國泰金控實習6大優勢

配合國泰在暑期舉辦實習生計畫Cathay Internship Program（CIP），時間是7-8月間。 因為CIP屬國泰金控及子公司整體的實習計畫，有跨公司活動規劃，需和企業永續辦公室的專案同時進行。 國泰金控實習 另外，包括富邦金、玉山金、台新金等金控公司，也提供100到200位不等的暑期實習機會，為了因應FinTech（金融科技）趨勢，各金控都增加相關實習機會，透過實習觀察表現，尋找未來潛力人才，民營金控表示，表現佳的實習生，未來都會優先考慮錄取，這些實習名單都是金控的人才資料庫。 將會與每位面試者討論期專長，並協助企業內部專案，例如有環境背景者，可針對氣候變遷議合，收集企業揭露資訊，以協助統計；又例如有社區發展背景者，可協助國泰社會合作相關專案。

我們科的權力距離還蠻低的，大家習慣有效溝通，彼此的地位聲量一致更有利會議、專案的推行；我們部確實相對年輕，但大家的資歷都很猛。

國泰金控實習: 國泰報報

透過數位平台提供員工多元的線上課程，可隨時開啟自由多角學習，強化員工專業能力，2021 年度國泰集團員工學習時數高達176,342 小時，人均學習時數為10.3 小時。 國泰更推出「學習假」，只要完成且通過6 堂課程，每位員工都可以申請一日學習假，使員工得以更彈性地在工作、生活與學習間取得平衡，2021 年集團累計共7,886 人取得一日學習假資格。 長期投入永續說到做到，國泰金控相信社會是一個互相連結、互相影響的系統，秉持與利害關係人共好的精神，今年度的COP27更是主動前進埃及，成為世界氣候基金會在台首家策略夥伴，期望成為推動台灣零碳轉型的力量，帶來國際最新趨勢，加速各界一起邁向淨零的目標，讓世界看到台灣產業力拚淨零的承諾及努力。 透過本次論壇，由國泰金獨家轉播聯合國COP27週邊首要峰會「世界氣候高峰會」讓台灣零時差接軌國際氣候趨勢與行動。 諾貝爾經濟學家羅伯‧席勒曾於他的課堂中說：金融業不只是代表賺錢，金融市場的真正意義應該是協助人們的創新得以真正的實踐。 而國泰這個擁有1200萬客戶的龐大企業，我們堅信「永續國泰，與鄰常在」，國泰對於企業永續的期望，就是成為一家價好、質更好的公司。

以旗下產品「黑人牙膏」(現改名好來牙膏)、「高露潔牙膏」著稱的好來化工公司，於2020年11月資遣一名資歷30年的羅姓資深業務經理，… 外傳中國新增暫停台灣秋刀魚及午仔魚輸入，農委會副主委陳駿季今（8）日說，與中國去年4月要求輸銷產品到中國的各國業者須依規定登記有關，… 2022九合一選舉結束，既如預期又大出意外，國民黨堪稱大獲全勝，而選前驕氣滿滿聲稱「選不好，國際怎麼看我們」的民進黨主席蔡英文請辭，… 勞保由薪資中扣繳，健保由實習人員自行決定是否要轉換納保單位至國 泰金控(若選擇轉至國泰金控，保費亦由薪資中扣繳)。 娛樂中心／吳峻光報導桃園雲豹職籃啦啦隊「Leopard－Girls」電豹女成員Wendy（林宛璇）日前爆出和YouTuber男友孫生有感情危機，雙方還隔空互罵，孫生甚至一度發「分手文」，讓外界猜不透。 今（6）晚女主角Wendy終於證實，「我們更適合當朋友」，希望可以放過彼此，她還意有所指地向孫生喊話「去找瞎妹們約吧」，引發網友討論。

國泰金控實習: 轉型三力全方位強化軟實力

IFHIR Center已完成第一階段功能，將透過FHIR轉換引擎，協助全台醫療院所將傳統、非結構化的電子病歷格式（如：CDA R2- XML）轉換為FHIR格式；未來則預計在平台上開拓多元應用場景，與核保理賠、健康照護/健檢、智慧醫療科技串聯，打造更完整的金融醫療生態圈。 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。 股海老牛強調，早在金控股跌至10年線以下時就買進國泰金及富邦金，因為股價在10年線以下，是一個長期投資的買進點，國泰金現在位於相對低點，且是每年賺錢的公司，除了參與現增抽籤，也可以在市場上買進，長期投資。 我們會依據實習生專長及興趣，並考量當時企業永續科的業務需求，與實習生共同協商出實際的工作項目。 主要是心態上，因為看到大家都很強，會覺得自己是一張白紙，這樣的職場氣氛會讓自己想主動學習、進步，因此像上次自學製作 mockup，那就是我自己想先學起來放，等之後被交派工作時可以派上用場。

計畫將招收 10 位實習生投入國泰金控的場域，除了接受完整的 PM 區塊鏈產品設計師與 RD 區塊鏈工程師的實習培訓外，也將親身參與企業級區塊鏈於金融業企業聯盟的落地過程，見證國泰金控的跨產業企業級區塊鏈應用生態圈。 面對亞洲布局的機會與挑戰，國泰配合此策略方向，定義重要人才能力標準，培育集團所需人才。 特別的是，國泰金強調，實習生除了實際體驗金融工作外，也要學習企業社會責任及社交，帶領實習生體驗社會企業運作、每兩周學習打高爾夫球、學射箭等，最後，還有與國泰高階主管的高爾夫球賽，國泰金董事長蔡宏圖的長子、國泰世華銀副董事長蔡宗翰亦曾親自參與實習生活動。

國泰金控實習: 國泰暑期實習 預訂工作

凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利，聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。 國泰金控實習 另外，提撥發行股份10%計15萬張以公開申購配售方式對外公開承銷；增資資金用途為強化本公司及子公司資本與財務結構、充實營運資金、償還借款及/或支應集團長期策略發展所需資金等一項或多項用途。 從對金流的責任、對營運的管理、到對外部環境與社會的關懷，我們希望盡其所能，讓企業、社會、環境能共榮。

• 諾貝爾經濟學家羅伯‧席勒曾於他的課堂中說：金融業不只是代表賺錢，金融市場的真正意義應該是協助人們的創新得以真正的實踐。
• 美國股市周一大跌，公債殖利率攀升，美國服務業數據意外上揚，讓投資人不得不重新評估聯準會（Fed）明年繼續升息的風險。
• 坦白說，一開始其實不太清楚組織的內容 XD，不過大致上可以用「國泰的小型孵化器」形容這個地方，業務主要有提供符合企業客戶與消費者需求的未來金融服務、開發與設計數位化產品等等。
• 國泰金控自2005年開始，推出國泰實習生計畫（CIP），實習的兩個月期間，除了日薪高達1,200～1,500元外，還有國泰主管一對一，專人帶領實習生到各部門實際演練，例如，掌管5兆資金的國泰人壽投資部門、全台最大包租公的不動產部、負責保單研發的數理部；也可到國泰世華銀企金、消金、財務投資等部門實習。
• 國泰重視員工的內化價值，除了為不同員工角色制定完整的通識知識庫、專業職能課程外，更因應科技未來而量身訂作的數位素養課程，同時，也針對不同職涯階段的同仁，規劃一系列的學習藍圖、培育發展指南、個人發展計畫等，使全體同仁不分職等、年資，均能透過不中斷的學習持續成長精進。
• 至於實際工作上的挑戰其實還好，正職都會先衡量實習生的能力再交派，也都會給予足夠的協助。
• 更多新聞 新北市一名許姓男子在臉書社團po文出租停車位，每個月收取3000元租金，一次簽兩年合約共72000元，張姓女子看到臉書貼文後，與許男相約承租板橋一處停車位，為求慎重，張女簽約前要求許男出示停車場所有權證明，眼見許男含糊其詞地開始推拖，張女覺得不對勁立刻報警。

的人才具備溝通協調能力、學習力及領導力，正是國泰想招募的人才，因此我們擴大跨域合作的深度，並讓雙方的人才相互流通，打破產業與人才的框架。 國泰金控實習 實習結束前，實習生要分組報告其創意方案，在所有國泰高階主管面前，解說自己的概念，前三名還有額外獎金。 10多年來，已有超過450位學生，參加過國泰金CIP計畫，回投履歷者，高達85％以上，且有90位已正式進入國泰金工作。 「永續國泰、與鄰常在」是國泰企業永續的整體核心思維，藉由實習參與社會公益、綠色環保等活動，體現社會責任之意義。

國泰金控實習: 國泰金明年可否續發股利？ 李長庚：一定盡最大努力

至於實際工作上的挑戰其實還好，正職都會先衡量實習生的能力再交派，也都會給予足夠的協助。 自2005年起，已經超過1000位學長姐選擇，如果您對金融科技著迷，熱愛變化快速的金融環境，喜歡科技帶來更棒的金融體驗，歡迎加入我們的團隊，與我們打造更棒的金融服務。 於實習期間表現優異者，畢業後，適任之國泰金融集團正職優先錄取資格（男性可於服役完畢後，再至本公司任職）。 全球不確定性持續，加上國人平均餘命延長，退休生活提早準備成為熱門話題，民眾須開始思考如何在變化下，還能穩定進行資產傳承規… IFHIR 國泰金控實習 Center合作對象除了國泰綜合醫院，也與中山醫學大學附設醫院在內等三間院所簽訂合作備忘錄，且有多間醫院與國泰積極洽談，未來也期待與保險公司合作。

股海老牛說，先前在10月中左右金融股大跌時曾統計，股價跌落10年線的有六家，包括國泰金、富邦金（2881）、中信金（2891）、新光金（2888）、台新金（2887）、玉山金（2884）等，目前還未回到10年線的有兩家，分別是國泰金及新光金。 國泰金控實習 嘉義基督教醫院減重中心副主任暨家庭醫學科主治醫師安欣瑜於臉書分享，曾經有一名女子告訴她想要減重，原因為平時連走個路都會氣喘吁吁，… 風靡歐美的康普茶，在台灣也受到許多時髦人士喜愛，近年有著許多蓬勃發展的在地品牌，其中以標榜精品康普茶的「茗茗茶香檳」特別受人矚目。

國泰金控實習: 實習說明

工商時報【記者彭禎伶╱台北報導】 有沒有想過暑期實習，除了學到經驗，也可能比別人搶先預訂未來工作機會。 國泰金控行政管理部經理王業強表示，國泰實習生計畫（CIP）從去年開始就將「專案研究」與「部門實務運作」雙軌結合，國泰金融集團各子公司錄取的實習生可到各部門參與實戰，期末則要完成交付的專題研究，表現優秀者，公司即提前延攬。 國泰從民國94年就推出CIP計畫，每年錄取約30多位研究所學生，到國泰金及各子公司進行為期8周的實習，去年計畫大改版，在近千位報名者中錄取68位學生，一開始會先進行2天1夜的實習前訓練，包括請知名專家學者主講「如何在職場求生存」、國泰企業文化介紹、團隊合作訓練等。 王業強解釋，所謂專案研究與部門實務運作雙軌結合，即是實習生必須同時完成一開始交付的專案題目、自己希望完成的研究所論文題材收集，再加上實習部門實際交付的任務。 如在不動產單位的實習生就真的要跑工地、勘查整建中的大樓，甚至要進行市調，擬定租賃案推動計畫，實際把商辦、住宅租出去。

國泰也為每位實習生提供「專屬輔導員」，即由實習部門的學長姊作為mentor，實習期間協助專案研究。 國泰金融集團為結合金控、人壽、銀行、證券等專業的金融機構，在國內市場穩居領導地位。 國泰金控實習 為積極培育優秀校園人才與金融科技產業接軌，舉辦多樣化的國泰實習生計畫，藉由貼近工作實務的專案訓練及豐富的實習活動，提早探索職涯方向。

國泰金控實習: 新聞中心

台灣社會已經進入高齡化與少子化的階段，民眾對保健就醫類的保險需求及規畫日益增加，國泰未來將在iFHIR Center上開拓更多元的應用場景，有機會結合保險公司、健管中心等跨機構院所，打造更多智慧醫療解決方案，加速醫療數位轉型。 面對全球永續金融的努力，台灣金管會於今年9月發布的「綠色金融行動方案3.0」也成功帶動全國上下，讓越來越多企業紛紛加入「淨零轉型」行列。 然而金融市場往往並不僅止於政府及企業，其中整體經濟市場的流動及民眾的消費習慣將會是攸關永續金融是否能進行的一個問題。 國泰世華銀行信託部協理趙子仁指出，藉由此次推動「信託規劃專家實習生計畫」的成果發現，具備法學背景的同學很快能掌握信託要義，日後若能活用所學於安養、退休、股權等信託規劃，將會是信託規劃不可多得的人才。 也因此，國泰世華銀行將持續研擬更多產學合作的可能性，進一步擴大培育信託人才的深度與廣度。

• 「信託規劃專家實習生計畫」以學用合一為目標，每週由1-2位國泰世華銀行信託部資深同仁帶領實習生參與信託實務並進行個案演練。
• 長期投入永續說到做到，國泰金控相信社會是一個互相連結、互相影響的系統，秉持與利害關係人共好的精神，今年度的COP27更是主動前進埃及，成為世界氣候基金會在台首家策略夥伴，期望成為推動台灣零碳轉型的力量，帶來國際最新趨勢，加速各界一起邁向淨零的目標，讓世界看到台灣產業力拚淨零的承諾及努力。
• 分成上學期（9-12月）和下學期（2-6月）期間，時間跨度較長，一星期需至少來3天，適合課已較少的大三大四以上及研究所學生。
• 2018年國泰亦開始針對被投資企業進行議合，舉辦氣候變遷論壇，邀請近150位各方代表，一同了解國際氣候變遷趨勢與因應。
• 自2005年起，已經超過1000位學長姐加入，如果您對金融科技著迷，熱愛變化快速的金融環境，喜歡科技帶來更棒的金融體驗，歡迎加入我們的團隊，與我們打造更棒的金融服務。
• 為積極培育優秀校園人才與金融科技產業接軌，舉辦多樣化的國泰實習生計畫，藉由貼近工作實務的專案訓練及豐富的實習活動，提早探索職涯方向。
• 李冠誼同學分享，實習過程雖然具挑戰性，但藉此機會也更加了解到信託是與時俱進且需持續學習的專業。
• 所以我覺得要思考清楚自己喜歡什麼、想要什麼、目標在哪裡、做每個決定的意義是什麼，把重點放在「自己」身上。

為金融業協助企業朝永續減碳轉型，金管會今與環保署、經濟部、交通部、內政部共同公告「永續經濟活動認定參考指引」，初期將以上… 2022國泰永續金融暨氣候變遷高峰論壇邀請產官學界重量級人士共享國際氣候變遷與淨零轉型的前瞻觀點。 左起為國泰金控李長庚總經理、安侯永續黃正忠董事總經理、國發會龔明鑫主委、國泰金控蔡宏圖董事長、金管會蕭翠玲副主委、證交所林修銘董事長、遠見雜誌楊瑪利社長、環保署氣候變遷辦公室蔡玲儀主任、國立臺北大學池祥麟主任（國泰金控提供）。 針對國際CSR趨勢、收集國際實務案例與資訊，亦或從各位自身的經驗、以及所關注的議題出發，針對有興趣的議題收集金融業的相關資訊，最終完成對國泰的提案，嘗試在金融機構內部找到個人、企業共益的做法。 2018年國泰亦開始針對被投資企業進行議合，舉辦氣候變遷論壇，邀請近150位各方代表，一同了解國際氣候變遷趨勢與因應。

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