他公司互相交流。 我們鼓勵各部門舉辦讀書會、每月舉辦一次 Developer Session，不定期舉辦不同主題的工作坊等。

dcard面試: 面試經驗分享｜Dcard Content Manager 內容經理

作為平台立場是比較中立的，不會特意限制大家使用多久，因為每個人都有可能從不同的領域得到自我價值、使用不同的娛樂管道讓自己放鬆。 過程中我們舉辦快速面試與眾多實體活動，為了要推廣活動和產品，對數位、內容行銷產生了相當大的興趣，希望透過加入 Dcard，進一步增強實戰和發揮技能。 我很喜歡從 survey 過程中找到潛力內容推上去，看到進熱門時會很有成就感。 在前份公司經歷，我前期負責拉升 B 端用戶、進行企業產品銷售，累積了 2B 行銷提案和陌生開發的能力。 後期則轉向 C 端的內容行銷與活動企劃。

但是所有專家都示警，在此亮麗成績下，薪資所得分配不均是隱憂。 所得分配除了眾所皆知的產業兩極化，還來自經濟果實分享及薪資分配不公。 儘管各方常將此歸責於台灣工會組織不健全，但是既然多年來工會發展停滯不前，如何另闢蹊徑改善分配不公問題，也是政府難以推卸之責。

dcard面試: 面試心得、求職秘笈與工作經驗分享－面試經驗談

由於跟想像差太多最後拒絕了最近又面試一家在測試蠻有名的公司以服務為導向職稱為IC可靠度測試工程師目前進入第二階段複試感覺公司不錯加班可報加班費但網路評價是薪水 … SGS台灣檢驗科技股份有限公司的無線通訊實驗室近期擴編徵才， 需要將近20位的RF或SAR測試工程師，職缺相關資訊請參閱下表。 職稱 工作地點 班別 104職缺連結 RF測試 … 一個人不會只使用一種社群，現代人對於每個社群滿足的需求是不同的，可能剛從 dcard面試 YouTube 、網紅的貼文接收最新資訊、新聞，同時在 Instagram、LINE 與熟人、朋友分享自己看到的新奇事物，或單純紓發心情、寫寫日記。 而 Dcard 能做到的就是當一個人對任何興趣任何主題有特別的意見，都可以在 Dcard 的各種看版上找到志同道合的網友激盪彼此的想法。 不論是不敢對親近的人說出口的秘密，亦或是對時事的看法，在 Dcard 都可以不畏身分、性別勇敢發言。

法規的部份最簡單，因為範圍很小，我從頭到尾只唸補習班的一本書，看完一次就重頭再看一次，就這麼看了十幾次，就拿96分了，相當好準備，比較難的部份是交通罰則部分的”罰金”，這地方須要下點功夫，因為…他媽的各種金額區間實在太亂了，我唸到差點爆氣XD。 筆者建議，體能部份真心要拿到滿分，因為這東西是你願意花時間練習就有的，筆如筆者本身就去弄了兩個沙包(圖一)，而筆試部份要盡量在專業科目拿高分(廢話)，由其是法規的部份，一定要拿到至少90以上。 於非營利組隻(雅文基金會)推動各項先進管理工程，並以建教合作、提供獎學金、贊助論壇等方式，回饋台灣管理學界，2006年榮獲中華民國管理科學學會頒發之「李國鼎管理獎章」。 明門主管、同事及部門文化 (12.55%)：包含新聞媒體報導明門企業、高層主管事蹟，或介紹明門各部門特色文化為主。

dcard面試: 文章架構：

除了讓自己更有工作的儀式感，也會讓你更容易進入狀況。 依照你要面試的團隊，根據文化選擇衣著即可，不需要穿得太過正式。 當然，記得多留給自己時間測試，不要急忙地在面試前 10 分鐘才開始檢查。 如果有共享螢幕的需求，需要事前先行進入通話連結完成設定。 若視訊通話服務正好使用 Zoom ，你可選擇從「設定」將圖片壓在背景上，大家就不會看到你所在的視訊環境了。

我是XX大學的應屆畢業生，我在大學時期修了XX課程……，對XX領域很感興趣……，專題做的是XXX……，因此我在看了您的實驗室網站後，對您的XXXX……等研究領域相當感興趣。 因此我希望能跟您約時間進行面談，期望將來有機會能進入您的實驗室做研究。 dcard面試 這個一分鐘版本還有很多地方沒有說到，或可以說的更加的完整，可以在這樣的架構下變成三分鐘版本。 而看完照片後，不少網友紛紛留言「想看高潮的樣子」、「好刺激」、「想遇到」、「好可愛的女孩」、「什麼時候要來給我面試」、「身材很好有在練哦」、「好正點」。 隨著時代不停演進，相比過往對於私生活較為保守，現今社會已能把「性」作為侃侃而談的話題。 一名女網友透露，自己凌晨聽到爸媽房間傳來吵雜聲，以為2人在吵架，隔天氣得找父母理論，結果夫妻倆一頭霧水，堅稱他們沒有吵架，「我轉頭看著我媽臉上潮紅，再轉頭看著我爸一臉壞笑」，這才發現誤會大了。

dcard面試: 面試問題：

自己沒有在網路上po 過任何文章，不過看了一些朋友的文章，我覺得我蠻適合給一些不同角度的看法。 我覺得沒有一家公司是完美的，但是我覺得明門一直在改變一直再前進。 很多規定隨著公司的規模成長，制度與文化都持續往正向發展。 正在找工作的你，如果想參考其他求職者在明門求職的心得感想，可以到PTT/Dcard工作板或相關的求職社群平台查詢，有許多關於面試問題、面試流程、面試技巧等求職經驗。 針對原PO的看法，有網友分析「我願意學」這句話的背後，透露出求職者的心態是以學習為主，所以公司開出的薪水自然不會太高，對於應屆畢業生來說殺傷力似乎不大，但是對於有社會經驗的求職者來說，就得謹慎使用了。 面試的部分先針對剛剛實作的部分來問，工作內容主要是做banner跟edm，與104中的職務敘述不相符。

除了書籍，也有實體講座、線上課程及國內、外研討會的參與機會。 dcard面試 希望用這些方式讓員工接觸到更多更新、更有趣的技術，也能和國外不同領域人才交流。 公司內部每個部門也會舉辦讀書會，分享彼此接收到的最新資訊，以「知識共享」激盪出更有效率、更特別的想法。 在雙方都不熟悉的情況下，面試官會藉由你的自我介紹跟履歷內容去發問，確認你是不是符合該職務所需要的相應能力、個性與是否符合該公司的組織文化。 此外，還有網友建議，「面試技巧要學，youtube/書店+親朋好友練習，一句話要懂包裝，公司並不是找最強的，而是找最適合的人」、「看看有沒有認識的業界長輩、同學或學長姐可以幫你模擬面試一下，感覺應該是面試問答上出了點狀況」。 原PO接著說，「四大設備商也都投了，製程、CSE都投過，連面試機會都沒有」，讓他忍不住大嘆「這世界還有哪裡願意給我一個機會？」原PO也透露，他有問過認識的人資，得到的回應是「主管覺得你沒有很想要這份工作」。

dcard面試: ｜Dcard Web Frontend Intern 面試流程經驗分享

本文彙整明門實業股份有限公司在PTT和Dcard上明門評價、明門求職經驗、明門面試問題、明門應徵流程、明門薪水年終等，讓大家求職面試順利，成功拿到明門Offer。 這一年來最常被問到的除了「面試會如何進行」外、不外乎就是「公司希望招募什麼樣特質的人」當然每個職缺上都會註明希望找尋什麼樣的應徵者，但就我自己在公司裡觀察到的，大部分的同事都還有積極、求創新的特質。 簡單來說，每個人都有背後自己特別的點；我們有同事是網美、是在Dcard站上小有名氣的發文者、是其他平台的課程講師、愛衝浪爬山等等，但我們都對工作以外、我們自己的人生有熱忱和目標。 年紀稍微大一點的同事（別誤會，我們公司平均年齡27歲，所以30歲可能就會被歸類為年紀大xd）也會很主動學習和了解現在年輕人的想法，其他同事也會自發性報名講座和研討會等等。 立言翻譯 有限公司面試經驗、面試問題、自我介紹、面試準備、面試流程、薪水年終等精彩內容都在面試趣。 最新面試：行銷與專案管理儲備幹部（Marketing PM）面試、翻譯.

dcard面試: 你觀察到的 Dcard 使用族群怎麼樣、平台常見熱門話題有哪些？

立言翻譯 有限公司＿一階段筆試通過但我後來去信取消面試履歷回覆：1 天（這家要求的TOEIC 是950 up，我只有910 不過還是通過履歷考核，有信心的話還是 … 面試過程中我向面試官坦承我其實不了解軟體測試的原理，面試官便安排我面試仁寶的另一個職缺叫『可靠度工程師』，這份工作是做硬體測試的。 GRL提供世界上最強大和最全面的IC可靠度與壓力測試服務，專注於製程，電壓和溫度對IC的研發初期做特性分析。 因為具有挑戰性且資源密集的測試會需要昂貴的設備以及 … （比如富士康的）,1樓匿名使用者你為什麼要想到進富士康？ 原PO說，四大設備商也都投了，連面試機會都沒有，只有ASML靠認識的人資幫他，有問過認識的人資，得到的回應是，「主管覺得你沒有很想要這份工作」。

然後就是面試流程了，這部份分別有1位人資和3位主管面試，首先是人資問了一些基本問題，例如之前工作經驗和心得等，然後是介紹公司的福利、員工制度等，薪資則是要面試完之後才會知道。 接者進來的是資深的同仁，問了很多技術細節和操作經驗，例如資料庫迴圈的實作、開發遇到效能瓶頸時會怎麼抓問題跟優化、對於分散式非同步運算的了解等。 這部分對我來說就有點困難，只能說我還沒有太多經驗，但對於這些我都有很高的學習意願。 對方雖然禮貌性說有錄取一定會有很多學習機會，但感覺得到他有點失望。 最後進來兩位男生是部門主管，問的問題跟人資滿類似的，大概就是為何要從前公司離開、覺得自己有什麼特質能力可以符合職務、希望在這工作上獲得什麼的，還好我最近面試經驗很多，所以這類問題對我來說已經沒有任何障礙。

dcard面試: 職務資訊 專案管理╱網路相關

『layout工程師』、『訊號量測工程師』、『可靠度測試』、『專案工程師』、『MIS』、『人力 … 2年以上, 專科, 大學, 碩士, 新北市中和區. (Sr.)Repair Engineer 資深/維修工程師-TC19520. Potens擁有經驗豐富的可靠度工程師，可依據客戶需求提供專用的功率元件可靠性的測試報告 – HTGB：高溫柵極偏壓 – HTRB：高溫反向偏壓 – H3TRB：高溫高濕反向偏壓 …

｜高中選類組：文章重點預覽 高中類組：文章前言 一、二、三類組各別適合的學群 高中面臨選擇：「理組」還是「文組」？ 高中不確定想走「理工」還是「生物醫學」？ 未來想走理工，但覺得三類能多學「生物」一科對自己也有幫助… 這個時候一樣去重新審視前面提到的工作所需的特質，試著將自己的學經歷抽絲剝繭，找到某些特質是去對應工作的需要，可以讓面試者看出你有這個方向的潛力。 一是分享你最喜歡的APP，這個部分我是截圖加介紹，列舉出這個APP特別在哪裡，好用在哪裡，但同時，我也舉出它在設計上不合理的部分，UX沒有設想清楚的情況。

dcard面試: 公司福利

關於鏡頭，通常筆電內建鏡頭已經足夠使用，如果你希望在面試時給對方一個比較好的視覺體驗，你可以投資一個解析度更高的視訊鏡頭。 Dcard Career – 人才招募中！ Dcard 的成員中，有 GitHub 上 stars 的大大，還有各種體重調節師，貓咪馴獸師與啦啦隊長！ 我們充滿熱情，希望打造一個好玩有趣，充滿實驗精神的工作環境。

由香港SEO公司 Featured 提供SEO服務