7-11 應徵懶人包

不過已經要升高一，履歷表我也是填79年次～他們說會約時間跟我面試，7－11面試 … 還是不要謊報年齡比較好…..如果你謊報 跟你的證件不符 老闆對你的印象就會差 至於你說的7-11不會用你 那個其實跟 … 之後自己做了一份內容詳細的履歷表，裡面也有註明自己有一年的超商經驗，陸續投履歷表給幾家7-11 有些門市的老闆告訴我會先把履歷表傳給上級，有些則是說會交給其他有缺人的門市 可是過了一段時間都沒有接到任何消息….. 去應徵7-11，履歷表還要經過 … 職場討論-招募面試-有超商經驗，應徵7-11還是不容易錄取？

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• 他們除了提供卓越的顧客服務外，更需兼顧店內的日常運作，包括存貨控制、店內陳設、清潔衛生、資源調配及回應顧客查詢及安排新店開張等。
• 上大學之後我不假思索地就選擇了到我家樓下的７－１１打工，從小逛到大的７－１１感覺格外親切，店長和店員都是看著我長大的家長們，自然也比較放鬆。
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7-11妳應徵進去有點難度，也不是很好。 而速食店也有點難度，所以建議妳速食店的話應徵打烊班的。 面試前準備- 一般面試常見的問題如自我介紹、高中.大學社團經驗、團體合作的經驗、遇到挫折的解決方法等等。 在準備這些問題時，大原則必須以區顧問需要的五大人格特質(表達力/溝通力/應變能力/領導力/抗壓性/邏輯性)的角度切入，這樣才能夠讓面試官能對你產生深刻的印象。 7-11 應徵 統一超商後勤總部有彈性上班時間的人性化制度，同仁可依自己的時間管理需求，在向主管核備通過後，可選擇早到班早下班或是晚到班晚下班的彈性上班時間。

7-11 應徵: 關於1111

您可上統一超商人力資源的「我要應徵」頁面，點選自己所要應徵的工作，有後勤、門市、pcsc集團、或儲備幹部(區顧問)、儲備人才…等職缺。 營銷及採購部肩負管理分類產品與籌劃推廣活動的重任，以提高營業額及毛利目標，工作包括與供應商洽商，以爭取最有利的購貨條件，構思高成效的產品陳設與定價策略，監察產品的銷售業績，搜羅最新產品以迎合顧客不斷轉變的需求等。 量販流通 – 本公司專門提供各式平價商品，我們建置物流、資訊流、金流系統，嚴格控管、調節商品進出貨，確保商品品質，並不斷擴大商品種類，以量制價，期能提供消費者一次購足的便利購物環境，歡迎對量販業有興趣的人才加入我們的團隊。 想知道如何應徵工讀生相關網站有哪些嗎？ 你有任何關於如何應徵工讀生,104應徵工讀生,7-11應徵工讀生,台南市應徵工讀生,麥當勞應徵工讀生,高雄應徵工讀生,7-eleven 應徵工讀生的問題都歡迎到這裡找解答。

2.能擔任大夜工作,全薪25000元. 7-Eleven便利店在香港及澳門擁有超過900間分店，每日為全港及全澳居民提供各種產品和服務，因此我們誠邀對零售充滿熱忱的你加入團隊，我們可安排不同的工作時間和地點給全職和兼職員工選擇。 就業博覽會-每年三月三號台大就業博覽會都有200~300個攤位，今年更是突破400個攤位，無論你是在學或就業中，都很適合來多看多問多了解，對於找工作會激發很多不一樣的想法。

7-11 應徵: 工作內容說明

寫這篇文章的初衷是因為有陣子便利商店有突然多了很多新鮮的服務，像是販售珍奶啦．．． 7-11 應徵 7-11 應徵 那時候被大家議論紛紛，覺得超商店員簡直不被當人看，我身為超商店員雖然也能理解，但我認為一個以便民為出發點的公司提供更多的服務本來就是理所當然也是很正向的發展，如果真的要檢討，應該是檢討薪資，而不是這些進化。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。

「以人為本」是我們的核心價值之一。 我們信任及尊重每位員工，同時亦十分重視團隊合作，並鼓勵同事之間持開放和坦誠的態度，在工作上保持緊密的溝通。 7-11_統一超商面試整體評價為3.6分，面試難度1.9分(滿分為5分)，有314人認為面試過程「普通」，220人認為「還算愉快」。 由於家中只有我跟我媽媽生活.我媽媽沒有工作.而我所做的只是工讀生.也只是and#34;時薪制and#34;一個月收入不到1萬 … 我想問一下，我幾年前在7-11打工過。

7-11 應徵: 上班時間為何?

3.負責商品進貨入庫、上架陳列擺設。 您提供之個人履歷資料，允予統一超商(股)公司(包含受其委託經營統一超商門市之加盟公司)作為招募之查詢、聯絡、推見、面試徵才之用。 (7-11南西門市)弘淳企業社 … 職務分類： 收銀／售票員 門市／展示／專櫃／賣場人員 工作職能與前景分析 … 應徵方式 連 絡 人： 許呈祺先生 E – Mail ： 若有意應徵，請直接按右方的「我要應徵 … 我80年次，去應徵7－11的工讀生！

應徵方式 連 絡 人： 許呈祺先生 E – Mail ： 若有意應徵，請直接按右方的「我要應徵」投遞履歷即可。 下班回家時 是我爸開車載我回來的 我媽跟我說 我們家附近的7-11有在應徵大夜班 問我要不要去上大夜班 我是的答案是~~好啊！ 離家進是最好的 到家以後 東西就先暫時放在住家樓下的樓梯那 就去7-11找他們的店長 說我要來應徵 去的心情是相當的緊張 因為 … 因為要應徵的話，妳就變成得應徵7-11的大夜。 問題是妳又是女生，所以大夜就不可能。

7-11 應徵: 職務資訊 門市／店員／專櫃人員╱零售業

應徵方式 連 絡 人： 曹小姐 其 他： 收到您的應徵後，我們將盡快進行 … 統一超商尊重每一位顧客與應徵者，在後勤端如有進入面試階段，我們會將結果回覆應徵者；門市端則由門市回應。 唯常因為收到的履歷過多，或受限面試時間的安排，可能無法立即回覆應徵者，在此先向您說聲抱歉，也請您耐心等候或是可來電-人才招募team詢問。

人力資源部就各類人事管理事務提供專業意見，包括招聘人才、進修與培訓、薪酬與福利、員工績效管理、員工關顧、事業發展、繼任規劃等，人力資源部於招攬合適人才，培育公司實力，以締造更完善的工作文化中扮演著一個重要角色。 我們會按每位員工的獨特技能及表現作出嘉許。 我們的全面薪酬方案極具競爭力，包括：年終雙糧、營運及銷售獎金、夜班及超時津貼、交通津貼、特別地區津貼、年假及有薪休假、醫療保障、集團購物優惠、牙科保健計劃、免供款退休計劃等。 作為全港最具規模的連鎖便利店，7-Eleven 一直以來為顧客提供各種多元化的產品和服務，由零食飲品、滋味熱食，以至提貨繳費等，務求透過各種嶄新的產品，為顧客營造一站式的便利購物體驗，滿足不同需要。

7-11 應徵: 統一超商7-11松機門市-早班正職人員

物業部負責新店址的籌劃、發展、估價與洽商，以配合公司分店網絡的迅速擴展。 項目管理部在新店發展及重建工程方面提供符合成本效益的技術解決方案。 營銷及餐飲發展部全面負責”鮮食”產品的發展與推廣，如麵包，三文治，沙律，飯盒，熱食和咖啡等。 我們的團隊在產品研發,市場分析及產品推廣上擔當著重要的角色。 並繼續不斷推動創新與鮮食有關的產品及項目，並且嚴格規管食品安全，效率和員工培訓。 營銷及市務部，負責研究消費者行為，務求緊貼最新市場趨勢。

2、服裝打扮以端莊大方得體為宜；若是應徵門市的工作，穿著可選擇較為輕鬆的服飾，但考量工作的安全性，不宜穿著拖鞋、短褲前來面試。 特許經營管理部專責宣傳特許經營業務的價值，同時吸納優秀的特許經營者，以維持雙贏的業務關係。 部門除提供營運及採購支援外，更為現有特許經營者提供持續培訓，協助他們爭取可觀的投資回報。 財務部提供全面的財務與會計服務，具體職責包括會計、財務匯報、審計與風險管理、稅務、投資者關係、財務策劃與分析等。 我們的物流(綜合配送中心)肩負物流控管的重任，以確保貨品按時從供應商廠房送到各分店顧客的手上，當中包括物流(綜合配送中心)及送貨車隊的管理。

7-11 應徵: 請問：7-11或是一般賣場的打工年齡是幾歲？有兩個問題唷~ – 工讀

五、最好找早上十點去，通常店長這段時間都在店內，可以直接面試，不用在等通知，不然有的店員會跟妳收履歷後就不了了知了。 線上測驗(適職測驗) – 於就業博覽會後，上1111和7-11人力資源網填寫履歷及應徵，第一階段會收到線上適職測驗的mail。 其測驗內容主軸環繞在兩大主題上，第一為團隊工作時，各種情境下，身為領導者該如何作出決策；第二為個人面對挫折時的處理方法及應對。 作答完成後，大約等兩個禮拜後，會收到面試通知。 面試的過程中，店長問我說：你現在幾歲啊？ 怎麼會想來超商打工，你知道超商很累嗎？

專櫃、賣場或門市裡提供商品介紹及銷售服務。 商品上架陳列 商品排面整理 賣場環境管理及清潔 顧客服務、具有服務熱忱 店長、副店長臨時交辦事項。 首頁 我要應徵 後勤職缺 統一超商竭誠歡迎您的加入！ 只要點選以下選項，搜尋您感興趣的工作內容，按下 「我要搜尋」 就可以了！

7-11 應徵: 7-11 統一超商雙慶門市(早班／工讀／兼職／ＰＴ／時薪１７０元)

隔天，店長就打給我問我可不可以先來實習上班，看看別人是怎麼做的，當然這時你也要回說可以，以前總以為便利商店不會累到那邊，只需要補補貨、站櫃臺、結帳，沒事的時候還可以吹冷氣聊天，還有機會可以吃下架的生鮮食品。 沒想到我想的都沒錯，不過除了補貨、站櫃臺、擦地板、吃下架生鮮食品以外，其實多了好多好多事情，如果再給我選擇一次，我覺得我可能不會想來面試了吧。 我們的系統是為支援顧客需求與先進零售模式而設，需運用多種技術進行研發、配置及支援。 資訊科技部的職能一般包括：程式及項目管理、流程設計、方案建構、數據及系統分析、網絡及系統基建、系統服務提供及管理等。 銷售及業務集部提供各類面對顧客的工作崗位。 他們除了提供卓越的顧客服務外，更需兼顧店內的日常運作，包括存貨控制、店內陳設、清潔衛生、資源調配及回應顧客查詢及安排新店開張等。

開心工作間對員工十分重要，所以公司定期舉辦不同類型的康樂和體育活動，當中包括生日會、週年晚會、運動會等，歡迎員工與家屬一齊參與。 來應徵時，請帶履歷表，別直接寫在白紙上，也別在工作履歷上寫當過某某學校的班長或學藝股長等等，也請勿由父母陪同來應徵，這樣入取機率頗低。 我是住在新竹市東區，在工廠做了十幾年的作業員，前陣子離職了，想要應徵超商大夜班正職轉跑道，目前有 7-11(寶山)與全家(關東橋)，都是加盟店，我該如何決定？

7-11 應徵: 工讀 / 7-11_統一超商股份有限公司

結果半年後我因為離職結果在領薪水的時候莫名的被店長扣了快6千原因是因 … 這主意不錯，但妳知道便利商店都要做些啥嗎？？ 可不是吹吹冷氣、收收錢錢這樣就好囉！

面試經驗分享

由於我在網路上已經大致了解統一超商區顧問的職務內容，所以在就業博覽會能夠直接詢問工作人員想要了解的細節，因此有助於我全面了解此職務之工作內容細節，後來成為我面試時，與面試官應答上的加分利器。 2018年4月1日，我在為我的下一份工作進行準備，正好在1111人力銀行上搜尋到統一超商7-11的徵人訊息，我不仿點進去閱覽，發現離家近時間又能與我配合，夏日不用忍受外面的高溫，我也有一顆服務的熱忱，於是我就投了履歷等待通知。 負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 1.維持店內整潔，維護舒適購物空間。 2.接待與服務顧客之需求，介紹及銷售門市商品。

當時要與很多不同部門商議和合作，同時亦要監管食物的質量，由於沒有相關經驗，對他來說，無疑是一項極具挑戰性的工作。 幸好有上司及其他部門同事的協助，Timothy迎難而上，順利完成任務。 產品的質素、安全性與合法性，對公司的業務及我們的客戶極為重要。 我們的品質保證及食品安全部不斷與內外客戶緊密合作，確保為消費者提供最優質的產品。 滿足不同顧客的期望，遵守監管規定，對公司業務的發展與成功尤為重要。

7-11 應徵: 統一超商7-11瓏馬門市-晚班工讀生

主要職責包括規劃、制訂及實施促銷與推廣策略，由推介、營銷傳訊、客戶關係管理，以至媒體與宣傳策劃、活動安排等，力求提升品牌知名度與銷售收入。 我們為有熱誠和魄力的人士提供一個和諧而具挑戰性的工作環境，公司開設下列不同類型的工作，適合不同類型的人才，助你在事業和技能方面都有長遠發展。 Q2.如果我再應徵一次，會不會有些微的機會? Q3.在7-11打工時薪大概多少? 如果不是做大夜的話,基本上應該為95元 Q4.7-11應徵人，會看哪些條件? 7-11 應徵 (舉例多一點) 1.如果之前有做過便利商店,其實是很容易就會被錄用,我想你應該 …