appier 面試詳盡懶人包

也有 JavaScript 必考題：Promise 與 callback 的比較，還好之前有認真研究 Promise。 除此之外，少不了白板面試，題目是簡單的 array 題，只是腦袋突然打結，讓面試官撒泡尿才寫完。 線上測驗後約一週接到 on-site 面試邀約電話，面試時間為一小時。 他們好像是直接找對我有興趣的 team 來面試，而我面到的是做跟檔案處理有關的，主要寫 C/C++。 前半小時介紹我自己的工作經驗，並針對用到的技術延伸問題。 後半小時問一些技術問題跟情境題，技術問題像是：什麼是 memory leak、什麼是 call stack overflow 等，情境題大多是跟檔案內容掃毒相關，比如：如果解壓縮的檔案被別的防毒軟體吃掉怎麼辦。

另外 HR 在通知 offer 的時候有主動說如果有任何想了解的可以再幫我安排跟主管的 call，我覺得這點蠻細心的。 在我剛開始尋找工作的時候，我其實有著許多迷思：每個優秀的同儕都在投FMCG , 外商金融 MA，或是consulting firm的position，但仔細思考之後才發現其實這些職位並不適合我（剛好也都在很前面的流程就被刷掉了）。 對我來說，其實還是會希望自己工作到後面幾年是可以有自由接案、實作的能力。 之所以會投這些工作，純粹是因為這些 title 聽起來很邱，如此而已。

appier 面試: 面試心得與職缺

第三關聊比較多 iOS 的東西，問我會怎麼蓋一個 APNS，最後一關就是電商訂閱功能設計。 大約一週後收到 on-site 面試，主要分成三部分，白板題、system design、英文 + 履歷聊天。 白板題我覺得難度大概 medium，follow up 給提示後有做出來。 System design 考短網址經典題，面試官會一直追問細節，問的方式讓我變得蠻緊張的。 第三關會給我一篇英文的技術文章，然後看完用英文跟面試官解說這篇在講什麼，我覺得我講得不是很好，但後來就變中文了(鬆一口氣)，接著就聊履歷、Q&A。 當時去到辦公室大概六點多就看到有些人在公共區打桌球跟吃零食，覺得整體氛圍蠻歡樂的。

也讓我當場知道自己的工作能力確實獲得肯定，價碼真的不只這樣，吃了個定心丸，我值得更好的。 查到一些負面的評論，有點像是 — appier 面試 只是當外包的電話客服中心。 加入面試趣查看完整面試內容，做好職員面試準備，成功應徵Appier Inc._沛星互動科技股份有限公司職員。 這大概是我自介過最多次的一天，先是CTO，接著Engineer VP，最後HR考量到我要南北奔波，當天想直接幫我塞一個Team Lead面試，不過Team Lead不在，便由Team Member代替。 所有的appier人員，從進門到結束面談，都沒有一個曾經自我介紹自己的名字和稱呼、職位等，我完全不知道是在跟誰說話。 我提問了 CEO 工作日常、為何想創立 Appier、為什麼做多個產品而不是一個產品、一年後的公司會有哪些發展、覺得最近的新鮮人有哪些特質、有什麼給新鮮人的職涯建議等等。

appier 面試: 面試結果及時程

一開始 HR 先請我做了個簡單的邏輯測驗跟 behavior 測驗，大概在 10 分鐘內就能寫完了，寫完之後就輪到團隊裡面的成員來跟我聊天，一開始先有針對了我的 behavior 測驗裡面的其中幾題問了一些問題，還真的是就聊一聊就結束了。 如果說真的想要碰新東西的話，這家一定是首選，我現在是幾乎不太懂區塊鏈跟他們的應用，如果加入的話肯定就是能大學特學吧。 不過如果真的全遠端的話好處就是有機會可以在台中工作，這樣算下來可以省蠻多錢（等於我是拿台北的薪水花台中的物價）。 有個特別的地方是在跟 HR 聊的時候我第一次意識到正職可能是有試用期的（在他說之前我以為只要上了就是上了，不會再下去），這個應該也會是我之後考慮的重點之一吧（也要有得考慮…）。 電話面試是一位從雅虎跳到面冊的工程師，覺得是個華人不過我也沒問就是了。 一開始一樣簡單自我介紹現在的工作，然後就說「那我們來聊聊記憶體管理吧」，就一路被追問像是 Memory leak、Reference count、Auto release的細節，很細很深。

自己並非 CS 相關科系畢業的，更沒有參加過任何程式競賽，只是在大學時因緣際會下接觸到了程式，在此之後發現這就是自己的熱情所在，並且開始朝著成為工程師這條道路上前進。 哈囉，大家好，從大學時就開始從軟體社群獲取到非常多寶貴的資訊，也想趁這次的機會分享我在 2021 年底面試心得。 這是一個做瀏覽器插件的公司，找工作看對方有沒有開信就靠這個了。 數週後收到回應但我已經找到工作也確定要去了只好說謝謝。 還好有撐過三點，第一關聊 iOS 的 Data Model 設計之類的，還有搭一題算法題。

appier 面試: 職務資訊 軟體工程師╱軟體╱網路

實作過程中可以隨時說明自己的想法，與面試官交流解答思路，也可以查詢任何網路文件，面試官在整個過程中也都會十分和善地提供各種提示。 例如我對CSS動畫其實非常不熟，當場各種查詢MDN和Stackoverflow，然後才在面試官的引導下逐步實作出來；第二題解答的過程中因為太緊張而犯了一些Typo，面試官也會直接指出。 我投遞履歷後，很快就有 recruiter 的電話來了，說是可以面試，不過之後就是快2個月的無聲，2個月左右後才開始面試。 我在其他公司也有收過一樣的內文，而且系統自動發出的，會顯示為no-reply還被歸類到垃圾信裡面。 可以感覺到這間公司其實HR部門….不太靈光。 appier 面試 在擺脫了就學時需要頻繁到校的地域限制後，掌握關鍵技術的賣方市場優勢感受就更具體了。

接著直接考三題白板題，第一題是Linked List的Remove、第二題是Array的90度翻轉、第三題是找出兩個Linked List中的共同Node。 當時有兩個teams有興趣，因此會安排兩個team分開面，通常會有一個主管和工程師一起面試。 其實還滿擔心自己是不是不適任，如果我是電話的另一方，這個求職者根本很普通啊！ 所謂不期不待不受傷害，就當平常心繼續找尋其他面試機會。 有個機械學士與科管碩士，現於 CoolBix 加入 Web 3.0 的世界。 曾Appier 擔任Campaign Analyst，過著爆肝加班的生活。

appier 面試: 面試心得、求職秘笈與工作經驗分享－面試經驗談

大概二月到三月時我也跟著大多數應屆畢業生一起面了幾間刷題大廠的 new grad role，那時大概 leetcode 刷到近 300 題還是被線上前測洗臉洗到破皮，即使僥倖通過也因為尚未服完兵役，而被給了軟釘子碰或是私下善意勸退等當完兵後再來。 詳細的解 case 技巧網路上有非常多資源可以查到如合非常從頭到腳詳細解完一個 case（大推caseinterview.com)，這邊僅僅分享一個簡單的小技巧：從嘗試列出式子開始。 另外在遙遠的更久之後，HR 還又寄信跟我說有 Data engineer 的缺看我想不想面，不過那都是我已經決定 offer 而且簽下去之後了。 既然遇到 PCMan，我就順便問了一些 side project 遇到的疑惑，雖然沒有直接替我解惑，卻提點不少方向，讓我順利修正一些 issue，很高興能看見傳說中的人物。 會想應徵全端工程師是因在學期間協助實驗室架設 server 與 DB，對後端頗有興趣。

聊聊之後跑去一起吃聽說很有名的林東芳牛肉麵，他一邊吃還一邊拍照傳給他太太炫耀（？）。 Spotify 投的是 iOS 職缺，紐約的很快就回復說我現在沒有在米帝工作的簽證那就不用面了。 Audi 奧迪採用 Appier AI 技術，找出目標受眾使用的所有裝置，以實現跨螢行銷。

appier 面試: 第一輪面試過程（On-site面試）

我工作上實際自己親手寫過 copy 的經驗很少在這邊有點卡，就卡過時間了。 最後對方感覺很想下班（咦）一直想結束話題，只好多問幾個想是 Facebook 這個主要的 appier 面試 App 大概有多少人在開發、Scrum team 的組成、React Native 使用的狀況還有為什麼不用 Messenger 來面試而是用 Skype。 我覺得這次面試除了技術之外，我覺得學到更多的是溝通。 我是那種特別容易緊張，又很容易焦慮而自我價值感低落的人，以前面試我總是覺得我要講出正解、標準答案，擔心如果我的回答不是面試官想聽的怎麼辦、我如果想不出最佳解怎麼辦，甚至在面試前一晚緊張到哭。

隔幾天又說，他們發現我還沒跟批踢踢聊過，所以要再安排一次面試。 第一次電話面試的時候是兩位年輕小伙子，先問我想用英文還是華語面試，我說如果英文你們比較舒服那就用吧，但我先說我更擅長使用華語，於是就用華語進行面試了。 一些 UI、推播跟 WebView 相關的問題之後就是 coding 題，我用 python 作答，排列組合的題目，我一開始寫的版本沒有符合題目要的，他們還跟我一直聊到我寫完才跟我說好像不用這麼複雜囧。

appier 面試: 線上測驗#

我的劣勢是對 UI 較不在行、CS 知識不夠紮實、臨場反應不佳易緊張、沒有跑過真正的 TDD 和嚴謹的軟體開發流程。 森林系畢業，沒參與過任何資工必修課，是個大四才起步的自學傻子，啟蒙語言是 R。 大四時協助教授建置 Linux server 並擔任 server admin。 畢業前進入業界擔任 iOS 開發實習生，並在畢業後轉正職，2017 年 Q3 才開始全職開發前端工程。 這關基本上就是未來所屬 Team 的 Hire Manager 聊天，交換彼此的想法，過程非常輕鬆愉快的，也更加確定這就是未來我想要進入的公司。 第二次是來跟他們的 CEO 聊聊，覺得是一位有雄心壯志的人，畢竟能在這個年紀開小牛種田的人絕對不是普通人物。

• 經過這樣的這番思考之後，我找到我跟Appier這份工作的交集，同時也思考了如何從這個position 的 career path 來到達我的 career goal。
• 到了他指定的時間的時候，他有準時進來，完成了這場面試。
• 在開始前的三十分鐘打電話跟我說今天有個澳洲的同事，所以會需要用英文講，真的是蠻突然的。
• 所以包含 clean code、morden C++、thread safe 之類的東西，問的都很深入。
• 由於沒有第一次就面董事長和研發副總，有點抖@@面試一開始是董事長先進來，就稍稍先閒聊一下個人背景，過不久副總也來了。

投履歷兩週後，收到高階主管的email，說要邀約phone appier 面試 appier 面試 interview，因此很興奮，所以約了隔週面試。 簡單來講事情並不會自己變好，人們通常都是不斷無視後變壞，不論是我自己對健康和家庭關係，或是威睿這間公司的工作文化和環境都是這樣。 二月底離開威睿(Genie-Networks) 以後，陸續面試了一堆公司，職缺類型都是technical writer。

appier 面試: Oath (Yahoo) ─ 面試心得

我覺得公司或職缺沒有絕對的好或壞，只有適不適合此時此刻的自己。 三個人都是問演算法相關的題目，會先從基本題開始問，問完會再給延伸題。 而每次練LeetCode建議去掌握解題的流程，因為題目可能會做簡單變化，所以背題目只能解一次，掌握解析題目的技巧才能應付不同的問題，以LeetCode來說，網友提供的solutions最好都看過一遍。 人資說與VP談的時候不用準備太多，不過基本上會問很多behavioral的問題，像是之前團隊合作的經驗為何、你最自豪的軟體專案是什麼、遇過什麼挫折等。 第二次面試沒有自我介紹，CEO、COO直接針對履歷上對你有興趣的問題詢問。 詢問完後便提出情境問題，他們會離開會議室，給你五分鐘的時間思考，回來後利用白板Present自己的想法。

然後接著問演算法，我被問到的一題蠻簡單的，基本上就 DP 課本題，但面試官會請你分析時間空間複雜度，還會要求用遞迴實作並分析，問得很仔細。 這算是我這波第一個技術面試，我覺得我有點太緊張，加上 appier 面試 OS 很多都忘記大概回答一半，結果意外的有收到第二關通知。 之前就有聽阿閔說他們 coding 考的很簡單了，不過還真的沒有想到考的完全一模一樣，雖然我第一眼看起來不一樣，但看了之後就會心一笑，更有趣的是居然是要在 google slides 上面寫。

appier 面試: 線上轉單

我的優勢是學習力旺盛、有 native app 開發經驗、熟悉且熱愛 Linux 和 command-line、熟悉電子書市場與相關技術、善於溝通傾聽而不堅持己見、喜愛分享所學所見。 這是我在 2018 年 Q1 的求職面試心得，不算實習的話，就是第一次正式求職。 問題通常是由淺入深，所以就不多著墨於問了什麼，值得一提的是， Binance 面試流程是非常有效率，體驗也很不錯。 整體下來自己沒有表現得很好，但面試過程是舒服的，當有些基礎 JS 的問題答不出來時，面試官會講解一次其概念，也是學到了不少。

方法是，我每天吃午飯前，會打開 LC 看一題，然後吃飯的時候，敘述給同事聽，討論想法。 因為只有我知道題目，所以其實我才是面試官，同事們是面試者。 這樣我們就必須在沒有鍵盤、沒有白板的情況下理解題目與答案，而且這個方法一年就可以做 200 多場 mock interview，相當有效。 限時三小時要完成 40 題的數學題，我覺得難度蠻不平均的，最一開始的題目蠻簡單的，到後面就沒那麼簡單了，有些真的要想一下才能想到要怎麼做。 我之前嘗試過的是 Data Scientist 的實習，所以在流程上面有點不一樣，DS 實習的是四題程式題，限制我記得是半小時，體感真的是算數學的這種比較容易一點，不過累的程度是算數學比較累。 二面主要是看個人特質及目標與公司的契合度，面試官是兩個 co-funder，一個技術背景，另一個負責營運。

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