中國信託資格詳細攻略

成為科技MA後，跨單位的輪調提升了我於各領域的知識，專題的訓練強化了我邏輯梳理及掌握簡報的精隨與藝術。 科技MA第一年在科技總管理處輪調，歷經包含資訊、資安、數據和數位金融等單位，在資訊與資安的訓練讓我快速有架構地累積資訊科技的知識；數據單位的輪調提升了量化分析的能力; 數金培養了我時時追蹤國際創新的趨勢。 全方位地提升科技金融知識的廣度，於每一次專案執行的過程中學習剖析議題與解決問題，快速地成為一位Fintech 能手。

期間：個人資料蒐集之特定目的存續期間/依相關法令規定或契約約定之保存年限(如：商業 會計法)/本行因執行業務所必須之保存期間。 中國信託商業銀行僅提供優惠訊息，本項優惠或服務係由特約廠商肯驛國際股份有限公司直接提供予持卡人，中國信託商業銀行與廠商間並無合夥、代理、經銷或提供保證之關係。 如持卡人與廠商就提供之權益或服務有爭議時，均由廠商自行負責，與中國信託商業銀行本行無涉，惟中國信託商業銀行將盡力協助持卡人協調處理。 第一年的培訓中，將為您奠定全方位業務知識基礎，第二年實務應用歷練深耕深化專才訓練，拓展視野與提升專業企劃力，並可獲得與國內外Fintech業者及國際頂尖科技顧問公司交流協作、參與高階管理層會議等難得經驗，快速積累專業知識、掌握業務全貌。 在兩年的培訓期間，曾輪調過HR所有function的工作，包含法金、個金、國際等單位的HRBP，以及招募、任用、人才發展、人事管理等單位。 高壓的輪調制度讓我能快速、紮實地學習最精華的HR實務工作方法，是相當難得且珍貴的學習經驗。

中國信託資格: 經營管理儲備幹部

本次中國信託投信擬發行連結上櫃ESG 30指數之ETF，將成為投資人發揮永續影響力並同時引領企業投入永續發展的優質選擇。 櫃買中心通過中國信託證券投資信託股份有限公司申請以「臺灣指數公司特選上櫃ESG 30指數」(指數代號：IX0177)發行ETF之指數資格審查一案。 櫃買中心通過中國信託證券投資信託股份有限公司申請以臺灣指數公司特選上櫃ESG 30指數發行ETF指數資格審查。 企業成功經營的關鍵基石在於是否擁有足夠的優秀人才，完善的人力資源管理體系與人才培育制度是中國信託能夠維持競爭優勢的關鍵因素。 在近年來中國信託海外擴張的腳步下，建立全球人力資源管理機制、推動區域人才發展將是人力資源的重要使命。 本行如有違反個資法規定蒐集、處理或利用 台端之個人資料，依個資法第十一條第四項規定，台端得向本行請求停止蒐集。

• 想當MA不一定要有碩士學歷，像我是大學一畢業就進中信當MA，因為中信MA看重的不是學歷或科系背景，而是要勇於接受挑戰、具備解決問題的特質以及邏輯思考分析的能力。
• 中國信託商業銀行僅提供優惠訊息，本項優惠或服務係由特約廠商肯驛國際股份有限公司直接提供予持卡人，中國信託商業銀行與廠商間並無合夥、代理、經銷或提供保證之關係。
• 辜仲諒特別提到，因為有「點燃生命之火」支持的「愛接棒計畫」，幫助許多來自偏鄉的弱勢孩童，甚至代表台灣贏得國際賽事，有了改變人生的機會。
• 持卡人在享受龍騰卡機場貴賓室/機場餐廳服務候機服務時，必須遵守當地機場貴賓休息室的相關管理規定。

保險經管儲備幹部將輪調保險各業務領域，包含通路營運規劃、轉型專案管理、投資管理及公司經營策略單位、保險子公司產險及資融等，從業務參與及專案規畫歷練中，掌握保險公司運作模式及關鍵議題。 隨著金融科技及大數據的蓬勃發展，我們誠摯歡迎多元背景的人才加入中信金控儲備幹部的行列。 正式加入後，我們將提供一系列完整的培訓內容，如國際、企劃及財務等學程，讓您迅速成為頂尖的金融專業人才。 科技：科技團隊積極投入數位主流科技、打造創新研發環境、設計現代化資訊架構、建立高規資安網絡，以客戶體驗為核心，致力於發展新型態的金融商品和創新服務，實踐科技金融新生活。 加入科技團隊參與人工智慧技術、區塊鏈、雲端科技、場景實驗規劃與智能決策、資訊架構及資安治理改革等新穎專案，驅動並創新金融服務。

中國信託資格: 商品推薦

個人金融：以設計思考、大數據分析等方法洞悉不同客群的需求，跨足數位金融應用、新興支付實務、海外分行營運、頂尖財富管理、消費金融服務等業務；透過異業結盟，共同建構產業生態圈，將數位發展付諸行動、落地執行，並深耕於用戶的生活圈，成為跨足各領域之金融場景的設計師。 2年MA program期間輪調過多個部門，接觸到數位策略發展制定、市場趨勢分析、外部新創資源合作洽談、客戶體驗與流程優化及區塊鏈金融應用等專案，讓我快速累積金融科技的知識、敏感度與業務經驗。 上述的輪調歷練，強化我在企劃、溝通及創新實踐三大能力：在專題報告中學習如何嚴謹的規劃專案；在專案執行的過程中學習如何有效溝通；以及追蹤趨勢，持續發掘有潛力的創新提案。 完成兩年的MA計劃後，一畢業即分發到業務單位與國際顧問公司BCG合作台灣人壽數位轉型專案，並即刻上手任職PMO專案管理經理。 憑藉論調期間任職過台壽數位專案與產險轉型專案的PMO經驗，於專案期間，不僅與BCG合作協力評估轉型策略、財務模型分析、落地舉措規劃，同時對內部也須協調各部門相關資源，確保專案產出的時程目標。 專案結束後，立即身兼舉措產品經理，需與相關單位溝通確認產品規劃需求、確保內部開發資源及專案時程規劃，最終通過外部廠商評選，合力開發產品。

有網友直言，「這對00919股價是好事啊，加了919前2大成分股，直接幫忙拉抬價格耶」，另有網友建議不喜歡上述三檔標的就不要投資00878。 協調力「跨單位溝通、引入外部合作機會」：擔任PMO與IBM合作推動台壽端到端數位轉型專案，跨處協作，發展47項MVP。 2022中信金控儲備幹部計畫的報到日為7/4(一)，當天即展開正式培訓。 若無法於規定時間報到，請於填寫履歷時詳細說明原因及最快可報到日期，待履歷審核通過後，我們將主動與您聯繫後續安排。

中國信託資格: 相關

法金MA：培訓期間兩年，將接受完整與全面性的法人金融業務、產品規劃、企劃策略與風險管理等總部單位輪調訓練，快速培養紮實金融專業能力，有機會在短時間內站在管理者的視角，培養思考的高度與格局，成為獨當一面的企業財務顧問或金融產品管理師。 保險數位：培養保險數位轉型、客群數據分析及專案企劃能力，透過參與公司重要專案，了解客戶分析模式、客群分類邏輯及資料分析技術，持續培養保險各項數位轉型規劃能力，搭配最新Insurtech潮流和紮實的專案參與，成為專業的保險數位規劃人才。 基於下列特定業務目的蒐集包含姓名、身分證統一編號、性別、出生年月日、通訊方式及其他詳如相關業務申請書或契約書之內容，並以本行與客戶往來之相關業務、帳戶或服務及自客戶或第三人處（例如：財團法人金融聯合徵信中心）所實際蒐集之個人資料為準。

交易室主要分為行銷處、交易處和資金管理處，儘管各處業務不同，我認為可以用以下的問題來概括：若今天身為一個Sales，處於競爭激烈的資本市場，該怎麼提供更多的隱藏價值讓顧客願意選擇中國信託，那這樣的服務又該如何被定義？ 而身為一個Trader，該怎麼從零和的賽局中找到市場沒發現的價值，並驗證觀點的正確與否？ 而輪調計劃則提供了無論是質化或量化的各類資源，放手讓TA尋找自己的答案。

中國信託資格: 中國信託投信上櫃ESG 30指數 通過上櫃ETF標的指數資格認可

櫃買中心表示，以歷史資料回測觀察指數的表現，上櫃ESG 30指數自2019年1月3日至2022年8月31日總報酬115.41% 中國信託資格 ，優於同期間上櫃及上市大盤指數。 櫃買中心長期耕耘開創永續金融商品，更樂見該檔指數未來成為永續相關指數化商品連結標的。 這次中國信託投信擬發行連結上櫃ESG 30指數的ETF，將成為投資人發揮永續影響力並同時引領企業投入永續發展的優質選擇。 中信銀行法人金融團隊為企業提供量身打造的完整金融服務方案，包括商業借貸、國際貿易、資本市場籌資、金融商品交易等業務。 近年法金業務積極擴張海外版圖，已跨足海外14個國家及地區，超過110個海外分支機構，聚焦佈局大中華、日本、東南亞、北美等地區，是臺灣最國際化的銀行。

中國信託商業銀行僅提供卡友優惠訊息通知，各機場貴賓室之經營權及維護作業均由各機場貴賓室負責，中國信託商業銀行和龍騰出行所屬(或代理)公司無經營管理權。 如各機場貴賓室所提供之設備、攜伴人數、及年齡限制、開放時間、或免費使用規定有變動，請依現場所示為準。 另，各機場貴賓室恐因各國法令及實際作業需求，得暫停本服務，持卡人於使用前請上專屬網頁查詢最新機場貴賓室名單。 龍騰出行所屬(或代理)公司保留調整、更新或增加機場和休息室的權利。 中信金控暨所屬各子公司依據中華民國(臺灣)及應徵者所在國家/地區之「個人資料保護法」及其他相關法令函釋為蒐集、處理、儲存、利用及/或國際傳輸應徵者所提供個人資料。 應徵者有權選擇是否提供個人資料予本公司，若選擇不提供個人資料、或提供不完全、不真實或不正確之個人資料予本公司，即有可能影響本公司對於招募任用等個人資料之管理、運用及服務。

中國信託資格: 保險數位儲備幹部

加入中信金控經營管理儲備幹部，將可從總部高階主管的策略觀點，了解金融業務營運的各個面向，掌握經營脈動與創新趨勢，並分析現狀、發掘問題、尋求最佳解決方案，以達成組織整體之願景與目標。 兩年期的培訓過程中，將實際參與高階主管會議、大型專案，並透過跨部門輪調，系統性地學習專案管理的原理與方法，以及策略分析的工具和技巧，藉此培養邏輯思考、企業診斷與策劃能力。 中信金控將以最快的速度，培養您成為未來獨當一面的國際企劃主管人才。 中信個人金融團隊跨足數位金融應用、新興支付實務、海外分行營運、頂尖財富管理、消費金融服務等業務。 選擇個人金融儲備幹部，除了有量身打造的金融專業學程外，藉由兩年完整的輪調計畫、同時參與跨部門合作專案，培養邏輯思考與策略規劃能力，快速累積不同產品及客群行銷的實務經驗，淬鍊為兼具金融知識及實務歷練的專業經理人。 中國信託資格 中國信託資格 以併購來擴張業務版圖是中國信託發展的重要策略，像是併購富鼎投信、台灣人壽、日本東京之星銀行、參股泰國LHFG集團、合資設立大陸金美信消金公司等。

• 科技：科技團隊積極投入數位主流科技、打造創新研發環境、設計現代化資訊架構、建立高規資安網絡，以客戶體驗為核心，致力於發展新型態的金融商品和創新服務，實踐科技金融新生活。
• 加入保險經管儲備幹部，您將可從公司整體的觀點綜觀全局，掌握經營脈動與創新趨勢，經由最紮實且高規格的培訓資源，歷練保險公司營運的各個面向。
• 地區：本國、通匯行所在地、未受中央目的事業主管機關限制之國際傳輸個人資料之接收者所在地、本行業務委外機構所在地、與本行有業務往來之機構營業處所所在地。
• 選擇個人金融儲備幹部，除了有量身打造的金融專業學程外，藉由兩年完整的輪調計畫、同時參與跨部門合作專案，培養邏輯思考與策略規劃能力，快速累積不同產品及客群行銷的實務經驗，淬鍊為兼具金融知識及實務歷練的專業經理人。

經管MA有很多機會參與評估海外內潛在投資標的，從市場機會、法令研究、評價及綜效分析，到實地查核、合作條件談判及合約協商等。 這些專案除了會與集團內各單位同心協力，也會與外部財務顧問公司、會計事務所、律師事務所合作，也有跟高階長官一起出差的機會，扮演策略幕僚的角色，協助長官跟潛在合作夥伴談判交易細節。 藉由這些過程累積自己的專業能力及豐富視野，同時也參與中國信託不斷擴張現有事業並跨足新領域的過程，跟著公司一起成長，不斷Go Beyond超越突破。

中國信託資格: 申請資格

辜仲諒特別提到，因為有「點燃生命之火」支持的「愛接棒計畫」，幫助許多來自偏鄉的弱勢孩童，甚至代表台灣贏得國際賽事，有了改變人生的機會。 適逢父親、中國信託金控董事長辜濂松逝世10年的日子，辜仲諒回憶起兒時，他表示，小時候常聽媽媽講，父親事業就是「被教育」，因為所有人類都要被教育，這世界本來就不公平，而像我們這種有錢人家的小孩，必須要被教養，要懂得上帝給我們的資源，不是我們的，要懂得跟人分享。 小叮嚀：本篇文章為作者個人心得整理，非任何形式之投資建議，投資人在做任何投資決策前，應審慎評估自身之投資目標、財務狀況及風險承受度等事宜。 中國信託資格 基礎力「發現問題、分析問題、解決問題」：觀察營運價值鏈的經營表現，從中挖掘問題，並以MECE模式分析根因，最後經考量可行性及成本效益提出最佳解方。 MA通過第一年培訓即晉升襄理，第二年結訓合格即晉升經理，兩年兩升業界最快，讓您掌握機會，在人才接班梯隊穩健快速發展。 持卡人抵達機場餐廳櫃台時，請出示您的龍騰卡(或二維碼)、登機證和護照選擇龍騰套餐。

在品牌經營方面，負責金融科技展、區塊鏈招商活動規劃；服務流程優化方面，協助ATM體驗優化；也參與產險公司數位轉型專案，負責創新保險科技商品研發、生態圈業者合作洽談；及區塊鏈金流解決方案的客戶開發及專案管理。 除此之外，透過中信金控每年的內部《創新王》競賽機制，我也組隊參加，提出許多不同類型的創新提案(包含旅遊、共享、租屋等)，其中有兩案成功獲獎，更取得了內部POC的資源！ 在這麼多的專案及跨部門合作經驗中，公司從上至下對於業務發展及創新思維，都保持開放積極的態度，我深刻體會到持續創新及超越自我的文化，已深植在中信企業精神之中。 中國信託積極導入數位金融運用，在各領域皆需要數位金融人才，請參考各組別介紹資訊；以下說明以銀行的個人金融、科技、及保險的保險數位三組為例。

中國信託資格: 儲備理財專員(NFA)

看新聞時，只要作者不是記者，而是「○○編輯」、「○○中心」、「○○綜合報導」…之類的，我都不會納為資訊來源。 究竟要買0056還是00878，0056指數在12月有重大更新，將原本的30檔成分股擴增為50檔，可以納入更多的產業、並減少單一景氣循環股的影響，算是不小的變革。 欲參與實體面談者皆須提交健康聲明書，確保無感染之風險，若正於隔離期間或有其他因素無法參與實體面談，可於HR邀約面談時主動說明緣由，屆時將視需求安排視訊面談。 我們在收到履歷資料後，將盡速進行書面審查，預計於三月底前以Email或電話通知下一階段線上測驗。 中國信託資格 我們將前往政大、成大、台大、清大等學校舉辦校園說明會，也有舉辦線上直播說明會，詳細場次、時程及報名方式請點選 「招募時程」 。 2022年中信金控儲備幹部共開設10組，各組介紹影片已於CTBC Careers YouTube頻道上架，懶人包下載與文字介紹請點閱下方組別名稱。

財務MA所需具備的人格特質是彈性、抗壓能力、重視細節，且具資料敏感度、樂於與人溝通、邏輯思辯能力。 而在專業能力部份，則須具備財會知識、熟悉excel等報表分析工具、外語能力。 我們歡迎您提供過去的英語能力檢測成績，或其他可證明英語能力之資料，我們也將於甄選過程中，以不同方式了解您的英語溝通能力。 請點選 「應徵方式」 下載「中信金控儲備幹部招募專用履歷表」，您可依個人習慣使用中文或英文填寫，並請備妥資料後email至 ，恕不接受其他格式的履歷表。 今年以來受益人數及規模快速成長的國泰永續高股息ETF（00878）於近期進行了半年度調整。 依據MSCI指數公司資訊，本次成分股新增聯發科（2454）、瑞昱（2379）、中鋼（2002）等三檔。

中國信託資格: 科技儲備幹部

龍騰卡提供的機場貴賓室服務，係依當地機場實際提供的服務時間和內容為準，如持卡人需要使用額外收費的服務，須由持卡人於現場支付該費用予貴賓室工作人員。 申請本優惠之持卡人需填寫持卡人卡號、姓名及手機號碼，申請完成後由肯驛國際於24小時內發送簡訊通知16碼龍騰卡號簡訊至持卡人手機，持卡人須出示有效的龍騰卡(為龍騰出行手機APP虛擬卡及二維條碼畫面)及登機證方可進入貴賓室。 中信慈善基金會董事長辜仲諒致詞表示，幫助偏鄉弱勢孩童，回饋台灣社會，就是中國信託最重要的價值。 中國信託就像是心臟，那麼所有贊助單位就是身體其他重要器官，中國信託願意親自做個「領頭羊」，把非常重要的血液導入到身體其他重要的部位。 本冰場已投保公共意外責任險，遊客如有受傷狀況，請於事發當日主動告知工作人員，將由本冰場協助調閱監視器畫面並提供保險公司進行後續出險認定，遊客事後需備齊全民健康保險特約醫療院所開立之相關就醫證明文件。 股利分為現金股利、股票股利，也就是俗稱的「股息」，公司將盈餘以現金發放給股東，可稱為配息或除息。

專案期間，真切實踐從0到1的精神，從完成轉型專案設立專案專責小組、串聯營運五處策略發展主軸、逐步數位轉型從自動化到智能化。 加入中國信託銀行資本市場專業菁英，您將透過商品銷售、金融交易、資金管理、市場風險、後台清算等業務單位輪調，讓您對各類金融商品與業務知識有完整的概念與基礎，並透過專案任務指派與實際觀摩學習，迅速學習資本市場的實務運作及各類金融商品操作。 此外，透過定期的晨會分享，讓您在瞬息萬變且競爭激烈的金融市場中，掌握各國即時財經動態、參與全球股債匯市交易、感受市場即時波動，學習專業角度判斷市場，快速成為獨當一面的資本市場專家。 加入財務管理儲備幹部，您將學習運用財務專業技能，規劃與分析各項財務管理決策，例如績效管理、費用管理、資本管理及財務規劃等，以做為公司經營的重要推手。 在財務分析的過程，您也能了解如何剖析企業營運在不同構面的績效表現，從中提出對公司有益的改善建議；並有機會追隨公司國際化的腳步，成為兼具海外工作經驗的財務專業人才。

為了善用這些資源，TA必須展現蒐集、整理、萃取及分析資料的能力，將四散的資源統合，並做出自己的判斷，在交易室中展現出自身的價值。 訓練過程中，除了上述特質持續培養外，也將會建立專業財務分析能力、溝通協調能力、整合及收斂成有效之方案的能力。 加入MA Program除了可以快速輪調各單位找出真正適合自己的職位之外，我覺得收穫最大的就是能夠拓展國際視野。 在輪調到企劃單位時，我有幸可以參與法金執行長與海外各分子行CEO的業務討論會，了解中信在各國分子行目前經營的客戶樣貌、優劣勢以及未來商機，透過執行長以及各分子行CEO的高度，了解到在各國各地經營法金業務會分析考慮的面向，確實是個非常難得的經驗。 現任職務為國際財務管理部，曾輪調部門為法金財務管理部(資本市場、私人銀行業務)以及績效管理部(總處後勤單位、全行費用及資本支出彙總)。

這些能力皆奠基於同仁們廣博的相關經驗，使問題總能切中核心，讓TA真正地Go 中國信託資格 Beyond。 透過參與公司重要專案，讓您了解客戶分析模式、客群分類邏輯及資料分析技術，持續培養您保險各項數位轉型規劃能力，搭配最新Insurtech潮流和紮實的專案參與，最終讓您成為專業的保險數位規劃人才。 科技團隊以打造數位銀行能力為核心，實現國際化經營能力為願景，透過「打造創新研發環境」、「推動資訊架構現代化」、「發展新型態金融商品和創新服務」，並以客戶體驗為中心價值實踐科技金融新生活。 國際金融業務菁英計畫是市場唯一為期三年「專業為底、業務先行、放眼國際」的全方位金融儲備業務人才計畫。 透過參與專案協助制定人力資源政策，學習組織設計、人力規劃、績效管理、獎酬福利、訓練發展；並依照事業策略協助擬定及執行人力計劃，朝向企業策略夥伴目標邁進。

香港SEO服務由 Featured 提供