員工書下載8大著數
報告指，10月份時這一比例為24%，本月增加了一倍多，是自去年1月份以來最高水平。 未經甲方同意，乙方不得為任何形式之複製或主張，或申請登記為自己或第三人之智慧財產權；乙方應依甲方之需求協助甲方取得、確保及執行前述智慧財產權。 依法規定，謀職假的請假時數為「每星期提供2天工作天」，也就是7天內最多2天，不僅可在工作時間請假外出，請謀職假期間工資也應該照給。 一般來說投保單位就要提供了，但如果基於種種原因，投保單位無法、不願意發放，員工還是可以跟地方勞工局提出申請，查證後就會由地方勞工局發放。 遞交一封得體的辭職信不但是在法律上保障自己，同樣也是對上司及公司的一種尊重。 正所謂「好嚟好去」，讓舊東家對你留下良好印象非常重要，畢竟雙方將來可能會再有其他合作機會，對你的個人的仕途也可增加更多機遇。
要做到的是，不要過度主觀或帶有批判性，將自己應有的權利義務寫清楚即可。 本人希望離職時不會造成任何的不便，將會在餘下的工作日子協助安排工作順利交接。 此外，本人亦希望在離職之前能夠取得工作證明書。 此外，如果上司正在外地工作或假期，你也可以先以電郵或 員工書下載 Whatsapp 員工書下載 向他交代，然後再通知HR（人力資源部）同事以作正式通知。
員工書下載: 4. 薪資、獎金與津貼¶
而今公司正值用人之際，業務發展迅速，但是由於父親長久在醫院需要一個人長期看護，本人確實是不得已而為之，由此給公司帶來的不便還望能夠諒解！ 我考慮在此辭呈遞交之後的三周內離開公司，這樣您將有時間尋找合適人選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他儘快熟悉工作。 員工書下載 這一篇文章內容包含離職證明範本的下載連結（勞動部勞工局網站），以及非自願離職、資遣費、預告期、謀職假、交接義務等。 前述所有文件之所有權及著作權均歸屬於甲方所有。
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- 簡潔地交代辭職的緣由，及列明你離職前的職位，離職的生效日期即是你不用開始上班的第一天。
- 本人希望離職時不會造成任何的不便，將會在餘下的工作日子協助安排工作順利交接。
- 此外，本人亦希望在離職之前能夠取得工作證明書。
- 乙方經甲方僱用後應經三個月之觀察試用期，若其表現未達甲方標準，觀察期得視情況延長之，若持續無法達成甲方期待，甲方得依勞基法予以解聘。
- 甲方得因乙方重大違反本合約條款或甲方所頒布之工作規則、辦法規章，一切政策，包括但不限於本合約第三條第三項所示者；或乙方於職務上有重大過失而立即終止本合約。
但不管如何，都需要擬定正式辭呈，還需要擬定一封寄給公司的「正式辭呈」，同時，也可在信中向公司提出申請「離職證明書」的要求，因為離職證明書是給自己的一個保障，也是對下個公司的證明。 根據勞基法第79條第3項、第4項，勞工要求離職證明，企業雇主有提供離職證明之義務，若違反則可處2萬元以上、30萬元以下的罰鍰。 在本合約有效期間內，乙方應充份瞭解並遵守甲方所頒布之一切政策、辦法及規章，該等政策、辦法及規章，包括但不限於甲方之工作規則、禁止工作場所性騷擾聲明、行為規範、清廉政策等。 辦公地點由乙方自行選擇，再報請甲方同意後，甲方乃提供每月上限陸仟元之業務費供乙方實報實銷業務相關之辦公費用。 乙方應將每日實際工作之起迄時間暨確切非工作時間／休息時間，均詳實記錄於甲方規定之紀錄表，以供甲方查核。 若有記載不實，當日紀錄之工作時間即以曠職登記。
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因乙方依本合約提供服務，甲方同意支付乙方薪資每月新臺幣______元整，其付款日期依甲方之一般薪資給付制度辦理。 在經過慎重的評估，做好提離職前的心理準備後，接下來就是要走向關鍵的離職程序了。 有些人會先口頭告知，有些人不會。
若有違反乙方除應賠償甲方之損失外，並同意另支付懲罰性違約金新台幣__________元予甲方。 於法律允許之範圍內，若乙方違反本合約規定的任何保密義務，甲方有權立即終止本合約，並依法請求損害賠償，乙方另同意無條件支付懲罰性違約金新台幣__________元予甲方。。 本合約有效期間，乙方得依法享有甲方正式員工之所有福利，包括但不限於：勞工保險、就業保險、全民健康保險及團體保險、退休金及其他員工福利措施。 Bowtie 員工書下載 （「保泰人壽」）是持牌人壽保險公司及香港首間虛擬保險公司，致力於填補健康的保障缺口。 Bowtie 透過創新科技及醫療專業，提供零中介、免佣金，更方便的網上平台，讓客戶隨時隨地獲得「自願醫保計劃」產品報價、核保及索償服務。 Bowtie在 2021 全年於直接銷售渠道中持續排行第一。
員工書下載: 2. 工作時間與地點¶
無論您需要小孩的幼兒園畢業證書、運動團隊證書或單月獎項員工證書，您都能找到適用於任何場合的免費 Office 員工書下載 範本。 中國褐皮書國際根據11月17日至27日對2,400多家公司進行的調查，公司營收利潤本月都按年下降了兩位數。 工廠生產顯著放緩，國內和出口訂單也是如此。 我很遺憾在這個時候向公司提出辭職，我來公司也2年多了，對公司以人為本體恤下屬，特別是對我們基層監管員的照顧，讓我頗為感動。
同時，也感謝過往曾合作的同事們的指導和包容。 本書精選勞動基準法歷年來重要的解釋令，並且融合實務議題詳加分析，是職場上班族熟稔自身權益的實用工具書。 最後強烈推薦會碰到勞資問題的老闆、人資與員工都參考以下這兩本書，讓老闆不會在不知情的情況下犯法，員工也可以保障自身利益。
員工書下載: 離職證明範本下載：離職時員工與雇主該注意的事情：非自願離職、資遣費、預告期、謀職假一次看懂！
此文章內任何與 Bowtie 產品相關的內容僅供參考及作教育用途，客戶應參閱相關產品網頁內詳細之條款及細則。 來到年尾，不少打工仔都會審視自己的工作，隨時要同東家說再見斷捨離，但離開時確實需要一封精簡而不失禮貌的辭職信，因此 Bowtie 為大家深入講解辭職信 必須注意的地方，讓你無懼職場斷捨離。 員工可能因為想要延長工作時間、偽造工作經歷（讓履歷好看一點）或要辦理貸款需要通過，而請公司幫忙一下。 報告稱，中國經濟本月難有起色，各項企業指標都在惡化。 再者，第一季度表現可能情況會更糟，原因是11月份通常不是新冠疫情的高峰期，整個冬天病例可能會繼續上升。 接受中國褐皮書（China Beige Book）調查的公司中，約有53%的企業表示本月員工中有一例病例。
合約有效期間為實際簽約日起三年內。 員工書下載 勞工或雇主都可以向勞工工作地的縣市政府提出調解申請書 ，依照機關通知的時間出席調解會議，讓勞雇雙方可以在公正第三方的協調下解決問題。 本文章內容由 Bowtie 團隊 提供並只供參考，不代表 Bowtie 立場，Bowtie 對任何人因使用或誤用任何信息或內容，或對其依賴而造成的任何損失或損害，不承擔任何責任。
員工書下載: 員工保證書
中國11月官方製造業PMI跌至48，低於預期，又較上月下降1.2個百分點。 中國褐皮書國際（CBBI）表示，據一項調查顯示，新冠肺炎正在中國迅速傳播，生產活動進一步受到影響，在接受調查的公司中，一半以上表示員工中有一例確診病例。 本合約之成立、解釋與執行應以中華民國法律為準據法。
因為職涯規劃以及個人考量，經過謹慎考慮後，決定搬回高雄照顧年邁已老的母親，因此向公司請辭活動企劃小編一職。 這一年我成長許多、也有不少收穫，對於Elisa的厚愛與提拔，還有同事們之間的互相鼓勵及努力，我真的很欣慰，很感謝。 非自願離職證明的功能有「請領失業補助」的權利，如果沒有拿到非自願離職證明，你就等於是主動離職，自然就沒有了領取失業補助的權利。 本人因私人理由，已決定辭去現時市場營業代表之職位，並由二零二一年十二月二十八日開始正式生效。 感謝公司這幾年來給予本人工作及學習的機會，讓本人取得寶貴的經驗。
員工書下載: 9. 合約終止¶
緊記提及希望取得 Reference Letter 或工作證明書，提醒同事們預備好你的離職文件，以及交代工作交接事宜。 最後必須送上祝頌語，保持禮貌及風度。 簡潔地交代辭職的緣由，及列明你離職前的職位，離職的生效日期即是你不用開始上班的第一天。 理由未必需要詳細交代，建議可寫作「私人理由」。
不過辭職信的形式則要視乎入職前僱主及僱員簽訂的合約有否列明。 普遍來說還是以正式的書面通知較好。 當然有部份公司亦接受打工仔以電郵、Whatsapp 或 SMS 交代辭職緣由，但用什麼方式通知，始終要視乎上司及公司的要求，否則通知隨時會不獲確認。 模範城市提供眾多文書範本、軟體&APP介紹、電腦3C軟硬體操作說明等主題內容，相信能夠幫你解決碰到的問題。 貴公司蒙受財務或相關損失時，本連帶保證人願負完全賠償責任，且放棄先訴抗辯權，並同意以台北地方法院為第一審之管轄法院。
員工書下載: 離職證明書
在本合約有效期間內，乙方應盡善良管理人注意義務，全心全力致力於甲方之工作與勤務，且不得直接或間接提供任何業務相關服務予其他任何第三人。 勞工離職前是有交接義務的，至於交接事項則交給勞資雙方同意即可。 另外，交接內容不只是實體財物電腦，還包含工作業務需求之文件資料等等。 乙方於本合約有效期間內，應隨時依甲方合理之指示提供服務並承擔責任。 甲方在乙方薪資及其他福利事項未作不利益變更之情形下，得視甲方業務需要及乙方之工作能力調整或變更乙方之職位與職務或工作地點。 本篇文章提供48份員工入職離職單範本讓你免費下載，包含員工入職資料填寫表、離職申請單和入職及離職人員數量統計分析等模板，你可以直接拿來使用。
經認定連續曠職達 3 日或單月內累積曠職達 6 日者，甲方得終止本合約。 工作時段可由乙方自由選擇，並即時填報至甲方規定之紀錄表。 以上Glints提供的範例，讓大家可以在辭呈上面有多一些了解與方向。
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