如何投保10大優勢

其實，政府還針對沒有在工作的族群，提供了「國保」，也就是俗稱的國民年金。 A從事的打工是短期臨時性質（四天），因此雇主非健保強制投保單位，經A同意可繼續將健保維持掛在A母親的公司。 月提繳工資應按日薪乘30天換算為月薪資，再依「勞工退休金月提繳分級表」的等級金額申報，再按申報提繳日數計收勞工退休金。 如何投保 春節期間為國定假日，提醒各位，「國定假日」的薪資是以當天出勤時數，直接給予兩倍工資。 如果是利用春節寒假從事未逾三個月之短期性工作，且未喪失原有之投保資格者，為避免時常移轉投保單位之不便，全民健保允許仍以原保險身分（例如是父母之眷屬）繼續投保。 ，月薪越高保費也就越高，當然，對應的「勞保給付」之金額（如果遇到可以給付之原因事件所得到的保障）也會越高。

部分工時勞工，是工時比正職員工短，一天中可能只工作幾小時，或是一週中只工作幾天，例如案例中提到的B每週只有週五晚上至週日才上工。 例如：A原本在餐飲業上班，後來轉行到木工業上班，但仍在餐飲職業工會加保，某天A從事木工裝潢時不慎跌倒骨折；這時應該要請領職災給付，可領投保薪資70%，但可能會因為職業認定的關係，只能請領普通傷病給付，減到投保薪資的50%。 職災給付可能縮水：上面有提到勞工面臨職災時，在職業工會投保容易產生「職業認定」的問題，可能在給付金額上就有少領的狀況發生。 如何投保 還有另一種狀況，如果符合職業工會加保資格者，但是在「非本業的職業工會」加保，勞保局發現後，會提醒勞工轉由「本業相關職業工會」申請加保，這一個步驟是為了避免日後職災事故發生，會有身份認定上的爭議，可能會讓勞工少領到相關的給付。 因此，勞保局提醒，勞工若請領勞保老年給付後，也需記得還有勞工退休金可領。 另外，勞工就算在請領勞保老年給付及勞工退休金之後，在回到職場上時，只要受雇於適用勞基法的企業，雇主仍需替勞工提撥勞退新制退休金至個人專戶內。

如何投保: 國民年金和勞保年金有何不同？

1.每個工作日到工者，無論每日工作時數若干，均視為輪派定時到工之勞工，視同專任員工，應由雇主為其投保。 依據《勞動基準法》第9條第1項規定，勞動契約，分為定期契約及不定期契約。 臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約；有繼續性工作應為不定期契約。 派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動契約，應為不定期契約。 如果您之前有成功投保過，或者曾經進行投保流程卻尚未完成，進入此頁面時，將會詢問您是否需要「帶入前次填寫資料」或「自動帶入上筆成功投保資料」，以節省填寫資料的時間，或者您也可以選取「重新填寫」自行輸入保單內容。

如果你喜歡自己研究，Finfo 提供完整的試算工具，協助你快速計算保費與保障，搭配自己專屬的保險組合。 假如你是自己處理汽車保險跟領牌，你可以直接到監理所處理這兩件事。 在領牌前，監理所那邊就會有保險公司的攤位，直接找一家說你要自行領牌，所以要保強制險，他們就會出一張沒有車牌號碼的強制保險卡給你。 當我們看完車，跟汽車業務確定好車款，簽好約、付完訂金後，汽車業務就會去調車。 如何投保 調到的車子會先到車廠，理論上，在這個時候，車主可以先檢查車子，確定車子沒問題之後，就可以準備投保強制險。 像這種因臨時性需求訂立的勞動契約，雇主仍應為小方投保一日之勞保，即當日小方結束工作後，老闆即可為小方辦理退保。

如何投保: 工會背景&運營狀況

（菱傳媒／綜合報導）立法院經濟等5委員會，今（18）日續審查全民共享經濟成果特別條例草案，國民黨立法院黨團主張不舉債發現金、發現金一萬元、愈快愈好，希望今天能夠送出委員會，明天院會能夠完成三讀。 每當發生意外災害時，總是水裡來火裡去，今天也正是屬於，這群鳳凰弟兄的節日。 在台南，慈濟志工準備了水果點心，到了分隊來慰勞他們的辛勞，也幫消防員量血壓，叮嚀要照顧好身體。 台股今（17）日農曆年封關日以小跌開出，陷14900保衛戰，此後將休市12天，直到1月30日才開紅盤，創史上最長休市時間。

當你離職後，如果你沒有繳健保的費用，那你就無法辦法繼續使用台灣的勞健保。 勞保和國保最大的差異之一是投保年齡不同，勞保需要是勞工的身分，且年滿15歲以上，雇主就得強制為勞工投保，但國民年金是要年滿25歲才需要投保。 在國家政策的照顧下，台灣民眾享有不少福利，勞工擁有勞保、公教人員擁有公保、農民則有農保。

如何投保: 職業工會是什麼？誰可以在職業工會加保？加入工會7個大哉問報你知

狀況二，假設你成立了公司行號，員工人數在 1~4 人間，那負責人的投保情形又不同了。 在這個階段，你可以選擇成立勞保投保單位，或是不成立。 要看公司負責人的勞保，請以「公司規模來看」，因為公司規模的不同，就有不一樣的選擇。 譬如公司只有負責人一人、沒有員工；或是公司員工人數在 5 人以下（1~4人），投保的選擇也有所不同；另外就是公司員工在 5 人以上的情形。 平均工資：依勞基法第2條第4款規定謂計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。

• 譬如公司只有負責人一人、沒有員工；或是公司員工人數在 5 人以下（1~4人），投保的選擇也有所不同；另外就是公司員工在 5 人以上的情形。
• 「就業保險、勞工職業災害保險退保申報表及全民健康保險第一、二、三類投保對象退保申報表暨勞工退休金停止提繳申報表」：下載網址。
• 人氣打卡餐廳的老闆A因為週末來店人潮眾多，實在忙不過來，除了正職員工外，再僱用了在學的B來長期工讀，約定B每週五至週日來打工，週五晚上來工作4小時，週六、日則各工作6小時，每週合計16小時。
• 因此，符合投保資格的人，最常見的就是家庭主婦(或家庭主夫)、失業或暫時待業者、無工作能力者、替代役、25歲以上之學生、受刑人等，許多人都能因投保國民年金而受惠。
• 依據《勞動基準法》規定 ，「中華民國開國紀念日」（俗稱：元旦）為應放假之日（國定假日），雇主應依法給假並給薪；如徵得勞工同意於該休假日出勤，工資應加倍發給。

常見風險：雖然只是慢慢騎著車到家附近買東西，但常騎車的人都知道臺灣路段普遍不平，如果一個重心不穩就會摔倒，若摔一個嚴重就需要龐大的醫療費用。 四、 各該目的事業主管機關核發之證照影本；無法取得（或尚未取得）前項證照，可以檢附使用統一發票購票證影本或提具稅捐機關核定稅籍通知書或營業稅稅款通知書影本辦理。 【記者 林明益／宜蘭 報導】春節到了，宜蘭民防第二中隊展開仁愛救濟服務，分別到愛加倍關懷協會及幸夫愛兒園等縣內多個弱勢單位發放物資與紅包，寒冬送暖，表…

如何投保: 投保流程

二、雖經另訂新約，惟其前後勞動契約之工作期間超過90日，前後契約間斷期間未超過30日者。 由以上計算方式可知，如果小強為了少繳保費，同意老闆的提議，未來請領普通事故給付時，無法合併採計月投保薪資，才會吃虧。 以往勞保條例規定，勞工只能在一個事業單位投保，不能重複投保；隨著國人兼職狀況日漸普遍，勞保條例在2008年8月13日修正規定，勞工可以重複加保。 許多人覺得正職薪水賺不夠多、一份薪水養不活自己，會趁著下班、假日時間兼職工作幫自己加薪。 小心你可能因此虧大，錯失領取加倍退休金和勞保給付的機會。

故所謂「短期工作人員」，簡言之乃是指未整月在職者，不定時到工者(例如：臨時工短暫受僱幾天)。 不論是「工讀生」或是「臨時工」（短期工作人）從法律上來看，包括工資、工時、休息等勞動權益，與一般勞工並無二致，均適用《勞動基準法》及其他勞動法規。 特別提醒，依據《勞動基準法》第9條第1項規定，定期契約屆滿後，有下列情事之一者，視為不定期契約：一、勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者。

如何投保: Q9：雇主如果「沒有」幫我投保；或是「全部」從我的薪水扣保費；或是「高薪低報」有違法嗎？

勞保局提醒勞工朋友們，為維護自身勞保權益，可善用多元管道查詢個人投保資料，隨時掌握個人投保情形，如發現問題及時處理。 自行下載「全民健康保險第六類保險對象投保申報表」填妥後，並檢附身分證正反面影本一份，郵寄到本署轄區業務組辦理。 本網站所提供之股價與市場資訊來源為：TEJ 台灣經濟新報、EOD Historical Data、公開資訊觀測站等。 本網站不對資料之正確性與即時性負任何責任，所提供之資訊僅供參考，無推介買賣之意。 投資人依本網站資訊交易發生損失需自行負責，請謹慎評估風險。

唯有第六類裡面的「無職業榮民或榮民遺眷家戶代表」本人和眷屬的負擔比例不一樣。 依照上面這個算式計算，就可以算出大多數人要繳納的保費了，但其實某些族群的人，眷屬跟本人需要負擔的保費比例不一樣，需要分開計算出來。 如何投保 下面我們就來看看各個族群的眷屬，有多少的保費負擔比例。 能掛在他人名下、不用自己繳健保費，就必須要有「眷屬身分」，大部分的情況下，學生都能符合眷屬身分的規定，但如果有打工或實習的收入，健保費又要怎麼繳呢？ 今天股感帶你來了解，學生族群會遇到的、關於眷屬身分的健保大小事。

如何投保: 兼職加保好處多 退休金、給付都加倍

勞保老年給付：符合退休資格時，勞工可領勞保老年年金時，期間你正職、兼職工作的投保薪資都可合併計算，不過上限為最高月投保薪資（目前為45,800元）且必須加保連續滿30天(勞保條例第19條第2項)。 如何投保 同時打工（雙重加保）期間，投保薪資因為合併計算，勞保退休金也會因此增加。 負責人申報加保未檢附相關所得資料者，其勞保、職保投保薪資應分別按勞工保險投保薪資分級表、勞工職業災害保險投保薪資分級表最高一級申報加保。 惟所得未達最高一級時，申報加保同時可舉證所得資料，但勞保投保薪資最低不得低於所屬員工申報之最高投保薪資適用之等級，而職保投保薪資則不得低於其勞工保險投保薪資及全民健康保險投保金額。

本件B是長期工讀，因為B每週五晚上至週日來工作，不是每天到工，所以再依他每週的總工時判斷要不要投保：B每週總工時是16小時，已經超過12小時，所以就是圖1③的情形，A必須幫B投保健保。 如果A沒依法幫B投保，或高薪低報的話，會被處保費2至4倍的罰鍰。 如何投保 首先，衛生福利部中央健康保險署（2013），《在學的工讀生，應如何參加全民健康保險？》一文清楚說明工讀生的健保投保規則。 「工讀生」是通俗用語，在勞動相關法令說明中，大致上被歸類為「部分工時勞工」這一類。

如何投保: 退休後再進職場可投保職災保險　有這「四大給付」

如應備文件齊全，本局會以掛號寄送承保通知函件及核編之保險證號，嗣後投保單位應按照該證號辦理保險相關事務。 二、 如應備文件齊全，本局會以掛號寄送承保通知函件及核編之保險證號，嗣後投保單位應按照該證號辦理保險相關事務。 如果是自己保汽車保險中任意險的部分，注意生效日期，記得要先跟保險公司表明哪一天要交車，保險就要那一天生效，否則開回家的路上，如果不幸發生意外，任意險又還沒生效，交車第一天就悲劇，這是我們最不希望發生的。

公司員工數在5人以上：負責人受法規規定需設立投保單位，可於公司內投保勞保，員工則根據勞工保險條例第6條規定加保。 II 投保單位未依本條例之規定負擔被保險人之保險費，而由被保險人負擔者，按應負擔之保險費金額，處二倍罰鍰。 只要是僱用5人以上的雇主，不論是工讀生或正職員工，都要在勞工到職日替他們投保。 然而，工讀生屬於勞動法令所稱的「部分工時勞工」，只是工時比正職員工短，但一般而言，也依照雇主的輪派要求，每月定時前來，屬於整月在職的員工。

如何投保: 負責人勞保投保在工會和公司的差異

網路投保流程主要分成資料填寫、資訊確認以及繳交保費三步驟，您也可從網頁上方圖示中了解自己正在進行哪一步驟。 而首頁也有不少好用的快速功能，如果想要大概了解保單費用，可以拉至首頁中間做試算，點選頁籤可切換成不同的險種，並依照欄位輸入資訊，就能計算各保險商品的保費。 勞工提出雇主有就勞工自付額部分按月扣繳之證明，譬如薪資帳冊、薪資單、收據等書面文件，經勞保局查證屬實，勞工就可請領相關給付。 ；如果於失業給付期間屆滿前提前就業可以請領「提早就業獎助津貼」；如果是因為非自己願意的原因離職而登記求職並安排職業訓練可以請領「職業訓練生活津貼」。

如何投保: 申請被保險人個人投保資料（個人申辦用）

所以如果眷屬的數量很多，全部掛在一個人名下，可以節省不少費用。 因為住宅是屬於自己的「財產」，因此火險要找產險公司投保，因為它是一年期的定期保險，所以每年都須向產險公司續保。 勞保給付的：傷病、失蹤、職災、失能等給付，是國保所沒有的。 雖然國民年金保障內容較少，但仍涵蓋了基本的保障，發生事故還是可以發揮一定的效用，例如，國保有老年年金給付、生育給付、喪葬給付等，因此不能輕忽國保的重要性。 因此，符合投保資格的人，最常見的就是家庭主婦(或家庭主夫)、失業或暫時待業者、無工作能力者、替代役、25歲以上之學生、受刑人等，許多人都能因投保國民年金而受惠。 40歲的怡臻，以前在上市公司當會計，但生了兩個小孩後，決定專心育兒成為一名家庭主婦。

如何投保: 退休金先試算再請領！新制6％選對時間「分紅」才領得多

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