1111幸福企業詳細懶人包
以最近熱炒的外送平台的案例，北市府也幫助業者建立制度，也讓平台外送員得到保障，消費者得到確認，這是三方共同要努力才得建構完成。 我們也在全國之先，訂定了自制條例，這就是政府必須努力去做，與業者合作，讓整個產業的環境建立更好、更友善。 此外，北市為全亞洲率先提出「職場性別平等七大指標」，今年本著由內而外、由公而私，從北捷等企業帶頭做起，期許明年民間業者一同共襄盛舉。 同時也全力滿足所有客戶群的需求，提供客戶們最多樣性的選擇，為彼此創造豐富的商機。
泰國主辦的2022年「亞太經濟合作會議（APEC）」於19日結束，我國由台積電創辦人張忠謀擔任領袖代表，今天張忠謀在總統… 立委今天質詢指出，台積電董事長劉德音說政府要關心5年後電夠不夠用。 經濟部長王美花回應，劉德音的意思是「未來5年的用電，現… 網路票選結束後依票選排名進行第二階段評比(實際名額依各類別參賽網路票選家數而訂)，由評審團票選，佔總評分50%。
1111幸福企業: 公司福利
1111人力銀行總裁林文雄上台致詞時，首先感謝在場企業的支持，在新聞預報寒流來襲時仍盛情參加。 今天是1111創立23週年，林文雄表示，舉辦幸福企業宗旨乃為鼓勵賺錢的企業回饋社會，提供好的福利給員工，同時吸引好的人才，以化解貧富懸殊的世代對立，形成一股正向的循環。 對1111而言，不是一般的盈利事業，而是以回饋社會的社群平台為期許。
評比標準主要分為 A.員工幸福感 B.員工職場權益 C.員工職涯發展 D.企業社會責任 等四大項為「秘密客評比」的基準。 活動期間內週一至週五，每日由當日投票的會員之中抽出一位幸運得主，並於次日下午6點 公佈得獎者（如遇國定假日則順延至下一工作日）。 因疫情影響, 廠內無法接受面試者參觀, 有必要會採遠距離面試方式; 另求職者投遞的履歷,會由人資部門篩選後以訊息或電話通知面試時間及方式。 第五屆林燈盃青年籃球邀請賽，於9月29日起在宜蘭高中體育館一連進行四天的賽程，宜蘭高中今年特別以UBA公開一級球隊為主要邀請對象，包括萬能科大、高師大、台灣科大、台灣大學等共計七所大專院校，和宜蘭在地包括羅東國中、頭城國中、復興國中和中華國中等四所國中，一同進行不分級混合賽。 元大台灣高息低波（00713）1日公告今年第二次季配息金額，每受益權單位擬發放1.45元，與前次配息金額一致，以11月30日評價日收盤價計算，年化配息率為7.4％，訂於12月16日除息，投資人最晚在12月15日前買進並持有，皆可參與領息。 1111幸福企業 2023年起基本工資月薪將調升至2萬6400元、時薪調升至176元，考量部分內需產業受疫情衝擊尚未完全恢復，今年經濟部、…
1111幸福企業: 相關新聞
票選期間，雖遭逢本土疫情爆發衝擊，仍有不少企業投入公益、造福弱勢，1111人力銀行為此增設「特別獎」，以表彰疫情期間不忘回饋社會的45家幸福企業。 無論幸福企業的金獎、特別獎的任一獎項，活動真正用意是能給台灣年輕人一個美好的未來，同時也鼓勵企業為社會帶來正面的影響力。 1111人力銀行總裁林文雄表示，台灣青年長期身陷低薪困境，始終未能有效改善。 因此，希冀透過幸福企業的推動，給社會的正向循環，讓賺錢的老闆提供好的福利，一方面才能吸引、留住優秀人才，另一方面化解貧富懸殊的世代對立，為台灣年輕人創造美好的未來，這是1111人力銀行，一直以來念茲在茲的心願。
「幸福企業」定義從寬鬆到狹義依序為：提供員工比法定項目還優渥的幸福待遇，具體化為四大項目「高薪」、「友善環境」、「特殊福利」、「吃喝玩樂」，再觀察幸福企業的十一項參考指標包括：分紅入股、生日假、員工健身房、家庭日、員工電影、員工低利貸款、慶生會、寵物日、按摩室、子女教育補助、社團推動及其他友善職場等福利。 長期以來強調以人為本，致力為員工打造幸福職場的遠東商銀，今年8月獲國際專業期刊《HR Asia》頒發「亞洲最佳企業雇主獎」後，近日再下一城，獲1111人力銀行頒發「2022幸福企業金獎」。 1111人力銀行有超過800萬求職會員透過大數據撈取履歷上現職或曾在該企業服務的會員，寄發電子問卷給會員填寫。 (避免過於情緒性的偏執填答有專業顧問加以篩選)綜合以上各階段評選出各類別前15~20%頒贈金獎，因為不同類別在網路票選時獲得的票數基底有所差異因此有5%的落差。
1111幸福企業: 科技研發
而在上班族心目中，不同的產業中有哪些特有福利最讓人羨慕，調查發現「科技研發業」的優渥年終82.0%以及分紅配股69.3%最讓人上班族心動。 「製造業」最受稱道的福利則是績效獎金62.4%以及優渥年終46.5%。 「民生服務業」以績效獎金50.7%及供餐37.0%兩項福利最受歡迎。
投 資 理 財元富證券、台新綜合證券、台灣摩根士丹利證券、安聯投信、美商富國銀行、統一期貨、統一證券、野村證券投資信託、富蘭克林投顧、群益金鼎證券、群益期貨、臺灣期貨交易所、臺灣集中保管結算所、摩根大通證券、摩根投信。 觀 1111幸福企業 光 旅 遊九族文化村、大魯閣賽道樂園國際、小人國、六福村遊樂園、可樂旅遊、良友旅行社、易遊網、清境農場、雄獅旅行社、義大遊樂世界、遠雄海洋公園、鳳凰旅遊、劍湖山世界、麗星郵輪、麗寶樂園。 美 妝Burberry、DHC、Dior、Innisfree、Kanebo、Kiehl’s、KOSÉ、M.A.C.、ORIGINS品木宣言、SK-II、牛爾NARUKO、台塑生醫、台鹽生技、伊徠恩、資生堂、歐舒丹。 台北市副市長蔡炳坤於會中致詞表示，建立台北市成為一移居永續的城市，願景當中一項就是建構一個更好的職場友善環境。
1111幸福企業: 相關
值得一提的是疫情對產業衝擊也影響了上班族對幸福企業的認知，超過8成上班族認為「疫情下不裁員/減薪」是幸福企業必須具備的條件，可以看出在遭遇經營危機的同時，若企業能捨棄裁員減薪的短線操作方式，選擇留下員工共同度過難關，對同仁來說特別有感。 而在實際的福利上，供餐、健檢都是對員工的實質照顧，在物價飛漲的時刻，不但替員工節省開支，同時也在不同面向關懷同仁的健康。 商研院董事長許添財表示，過去企業經營的傳統價值觀，是追求高利潤、降低成本支出；但隨著時代改變，目前更多企業重視的是商業模式發展的背後，包含的「普惠、利他」的附加價值。 許添財肯定幸福企業理念，如果能夠普及到整個社會，這個時候帶給國家的就是更好的人才、更好的環境、更團結的社會，以及更安定的經濟成長。 1111人力銀行將於11/11(四)舉辦「幸福企業頒獎典禮」邀請行政院、經濟部、勞動部、科技部等各界代表等共襄盛舉，誠摯邀請 貴企業蒞臨接受表揚，不勝感激。
因此公司致力於建立和諧與穩定的工作氛圍，提供各項福利措施，使員工無後顧之憂，與公司同步成長茁壯。 若員工不能安心工作，除了公司績效無法展現外・造成人員離職流動率偏高，影響公司營運整體績效。 活動自即日起至5月15日線上填表報名，完成報名經審核可進入票選名單，於6月1日至8月10日進行網路票選，每人每日皆可投票，單一企業品牌每日限投乙票。 1111幸福企業 8月15日至9月5日則會有秘密客進行評比，9月15日於官網公告評選結果。 1111幸福企業 日前有驅動IC大廠發放2021年紅利，資深員工可望拿到驚人千萬元分紅獎金，還有美式賣場也宣布，幫全體員工「無差別」調薪14％，而農曆年前，知名海運公司大手筆發放40個月年終獎金，更是吸睛全台上班族。 1111幸福企業 企業主與員工獲利共享的前例，致使求職者更加渴望進入幸福企業任職。
1111幸福企業: 會員搜尋列表
前立法院長王金平指出，大家都期待在企業裡能夠有參與感、被信任感、榮譽感及歸屬感，這樣才真正有幸福感，而有幸福感的企業，就是現在年輕人最想要服務的企業。 在職涯的大海裡，「一個蘿蔔一個坑」找到舒服的位置是非常重要的！ 有些求職者在意通勤時間、也有抗拒離鄉背井的北漂、更有注重工作內容的上班族；KD 科定企業廣與深的職缺讓求職者有更多的選擇。 除了完整的年終發放制度，KD 科定企業也體貼行政後勤員工的「薪」情，不讓每月領薪漸顯無感，發放「季獎金」為行政後勤員工的職涯裡添加「薪」的小確幸。
- 為了進入服務業工作上班族願意先作的相關準備有，累積相關經驗(63.9%)、提升專業技能(48.3%)、積極拓展人脈(41.3%)以及考取專業證照/證書(32.7%)。
- 1111人力銀行總裁林文雄於致詞時指出，新冠疫情持續至今將近三年了，影響全球經濟甚鉅，因此更不能忘記為優質企業加油打氣，今年的頒獎典禮顯得格外有意義，盼凝聚勞資力量，攜手走向共好共善的目標。
- (避免過於情緒性的偏執填答有專業顧問加以篩選)綜合以上各階段評選出各類別前15~20%頒贈金獎，因為不同類別在網路票選時獲得的票數基底有所差異因此有5%的落差。
- 因不可歸責於主辦單位之事由，導致得獎者無法收取得獎通知，或致參加活動者之登錄資料有無法辨識之情形，主辦單位不負任何法律責任，參加活動者或得獎者亦不得異議。
- 1990 年開始，於中國大陸陸續增設了興志有限公司（深圳）及…
- 一名網友表示，父親給了一些第一金股票，加上自己陸續投資，已持有近300張，最近想賣一半改投資美金或台積電，但父親不贊成。
「績效獎金」、「業務獎金」則依照員工表現給予，更能激勵員工用心工作爭取高薪。 消基會今年8~9月在六都傳統市場，量販店採買，對青江菜、小白菜，甜椒和辣椒進行採樣，結果小白菜被驗出含有「芬普尼」和「百利普芬」，超過標準約150和140倍，辣椒不合格率也高達64.3%，呼籲食藥署和衛生局應加強抽驗力度。 晶圓代工龍頭台積電薪水高、福利好，是許多人出社會之後的目標，有台積電員工分享自己拿到的分紅獎金，他年資只有8個月，31職等（工程師），分紅領到3.8個月，計算過後可領超過44個月，而且「工作到現在還沒加班過」，讓許多網友很羨慕。
1111幸福企業: 得獎名單
1990 年開始，於中國大陸陸續增設了興志有限公司（深圳）及… 等公司，組成了「 Linkiss 1111幸福企業 Ltd. Group 」。 適逢開行30周年，遠東商銀指出，該行以ESG30為名企劃系列活動，邀請員工共襄盛舉，所推出的「樂騎30」，鼓勵平日久坐辦公室的同仁動起來，跨騎自行車健身。 還推出ESG小學堂，號召全員共學最新的永續知識，並把員工所完成的學習積分，化為ESG主題圖書捐贈的善舉，員工學習越認真，捐贈給離島國小的書越多，目前已送出300本書。 創惟（6104）受惠於有機會切入蘋果明年下半年推出的iPhone 1111幸福企業 15系列的Type-C周邊零組件供應鏈，且有望在明年第三季開始重回成長動能，帶動2日股價盤中一度大幅上漲超過8％，終場收在107元、上漲7％，股價重回三年線水準，且寫下超過兩個半月以來新高價位，不過三大法人逢高調節持股，一共賣超709張。
陸 上 運 輸e-go台灣租車、三重客運、大有巴士、台北客運、台灣大車隊、台灣高鐵、台灣鐵路管理局、和欣客運、和運租車、首都客運、格上租車、高雄捷運、國光客運、統聯客運、臺北捷運。 海 空 運 輸ANA、中華航空、台灣虎航、立榮航空、長榮海運、長榮航空、阿聯酋航空、香港航空、桃園國際機場、國泰航空、華信航空、陽明海運、新加坡航空、萬海航運、酷航。 物 流 快 遞DHL、foodpanda、Lalamove啦啦快送、UberEats、UPS、山隆通運、中華郵政、中菲行國際物流、台灣宅配通、台灣順豐速運、長榮國際儲運、便利帶、統一速達(黑貓宅急便)、新竹物流、嘉里大榮物流。 品 牌 服 飾adidas、agnès b.、a la sha、CACO、Calvin Klein、EDWIN、ELLE、H&M、Levi’s、NET、NIKE、PUMA、Roots、UNIQLO、ZARA。
1111幸福企業: 幸福企業票選活動說明
為了進入服務業工作上班族願意先作的相關準備有，累積相關經驗(63.9%)、提升專業技能(48.3%)、積極拓展人脈(41.3%)以及考取專業證照/證書(32.7%)。 根據1111人力銀行調查顯示，上班族認為幸福企業在經營上必須具備的要素包括有，「固定調薪制度」85.7%、「疫情下不裁員/減薪」80.4%、「升遷管道暢通」71.9%、「薪資優於同業」70.3%。 而最受上班族喜愛的福利諸如「供餐」60.8%、「員工健檢」58.7%、「彈性上下班」55.0%、「生日禮金」54.4%、「優於法規的防疫照顧假」53.4%以及、「分紅配股」50.7%，都獲得過半的支持度。 為促進就業市場活絡，讓全民幸福有感，1111人力銀行於於3/29舉辦「餐飲業幸福感調查記者會暨頒獎典禮」，針對餐飲業羅列出「連鎖餐廳」、「飯店旅館」、「手搖飲料」、「連鎖咖啡」、「連鎖早餐」、「麵包烘焙」、「特色點心」等七大類，由超過2,200位上班族票選出心目中最幸福的餐飲相關企業前十名。 李大華分析，每到歲末年終，年終獎金的新聞佔據版面時就會發現，印象中被歸類於傳統產業的製造業表現亮眼，不乏有上看6個月的高額年終，除了可量化的收入讓多數上班族怦然心動，擁有生產線的製造業，重視團隊向心力，往往將員工視為大家庭的一份子，提供健康檢查等身心照顧措施，讓員工感到暖心。 從客觀的數字來看，製造業更是今年度穩住經濟成長的重要基石，主計處最新公布的第三季經濟成長率2.91%，蟬聯亞洲四小龍之首，就是受惠於台商回流的效益，不但帶動旺季出貨，也促使國內廠商購買設備、增加投資，有助於產業升級轉型，讓穩紮穩打，在穩健中求得成長的製造業成為上班族心之所向的幸福企業。
- 「績效獎金」、「業務獎金」則依照員工表現給予，更能激勵員工用心工作爭取高薪。
- 由1111人力銀行主辦、中華人事主管協會及財團法人創新智庫暨企業大學基金會協辦的第三屆「2022幸福企業票選」，今（11）日於台北寒舍艾美酒店舉行頒獎典禮，前立法院長王金平亦出席力挺幸福企業。
- 同時也全力滿足所有客戶群的需求，提供客戶們最多樣性的選擇，為彼此創造豐富的商機。
- 整體而言上班族想投入製造業的原因包括工作機會多(36.4%)、薪水相對較好(26.6%)、員工福利好(23.2%)以及離家/學校近(22.2%)。
- 「橡塑加工」類別中由上班族票選出的前20強包括：三五橡膠廠、千慈科技、大力卜、大西河、大洋塑膠工業、台全油封工業、台塑企業、台橡、台翰精密科技、台灣銘板、台灣積層工業、台灣優力膠業、正新橡膠工業、永裕塑膠工業、利芃國際(3M子公司)、南亞塑膠工業、南港輪胎、泰豐輪胎、達新工業、儷寶化粧品。
由1111人力銀行主辦、中華人事主管協會及財團法人創新智庫暨企業大學基金會協辦的第三屆「2022幸福企業票選」，今（11）日於台北寒舍艾美酒店舉行頒獎典禮，前立法院長王金平亦出席力挺幸福企業。 獲獎者需配合活動見證接受電話訪問，提供個人生活照電子檔乙張方具領獎資格，主辦單位有權將照片用於《幸福企業票選》相關宣傳。 本公司創立至今，本著提供良好的品質及專業的態度，給予客戶最好的產品，秉持著穩健發展、追求企業永續經營及成長為理念，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。 本公司積極地與日商建立密切的合作關係，汲取日本嚴謹且縝密的生產管理模式及品質控管理念，滿足客戶於國內、國外之產銷需求，全方位的解決方案，是我們一直不斷努力的目標。 凝聚主動、積極、負責的精神，強化競爭優勢，整合人才與技術，共同推動產業發展，以建立讓客戶及員工都能引以為傲的企業。 再以細緻的運籌管理，全力經營成長並碩大「 Linkiss Ltd. Group 」。
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『品質至上、追求第一、顧客滿意』 是本集團一直秉持不變的宗旨。 營造員工暖心感，是近年企業標榜的經營顯學，使員工樂在工作、投注熱情，進而主動追求效率、進取學習等，能創造社會、國家經濟、企業與個人多贏的共好成果。 遠東商銀認為，深信人才為企業邁向永續經營之本，該行長期入選台灣高薪100指數成份股，除給予員工符合期待值的薪資，也重視其職涯發展，及工作和生活上的平衡。 前立法院長王金平上台致詞時表示，1111人力銀行在林文雄總裁的創辦之下，自1999年起就將紙本變成電子資料，呼應時代的潮流，因此轉型得非常成功，如今1111人力銀行扮演「人求事、事求人」的平台，每天約有20萬人到網站來求事，約有7萬人到APP來求事，可見1111人力銀行已是全國最大、兩岸有名的徵才平台。 王金平指出，相信大家都期待在企業裡能夠有參與感、被信任感、榮譽感及歸屬感，這樣才真正有幸福感，而有幸福感的企業，就是現在年輕人最想進的企業，因此1111人力銀行特別舉辦幸福企業的選拔。 王金平對票選出來的300家幸福企業表達恭喜之意，並認為所有獲獎者皆是實至名歸。
王金平鼓勵在座企業，借鏡日本的企業管理文化，日本企業強調永續經營，所以員工很少離開企業，幾乎從年輕待到退休，代表有一定誘因存在，並強調人與企業的緊密關係。 參加活動者違反本活動辦法及注意事項時，主辦單位有權取消其參加資格，是否違反有疑義時，主辦單位保有最後決定權。 當您使用本網站留言服務時，視為已承諾願意遵守中華民國相關法令及一切使用網際網路之國際慣例。
1111幸福企業: 金融管顧
得獎者需於收到得獎通知信後的 5 個工作天內(例：週一得知中獎，最晚需於下週一前提供) ，以電子郵件回傳《機會中獎暨勞務報酬單》電子檔及匯款資訊等，缺一不可。 ※ 若未於時間內提供資訊或資訊提供不完整者視同放棄獎項，將不另行通知。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境外、也提供學習及精確的教育訓練，目前集團員工人數，已達 4,000 人。 Linkiss集團(敦泰企業有限公司原鯤鯓有限公司 ) 成立於 1981 年，負責產品研究、設計與發展，以及行銷與客戶服務等工作，集「開發、設計、生產、銷售」為一體的專業 Cable 線製造廠商。 優質的人力資產是企業成功的重要關鍵之一，以唯才是用及適才適所，為用人原則，讓員工安心工作，全力展現其專長・發揮其所能於極致，是公司永續經營的一貫追求目標。
1111幸福企業: 公司簡介
1111人力銀行為此增設「特別獎」，表彰疫情期間不忘回饋社會、照顧同仁的45家幸福企業。 無論幸福企業的金獎、特別獎任一獎項，1111期許活動終極目標能讓年輕人有好的未來，同時也會社會帶來正面且持續的影響力。 調查發現，上班族認為幸福企業應該具備的福利包括，福利優於勞基法(71.6%)、固定調薪制度(59.0%)、薪資優於同業(56.4%)以及休假優於勞基法(55.8%)。 至於從事服務業，究竟有哪些特有福利最讓人羨慕，排名第一的是豐厚年終(50.3%)，其次是績效獎金(49.2%)、國外旅遊補助(49.0%)、分紅配股(46.8%)等福利。
台積電總裁魏哲家先前證實台積電高雄7奈米廠暫時延後，28奈米部分則按進度進展，引發外界關注高雄房市是否受衝擊。 根據高雄市地政局最新公布資料，先前受惠台積電議題成交相當熱烈的橋頭區、楠梓區，買賣移轉棟數年減幅分別高達60%以及50%，房市專家Sway則表示，現在數字出來證明，投資客閃人後的市場，就是一道冷菜。 此外，各個世代上班族對於幸福企業的工作型態，也各有不同看法，年輕人愛朝九晚六、中生代盼周休、壯年獨鍾彈性工時。 「精密機械」類別中的前20強分別是：力山工業、三陽工業、上銀科技、士林電機廠、大亞電線電纜、中華汽車工業、中興電工機械、中鋼機械、台中精機廠、台船(台灣國際造船)、台灣三菱電梯、台灣山葉機車工業、台灣本田、巨大機械工業、永大集團(永大機電工業)、光陽工業、成祐精機、東元電機、美利達工業、裕隆集團。 「金屬與非金屬」類別中前20強有：HCG和成集團、乙盛精密工業、三星科技、三義鋼鐵、千興不銹鋼、大成不銹鋼工業、中國鋼鐵、中華電線電纜、中鋼鋁業、中龍鋼鐵、台灣玻璃工業、台灣康寧顯示玻璃、亞洲水泥、長榮鋼鐵、冠軍建材、春源鋼鐵工業、統一實業、勤美集團、臺灣水泥、環球水泥。 若經主辦單位查證，發現參加活動者以系統漏洞、非法手段（惡意程式等類似行為）或其他影響活動公平性之方法參加活動，將取消得獎資格，主辦單位不另行通知。
上班族最嚮往的服務業排行榜當中，上班族從「零售通路」、「購物商場」、「陸上運輸」、「海空運輸」、「物流快遞」、「金融控股」、「投資理財」、「品牌服飾」、「美妝」、「觀光旅遊」十大類服務業分項中票選出心目中最嚮往的幸福企業。 「橡塑加工」類別中由上班族票選出的前20強包括：三五橡膠廠、千慈科技、大力卜、大西河、大洋塑膠工業、台全油封工業、台塑企業、台橡、台翰精密科技、台灣銘板、台灣積層工業、台灣優力膠業、正新橡膠工業、永裕塑膠工業、利芃國際(3M子公司)、南亞塑膠工業、南港輪胎、泰豐輪胎、達新工業、儷寶化粧品。 1111人力銀行總裁林文雄於致詞時指出，新冠疫情持續至今將近三年了，影響全球經濟甚鉅，因此更不能忘記為優質企業加油打氣，今年的頒獎典禮顯得格外有意義，盼凝聚勞資力量，攜手走向共好共善的目標。
而立法院重量級立委－王金平也再度受邀擔任頒獎人，親臨現場表達支持之意。 台灣的經濟起飛需要相當多的人力，遂成立1111平台，此為台灣的創舉，在林總裁帶領之下，規模日益茁壯之際，希期帶動社會對幸福企業的重視。 所謂幸福企業乃能讓員工在企業裡能有幸福感，使其樂在工作、專心投入。 鼓勵所有企業以幸福企業為目標，讓員工、雇主能成為一個大家庭的成員，如此一來，社會一定更祥和。
※1111人力銀行為傳遞分享幸福企業成功經營故事及讓求職者了解好的產業福利，斥資千萬預計發行「幸福企業」特刊：預計收錄11類產業、200多家的幸福企業，歡迎各大專院校洽詢1111大學網。 若有特殊原因，主辦單位保留對本活動網站、活動規則、獎金、抽獎時間、得獎公佈及獎金匯款時間之修改權利。 本活動因故無法執行時，主辦單位有權決定取消、終止、修改或暫停本活動。 得獎者請填寫正確的收件人姓名及電子郵件，並提供正確身分證正反面影本、存摺影本、中獎暨勞務報酬單資訊，如因資料不全或有誤，而導致獎金退回、冒領、遺失者，恕不另行補發。
「大傳教育社福」最受上班族肯定的則有彈性上下班40.7%、彈性工時32.8%兩項福利。 遠東商銀強調，為營造令員工幸福有感的工作環境，將持續規劃優於勞動法令的福利與創意活動，協助員工多元學習、充實自我，在職涯發展同時兼顧身體健康與心靈滿足，與公司共享成長與美好未來，擦亮亞洲最佳企業雇主與幸福企業的品牌。 1111人力銀行為專業的求職(才)媒合平台，鼓勵求職者積極投遞履歷找到好工作的同時，也衷心期待人人都能找到薪資高、福利好的「幸福企業」，因此1111人力銀行於2019年著手獻策推動企業重視福利，特別舉辦「幸福企業擴大徵才」，列舉各種幸福企業、幸福典範、幸福職缺，讓好工作一覽無遺。 類 別企 業金 融 控 股HSBC、一卡通、上海銀行、中信金控、元大金控、台新金控、台灣樂天信用卡、玉山金控、兆豐金控、合庫金控、花旗銀行、國泰金控、悠遊卡、富邦金控、臺灣土地銀行。 零 售 通 路JASONS Market、大創百貨、小北百貨、日藥本舖、台隆手創、生活工場、全家便利商店、全國電子、全聯福利中心、好市多、屈臣氏、迪卡儂、統一超商、義美食品、臺灣菸酒。 購 物 商 場101購物中心、IKEA、SOGO百貨、三井Outlet、三創生活園區、大潤發、京站時尚廣場、宜得利家居、昇恒昌免稅店、特力屋、微風廣場、新光三越百貨、誠品生活、夢時代購物中心、遠東百貨。