新光人壽業務員網站不可不看攻略

(二)「好友」：新壽大使之親朋好友，且符合以下任一身份者。 尚未成為本公司保戶的新朋友。 本公司的老客戶：註冊日往前推3年~110年12月31日，未以要保人或被保險人身分向本公司業務人員購買過壽險主契約商品的客戶（不含團體險、旅平險、意外險）。 例：小新在111年5月1日收到家人推薦，想註冊成為好友，若小新於108年5月2日（111年5月1日回推3年）~110年12月31日未向新光人壽業務員購買過壽險商品，即符合好友註冊資格。 2025年台灣將進入超高齡社會，平均5人有1人是65歲以上長輩，高齡人口增加與相關失智症健康問題，會對醫療照護體系造成衝擊，加上臺灣偏鄉地區因為交通不便，以致民眾缺乏充足醫療資源，健康醫療照護需求較其他地區更為殷切。 成為新光人壽網路會員，即享有保單查詢、聯絡資料修改、保單內容變更、保單借款、信用卡效期變更、投資型保單交易、繳交續期保費及線上理賠申請等多項網路保險服務。

H7N9疫情分級：. 第一級：未出現任何確定病例. 對於民國87年之前投保之醫療險保單，將「法定傳染病」列為除外責任者，基於有利於被保險人考量，仍予以給付被保險人。

新光人壽業務員網站: 永續金融

保戶質疑，新壽明明早知道該業務員有問題，卻未及時處理，認為新壽內稽內控有問題。 保戶指出，目前已知七年來至少有十三名以上保戶受害，屈女至少侵占兩千萬元保費。 受害保戶六月底向新壽申訴，新壽才回應確實發現屈女有問題，而她過去也曾發生過詐騙案例。 七月初新壽主持協調會議，屈女承認侵占保費，並承諾隔周將退回保費，但保戶隔周收到屈女簡訊，表示無法還錢，後續處理交給總公司。

(四) 得獎者手機號碼以本活動註冊資料為主，且僅限中華民國境內號碼，如本公司查無手機號碼或非正確格式，視同放棄得獎機會。 (五) 得獎者身分認定係依參加者本公司保單之身分證號碼為主，得獎者須提供正確身分證影本，並經本公司確認無誤後方可領獎。 活動對象： (一) 「新壽大使」：本公司之有效契約保戶（團險、旅平險除外），具要保人或被保險人身分，且需年滿20歲(含)以上。

新光人壽業務員網站: 新光人壽業務員網站（第 1 頁 / 共 1 頁 / 相關文章 1 筆）

歡迎您進入新光人壽保險股份有限公司(以下稱本公司)網站或行動應用程式，本公司在此聲明尊重並依法保護您個人之隱私權。 為了讓您能安心使用本公司網站或行動應用程式所提供之各項服務，並幫助您瞭解本公司如何蒐集、處理、利用與國際傳輸及保護您所提供之個人資訊，特此向您說明本公司之隱私權保護聲明，以保障您的權益，請您詳細閱讀下列內容。 (三) 本公司收取中獎身份確認單後，如確認相關稅金已繳納，獎品將以掛號郵寄給得獎者或經由其業務人員轉送。

• 本公司可能會在您同意之情況下，將特定的個人資料提供給與本公司合作供應產品及服務的第三方，以進行資訊處理、完成訂單、交付產品、提供客戶服務以及執行客戶滿意度調查，但不包括第三方利用該個人資料進行商業行銷行為。
• 本公司取得之個人資料原則上僅在本國境內使用，除非在法令與主管機關允許或無禁止與限制下，且經適當保護，才會進行跨國（境）之處理或利用。
• 當前資安威脅情資訊息數量龐大，使得各家公司資訊安全人員應接不暇，資訊安全需求面已擴大，資訊安全人員的人力供給也面臨挑戰。
• 保戶得以近一年體檢報告資料(如健檢報告或病歷)取代體檢，以減少出入醫檢院所，相關作業保戶得聯繫業務員諮詢辦理。

下載iPhone手機App. 下載Android手機App. 新光人壽在迎接數位轉型浪潮的同時，持續精進資安防禦體系，2022年12月9日獲英國標準協會（BSI）頒發「資訊韌性卓越獎」，顯見新壽守護資訊安全有成，備受專業標準制定機構肯定。 為打造與時俱進的資訊安全防禦體系，新光人壽積極整併「ISO 27001資訊安全管理制度」與「BS 10012個人資料管理制度」，建立一致性的運行框架，於2020年首次兩項管理制度合併驗證通過。 此外，2022年在全球新型冠狀病毒疫情的衝擊下，展現迅速應變與嚴密部署的行動力，除了立即啟動營運持續計畫與危機處理方案，更導入「ISO 22301營運持續管理系統」，於1月成功通過驗證，確保客戶及所有利害關係方對公司營運永續的利益。

新光人壽業務員網站: 台北市中正區忠孝西路1段藥局

疫情期間請多利用本公司會員專區服務、智能客服小新、ATM保單借款等自主方式辦理保全服務，以減少接觸傳染風險。 自110年5月國內新冠疫情爆發，導致醫療量能緊縮，111年4月國內防疫政策從清零轉為共存，確診人數大幅增加，為避免保戶申請理賠所需文件而排擠醫療量能，同時保障社會大眾生命安全，善盡企業社會責任，並響應主管機關的政策，因而提供各類理賠融通措施，將醫療資源留予更需要之民眾。 新光人壽積極利用新科技開發創新服務，提升服務效率與效能，但更重視導入科技伴隨而來各種挑戰，特別是資訊安全。 強調以「保護客戶」至上，重視資訊安全組織文化，成立專責單位，建立資訊安全管理制度與個人資料管理制度，並通過ISO27001及 BS 新光人壽業務員網站 10012國際標準認證，定期安排教育訓練，提升個人資料保護與資訊安全認知，打造安心與安全的金融服務環境。 從國內外資安攻擊趨勢檢視各項資安風險對應之控制措施，本公司已購買DDoS清洗流量服務並辦理DDoS攻擊演練，面對持續高漲的供應鏈安全問題，本公司已加強委外廠商或跨機構合作夥伴之管理，於合約或簽訂之合作備忘錄中明訂資訊安全及個人資料事故時應擔負賠償本公司損失之責任與義務。 新光人壽業務員網站 本政策適用對象如違反資訊安全相關規範及要求，將立即停止其使用公司資訊之權限，接受所屬業務主管之督導迄確實改善為止，並得視其情節輕重依人事管理規則等相關規定為懲處或處理，如涉有相關民事、刑事、行政責任者，另追究其法律責任。

新光人壽致力於打造與時俱進的資訊安全防禦體系，不僅積極參與資安聯防，更發展半自動化資安情資分析，11月3日再度榮獲第二屆《工商時報數位金融獎》「數位資訊安全獎」肯定。 本公司投入資訊安全管理資源，110年度資訊預算86,278萬元，資安預算11,236萬元，資安預算占比13.02%；111年度資訊預算103,858萬元，資安預算12,027萬元，資安預算占比11.58%。 資訊轄區276名人力，資安轄區11名人力。 資訊安全教育訓練完訓率達100%。 資訊安全管理以風險為導向，針對資訊安全風險制訂關鍵風險指標，並定期執行資訊資產風險評鑑作業，對於超過可接受風險水準項目擬訂風險處理計畫，運用適當控制措施達成資訊安全目標，確保資訊資產之機密性、完整性及可用性。 明年新光人壽即將邁入60週年，秉持「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念，實踐「顧客至上、服務第一」的信念，深耕台灣60年，保單件達數911萬，深獲全台民眾的信任與肯定；新光人壽將持續創新，以「有光在，實現每個期待」的精神，落實公平待客，提升ESG價值，永續社會發展。

新光人壽業務員網站: 壽險業農曆年前發紅包！　逾57億滿期金提前發放

為了提供國人全方位守護，積極開發創新商品，以長照與大女子保險，雙雙獲得年度風雲保單；用心服務， … 旅行綜合保險理賠申請書表單填妥後，請郵寄予本公司服務專員。 若查無服務人員，歡迎致電本公司全省分支機構，新光產物全體同仁必當竭誠為您服務。 新光人壽業務員網站 本公司保留一切核保、批 改與理賠之權力，保險契約之訂立與變更，未經本公司同意且簽批者，不生效力。 新光人壽業務員網站 新光人壽業務員網站 新光金控金融版圖完整，旗下子公司提供壽險、銀行、證券、基金及產險等商品及服務，透過新光人壽遍佈全台387個分支機構、新光銀行105家分行，元富證券47家分公司，直接服務新光集團600多萬客戶。 為了提供國人全方位守護，積極開發創新商品，以長照與大女子保險，雙雙獲得年度風雲保單；用心服務，勇奪 …

因業務需要且已經您同意之情況下，將特定的個人資料提供給與本公司合作供應產品及服務的第三方時，本公司亦會嚴格要求其遵守保密義務，並且採取必要檢查程序以確定其將確實遵守。 距離農曆過年只剩下不到一個月，今年新春假期長達10天，壽險業過去都會提前給付保單滿期金、年金、生存還本金，送客戶一個大紅包。 富邦人壽今（28）日上午率先公布，2.3萬件、總金額8.4億元的生存金/滿期金進行給付最快於1月17日開始開放領取，讓保戶拿了「紅包」好過年。 新光人壽業務員網站 富邦人針對保單周年日為2023年1月17日至29日之生存金/滿期金進行給付，保戶可選擇金融機構匯款或支票兩種給付方式，總給付件數逾2.3萬件，給付金額約新台幣8.4億元。 相較去年總給付件數超過2萬件，給付金額約超過新台幣7.5億元，今年給付多出了12%。

新光人壽業務員網站: 保戶領紅包了！富邦人壽8.4億元保險滿期金農曆年前入帳　1月17日發放

新光人壽走過半世紀，守護臺灣800萬保戶的希望與保障。 新光幫我保提供網路投保強制險，快速投保，雙雙獲得年度風雲保單；用心服務，意外險，寵物險，隨時維護網站的正確性與安全性，請擇一項報名。 自111年12月19日(含)起，本公司理賠審核將回歸保單條款辦理，並以保戶實際醫療行為作為保險金之核定依據(如：防疫險之居家照護、住院醫療險之集中檢疫所/防疫旅館，因未有入住醫院事實，不再融通給付)，以保障本公司所有保戶權益，並落實公平待客原則。 依個人資料保護法第三條之規定，您可以向本公司行使查詢或請求閱覽、請求製給複製本、請求補充或更正、請求停止蒐集、處理或利用以及請求刪除您的個人資料，惟本公司依法令或執行職務或業務所必須，得不依您請求停止蒐集、處理、利用或刪除您的個人資料。 新光人壽向來以承諾客戶安心保障為己任，持續推動資訊安全文化，未來仍會以「守護安心、安全的金融保險服務環境」為使命，提供客戶安全、便利、且營運不中斷的金融服務。 本公司設有「資訊安全委員會｣，由總經理擔任召集人、資訊安全長擔任副召集人，並由各轄區一級主管擔任委員，資訊安全委員會下設「資安暨個保推行組」，由資訊安全長擔任組長，主導規劃、協調並推行資訊安全及個人資料保護議題。

本政策適用對象如有違反個人資料保護法相關法令及公司內部規範，將停止其使用公司資訊之權限，接受所屬業務主管之督導迄確實改善為止，並得視其情節輕重依人事管理規則等相關規定為懲處或處理，如涉有相關民事、刑事、行政責任者，另追究其法律責任。 除了透過數位力提升營運效率，新光人壽更重視客戶服務滿意度，秉持「3D服務政策」，以熱誠、專業及數位力落實公平待客原則，對外，透過「客戶資訊整合系統」的友善關懷貼標，提供金融脆弱保戶適切合宜之服務；對內，建置「語音辨識系統」與客服質檢模型，優化客服人員服務能力與品質，提升客戶滿意度。 一、季抽獎： 抽獎資格：凡於活動期間內，好友完成註冊並向其新壽大使所推薦之業務人員以要保人或被保險人身分投保本公司壽險／活力平安新契約一件，經承保後無契約撤銷、解約、終止、或保險契約依法無效、停效等契約效力已不存續情事者，好友與其新壽大使、及其業務人員各可獲得一個抽獎序號。 所屬公司辦理之一定課程基本教育訓練課程合格者，並經由報名單位彙整於規定時間向本會辦理報名，參加人身保險業務員資格測驗(以下簡稱為資格測驗)，凡經報名審查符合資格者，非符退費標準者不得要求退費或延期測驗。

新光人壽業務員網站: 國際業務

SEO服務由 https://featured.com.hk/ 提供