台積電面試穿著7大好處

稍微分享一些近期有面試的經驗 由於面試時間大約是2020~2021，所以現在2022薪資應該會再更高 主要可以參考一下，工作的內容以及面試方式 希望對要面試的人有所幫助~ 1. 有鑑於在科技版受到蠻多資訊，所以提供自己最近面試的流程時間及回饋給大家。 個人是面試竹科製程工程師，大約十月初開始，D 收到面試邀約，D+3 收到 … 」，面試他的主管比較重視社團的活動經歷，而他剛好也有很多社團相關的管理經驗，相當幸運；他也建議，如果沒有社團經驗，則可以向主管說明自己平時對人、對事，以及解決問題的一些方法，去講一段能夠說服人的故事，留給面試官一個好的印象。

台積電相當重視英文能力，有時候也會特別問求職者平時怎麼訓練、培養自己的英文能力，這個問題大家也可以事先就先準備好。 台積電面試穿著 而透過面試趣的面試心得的內容，每個去台積電面試的人給得答案都不一樣，因為每個部門、每個主管的作業時間都不同。 所以要去台積電面試大家一定要做好心理準備，基本上都會有兩場面試，針對不同的面試單位，建議大家要準備不一樣的自我介紹內容，針對該單位來好好做準備，怎麼準備面試我們下面再來細談。 台積電在正式要面試你之前，會寄出一個面試通知給你，這時候你就是進到接受問券與測驗的階段，根據前輩透露，面試通知信裡面會請你填寫一份「間接人員應徵問卷」，然後要到台積電的網站中填寫更詳細的基本資料，例如前主管、成績單、英文成績、指導教授名字…等等。

台積電面試穿著: 台積電技術員視訊面試dcard在分享台積電技術員從面試到入職一週過程&請益- 科技業板 – Dcard的討論與評價

[NOWnews今日新聞]美國去年12月消費者物價指數（CPI）年增 6.5%，符合市場預期，顯示聯準會可能進一步放慢升息步調，美股昨（12）日走揚，再加上台積電法說會ADR漲6%，台北股市今（13）日開高走高，早盤漲逾230點，來到14962點，挑戰15000點。 權值股台積電早盤漲22元，站回500元，來到509元，而其他半導體族群也紅通通，另外電動車概念股表現也不俗。 另外，翁維薇補充，由於傳統面試時，大家習慣把手機關靜音，但轉換到視訊上，更要多去確認面試過程，不會受到任何電腦或手機上的應用程式打擾。 另外，針對面對鏡頭容易不自在的求職者，程彩虹也建議，平時可以對著機器練習，錄下自己對鏡頭說話的樣子，修正調整。 第一， 和實體面試不同，不是想好自己穿什麼就好，還得考慮跟背景的搭配程度，甚至鏡頭角度、燈光都得注意。 2.視訊面試看似和傳統面試一樣，能同步和面試官對談，卻不只是把實體面試放進螢幕裡這麼簡單，專家更認為，遠距面試比傳統面試更具挑戰。

• 根據yes123求職網調查，有高達九成四（94.2％）的上班族透露，在兔年農曆年後「會想換工作」，比例不但高於去年的93.6％，以及前年的92.6％，更續創14年以來新高！
• 從原PO貼出的截圖可以看到，職務名稱為「Pellicle and Mask Engineer」，工作地點在竹科，職務說明則全部用英文表示。
• 我們已幫助934位求職朋友在半導體製造業中比較出更好的職缺，讓求職資訊更透明。
• 晶圓代工龍頭台積電堪稱台灣最幸福企業之一，不少民眾都躍躍欲試想成為公司一員，但不少「過來人」都透露，想進台積電真的不容易！
• 穿搭整齊就好，不了解整齊定義的話，就記得面試最基本款就是襯衫加挺版褲子，他不是那種一定要打領帶的穿著、也不見得要到西裝褲，但就是不可以工作卡其褲 …
• 舉例來說，當時公司每個月都會公布營收狀況，公司同仁一定會優先知道公司的營收，外面的新聞才會刊出來。

」，應試者必須準備好間接人員應徵問卷、自傳、大學成績單、研究所成績單、5年內英文成績證明文件及其他補充資料。 面試平台「面試趣」根據1295筆面試心得，整理出2020年最多前輩被問到的10個台積電面試問題，其中也包括能否配合加班、輪班或外派等問題。 另外，也要提醒大家，許多去台積面試的前輩都在面試心得裡面提及，台積電對於「學歷」非常重視！ 甚至會在面試時直接詢問大學成績、研究所專題等等，因此若能在履歷上針對這點加以呈現，也許能為自己的履歷多獲得一些關注。

台積電面試穿著: 面試服裝顏色上：

台積電取得有效履歷的管道有三，分別是人力銀行網站、員工親友推薦，以及透過校園產學合作，並強調台積電選才首重「志同道合」。 「志同」是指認同台積電的願景，對半導體產業有信心且有興趣；「道合」則是奉行「正直誠信」（Integrity）、「客戶導向」（Customer Orientation）、「創新」（Innovation）與「全心全力投入工作」（Commitment）等四項核心價值觀。 更，這場面試是人力銀行上被看見直接無聲卡，後面家人內推的面試是在3/24也順利get offer，-，最近想轉換跑道，由於家人在台積電工作請家人幫忙內推 … 從原PO貼出的截圖可以看到，職務名稱為「Pellicle and Mask Engineer」，工作地點在竹科，職務說明則全部用英文表示。 物價、房價飆漲讓許多人苦不堪言，一名在媒體業擔任行政人員的網友就認為，與其拚命工作賺只有4萬的死薪水，不如當個躺平族更實在。 各位三百萬年薪大大好，小弟不才，國立科大化工碩畢，這幾個禮拜面試南科台積和竹科台積，南科台積面試的是光罩製程，只有到18廠面試一個主管，主管是說該部門不用輪大 …

調查更顯示，合計有七成三（73.4％）透露「已經開始找工作」，而且進度又分成：41％屬於「尚未獲得面試機會」；22.2％屬於「獲得面試機會」；10.2％屬於「獲得錄取通知」。 應徵工作大家都知道第一關是什麼，當然就是「履歷」，台積電自己有公開履歷篩選的內容，第一當然就是先看學歷，接著是成就與經歷、學術論文、最後是專業證照。 台積電面試穿著 隨後又有幾個常見的面試問題，其中主管詢問是否擔任過活動幹部，並得到否定答覆後，又馬上詢問「你父母是不是很重視你念書」？ 一名網友18日在《Dcard》 PO文，大談近期台積電公司內部文化屢次引起熱議，讓他回憶起先前的面試經驗。 網友提到，他趁當兵新訓的假期前往面試，當天有2位面試主管，第一位主管非常親切，也向他表明能順利進入下一輪，但卻提及要留意下一位面試主管。

台積電面試穿著: 置頂你還有問題想問嗎?到底怎麼問才是好問題? 前外商人資親授: 4 招讓你的提問加分 | 應徵技巧分享

一名網友先前在PTT上幫朋友發文，指出朋友前一份工作在某公司當了4到5年的設備，因為父母身體不好，因此留職停薪一年照顧父母，後來當父母情況較好、可以自己回診時，朋友轉換跑道去台積電面試。 台積電面試穿著 其他網友認為面試主管的態度令人不敢領教，「這間公司某些主管真的有病，小弟面試也領教過」、「這種人當他同事真倒霉，幸好你沒踏入火坑」、「面試過真的是超沒禮貌」，大家紛紛安慰這名網友好險沒有加入該公司。 主管接著問是否有女友，聽到否定答案時，竟嗆「啊你不就很宅」。 網友認為，就算主管想知道應聘者的社交能力，但問題還是涉及個人隱私。 又比如，生產產品如遇到問題，最好當天就要找出原因，寫成報告，這在其他公司可能會拖了一兩個禮拜，才會有人完成報告。

上面兩個問題應該就是見仁見智啦，沒有甚麼標準答案，我自己在回答的時候會盡量導向自己比較熟悉的社團，講起來比較流暢之外也顯得比較有自信一點。 台積電面試經驗整體滿意度，從面試趣兩百多筆面試心得來平均，台積電可獲得 77 分！ 面試難度的部分，五顆星為滿分，台積電獲得兩顆星，可以得知台積電面試並不是非常困難。 其實Smart Casual 正式休閒風，就是一種自由混搭的半正式型穿著，「在不失專業感的前提下，創造一種讓人覺得舒服、自在的好感和氛圍」。 只要懂得挑選真正適合自己的顏色、剪裁、配件和搭配，就能呈現出自己最美好的樣子。

台積電面試穿著: 面試建議

命理專家湯鎮瑋透露，在每個節氣的交接點及遭逢年關時，比較容易會因為因緣具足的關係，產生一些劫難，其中有5個生肖要特別留意，不過也有化解的方法。 由於視訊面試能見範圍只在上半身，也缺少實體互動，讓主考官難以觀察應徵者到新環境的抗壓度及整體應對進退，例如握手方式、眼神交流等等，面對視訊工具會弱化肢體語言，陳麗卿建議，在視訊面談中，要比平時更加留意自己的說話表情、音量和抑揚頓挫。 至於，求職者擔心自身不善言辭，視訊面試無法藉由報告、作品集輔助溝通，翁維薇建議，同樣可以在面試前，將作品集轉成電子檔，先給面試官參考。 「沒看鏡頭會讓人覺得，（求職者）是不是對自己沒自信，所以沒辦法對鏡頭侃侃而談。」國泰人壽人資經理程彩虹補充，如果求職者不看鏡頭，也容易讓面試官猜測，是否正在看稿。 「線上面試，反而能測驗出實體面試看不到的細節，」104人力銀行顧客價值處協理翁維薇表示，遠距面試其實比傳統面試還要困難。

在台積電面試流程 Dcard這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者AAAB也提到 2022年2月2日18︰16 6點準時下班！ 有網友就看到貼文就分析，「展現孝道沒人說不行，但為啥要跟面試官展現？還是你覺得這是對工作有幫助的人格特質」、「你怎麼知道是這樣不錄取」、「總覺得這題問誠實回答會找不到工作。」不過也有網友認為問題不太妥當。 至於該怎麼準備台積電英文面試，很多前輩都特別提到「注意時間」是很大的關鍵，每一題的作答時間要自己多留意。 另外，在面試的過程如果你的英文能力不錯，很有可能會被問有沒有興趣到美國工作，這個部分大家就要自己先想好回答，避免當下無法做出反應。 記得留給應徵單位「兩隻電話號碼」，這樣才能避免他們打電話時你錯過，他們就往下一個人打，資料庫那麼多人，可能往下打下去，下一次打給已經明年，更慘的是直接 886，從人才庫裡剔除，所以強烈建議大家一定要留兩個號碼給他們，即使是家電也好，家裡人接到也可以表示說會再主動回撥。 〔即時新聞／綜合報導〕科技大廠台積電近期在求職社群討論度頗高，有離職員工爆料公司「對新人不友善」，近期又有網友分享到台積電的面試經驗，透露面試主管詢問的問題，除了牽涉個人隱私外，甚至還批評「這就是家庭教育失敗」。

台積電面試穿著: 應徵台積電 他被面試官嗆「家庭教育失敗」

事前準備：可以先想想自己寫的履歷是甚麼問題，其實說實話問履歷上的問題應該是最好答的，畢竟都是自己寫的東西，也是自己最熟悉的部分，不過有些專業知識等等的如果不太熟可以惡補一下，最後就是問主管問題的部分，如果對這個公司有了解或是好奇，其實面試就是個很好的機會，完全沒問題的話反而才奇怪吧。 同時強化履歷完整度，因此楊宗斌建議，像是在自傳內容當中，著重於職場上專業表現、專案成績，扣緊與應徵職缺的關聯性；並且補充說明證照、語言和第二專長，甚至論及職涯規劃與應徵工作的關係，皆有利於和面試企業，談出好「薪情」，以及提高錄取率。 晶圓代工龍頭台積電堪稱台灣最幸福企業之一，不少民眾都躍躍欲試想成為公司一員，但不少「過來人」都透露，想進台積電真的不容易！ 昨（7）日一名網友在PTT上以「面試台積電被主管電爆」為題發文，透露明明104履歷上都寫得很清楚，自己沒有什麼專題報告還是專利，但對方仍發他來面試，但主管卻嫌他嫌到不行，甚至還說他不尊重面試。 她回答完後會再問有沒有甚麼問題，面試就到這邊結束(聊了快半小時)，我就回到等待區，過了一下又到演講廳吃便當，看招募影片，這時候應徵者已經剩下一半了，我好像是應徵技術員倒數幾個離開的，後來再點我的名字就是跟我說可以回去等通知，約三周會收到通知。 還記得當我知道沒錄取最想去的外商公司時，我默默走到學校角落爆哭，我已經盡力的用心準備了，把每一個可能問題的回答都翻成英文背起來，卻還是被否定了，當時真的很失望，但休息過後只能繼續找工作。

TSMC_台灣積體電路製造股份有限公司(台積電)-面試趣 台積電面試穿著 TSMC_台灣積體電路製造股份有限公司(台積電)面試經驗滿意度為77分，立刻匿名加入面試趣，查看最新一筆面試心得【製造課長】。 我們已幫助934位求職朋友在半導體製造業中比較出更好的職缺，讓求職資訊更透明。 吉米粒解釋，間接人員應徵問卷也會附在電子信箱內，問題包含了「吸引你參加台積電活動的主要原因」、「在台積電有的工作職缺中，你覺得你比較適合什麼工作」等。

台積電面試穿著: 擴廠招募-台積電-技術人員 | 面試經驗談

你沒看錯，就是「所有」的部門主管都有機會看到你的履歷，所以盡量把你有的專業、專長都整理的完整一點，讓自己可以有獲得不一樣職務的面試機會。 大約花兩分鐘不到的時間，企業方面主要「初篩履歷」的依據，在可複選狀況下，依序為：「相關工作經驗」（81.5％）、「年齡」（51.5％）、「專業技能證照」（50.2％），以及「居住地區」（49％）、「工作總年資」（33.8％）。 看到很多台積電的面試心得都有提到，公司的人真的會比較優先面試內部推薦的名單，所以這時候就知道有關係多重要。 文章一出即有網友分享自身至台積電的面試經驗，「面試主管遲到很久就算了，開頭第一句就是『我以為你已經走了』，面試過程也感受不到任何尊重」，該網友還說「再也不回覆他們的面試邀請」。 另外，有些人說台積電工作做的事很窄，就好像是一個小螺絲釘，工作做久會沒有成就感。

• 許多面試者以為，視訊面試可以避掉實體面試中的臨時考題、紙本測驗，「但其實很多視訊工具都有小白板、小黑板功能，反而方便主考官臨時出變化題。」翁維薇表示。
• 因為既然是人格特質，就無所謂好壞優劣，而是透過應徵者的特質分析，為他們安排比較適合的職務。
• 在台積電面試流程 Dcard這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者AAAB也提到 2022年2月2日18︰16 6點準時下班！
• 網友事後回想面試過程，自覺不斷受到面試官冷言冷語，尤其當對方批評家庭教育時，讓他更是怒火中燒，所以就算面試官表明可以等他退伍後再面試，他也無法接受在這名主管底下工作。
• 接下來就到大廳等待考試，對了，事先記得看一下TSMC常用英文單字268題，會給10分鐘考英文+數學，有不同顏色的考題，不要跟隔壁拿到一樣的，都是簡單的單字中翻英、英翻中選擇題，數學兩題，很簡單，要列算式。

不知道會不會順利拿到offer，很怕敗在HR電面..，3/16 竹南就業中心面試，3/28人資來電約視訊二面時間，（外加回傳問卷跟基本資料），4/7線上視訊二面 … 嗨各位大大，今天視訊面試TEM工程技術員，黃光區+無塵衣，面試過程有提到 … 一位跟我說好好準備公職，這樣是不是等於掰了- 技術員,面試,視訊,台積電. 今天下午視訊面試台積電，但是前一天我有打電話給人資，問說有關於筆試相關，他說筆試的話等面試完後續會再約時間做線上筆試，結果今天第一個主管來 … 台積電技術員面試 會考268個單字，想請問各位是先把單字全部背熟在丟履歷，還是直接丟等待的時間背單字，蠻怕履歷丟了要面試的時候還沒背完- 台積電, …

台積電面試穿著: 台積電面試穿著 PTT在台積電面試必看! 中科台積電技術員完整面試分享| 面試經驗分享的討論與評價

因為自己的面試流程順序跟網路上分享的都不太一樣，所以想來請教各位前輩 … 第一次面試（是主管面的），面試大概一小時， – 台積電,面試,流程,工作, … 這個問題不只表現出你是謙虛的人，更重要的是主管很有可能說真話，這樣就能知道哪裡需要改進、勝算有多少，更能做最後的挽回。 去面試時要調整好心態，自己應該是準備好隨時工作的成熟大人，要表現出優勢、專長、積極和認真，給主管錄取你的理由，而不是擺明自己甚麼都不會，就是來學習的。 一開始當然甚麼都不會，但是有沒有表現出積極和認真的態度就是主管在意的。

面試趣創立於 2016 年，數年來一直與求職者並肩努力，希望透過資訊累積的力量，讓台灣的工作者能在求職時握有與資方對稱的資訊，進而擁有選擇好工作的權利，歡迎加入我們的行列，一起翻轉求職市場。 此外在應徵工作時，履歷上「會填寫」期望薪資的比例，更高達86.6％；不過如果會填寫的話，最後勞方「期望薪資」與「企業開出」兩者的差距，平均落在14.6％，等於被資方打了八五折（85.4％）。 對於想換工作的主因，在可複選狀況下，前五名依序為：「不滿意薪水」（61.2％）、「覺得現在的公司發展沒前景」（44.2％）、「沒有升遷機會」（43.1％），以及「工作沒有發揮空間」（33.6％）、「公司福利不好」（32.3％）。

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本次調查就顯示，在年後想換工作的人當中，竟然有高達九成（90.2％）的人，考慮到外商公司上班，比例多於去年的89.1％，續創十年新高！ 同時希望進外商後的月薪，平均能比現在領的高出4,449元。 如果年後換工作，在可複選狀況下，最想進入的前五大行業，分別為：「科技資訊」（33.2％）、「餐飲住宿與休閒旅遊」（32.3％）、「批發零售與貿易」（29.3％），以及「傳統製造業」（26.1％）、「金融保險與會計統計」（25.2％）。 令人好奇的是，假如面試時，被問到「前一份工作薪資」，勞工朋友的回答依序為：41.7％是「誠實回答薪資數字」；23.3％會「委婉回答一個區間或市場行情」；16.6％是「回答高一點的數字」；或有10.2％屬於「以個人隱私為由拒答」；還有8.2％「想辦法轉移話題來避答」。 等於合計有一成八（18.4％），選擇「不回答」先前的薪資狀況。

B9 我沒有資料查核哦不過我同學好像都有這步驟目前也沒有要回傳資料另外因為我卡兵役關係所以上的機會可能不大就備取吧. 最後，一個職位收到感謝函；另一個職位無聲卡，最近又收到幾個面試邀約， … 快結束時主管有詢問加入意願，並說會請人資跟我聯- 台積電面試穿著 台積,面試,流程,台積電.

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交通：我是搭高鐵到新竹的，不過新竹的高鐵站在竹北，離竹科還有點距離，還要改搭公車才有辦法到科學生活館(約20分)，然後再轉廠車才會到台積電(約12分)，比較花錢又比較耗時。 比較推薦大家在台北轉運站直接買票搭到科學生活館，再轉廠車就好囉，時間上不會差太多，不過價格差了一倍喔。 台積電面試穿著 性向測驗其實沒什麼特別的就二十分鐘寫130題，其中不乏問你是不是積極的人啊，喜歡面對挑戰嗎等等的，就按照自己的性向寫吧，覺得刻意挑好的答案也不是一件好事。 此外，根據過來人透露，在台積電面試你的人，通常就是你之後的長官，所以當你開始面試，就要盡量表現出個人能力及加分條件，讓該面試官可以清楚知道你能為公司做什麼。 大致上都是以這流程在跑，至於面試內容，每一職位的面試幾乎有筆試，考題會根據職缺及專業能力有所不同，但最基本的考題會有邏輯、性向測驗、簡單的英文以及數學。 即使台積電招人招很大，可是其實能夠得到這面試機會的人其實並不多，也就是說你已經贏過非常多人了！

台積電面試穿著: 台積電面試穿著 文章標籤

面試時你也知道自己正在被judge，競爭對手是還是非常優秀的人，壓力真的不小。 後來面試終於問了這個問題，才知道主管有擔心工作內容和我所學不相關，雖然面試過程中他說再學就好，但原來還是會有疑慮。 台積電面試穿著 儘管如此，面試結束當天，主管還是讓我通過，給我二面的機會。

台積電面試穿著: 主管邏輯

雖然求職者在年後的跳槽意願增加，不過對於公司來說，也要開始擔心「離職潮」！ 根據yes123求職網的調查，高達96.4％的企業透露，在兔年農曆年後「有徵才計畫」：包括62.6％屬於「單純是填補員工離職後的空缺」，其餘33.8％則屬於「擴編」；而且平均每一家將釋出18.5個工作機會，多於去年的17.2個。 在這群年後有轉職意願的人當中，「付諸行動」早就在投遞履歷的，又占了多少比例？

台積電面試穿著: 面試問到「為何應徵這間公司」 他神回被台積電主管讚爆

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