uniqlo 面試8大分析

但我覺得面試不是寫論文，比較實際一點還是談到自己對「公司文化」還有「個人興趣」方面。 uniqlo 面試 像我就說很明白，在台灣的大環境下，日商是很好的選擇，有很透明的薪資、升遷制度，然後自己對服飾業也有期待，希望透過公司有制度的培訓，可以增加自己對時尚的敏銳度。 日本平價時尚品牌UNIQLO薪水高，不過卻引起許多人好奇這個夢幻工作，為什麼流動率很高，因為一天到晚都在徵人，文章在PTT貼出後，引起大家熱烈討論。 有網友指出，在裡面很像軍中，「錢雖然多，但要求很多，有點龜毛」。

負有重責大任，執行人事、賣場、商品、營收、損益等各方面管理，是個非常重要的職位，能讓你經歷到極大的工作價值和無窮無盡的成就感。 由於店長職是個能學會做為一個經營者所需之態度與技術，以及所有從事商業活動所需之要素的職位，故在UNIQLO裡，我們稱「店長＝經營者」。 不管你將来希望在何處、用哪種方式活躍，應屆畢業生進公司後，全員都應該以最快速成為店長為目標。 而依你的努力，在進公司的半年之後，就有機會取得店長資格。

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此外，台灣UNIQLO所有員工福利除周休二日、代休外，滿一年員工有7日特休，每年二次（4月、10月）的獎金發給，如果業績繁忙，另外還有特別時薪加給；滿5年的員工，有長年服務貢獻獎金。 2.面試準備資料：建議面試前打電話詢問相關部門或者上網查詢前輩們提供的面試經驗談，再準備好相關的資料。 uniqlo 面試 畢竟只是短期的工作， 我以為只要交了個人資料、講幾句話就能離開了。 UNIQLO很喜歡有禮貌跟熱忱的態度，從面試開始就展現這份特質，相信一定可以獲得面試官的青睞，但我覺得不能太刻意，反而矯情！

我再看回自己， T shirt、長褲然后拖鞋！！！ Uniqlo 在馬來西亞的各大商場幾乎都可以看到， 很多人喜歡逛 Uniqlo因為價位不算高價， 而且材質和設計舒服又好看。 Uniqlo(優衣庫)來台灣今年剛好滿10年，除了Uniqlo(優衣庫)有名的發熱衣，Uniqlo(優衣庫)的各式外套、輕羽絨系列都是大家熟知的產品，也是各家廠商爭相模仿的對象。

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薪水福利佳可以折扣買衣服等等，若遇到天使同事或主管會讓你工作大幅大幅的成長與成就感。 因為我知道優衣庫是來自日本的公司，因此對員工守時的品德非常看重。 另外我個人非常喜歡參加活動，所以在社交與溝通能力方面完全不會有障礙。 UNIQLO是世界品牌，日商公司更是另一個品牌保證，雖然是辛苦的服務業，特別日商標準又更高（需要非常非常有禮貌），但只要願意努力去做，UNIQLO有完整的升遷制度。 您對UNIQLO的經營理念以及願景是否有同樣的共鳴？

• 到UNIQLO面試的面試官是店長，一開始不免俗的就是請我「自我介紹」。
• 第一次親見捉姦現場的同事大吐特吐，才明白這是一場真正的仗，一點都不好玩。
• 只要你符合招募條件，我們歡迎任何符合招募條件的對象。
• 總有些場面，因緣際會認識了新的朋友，當對方得知我在徵信社工作，…
• 為了達到此一目標，我們創造了一個能夠體驗UNIQLO實際業務的場所、和店長工作緊密相關的場所、讓參與者徹底思考所學知識的場所、能夠和活躍於第一線的員工們相互切磋的場所，也就是店鋪實習。
• 於有關情形下，讀者及用戶應尋求專業意見(如涉及醫療、法律或投資等問題)。

整體而言， 就像是每天的生活必需品一般的存在。 很在意人與人之間的對話還有相處，不論是從同事間還是對客人，都非常重視！ 這里要凡爾賽一下，其實我覺得自己沒有很厲害，也沒有什么信心，可是晚上就接到電話說我通過面試，成為 UNIQLO 公司的一份子了！！

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而進貨種類、數量及促銷方式的決策權，也都落在店長手上。 不試著把自己推向極限的人，就不會有更多可能。 而柳井正對UNIQLO店長的期待，從來就不僅止於店長的本分，而是不管在哪個職位都能做好、做成的決心、能力與韌性。 ， 是一整年都需要的單品， 不論是在家或外出都能穿著且舒適的單品！！ 尤其是夏天的時候在南部炎炎夏季也能一件就能出門。 ，因為會根據每年流行趨勢會有不同的圖案， 可依照自己的心情做穿搭， 隨便一件都可以搭著牛仔褲直接出門， 有畫龍點睛的效果。

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，也很謝謝所有一路上幫助我，讓我朝著自己目標邁進的同事、店長和陳列部、總部的每一位前輩！ 未來我也會繼續前進，讓更多人認識到UNIQLO、LifeWear和臺灣的美好。 因為有很多顏色可以選擇， 可單穿又有型， 不管是單穿配外套或是襯衫， 再簡單搭配一件牛仔褲， 就可以穿出自己的lifestyle.

Jobtag 都明確表示不向用戶作任何保證，不論是明示或暗示的，包括商業上使用的擔保、不受到侵犯等。 為了避免使用者大量輸入假資訊，我們會以你的帳戶做驗證。 南京店的團隊，永不放棄熱情接待每一位顧客，強化每一次銷售的計畫，也不斷連結自己在賣場上的行動，強化每一位同事面對面接待顧客的能力，讓客人開心的來，快樂的離開店舖。

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，有想要升格考(升遷)的同事，店鋪代行、同事都相當樂意幫忙。 uniqlo 面試 店鋪也一直以顧客角度在販售商品，一直為顧客提供更多的服務。 無鋼圈還有多種選擇， 輕型（一般、棉質、蕾絲）、柔軟， 依照不同場合都可以有舒適的內著。 超無痕也分有高腰低腰， 依照不同需求也可以交換穿搭。

讓店長覺得你很有心想要在UNIQLO，我甚至還有提到升遷的部分，雖然不知道這樣會不會企圖心太重被扣分，但照我錄取的狀況來看，應該是沒問題。 並且規定如果計時工作者表現優秀也能任命為正式員工，並擔任店長職務。 靈活的用工制度一方面降低人力資本，另一方面激勵人才脫穎而出，這在日本零售業中是非常少見的創新。

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一名女網友日前買了新電腦，沒想到男友半夜竟然偷偷P了她的桌布圖片，害她早上跟同事炫耀時大出糗，興師問罪時還得到更令人氣到發暈的回應，讓她大喊「男友很機掰！」不過網友們則是笑到拍桌，大讚男友惡整人還算用心。 ，抬起頭看見鏡中的自己，總是能在鏡中築起一道自信高牆，用每一個UNIQLO單品建立無比的自信繼續向前行，就讓UNIQLO繼續陪伴我們生活每一刻，直到永遠。 業務管理：包括設備器材、財務、安全、顧客資料等等在內的庶務管理，目的在於打造良好的購物及工作環境。 賣場管理：店長必須自行規畫、打造店鋪的配置、商品陳列及動線。

• 我最近意外發現自己的名字上了三立，民視、自由的新聞網。
• 另外我個人非常喜歡參加活動，所以在社交與溝通能力方面完全不會有障礙。
• 在評選標準上，絕對不會因為你是外國籍，而受到任何不利待遇。
• 不過，在嚴峻的市場環境中，仍有服飾商店憑借特色贏得消費者的歡迎，生意紅火，在日本零售業成為一匹匹令人刮目相看的黑馬。
• 隱隱約約還可以聽到英文對話從 manager room 傳出來。
• 我們對台灣與日本員工的期待是一樣的，從工作內容、職涯規劃、考核制度與教育訓練都相同。

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我們希望我們提供的是一種精美成品的部件，可為不同風格的人所選擇。 我們要徹底打破消費者固有的‘價格等於檔次，品牌代表個性，休閒服等於低廉’的觀念。 休閒服不是僅限於年輕人的、便宜的、不正規的服裝，而是上至老人下至頑童的、囊括所有人的享受生活的一種工具，一個渠道。 ”其對服飾個性的特立獨行般的詮釋本身就極富個性化，給人一種“旁門左道”的感覺。

● 所有的通知及資訊，將以電子郵件方式寄出，不會以電話另行通知，請密切注意您的信箱(包含垃 圾信件匣)，若未按照規定投遞履歷或因個人疏失未查閱信件而錯過面試，責任請自行承擔。 如何準備面試：平常心即可 是否推薦此份工作：喜歡服務業的話很推薦! 如之前分享的，UNIQLO 面試會從履歷與經歷，來了解面試者的特質，也會確認是否符合公司的需求，例如 服務熱誠、細心、工作中能時刻注意周圍狀況等特質，或是能認同 UNIQLO 的日商精神 例如 注重小細節等等。

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但是，我真的是位兄 dei，bukan 姐妹，請不要誤會。 本人性格幽默，搞笑，特別喜歡做一些沒有腦的事情，所以 Tuhan 有時會突然出難題來做 gao 我。 答：是的，非常舒服（其實我穿的是 Cotton On 的 Plain Tee）。 可是沒有辦法了，明知道前面有大洞不可能還要跳進去，她應該也不可能要現場檢查的。 一進到去，只見一位女面試官在用非常官方靦腆的笑容迎接我，眼睛也趁機從頭 scan 到腳。

自我介紹時也簡潔有力一點，很多基本的資訊履歷上都有了，盡量就是提名字，目前幾歲，說出自己的優點，像是因為擔任過學生會公關，喜愛且擅長與人接觸，期待在UNIQLO可以在自己有專業上獲得更多學習、成長的機會。 一開始我也曾經懷疑過，會不會其實很難升等，但我才剛進來不久，就聽前輩同事們在討論升等的事情，所以應該可以確認，UNIQLO的制度不是做形象的。 到UNIQLO面試的面試官是店長，一開始不免俗的就是請我「自我介紹」。

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工作環境：有制度的日系公司，很重視時間觀念，分秒不差換班跟上下班，有制度是好事。 uniqlo 面試 也可以特別提及自己在團隊合作上、人際關係上的擅長，因為UNIQLO很在意人與人之間的對話還有相處，不論是從同事間還是對客人，都非常重視！ （不愧是土下座的祖國）團隊的合作也是他們很在意的，所以如果有這方面的經驗，就別客氣，趕快分享出來。

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