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可不可打工dcard: coco打工dcard在求Coco 打工心得 – B5 留言 | Dcard的討論與評價

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可不可打工dcard: 有沒有印象最深刻的事

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常見的求職詐騙案例，像是假冒經紀公司向應徵模特兒、演員的求職者收取保證金、培訓費；或是應徵門市服務人員，公司要您自行負擔制服費、治裝費。 最近也有一名網友表示在臉書社團看到徵人貼文，在詢問工作機會後被要求先繳1千元「註冊職員」，因覺得不合理，拒絕對方竟然還惱羞成怒辱罵。 對雇主來說，提供給勞工的「福利」應屬勞基法不保證的範圍，像是年終獎金、三節獎金、額外休假、免費茶水零食等，視企業規定而有所不同，也有些企業會依據正職員工和工讀生給予不同的福利。

可不可打工dcard: 可不可打工dcard在打工推可不可還是星巴克? – 工作板 | Dcard的討論與評價

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Tina 認為最合理的時間是前10分鐘，太早到 (提前半小時以上) 都會給對方蠻大的壓力，但這都只適用於面試兼職工作，正職的話就另當別論了。 但後來 Tina 可不可打工dcard 比較少用的原因，是發現小雞上工很容易漏接到通知，不管是應徵者收到工作的通知，還是工作方收到應徵者投的履歷 (後者是奶昔店的店長跟 Tina 說的)。 就這樣六小時就莫名其妙領了 NT$1500元 (而且還是剛到就先發薪水)，肚子裡還裝了烤乳豬、鰻魚、龍蝦、和牛…，一切讓她覺得自己像是在作夢一樣，不過 Tina 也知道這種經驗可遇不可求，所以就當作是一次非常難得的經驗囉。

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可不可打工dcard: 工讀生有年終獎金嗎？

工讀生的特休假也適用於勞基法的規定，不過由於工讀生的打工時數和正職員工不同，因此通常雇主會以「特休時數」的方式給假。 根據勞基法規定，不論是打工的工讀生或全職員工，只要加班，雇主都必須給予加班費，而且工讀生打工的加班費也須按照勞基法的規定計算。 並且依照勞基法規定，以一天正常的上班時數 8 小時來說，不可以加班超過 4 小時，工讀生打工的時數也同樣適用此規定。 目前打工平台職缺數最多的是104人力銀行，職缺數差異可以到4倍以上。 相比於其他小型平台，職缺數相對少且不時會出現詐騙的新聞，大多對求職者沒有保障，不建議還無法分辨打工好壞的新手應徵，不幸遇到詐騙也只能摸摸鼻子認栽。

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