新光人壽總經理必看介紹

您可以自由選擇是否提供您的個人資料；若您拒絕提供相關個人資料，可能將因無法進行必要之審核及處理作業，以致無法提供相關服務。 公司依公司規模組織、業務情況及管理需求，設置公司治理主管一名，並配置數個兼職單位，負責處理公司治理相關業務。 本公司內部稽核為獨立單位，直接隸屬董事會；除在董事會例行會議報告外，並定期或必要時向董事長報告。 依照法令、章程之規定暨股東會及董事會之決議執行公司一切事務，及統籌負責公司及所有關係企業之營運與決策。

民眾黨今（19）日公布不分區立委名單，新光大公主、新光人壽副總經理吳欣盈名列第7，她特別在臉書成立「吳欣盈候選人」粉絲專頁，並發出聲明，這是個人的榮幸，也是台北市長柯文哲對她財經專業及國際觀的高度肯定，期許在不到60天的時間，朝向3個目標來努力，一起改變台灣的未來。 2022年3月，新光人壽遭檢舉前董事長吳東進被停職後仍干涉新光集團業務，金管會調查後認定違反公司治理，新光金控董事長許澎遭停職3個月、新光人壽董事長潘柏錚則遭減薪3成、為期3個月、新壽未來3年內和關係企業交易將受限。 新光金控於新光摩天大樓43樓舉行新光金控新任總經理吳欣儒暨新光人壽新任總經理黃敏義交接典禮，交接儀式在新光金控創辦人暨新光人壽董事長吳東進、新光金控董事長許澎、新光金控與新光關係機構各級主管共同見證下完成。

新光人壽總經理: 公司資料

壽險業經營首重人才，新光人壽以職能導向建構培訓體系，系統化培育優秀保險專業人才與業務菁英團隊，達成「厚植人才資產，創造顧客、員工、股東三贏」理念。 新壽人才培訓方式豐富多元，因應疫情將實體課程調整為O2O全遠距課程，敏捷轉型訓練不中斷。 新光人壽積極利用新科技開發創新服務，提升服務效率與效能，但更重視導入科技伴隨而來各種挑戰，特別是資訊安全。 強調以「保護客戶」至上，重視資訊安全組織文化，成立專責單位，建立資訊安全管理制度與個人資料管理制度，並通過ISO27001及 BS 10012國際標準認證，定期安排教育訓練，提升個人資料保護與資訊安全認知，打造安心與安全的金融服務環境。 新任新光人壽總經理黃敏義金控資歷完整，自1982年加入新光人壽，擔任過業務、人事、投資等相關業務之歷練，曾經調任督導新光銀行金融市場、財富管理及分行等業務之營運推展，資歷完整，在每個職位皆展現出絕佳經營企畫能力，及傑出協調能力。

• 綜合上述一般性稽核及專案的執行提供管理階層內部控制功能運作狀況，並及時提供管理階層以便其了解已存在或潛在缺失的另外管道。
• 為了提供使用者更好及個人化的服務，本公司透過Cookie技術蒐集您在本網站上瀏覽或查詢的相關資料，這些資料僅供本公司內部作網站流量和網路行為調查的總量分析，利於提昇網站或行動應用程式的服務品質，絕不會針對特定個人或與其個別連繫。
• 當學街舞不再難如登天，不如為自己開一間線上私人練舞室，成為更酷、更帥的自己。
• 新壽表示，邱德成曾任台灣人壽監察人、副董，也曾自行創業成立益鼎創業投資公司、成立益鼎創業投資管理顧問公司並擔任董事長，現為創投公會理事長，在金融圈資歷與投資經驗豐富，未來借重邱德成專才，增強投資等相關業務績效。
• 為保護您的個人資訊之隱密性、完整性及可用性，本公司係採用完善之科技，以保障您的資訊安全。
• 本公司設有「資訊安全委員會｣，由總經理擔任召集人、資訊安全長擔任副召集人，並由各轄區一級主管擔任委員，資訊安全委員會下設「資安暨個保推行組」，由資訊安全長擔任組長，主導規劃、協調並推行資訊安全及個人資料保護議題。

施瓊華指出，吳東進除未善盡督導責任，加上擔任董事長期間，新壽發生有價證券投資缺失，但董事會對於執行停損及未實現跌價損失情形均未有適當監督及檢討，導致公司損失擴大；吳東進藉由資負會運作，凌駕董事會決策，嚴重影響公司財務健全及清償能力。 施瓊華表示，此舉顯示投資部門僅著重目標，但輕忽投資風險控管，未審慎考量投資穩健性，嚴重妨礙公司健全經營，將要求新壽須從嚴究責資負會相關人員。 ◆金管會主委黃天牧今天(16日) 受訪坦言，這是非常沉重的決定，新壽公司治理及內控都有嚴重疏失，希望能引以為誡。 ◆此裁罰案是僅次於南山人壽因境界系統遭罰3600萬元後，保險局祭出史上第二高罰鍰金額。

新光人壽總經理: ‧ 保險局局長李滿治將退休　轉評議中心董事長

回顧童兆勤的背景，他出身科技業，曾任開發工銀董事長、開發金控總經理，後被延攬擔任中信金董事，接任中信銀行董事長，2019年升任中信金控副董事長。 中信金表示，前副董童兆勤，在董事長請假或因故不能行使職權時，需代理董事長職務，因此承擔不小的責任，童以「個人因素」，希望卸下此重任，但他仍持續擔任中信金的董事。 新光人壽成立邁向60周年，長期發揮保險安定社會的重要角色，致力實踐公平待客，普惠金融理念，打造平等便利友善有感的金融服務。 控股現金殖利率明年集體大跳水，根據寬量國際內部最新的調查及評估結果，明年各大金控所發放的現金股利，普遍因為今年的股債投資評價損失，以及金管會要求銀行強化資本適足率等要求，而全面大縮水，同時牽動金控股現金殖利率的全面大洗牌。 根據寬量國際的評估結果，明年各大金控的現金股利殖利率，目前以元大金最高為4.9％，永豐金4.8％居次，中信金4.7％居第三。 新光金表示，新光人壽現任總經理蔡雄繼將卸任，今天的董事會中也通過，新壽總經理的一職將由新光金控代理總經理、總稽核黃敏義接任，自2020年1月1日起生效。

疫情爆發至今三年，科技發展並未停下腳步，包括各種飛行相關的新發明，有能像鳥一樣棲息的撲翼機、供短途通勤的自用起降機，就連讓無人機起降的停機坪也準備就緒。 新光人壽總經理 至於在餐飲界，各項自動化的服務已經不足為奇，不過速食連鎖龍頭麥當勞，最近在德州打造一間新的概念店，吸引不少人的目光，因為從得來速到外帶，全部自動化，一個店員也看不到，可望為整個速食產業帶來改變。 玉山銀行：榮獲《亞洲銀行家》6項大獎，總經理榮膺「亞太區年度領袖獎」國際知名財金雜誌《亞洲銀行家》（The Asian Banker）於4/14-16在香港舉… 2019金融業罰鍰統計 保險業1.35億刷新紀錄金管會主委顧立雄上任以後，強力整頓金融業法遵及內稽內控，今年截至目前為止的裁罰狀況，銀行業、保險業、… 本網頁及本公司特於此明確告知對於任何第三人所有網站之內容、品質、效力、正確性、完整性、即時性及適法性不負任何明示或默示的擔保責任，亦無調查、監視第三人所有的網站上的內容之品質、效力、正確性、完整性、即時性、適法性的義務。 因應全民防疫需求，其實去年4月新光人壽也推出防疫商品，即1年期住院日額健康保險，具備法定傳染住院關懷加倍特色，去年4月至7月銷售破2萬5000件，預計今年1月29日將再開放銷售。

新光人壽總經理: 【史上第二高罰鍰】台灣新光人壽「內控缺失」金管會重罰2760萬　董事長吳東進停職、投資長遭解職

新光合成纖維股分有限公司於民國六十二年八月二十一日在台灣證券交易所上市。 為明確防貪、反貪之公司政策，茲依據中華民國法律及參照美國FCPA外國反貪腐法案之相關內容，對排佣、利益輸送之禁止、贈受財物等事宜。 新光金上月原表示，新光金、新壽的副董職務尚未找新人選，但今天新壽召開董事會，在會中推舉邱德成為新壽副董。 李紀珠去年12月底辭去新光金與新壽職務，與吳東進「共進退」，由於李紀珠過去曾擔任台銀董事長、銀行公會理事長，為借重其專長及豐富經驗，李紀珠改任新光銀副董一職。

• 為了讓您能安心使用本公司網站或行動應用程式所提供之各項服務，並幫助您瞭解本公司如何蒐集、處理、利用與國際傳輸及保護您所提供之個人資訊，特此向您說明本公司之隱私權保護聲明，以保障您的權益，請您詳細閱讀下列內容。
• 1.年度終了日前有委員離職者，應於附註欄註明離職日期，實際出（列）席率（%）則以其在職期間該委員會開會次數及其實際出（列）席次數計算之。
• 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。
• 富邦人壽是國內第九家宣布資產重新分類的壽險公司，今年國內壽險業者受到美國升息衝擊，淨值大幅減損，國泰、南山、台灣、新光等5大壽險業者全部改變會計準則搶救淨值。
• 稽核工作主要是依據董事會通過的稽核計畫執行，該稽核計畫乃依據已辨識之風險擬訂，另視需要執行專案稽核或覆核。

督導各單位於商品及服務規劃、招攬業務推動及消費爭議處理均依公平待客原則政策及策略之執行。 注意與忠實義務原則：本公司提供保險金融服務時，應追求並符合客戶利益，並以善良管理人注意義務從事保險金融業務。 新光金控創辦人吳東進、董事長許澎及副董事長李紀珠於交接典禮中均表示，吳欣儒擁有相當良好、豐富的學經歷，且年輕、有活力，做事明快，有效率，熟稔金融產業，擔任新光金總經理可謂適才適所。

新光人壽總經理: 新冠肺炎疫情讓全球企業都體認到風險應變與數位轉型的重要性。黃敏義認為，面對風險的瞬息萬變，要能夠以最快的速度應變調整，靠的就是「數位力」。數位轉型對保險業來說，是挑戰也是創造新商機的重要機會。

隨著吳東進退位交棒給2名女兒，新光金正式進入兩姐妹吳欣盈和吳欣儒共治的時代，加上吳家第三代陸續接班，新光金主體新壽也成為了第三代卡位主戰場。 由台灣永續能源研究基金會主辦之2021年TCSA台灣永續獎頒獎典禮，新光人壽榮獲永續單項績效獎「資訊安全領袖獎」。 新光人壽總經理 本公司秉持以最高標準保護資訊安全之決心與責任，持續加強資安防護措施，惟仍可能遭遇惡意軟體及駭客攻擊，一旦發生嚴重事故將可能損及本公司對於客戶及其他利害關係人之承諾，進而對財務造成部分負面影響。 本公司投入資訊安全管理資源，110年度資訊預算86,278萬元，資安預算11,236萬元，資安預算占比13.02%；111年度資訊預算103,858萬元，資安預算12,027萬元，資安預算占比11.58%。

新光人壽結合跨公司的交流與協作，培育集團層級的數位戰略人才，加速整合集團的數位轉型創新能量，以數據與科技出發，從人才、品牌、文化塑造新光永續發展的利基，以集體創意取代競爭，開創金融無界限的創新服務。 潘柏錚表示，新光人壽於2020年9月取得南港轉運站BOT案投資開發最優申請人資格，全案基地面積約1,479坪，鄰近南港軟體園區、國家生技園區、台北流行音樂中心等重要公共設施，人文氣息濃厚，規劃轉運站暨商辦大樓，地上一層至三層為國道客運轉運站機能，配合政府提供國道城際運輸進駐使用。 此次開工動土典禮由台北市長柯文哲、新光人壽董事長潘柏錚、總經理黃敏義、林伯翰駐會董事出席，並邀請新光銀行總經理李正國、建築師柯宏宗、豐譽聯合工程董事長謝佶燁蒞臨。 新光人壽總經理 潘柏錚表示，南港轉運站BOT案作為台北市「東區門戶計畫」的重要拼圖，未來將興建地下四層、地上十九層轉運站暨商辦大樓，不論是自用或出租，都可望為新壽營運挹注良好收益。 因業務需要且已經您同意之情況下，將特定的個人資料提供給與本公司合作供應產品及服務的第三方時，本公司亦會嚴格要求其遵守保密義務，並且採取必要檢查程序以確定其將確實遵守。 若您同意使用健康管理服務，本公司將在您授權同意後，存取您的運動紀錄及生理資訊，包括但不限於睡眠、心率、每日行走步數等，並做為健康/保險/行銷活動等資訊發送、保險給付及健康管理活動獎勵發放之依據。

新光人壽總經理: ‧ 導入AI技術 壽險業首推24小時線上機器人客服

本公司可能會在您同意之情況下，將特定的個人資料提供給與本公司合作供應產品及服務的第三方，以進行資訊處理、完成訂單、交付產品、提供客戶服務以及執行客戶滿意度調查，但不包括第三方利用該個人資料進行商業行銷行為。 本公司稽核單位定期提供獨立董事本公司內部查核之稽核報告，並透過董事會報告最新稽核情形，獨立董事並得隨時查閱本公司之財務、業務執行狀況。 若對本公司相關作業有疑問，可與相關單位主管溝通並進行檢討改進；與會計師溝通情形方面，若獨立董事對本公司財務、業務等狀況有任何疑問，得隨時與本公司會計師溝通，並指導本公司相關單位進行檢討改進。 當年度執行業務重點除上述事項外，尚包含本公司於公司治理評鑑項目中尚未能達成目標者，提出相關改善建議，期能使公司治理更臻完善。 本年度之進修課程包含資安保險、商業法院對董事會運作及董事執行職務之影響、股東會決議無效即撤銷爭訟實務及從財務報表看出公司弊端或營運危機等。 主要職責包含依法辦理董事會及股東會之會議相關事宜、製作董事會及股東會議事錄、協助董事、監察人就任及持續進修、提供董事、監察人執行業務所需之資料、協助董事、監察人遵循法令及其他依公司章程或契約所訂定之事項等。

新光人壽致力於打造與時俱進的資訊安全防禦體系，不僅積極參與資安聯防，更發展半自動化資安情資分析，11月3日再度榮獲第二屆《工商時報數位金融獎》「數位資訊安全獎」肯定。 透過資安事件管理系統即時管控事件，並委託專業資安服務商協同監控，提供7 x 24小時事件分析與監控。 運用國內外資安情資，達成資安聯防，並運用RSA AFCC反詐欺行動服務，保護網路客戶交易安全及品牌資產。 資訊安全管理以風險為導向，針對資訊安全風險制訂關鍵風險指標，並定期執行資訊資產風險評鑑作業，對於超過可接受風險水準項目擬訂風險處理計畫，運用適當控制措施達成資訊安全目標，確保資訊資產之機密性、完整性及可用性。

新光人壽總經理: ‧ 壽險業者建「好人模型」　客戶最快一天獲理賠

子公司獲利方面，新光人壽今年第3季合併稅後純益為135.8億元，股東權益達1075.1億元，較去年底增加373.1億元；新光銀行今年第3季合併稅後純益為40.9億元，較去年同期成長4.9%；元富證券今年第3季合併稅後純益為13億元，較去年同期成長31.1%。 至於子公司獲利表現，新光人壽第3季合併稅後淨利135.8億元，股東權益達1,075.1億元，較去年底增加373.1億元；新光銀行獲利穩定合併稅後淨利40.9億元，較去年同期成長4.9%；元富證券合併稅後淨利約13.0億元，較去年同期成長31.1%。 新光金董事會今天也通過第3季財務報告，今年前3季合併稅後淨利達190.6億元，每股盈餘（EPS）為1.55元，合併綜合淨利總額達437.4億元，較去年同期大幅成長，總資產規模逾3.9兆元，合併股東權益為1,921.8億元，較去年底增加32.9%，每股淨值達15.2元。 新光金董事會中也通過110年度第1季合併財務報告，合併稅後淨利達94.4億元，較去年同期成長23.7％，EPS為0.72元，總資產規模約4.4兆元，合併股東權益為2,313.8億元，每股淨值約17.34元。 總統蔡英文今天宣布義務役役期恢復為1年，出席記者會的副總統賴清德被問到是否擔心影響選情時表示，總統是三軍統帥，責任守護台灣，他與總統立場一致，把國家利益放在優先位置，選舉和政黨利益擺在後面，只有把國家利益擺在前面的政黨，才有可能贏得人民支持。 蔡總統今將拍板延長兵役案，民進黨總召柯建銘暗示，本案將由立院「查照案」變為「審查案」；亦即，要拖在野黨下水。

若客戶對於本公司各項業務有任何問題，可先於本公司官方網站「客戶服務/FAQ」專區中查詢相關問答。 若對於本公司有進一步的意見或問題，均可隨時透過以下管道，與本公司聯繫。 若欲對本公司提供之產品或服務提出申訴，本公司將以公平且公正的方式，儘速查證、處理與回覆處理結果，並持續追蹤控管。

新光人壽總經理: 保險熱門新聞

央行15日宣布升息半碼，公股龍頭台灣銀行今天指出，自19日起調升存款利率，1年期定期儲蓄存款機動利率調高0.125個百分… 年關將近，為減輕勞工朋友的生活負擔，勞保局推出每人最高10萬元的紓困貸款，並於26日開放申請。 近年新光人壽積極布局不動產，多角化經營，隨著傑仕堡系列旅館及商務住宅陸續完工，除了杭州北路地上權案，新光人壽仍有高雄市舊總圖地上權案、南港BOT案、兩筆北投士林科學園區土地待開發，預期每年將替新壽帶來穩定租金收入；此外，還有新光南東大樓、新光纖維大樓等展開危老重建計畫，未來將陸續完成資產活化，資產增值行情可期。 各家金控陸續公布11月獲利狀況，作為金控獲利引擎的壽險公司，下半年飽受避險成本大增所苦，拖累金控獲利。 而富邦人壽、中國人壽11月單月也出現今年首度虧損，富邦人壽虧損高達10億元，中國人壽11月首見虧損2.5億元。 2.年度終了日前，如有委員改選者，應將新、舊任委員均予以填列，並於備註欄註明該委員為舊任、新任或連任及改選日期。

新光金控指出，潘柏錚畢業於台灣大學法律系，民國58年進入新光人壽服務，至今已長達52年，歷任業務、行政、事務等不同壽險專業領域的主管，在民國91至99年間接任新壽總經理，過去也曾經擔任新光海航人壽副董事長。 2020年9月，金管會金檢查核海外投資發現新光人壽多項缺失，並違反公司治理設立非正式投資決策單位「資產負債管理委員會」主導投資，遭金管會裁罰2,760萬，時任董事長吳東進停止職務至任期結束，投資長遭解職且五年內不得復職。 您現在欲前往的網站並非中國人壽保險股份有限公司(本公司)所有，而是各由其所屬之第三人所有、操縱及控制。

新光人壽總經理: 「實支實付醫療險」續保若保費漲太高　保險達人提出兩建議！

大陸電商巨頭、京東創辦人劉強東身價高達千億人民幣，他被陸媒爆出日前召集所有高層，進行一場管理培訓會議長達近4小時，劉強東更動怒痛批部分中高層是騙子，直言「整個京東零售，只有1.5個人在會上說真話」，而在這場會議過後不久，劉強東就發信給內部員工，宣布公司中高層管理者全面減薪。 蘋果逐步將供應鏈遷出中國，該公司去年對中國製造的依賴程度下降至不到4成。 根據外媒報導，印度可能在十年內成為蘋果的製造新寵兒，主因在於中國先前實施嚴格防疫封控措施，許多製造商對嚴重依賴中國感到不安，此外，富士康鄭州廠近期發生抗議活動，更凸顯供應鏈過度集中的風險。 新光金今天晚間發布重大訊息表示，董事會通過今年前3季合併稅後純益達新台幣190.6億元，每股稅後純益（EPS）為1.55元，合併綜合純益總額達437.4億元，較去年同期大幅成長，總資產規模逾3.9兆元，合併股東權益為1921.8億元，較去年底增加32.9%，每股淨值達15.2元。 2002年由潘柏錚接任新光人壽總經理，中華民國財政部開放成立金控公司，新光人壽與力世證券（後更名為新壽證券）以股權轉換方式共同成立新光金融控股公司，同時從股票市場下市。 「歷經了快4年的時間，大成嘉義馬稠後食品廠終於跟大家面見了…，」12月27日，趕在2022年結束前，大成集團董事長韓家宇領著全體員工，驕傲地向現場200多名官員、客戶、媒體…展示集團全新的食品加工廠。

新光人壽總經理: 經營團隊

新光金控與新光人壽兩位新任總經理就位，將依循董事會的領導，與金控及各子公司經營團隊共同努力，密切合作，持續帶領公司穩健經營，開創新局，再創高峰。 ▲新光金控董事長許澎（左）、總經理吳欣儒（中）及發言人資深副總經理徐順鋆（右）共同合影。 （圖／記者顏真真攝）許澎也表示，最近因疫情升溫，大家心理壓力大，雖然改用視訊方式進行，視訊隔層紗，但這樣大家的安全與健康比較有保障。 他還說很多人覺得新冠肺炎可能沒那麼快結束，即便疫苗一直出來，病毒變形也快，恐怕透過視訊開會討論，將可能成為日常生活常態，今年底前可能都不會好轉。 新光銀行去年底總資產達1兆400億元、躋身資產兆元銀行，總經理謝長融表示已制定五年黃金轉型計畫，以調整獲利結構為策略方向，放款將採取更積極成長的方式，此外，為有效提高淨手收占比，新光銀已在2月底向金管會送件申請開辦財管2.0業務，目標2025年成為國內的一線民營銀行。 新光銀行今年將從財管業務開始實施責任地圖，並計畫未來拓展至其他業務線。

新光走過一甲子，將持續穩健經營，為百年基業建立穩固根基，以企業力為永續加值，實現台灣民眾對美好未來的期待。 新光人壽總經理 商品或服務適合度原則：本公司應確實瞭解客戶身分背景、財務狀況及保險需求，並僅提供適合客戶需求及財務狀況之商品。 去年9月，新光人壽因投資海外缺失、違反公司治理，以「資產負債管理委員會」獨斷主導公司投資，遭金管會開罰高達2760萬元，新壽前董事長吳東進被停職，當時新光金宣布，由新光金董事長許澎兼任新壽董事長，至今卸任還不到1年時間。 據了解，新光金本次讓潘柏錚接任人壽的董事長，主要是希望讓金控、人壽，「都有專任董事長」，且他有長期在人壽任職的經歷。

新光人壽總經理: 公司治理

對「需求面」來說，間接喚醒民眾對醫療險等商品的需求，就「供給面」來看，多家保險公司亦快速針對法定傳染病推出防疫保單、取消法定傳染疾病等待期批註條款，以及提供各項紓困保單貸款優惠等因應措施，滿足保戶的保障及資金運用需求，凸顯出保險安定社會的功能。 以新光人壽來說，在2021年11月開辦「光速保」新契約遠距投保作業，確保客戶服務及保障客戶權益，運用資訊科技免接觸、無紙本，以電子要保文件、視訊錄音錄影、電子簽章，全程無紙化、資料不落地，協助客戶並提供最佳服務。 除了第六回生命表上路所造成之影響外，由於2021年新冠肺炎疫情持續延燒，三級警戒期間讓面對面接觸的保險業務顯得窒礙難行，為了滿足客戶各類保險服務需求，主管機關特別放寬可以用「視訊」取代「親晤親簽」，以及紙本作業得以拍照上傳或電子郵件寄送。 黃敏義認為，透過數位科技的力量，「遠距投保」的便利性可能將持續改變傳統銷售模式，讓保險成交過程更沒有距離。 但接班一直都成為金融圈關注焦點，因董事長吳東進的長女吳欣盈2002年進入新光集團後，近年多次以接班人之姿，力主受父親之邀進入新光金的副董事長李紀珠下台。 4月28日新光金開完董事會後，公司派提名的10席名單中，吳東進的兩個女兒吳欣盈、吳欣儒未進榜，就連支持她的獨董李勝彥與李正義也遭有心人士拔除，外傳主因是力挺新光金大公主吳欣盈，顯見與李紀珠互鬥愈演愈烈。

SEO服務由 Featured 提供