最低時薪10大著數
中華人民共和國建立初期，各階層的工資基本都是一樣的，相差不大，做與不做也相差無幾。 2008年10月，港府在施政報告中終於承認「工資保障運動」成效不彰，決定立法制訂最低工資，並涵蓋所有行業。 短期打工生遇到法定的12天國定假日，也是要比照放假，但如果仍要上班，遇到日曆上「紅字」的那一天可以領「雙倍時薪」。
如果該期間僱員的工資少於每月15,300元且適用法定最低工資，根據《僱傭條例》僱主須記錄僱員的總工作時數的情況。 由2019年5月1日起，法定最低工資水平 已由每小時34.5元 調升至每小時37.5元。 若按主要工作所屬行業及性別劃分的就業人士每月就業收入中位數，則以公共行政、社會及個人服務最高薪。
最低時薪: 基本工資包含哪些薪資項目？
鄭耀棠表示，最低工資可以使基層僱員的生活得以改善，且不會再有侮辱性工資的出現，亦表示最低工資時薪32.5元表示勞工的尊嚴。 謝曉陽指，最低工資應不少於「維生工資」，也即工人的勞動力應該換得相當條件的住房、食物、醫療照顧等等最基本生存需要。 2004年10月13日、2005年11月9日：工聯會陳婉嫻於立法會提出「最低工資、最高工時」議案，促請政府立法訂定最低工資，以保障工人的最基本生活水平，而個別低薪行業或崗位應獲優先處理。 最低工資條例香港立法會本條例旨在為某些僱員訂定以時薪為單位的最低工資；設立最低工資委員會；以及相應修訂《勞資審裁處條例》、《僱傭條例》、《小額薪酬索償仲裁處條例》及《殘疾歧視條例》。 最低時薪 答：按時計酬者係以其約定之每小時工資額（以不低於168元）為基礎，並依照勞動基準法第24條規定計算延時工資。
2008年，馬英九政府上台後，因遭遇全球金融風暴，台灣經濟不景氣，許多企業祭出無薪假因應，基本工資的調整也就無望。 1936年12月23日，國民政府公布《最低工資法》，法規定成年工資以維持其本身足以供給無工作能力親屬二人之必要生活為準。 ）取消產業別最低工資，另立特定最低工資，目前約每年10月左右進行調整，最新一次調整於2022年10月間實施，各都道府縣規定的最低工資為時薪「853至1072日圓」之間（加權平均約961日圓，約6.80美元）。 另外，如煉鋼業、機械業等技術程度較高之行業，則另行規定較高的最低工資。
最低時薪: 法定最低工資的網上互動遊戲：
原決議基本工資調幅為1.42％（月薪制），為每月19,047元新臺幣，每小時109元新臺幣，但此後上呈至行政院時，遭到院會以經濟前景不明為由拒絕提案，這是自1968年之後，行政院首次拒絕基本工資審議委員會提出的基本薪資。 台灣的基本工資制度依據《勞動基準法》及《基本工資審議辦法》，於每年第三季由中華民國勞動部邀請各界人士組成「基本工資審議委員會」進行審議，如會中決議調整，則將結果交由中華民國行政院核定公告後實施。 現行基本工資為月薪新臺幣25,250元、時薪新臺幣168元，2022年1月1日實施。
如需要列印，請完成輸入所需資料，並按本頁底的「製作報表」按鈕。 編按：作者徐世鑫（棒喬飛）五專畢業後曾到機車行應徵學徒被拒絕，參加政府職訓課程後獲得無線基地台測試人員工作，… 此文一出，慣老闆的嘴臉立刻點燃廣大網友的怒火，「每天都賺不到1500元，一天請假還要扣1500」、「月薪根本不能換算時薪去計算總工資吧？」、「這算法國小老師看了都會哭」、「領到最後比低薪還低」、「很無恥的算法，可以告了！」。 適用條件：考量產業受疫情影響近3年，補貼方案比較基期之「111年9月、10月」，可與110年、109年或108年任一年之同期總營收作比較，衰退幅度10%以上者，即符合補貼條件。 瑞士日內瓦在2020年10月3日公投通過，引進最低工資制度，最低工資為時薪23瑞士法郎（約25美元）。
最低時薪: 香港法定最低工資調整列表
輸入所有基本資料（包括工時及工資），並按「製作報表」按鈕，程式會計算最低工資的金額，及須支付予僱員的工資，以判斷是否已符合最低工資的要求。 最低時薪 根據勞動部新聞稿示，112年之補貼方案將按事業單位以基本工資僱用之員工人數按月補貼，至多6個月：月薪員工每人每月補貼920元；部分工時員工560元。 根據自112年1月1日元旦起開始實施的新制度，勞工每月基本工資將由新臺幣25,250元調整至26,400元，預估約有175.21萬名勞工受惠；每小時基本工資也將由168元調整至176元，預估約有57.46萬名勞工受惠。 2013年8月28日，勞委會召開第26次基本工資審議委員會。
全勤獎金必須在員工全勤時方能領取，並不能算在固定薪資的一部份，因此若一位員工，在扣除全勤獎金後實領金額低於基本工資，則違反了勞動基準法，基本工資的計算也不能納入全勤獎金。 根據《勞動基準法》中指的工資，為勞工因工作而獲得的報酬，包括工資，薪金及按計時，計日，計月，計件以現金或實物等方式給付的獎金，津貼及其他任何名義之經常性給與。 最低時薪 2010年10月：連鎖快餐店大家樂宣佈由10月起向所有員工加薪2元至3.5元不等，但將膳食時間剔出工時的計算，被指變相削減薪酬，工會認為此舉實為即將立法的最低工資條例而鋪路。
最低時薪: 時間魔術
工資通常是指僱主支付給僱員的所有報酬、收入、津貼（包括交通津貼、勤工津貼、佣金、超時工作薪酬）、小費及服務費等。 但是，於非工作時數而支付予僱員的款項（如：休息日薪酬、假日薪酬、年假薪酬、產假薪酬、疾病津貼等）不算作支付予僱員工資的一部分，亦不能用於計算最低工資。 計薪方式是基本時薪制或月薪制並沒有絕對好或壞，時薪制打工族該有的勞動權益保障和一般員工相同，包含加班費、勞健保、特休、資遣費等，會有差別可能在於不是法令強制規定的公司獎金和福利。 多半老闆會和你談給時薪是因為計算方便，也比較能夠彈性調整排班。
- 相反，如僱員在用膳時間不是《最低工資條例》工作時數所指的情況（見註1），該用膳時間便不屬於計算最低工資的工作時數。
- 於有關情形下，讀者及用戶應尋求專業意見(如涉及醫療、法律或投資等問題)。
- 1997年，調整至每月新臺幣15,840元過後，因亞洲金融風暴、產業大量外移等影響，至2007年為止，曾近十年不調整基本工資。
- 2007年，在勞工團體的抗議與訴求之下，時任勞委會主委李應元表態「支持調漲」基本工資，決定在當年7月1日將基本工資調漲9%至17280元、時薪納入假日工時制，從66元大幅上升至95元，這也是陳水扁政府任內唯一一次調漲基本薪資。
- 根據網友貼出的業者公告，開頭還強調是「因應政府2022年起之調薪政策，薪資給付調整」，結果第一項卻將底薪從36000元改為基本工資25250，而業者更寫明每日加班0.5小時，但每月加班費一共只支付1550元，甚至規定請假扣薪皆以每日1500元計算。
- 現時一個4人家庭平均每月綜援金額為16,975元，若以建議水平40元計算，一個4人家庭中兩人全職工作、每月工作26天月薪僅16,640元，反映基層工人的辛勞未獲等價回報。
最低工資委員會是香港特首曾蔭權於2008年-2009年度施政報告中成立的一個委員會。 委員會負責研究如何釐定最低工資的水平和訂立檢討機制，並向政府提出建議。 同月，最低工資委員會主席翟紹唐表示，除非政府有指示，否則仍維持兩年一檢做法，因需時做調查掌握大趨勢。 2010年5月3日：工聯會葉偉明、工聯會權益委員會及飲食業職工總會公佈《對法定最低工資實施後飲食業的預期影響研究分析報告》結果，反映最低工資若訂於33元，整體營運成本只會增加約1%，反駁商界指最低工資令飲食業出現倒閉潮的言論。 2009年7月10日：《最低工資條例草案》在香港立法會進行首讀，該條例草案的二讀於2010年7月15日獲通過，三讀則在同年7月17日凌晨以45票贊成，1票反對及無人棄權的情況下通過。
最低時薪: 法定最低工資
1968年，行政院發佈《基本工資暫行辦法》，將基本工資定為每月新臺幣600元，是中華民國政府首次以法規命令規定全國性的最低工資。 此前瑞士並無全國適用的最低工資，收入取決於個人僱傭合約或勞資集體談判協議。 以每小時最低工資22瑞郎計算，受薪階層最低月薪達到4000瑞郎，差不多是2012年瑞士中等收入的三分之二，遠遠多於多數其他國家。 以德國為例，德國計劃把最低工資標準設定為每小時8.5歐元，是當地中等收入的一半。 現行聯邦最低工資於2009年7月24日起生效，為每小時7.25美元，但多數州另有規定州立基本工資，部分州也採取逐年提升的制度，截至2020年1月1日，區間約為每小時7.25美元到15.00美元美元不等。
工聯會權益委員會指出，今次建議水平只勉強追回過去3年的通脹，為防止「一凍再凍」的現象出現，只能無奈及勉強接受。 現時一個4人家庭平均每月綜援金額為16,975元，若以建議水平40元計算，一個4人家庭中兩人全職工作、每月工作26天月薪僅16,640元，反映基層工人的辛勞未獲等價回報。 該會促請特區政府檢討最低工資機制，確保要高於通脹、綜援及貧窮線水平，紓解在職貧窮問題。
最低時薪: 勞工保險投保薪資分級表（最新）
經多番討論，《最低工資條例草案》終在7月17日經香港立法會三讀通過，成為正式法例。 如僱員在用膳時間是按照僱傭合約、或在僱主同意或指示下而留駐僱傭地點當值，則不論該僱員當時有否獲派工作，該段時間應包括在計算最低工資的工作時數內。 相反，如僱員在用膳時間不是《最低工資條例》工作時數所指的情況（見註1），該用膳時間便不屬於計算最低工資的工作時數。 此外，如按照僱傭合約或僱傭雙方的協議，用膳時間是屬於僱員的工作時數，計算最低工資時亦須包括這些用膳時間。 除《最低工資條例》第4條指明的情況外，如按照僱傭合約或僱傭雙方的協議，有關時間（不足一小時亦須計算在內）被視作僱員的工作時數，則在計算最低工資時，該段時間也須包括在內。 至於按日計酬約定之日薪，於法定正常工作時間內，如不低於每小時基本工資數額乘以工作時數之金額，比照按時計酬者辦理。
民建聯人力事務發言人、立法會議員顏汶羽對最低工資上調的大方向表示歡迎，但他指過往勞資雙方都就最低工資水平每兩年拉鋸一次，雙方的分歧一向很大，因此建議以方程式調整最低工資，並加入消費物價指數及工資中位數等一籃子數據作為參數，令調整的操作更為彈性，增加機制的透明度與社會認受性。 （記者 費小燁）對於最低工資水平或調升至時薪40元，勞工界認為仍然太低，且尚未追上綜援金水平，促請特區政府實施「一年一檢」以確保最低工資水平緊貼市況。 本身是香港護衛及物業管理從業員總會理事的鍾汶斌，現擔任物業管理工作，負責檢查大廈設施，時薪只有38元多，故上調最低工資水平他亦將受惠。 僱主及僱員亦可參考勞工處網頁的「最低工資參考計算機」，程式可協助僱主及僱員就較常見的工作模式，快速及初步計算最低工資作參考之用； 請按此。 僱員在某一工資期內的總工作時數為208.75小時，薪酬為8,000元及沒有就非工作時數而獲支付款項。 非技術工人每月就業收入中位數，則在眾多行業中最低，當中男性收入中位數為13,700元，女性則只有11,200元，但數字仍較上一季回升近1,000元。
最低時薪: 薪酬趨勢｜香港收入中位數｜專業人員為最高薪
維基文庫中相關的原始文獻：最低工資法民國25年（1936年）12月11日，中華民國制定《最低工資法》23條，12月23日公布之，其中關於最低工資率的規定，對於勞工而言相對有利。 例如該法第3條規定，最低工資率的標準，「成年工以維持其本身及足以供給無工作能力親屬二人之必要生活為準」。 最低時薪 殘疾歧視條例現狀：已施行香港最低工資泛指香港的最低工資政策及其立法過程。 最低時薪 最低工資是保障工人能以勞力換取足以生存的薪金，以保護勞工權益和維持合理生活水平的一項政策，香港經常有傳媒不時揭發無良僱主剝削清潔工人、建造業工人以及保安員等低收入勞工的工資，社會過去激烈討論是否設立最低工資及工資水平定於多少。 2011年5月1日，《最低工資條例》正式實施，首個法定最低工資金額定於時薪28元，隨後多年多次提高金額，自2019年5月1日起，法定最低工資金額定於時薪37.5港元。 最低時薪 勞動部公告，自2022年元旦起，國內基本工資調升至25250元，最低時薪則調整為168元，調幅約為5％，預估將有245萬名以上的勞工受惠。
- 2008年10月15日：政府在輿論（包括政黨的強烈要求）及公眾壓力下宣佈終止推行兩年的「工資保障運動」；並成立臨時最低工資委員會，對相關的機制及立法向政府提出意見。
- 全勤獎金必須在員工全勤時方能領取，並不能算在固定薪資的一部份，因此若一位員工，在扣除全勤獎金後實領金額低於基本工資，則違反了勞動基準法，基本工資的計算也不能納入全勤獎金。
- 推行法定最低工資本身，並不改變或影響僱主與僱員按照僱傭合約及《僱傭條例》採用的支薪模式（即以月薪、週薪、日薪、時薪或件薪等方式聘用和支薪）。
- 故此，政府應該更有擔當，盡快將最低工檢視年期由現時每兩年一次縮短成一年一檢，解決最低工資永遠只能「追落後」的困局。
- 勞動基準法所定之工資係指第2條規定，工資指勞工因工作而獲得之報酬，包括工資，薪金及按計時，計日，計月，計件以現金或實物等方式給付之獎金，津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。
他強調，由於最低工資兩年一檢的安排變相令最低工資凍結四年，水平明顯嚴重滯後，工友難以維持購買力。 故此，政府應該更有擔當，盡快將最低工檢視年期由現時每兩年一次縮短成一年一檢，解決最低工資永遠只能「追落後」的困局。 因為一方面，工人會期望工資可以追回兩年的落後，增幅最起碼要達到一成。 假如政府願意實施一年一檢，最低工資的升幅就不會太大，雙方都容易接受 。 最低時薪 2010年7月：立法會審議《最低工資條例》草案，職工盟李卓人與工聯會王國興提出一年檢討一次的修訂動議，獲勞聯李鳳英、公民黨湯家驊、街工梁耀忠等支持，但被功能組別否決。 而當時的民主派議員除李國麟外，均在投票表決兩年一檢的修訂時，離場抗議。