打電話問結果全攻略

當然如果他們對你不感興趣，你一定可以看出敷衍的態度。 這一封信不只要問到結果，還要讓公司知道你是一個願意改進、追求成長的人，再一次幫自己製造加分的機會，且也讓公司感受到你誠意。 Notice：本站作者為執業律師，以分享生活法律、訴訟實務的相關資訊為主，因資源有限，法律諮詢採付費制，不提供任何形式之免費諮詢服務。 中小企業：中小型企業或新創，企業寄發面試進入下一階段的通知較快，會在面試後的 3-5 天就寄出錄取通知。 我是一家公司的人力資源經理，我可以明確的告訴你：：：你完全可以直接的去問，沒有什麼可不好意思，或者害怕什麼的。 前輩D：對方答覆沒有具體的，自然要再打起精神，準備再找下一家去（當然,對於自己中意或條件符合的,找工作時要多管齊下未嘗不可）。

參加完面試已經過去好久了，還沒收到offer，是不是自己被刷掉了? 這裡有一些參考建議，對正在為此苦惱的你會有些許幫助。 你並不希望使他/她處於你笨拙拼湊的句子中，而是希望以一種大部分人事經理都樂意給以反饋的方式，如果你方式恰當的話。 不該詢問的問題：“我想您能否告訴我為什麼這份工作沒選我? ”對於面試官來說，想要回答這個問題而又不冒犯候選者的確很難，而為了不冒犯他們，面試官可能乾脆搪塞一些老答案“我們僱傭了經驗更豐富的人”。 我曾經面試過一位候選者，她的回答裡面就侵犯到與她當時工作的客戶的個人隱私權。

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分析：主考官不但會留意你回答這個問題時說了些什麼，也會留意你回答問題時的態度。 如果你真的能夠應付挑戰，這時正是好機會，讓你好好總結自己先前的話，指出自己何以適合擔當這份工作。 主考官會據此判斷你有沒有自信，又能否實事求是。 假如你這時候列出大堆無關聯的經驗技能，主考官會認為你大概不能勝任，或認為你根本誤會了這份工作的性質。 在面試之前，最好仔細分析自己的教育背景、資歷與工作經驗，瞭解這份工作對自己的適合程度。

• 建議講一下你應聘的是什麼職位，在哪天參加了面試，詢問一下目前的後續進展，面試官會根據情況給你答覆的。
• 這樣做的好處是讓HR對你有好感，同時讓自己不後悔，因為你盡了所有的努力。
• 先了解下公司的業務和你的職位情況，招聘描述里的信息並不是白寫的，要特別認真的閱讀。
• 以最快的速度來看要花10天的時間，而最慢則是半個月的時間，這些時間不包含假日。
• 分析：大多數主考官問這個問題其實是一個很常見的問題。

如果你申請的各項工作是繁雜而多樣化的，便會使人覺得你毫無目標，不是過分野心便是缺乏自信。 如果你只申請了一類工作，便很可能令主考官留下良好印象，認為你一心一意循著同一方向發展，做事有計劃、有目的性。 但也小心不要表現得過分集中找同一類大同小異的工作，以免顯得單調，不懂得變通。 所以明智的辦法是提出兩三類你已申請了的工作，並大約說明自己選擇的次序。

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02.不要被別人左右，活出自己的節奏說個真事，曾經有個職位，我們按匹配程度從高到底分別確定了順序，1號候選人、2號候選人和3號候選人。 打電話問結果 前面一個拒絕Offer之後，我們才聯繫後一個，過程是，1號候選人找到了更合適的工作，沒有來，2號候選人電話打不通，3號候選人自己打電話來，問：「還有沒有機會！」結果，相信大家都猜到了。 如果一個電話能為自己贏得一份工作，那是件非常合適的事，抓住這個好機會！

對此吳怡農表示，民調數據都會參考，無論如何，接下來四周都會努力爭取選民支持。 打電話問結果 當面試進入後半段，你和麵試官瞭解差不多之後，如果面試官還會問你關於未來入職的細節，那你面試成功的可能性是大幅度增加了。 在這種情況下，客隨主便，如果面試官主動伸手握手，應聘者應立即起身握手，記得要「全掌握手」，給與別人自信和可信的第一印象，切忌坐在椅子上和別人握手，這是非常無禮的做法。

打電話問結果: 詢問錄取通知 v.s 面試後的感謝信

求職者聽到考官這樣說就知道這次面試失敗了，心裡也開始盤算著下次面試應該怎樣做。 可能考官沒有對你說過這句話，但不代表你會被聘請。 其實，面試後考官沒有說出面試結果均可打電話去詢問面試結果，如果該公司沒有聘請你，你也可藉此機會詢問一下不被錄用的原因是什麼，知道不被錄取的原因後可不能什麼都不做。 一般看起來比較有規模的公司都會比較忙，處理招聘一事可能會比較慢，所以求職者們要有一定的耐心。 不僅要有耐心還要有決心，這決心不是自己知道就好還要讓用人單位知道才行。 既然你是求職者那你可以站在用人單位的角度去考慮這個打不打電話的問題。

如果沒有，也建議大家可以在面試時，先問清楚這個職缺目前的徵才狀況，以及大概多久後會收到錄取通知，能拿到面試官或 HR 的名片或聯絡資訊最好，有利於之後的詢問。 在這一部分也可以多解釋你為何想先詢問面試的錄取通知結果。 有可能是你已經等待好一段時間，但都沒有收到回覆；或者是你已經收到其他公司發的錄取通知，需要在比較緊迫的時間內決定，但私心還是希望獲得這家公司的錄取通知等等原因，都可以在這裡稍加補充。 因此，如果你是打電話詢問面試的錄取通知進度，建議先表明通話的用意，說清楚自己是誰、什麼時候來面試的、應徵哪個職缺。 接著，可以用禮貌的態度詢問對方，大概什麼時候會知道面試結果，或者直接給出一個明確的時間，詢問有沒有可能在這段時間內收到錄取或未錄取通知。 如果你選擇用打電話的方式詢問，一定要邏輯清晰，直接了當！

打電話問結果: 求職工具箱

電話撥通，先聲明自己是誰，什麼時候面試了哪個職位，對方知道你是誰之後，再詢問是否有HR的人員方便通話，有的話，就可以直接詢問何時會收到錄取或未錄取通知。 如果HR都沒有時間，可以再次留下電話，並聲明此次打電話的原因，請接通者轉達。 如果想得到更多與面試有關的建議，也可以在收到未錄取通知後的感謝函中禮貌詢問，通常人資或面試主管都會給求職者一些實用的指引，或是在未來有新的職缺釋出時，主動和你聯繫。 打電話問結果 因為你在被企業婉拒後，還能主動向 HR 聯絡，某種程度上說明了你的人格特質是不懼怕失敗或挑戰，也會在對方心中留下印象。

• 下次面試完用更聰明的方式，順利幫自己問到面試結果。
• 患者丈夫說，進診間不超過2分鐘，醫師指著X光片說幾句話，沒有開藥、也沒有治療，就得花460元。
• 如果面試後的一、兩周內都還沒有得到通知，你也可以打電話去問問，這樣自己做到心中有數，當然也可以寫信或發Email去查問。
• 在面試中，面試官聽完你的自我介紹、問完想瞭解的問題後，基本上，對你和應聘崗位的匹配度大概心裡有數了。

二、專家提醒，很多詐騙集團會假扮銀行或電信業者，透過語音系統請使用者輸入號碼後，再引導使用者提供個資，因此民眾若接到來自銀行、電信公司等的語音電話，務必多求證。 （二）台灣大學電機工程學系教授林宗男指出，通常手機是在收到簡訊、通訊軟體訊息、電子郵件中的網址，點選不知名的網址才有可能讓手機被駭客入侵。 按數字鍵只是通話的人用數字的聲音來辨識使用者是按下哪個選項，單純在通話中按下號碼，沒有聽過會讓手機被駭客入侵的狀況。 （一）趨勢科技防詐達人專案經理劉彥伯指出，這種情況必須是手機本身先植入木馬軟體，才有可能透過類似傳言所述的方式啟動程式。 一般按下數字鍵和在撥號的行為是一樣的，並不會導致手機被駭客入侵。 此外，傳言中夾雜簡體中文，推測此訊息並不是來自台灣。

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內文：感謝公司給予面試機會，來信想詢問面試結果，期待可以加入公司，簡述自己的經驗和能力可以為公司發揮哪些效益，不管錄取與否，都希望可以收到回覆並了解原因。 生活中心／周孟漢報導現代物價飛漲，只要過去推出的商品，價錢與現在相比沒有變化，對不少來說已經相對佛心。 對此，就有網友發文，表示過去總是以為台灣物價便宜，但近年來逐漸發現台灣物價其實比想像中來得高，好奇問道「和其他國家相比，台灣還有什麼東西是可以算便宜的？」文章曝光後，引發討論。 求職的時候最重要的就是面試這關，而通常面試完後自己也有幾分把握這間公司是否會錄取你，但若很有把握的公司，面試後卻遲遲沒有消息，是否該打電話去詢問進度？ 對此，就有網友討論「大家面試後會追嗎？」貼文引發熱議。 你可以在最後強調一下自己的能力，以及對這份職缺的重視。

一個詐騙集團將指揮中樞設於台中市，另將分支據點分別設在苗栗縣、嘉義縣、台南市，專門詐騙中國大陸地區民眾；刑事局中打中心7日聯合地方警察單位兵分多路攻堅，緝獲正在實施詐諞行為之現行犯陳嫌等12人，並查扣… 【警政時報 趙靜姸／臺北報導】 近年來芳療已成為現代人必學的課題，在生活中芳療的應用範圍也相當廣泛。 有鑑於一般 […] 原始新聞來源 歐美芳療成日常保健｜貝利斯將在台成立學院 警政時報. 主圖Photo by pexels文章資料來源為【微信】，經今日彙集整理，部分內容為今日創作，未經授權不得轉載。

打電話問結果: 面試官讓回去等通知，是等她打電話還是自己打過去？

因此，除了答案的內容外，回答時的態度也一樣重要。 打電話問結果 無論你提出什麼缺點，總要記住主考官要找的是一個勇於自我反省、而不是以自我為中心的人。 一個人須有自知之明，清楚自己的優缺點，這樣才能揚償避短，不斷進步。

如果考官跟你說你落榜了，你不需要馬上掛電話，你可以再問一下考官你沒有被錄取的原因。 有可能就因為你這樣問一句，考官就重新考慮錄不錄用你的決定，即使考官沒有重新考慮，你得到這個問題的答案可以讓知道自己的缺點，從而修改缺點，把這次的缺點變成下次的優點。 一般的情況下，企業的 HR 都會簡單說明面試的流程，包含面試總共會有幾個階段、等待錄取通知的時間會是多久等等。

打電話問結果: 面試過後又「被新增」幾輪面試

一般面試結尾，面試官都會禮貌地問候選人，你還有什麼問題想問我？ 這時候可藉機了解自己的面試表現，比如可以問：您是專業的HR，可否給我一些面試表現上的建議，或者我今天的面試您覺得離你們招聘的崗位還有哪些需要提高的地方嗎。 最後，新創公司是這三個企業類型中最快能收到錄取通知的。 一家新創公司，急需人才，就算在流程還未規劃完整的狀態下，也會選擇寄出錄取通知，以免流失人才。 再加上，沒有繁瑣的程序，最快有可能當天就發出錄取通知；而最慢也頂多是7到10天的時間。 大型企業流程完善，規則多，也有比較多的人才應徵，所以需要確認的事情也相對的多，花的時間當然也是最長的。

▲網友表示自己曾經面試完之後打電話詢問進度，結果就被錄取。 打電話過去問公司或是以郵件的方式詢問，不會對面試結果有負面的影響，除非態度差、沒有禮貌、離題浪費了HR的時間；相反的，如果態度友好、簡單明瞭，還有可能因為我們的積極留下好印象(當然還是不影響面試結果)。 如果在對方承諾你的時間裡沒有接到任何迴音，你可以給主試人打個電話，問他“是否已經做出決定了？ 打電話問結果 也可以給某位具體負責人寫一封簡訊，感謝他為你所花費的精力和時間，同時這封信應該簡短地談到你對公司的興趣，你有關的經歷和你可以成功地幫他們解決的問題。

打電話問結果: 職場英語 :面試篇—詢問結果

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