新鮮人面試自我介紹範例詳盡懶人包

如果覺得這篇文章對你有幫助， 除了留言讓我知道外， 或許也可以考慮請我喝杯咖啡， 不論金額多寡我都會非常感激且能鼓勵我繼續寫出對你有幫助的文章。 結果 被出了個後試，就是上面的第 3 題，但自己回去考慮了一陣子後覺得之後不太想做純維運的工作，就回信感謝面試官花時間面試這樣。 一開始 Popo 要我自我介紹，我就照履歷上列出來的事情每件稍微講了一下，我邊講他才邊點開連結看，感覺應該沒有事先看過。 面試趣為大家整理出面試自我介紹，必須要有的兩個重點，以及自我介紹的範例，讓你在客製自我介紹時更有方向，也讓面試官看見你的用心與在乎。 可透過人力銀行薪資公秤的功能，先針對市場上相同經歷年資、相同學歷、相關職務定位的薪資水平做瞭解，再斟酌考量個人經濟能力及可接受的部份酌加調整。 許多主管會透過此部份瞭解您的耐挫力及應變能力，遇到問題是否有努力想解決之道，還是只是看著別人處理，容易自我放棄。

還有，我平常最喜歡慢跑、看電影，最喜歡的電影是《全面啟動》… 有人常常將面試比喻成徵才方和求職者間的「相親」或是「初次約會」，雙方被要求在短短的 1-2 小時內，對彼此的認識要達到「足以判斷是否要長相廝守」的程度，其中身為門面的「自我介紹」無疑是重中之重。 第一份工作在康舒科技擔任專案管理師，工作內容為產品開發的專案追蹤與成本分析，任內完成伺服器電源模組、醫療用電源模組的開發，期間並取得PMP的專業證照。 新鮮人面試自我介紹範例 如果你從事創意相關工作（策展、設計、UI／UX 等）記得連製作過的專案、作品集一併附上；這個時候，投影片的美感與排版就顯得格外重要！

新鮮人面試自我介紹範例: 自我介紹範例

建議回答時表現不卑不亢的態度，不要用過於浮誇的口吻展現優點，也不要一五一十地告知缺點；建議可以針對職務內容，將個人的優缺點進行包裝。 「我們社會對成年人只有一種想像，工作賺錢、累積財富、退休，但弱勢跟貧窮的人已經跟不上這個了……這些媽媽不只沒錢、工作不穩定、影響下一餐… 政治學喚起了我的同理心以及與他人建立正向關係的熱情，這也使我得意以關懷社會上不同人群的訴求並幫助需要幫助的人（公平貿易、偏鄉教育）。 雖然少部分人會舉以經歷或故事，來具體化形容詞的細節脈絡，這還好一些；但更多人只是用了各式各樣的正向形容詞（溝通能力、領導力、學習力⋯等）來填充自己。 不過這篇不談外貌上的細節，因為這必須針對不同產業的穿衣風格去探討（太累了，而且我也不熟悉所有產業），所以選擇用幾分鐘來好好談談後者：「開場的自我介紹」。 建議在自我介紹中與面試官時不時保持視線接觸，每隔 30 秒左右再移開視線，避免讓面試官產生被盯著看的壓迫感。

會去參加開源社群的聚會，認識業界的人士，瞭解開源界的一些最新議題。 然後問我說有沒有玩過他們家的遊戲，還有平常有沒有玩手機遊戲或電玩的習慣。 然後被問到自己最近 3 年的規劃，就講了下自己打算先工作，瞭解自己的能力與業界的狀況，然後一邊準備托福等等英文考試，之後打算有機會的話往國外發展，主要應該會是美國，但歐洲也有在考慮。 之後又被問之後 10 年的計劃，其實也沒有很明確，就講說自己想透過工作確立自己想鑽研的領域，之後繼續不斷學習新的技術和吸收新的理論。

新鮮人面試自我介紹範例: 「面試 自我介紹」怎麼說？把握8大重點，有效提升好感度

▲相關的比散經驗這是證明你可能有市場所需的技能，可以把任何跟這個職位能扯上的競賽經驗、以及附上作品集絕對是大大加分。 ▲說句實在話，大家也不是一畢業就有經驗的，要剛剛畢業的應屆生提經驗，確實有點難。 所以不管是在讀書時做多小的任務，都是證明你曾經進入企業組織當過一名員工，可能熟悉企業工作流程或是有接地氣的工作經驗，而不是只有學校的學術理論。 台灣人壽人力資源部資深經理孫弘岳指出，新鮮人常以為，所有企業主都是伯樂，會主動發掘你這匹千里馬的好。 但他直言，在真實的就業市場裡，富有潛力的千里馬確實不少，不過主動發掘好馬的伯樂卻是屈指可數，想被企業主看見，你得想辦法證明自己就是那匹不可多得的駿馬。 另外，新鮮人也常過度膨脹自己，認定自己潛力無窮，企業就該看見你、培養你，但請別高估市場對「潛力」的需求，比起尋找千里馬，多數雇主更想要「能夠立即奔馳的馬」。

若是申請學校的面試自我介紹，也可以比照相同作法，強調自己具備的人格特質與該學校、科系注重的高度重疊。 在自我介紹時加上手勢一邊說明也是好方法，這樣做會讓你顯得足夠自然，就像與朋友交談一樣，你也能夠趁機觀察面試官的表情變化，隨機調整自我介紹時的語速、語氣或音量等。 自我介紹時，自然、有條不紊的態度對面試官來說會加分不少。

新鮮人面試自我介紹範例: 範例：三分鐘自我介紹

請說：過去3年，我在ＯＯ公司擔任行銷企劃的期間，經手過ＯＯ計畫，舉辦過ＯＯ活動。 在這些專案中，我熟悉了行銷策略的規劃與執行，也因為這些專案，我的主管將我提升到ＯＯ職位，並讓我統籌負責更多專案，例如ＯＯＯ.. 看完以上面試自我介紹的 3+1 招之後，是不是對未來面試有比較具體的構想呢？ 雖然自我介紹沒有百分之百正確的範例可參考，不過還是有些開場白和技巧可多加參考學習。 多練習自我介紹，有助於你的臨場發揮和應變能力，也可以讓你在回答問題的時候，更有精力掌握面試過程的其他重要小細節。 例如「表情的控制」、「眼神的交會」、「手勢的位置」、「笑容的時間點」等等。

除非這些議題與你欲應徵的職缺相關，或是你真的在這些經歷中，發現可以套用在應徵職缺中的技能或特質，否則在大部分的面試中，仍建議避免這些內容出現在自我介紹中。 如果可以的話，最好也能夠呼應自我介紹開頭中所提到的內容。 我是（姓名），今年將從（高中或大學）畢業，我的個性 OO （提及自己的個人特質）、我的興趣是 OO，對本科系的內容很感興趣。 平時就會閱讀相關的知識（舉例說明）；暑假與寒假期間也曾在 OO 公司實習與打工，工作內容有（提及兩～三項應徵科系相關的內容），我將專長與興趣充分運用在這份實習上。 因為我有（兩項與應徵工作相關的能力），相信我能勝任這份工作，也會努力學習，希望未來能為公司成功帶來成長。 在這份工作中，我為公司（帶來多少客戶、增加多少業績、流量等數據化資訊），自己也學到很多，像是（提及其他加分的專業能力），平時我也非常喜歡（提到個人興趣，展現個人特質）。

新鮮人面試自我介紹範例: 表達願景

不過，別以為這裡的你是誰是指姓名電話住址，甚至家裡有什麼成員，這些都與面試無關，也無法幫助面試官了解你。 新鮮人面試自我介紹範例 至於可參考回答的方向像是：「從我蒐集到的各種XXX資料中得知，貴公司計畫在A領域擴大規模、在B產品重新改版，我認為自己過去在專案團隊的經驗，能幫助公司成功拓展」。 記得在回答裡要「以公司的角度」來挑選個人的相關經驗、技能重點。 最後，人資手上已經拿到你的履歷了，其實也想再更了解你「一些些」，在經驗部分，適當的講個小故事來創造工作情境，也可以讓整段對話步調更舒服愉快。 在大學畢業之前，我便對網路行銷領域相當感興趣，自營美食旅遊IG，在一年內成功獲得1萬粉絲追蹤。

面試前記得務必先做功課，針對公司服務、產品面、市場定位、主要服務客群等多做瞭解；同時對於所應徵的工作，實際上的工作內容也要稍作理解，避免主管一問三不知，或者有對工作抱持著過於夢幻的想法。 面試自我介紹的第一步驟，就是要讓對方對你有初步的認識，但相對來說，也可以講得簡單一點，像是個人基本資訊、學習經歷、性格特點等。 前公司網站從前年開始有搜尋引擎優化的需求，所以成立小組來做專案，才有機會接觸到這個領域。 之前在組裡，我主要擔任專案經理的角色，負責網站使用經驗最佳化研究、關鍵字市場調查、內容優化以及後續成效追蹤。 我擅長梳理結構脈絡，包括網站連結架構曾與工程師協作做改版；在內容上，結合我之前內容行銷企劃的經驗，製作出符合搜尋者需求和SEO邏輯的文字內容。 從第一點做延伸，列舉 2-3 項你的工作技能，進而帶到你運用這些工作技能達成工作上的哪些成就，也可以加入個人特質，讓面試官更有印象，例如：從工作中培養了定義問題，主動解決問題的能力，這帶來了什麼樣的成果。

新鮮人面試自我介紹範例: 內容

主要還是想看看公司在做的事情我有沒有興趣，然後之後可以學到新的東西或接觸到新的事物的機會多不多。 主要想問的還是偏技術和未來發展居多，不過人資就說這方面的問題他們比較無法回答。 然後就問了他們覺得跟雷亞遊戲比起來的優缺點還有之後到日本出差或是工作的機會多不多這樣。 學歷也是一個重要的指標，但重點不是在於要從多厲害的學校畢業，而是要再次強調跟這份工作的關連性。 學歷、社團經驗或著是否有參與其他課外活動等等，面試官會從這些資訊開始形塑求職者的性格特質，評斷與職缺的適配性。 面試正好是給面試官（也許是以後的主管）良好第一印象的敲門磚。

在量身打造自我介紹之前，必須先做足功課，對公司、職缺有足夠的了解，釐清面試官想要聽什麼，並站在對方的立場組織內容。 而此觀點在天下雜誌文章「​​自我介紹到底要說些什麼？」中亦有提及，大家也可以去參考。 分享個人在進入學校就讀後的生活規劃，以及大學畢業後的職涯發展，讓面試委員暸解你對未來的想法，及對於掌握專業知識的企圖心。

新鮮人面試自我介紹範例: 新鮮人懶人包

頂尖大學常因申請入學的學生眾多，競爭激烈，因而採用小論文、筆試或進入實驗室操作的方式，以篩選出程度較佳的學生。 因此在考完學測後不應荒廢學習，仍需複習專門學科的知識。 日前有研究發現，其實蓮蓬頭出水孔非常容易累積污垢，內藏大量細菌，如果長期使用而不清潔，… 特斯拉中國大降價，日本也跟進降價，擴大台灣與大陸車價的價差，台灣是否跟進降價受到消費者期待。 中國山東省一名機場的地勤人員，在執勤任務時，因為沒有戴對講機，在整理耳機線時文件突然散落一地，他蹲下收拾瞬間，遭到飛機主輪直接輾過，…

• 講重點就好細節不用說，因為對方會在你自我介紹完詢問細節問題。
• 同時，也建議你在自我介紹中與面試官保持視線接觸，每隔 30 秒左右再稍微移開視線，避免讓面試官產生被盯著看的壓迫感，或是加上手勢一邊說明。
• 申請學校時，並不像求職如此看重工作經驗或能力，多數學生也沒有相對應的實質經驗，適時提到家庭背景對你的正面影響、或如何因為自身興趣而挖掘對這門科系的熱情等，便可以視情況在自我介紹中提到。
• 仍在就學的學生們，若要在實習面試中自我介紹，則建議長度可以拿捏在 1-3 分鐘之內（除非應徵公司有特別規定）。
• 此外，也需注意求職面試時的自我介紹與平時生活中的自我介紹是很不一樣的，不建議用過於輕鬆的態度在面試中自我介紹，或使用過於口語化的詞彙，反而會使面試官認為求職者不夠專業。
• 很多人會因為太想得到某份工作，而過於按照職缺描述，把自己沒有的經歷、人格特質甚至價值觀講的栩栩如生。
• 奧雅國際顧問公司總經理楊士漢，多年來審閱超過10萬份履歷、面試超過2萬人、協助超過2,000人成功就業，並將多年的經驗寫成《求職聖經》一書。
• 想要幫助面試官更聚焦、注意到你的個人特質，除了流暢的口頭介紹，更應該準備視覺上的聚焦中心，讓面試官可以在你的自我介紹中，再次發現你的優點。

了解自我介紹的三個原則之後，接下來我們來了解一下出色的自我介紹應該講哪些內容。 事實上，如果你能夠做一個精彩的自我介紹，迅速吸引面試官的注意力，讓他對你有一個良好的初步印象，那將會非常有利於接下來的面試。 新鮮人面試自我介紹範例 同時，自我介紹也是把自己「銷售」出去的重要手段，一場面試，把自我介紹做好了，就成功了一半。 自我介紹的方式五花八門，但一個精彩的自我介紹， 必須符合3個原則。

新鮮人面試自我介紹範例: 大學入學面試服裝準備技巧

千萬不要表現得像是在背模板，不然會讓面試官懷疑你是否有用心準備。 新鮮人比較沒有工作經驗，可以更加聚焦在大學時期參與社團的經驗，或是實習時的工作經驗，展現自己的性格特質和態度。 新鮮人面試自我介紹範例 記住你只有短短一分鐘，這一分鐘如果用來介紹太細節的東西，或是冗詞贅字可不行。

一旦面試官提供的自我介紹時間較長，許多求職者便容易越講越起勁，將與面試無關的事情都連帶在自我介紹中說完了。 人格特質：研究過 JD 後抓出職缺關鍵字，找出該職缺注重的特質並對照求職者自身性格，在自我介紹的開頭強調你擁有哪些人格特質，並與這份職缺完美吻合。 相信大家看了上面的自我介紹表達技巧，會對自我介紹有更多的認識。 接下來，針對一分鐘版本和三分鐘版本分別舉例說明，以便讓大家對這些技巧有更加直接的認識。 ❶總括自己的個人資訊：相對來說，這方面可以講得簡單點，但是重點要突出。 產業專欄採訪業界專業人士，分享業界達人獨到見解，提供各領域不一樣的思維，透過訪談了解受訪者成功背後的故事，從中獲取新知。

新鮮人面試自我介紹範例: 履歷自傳篇－履歷是廣告，不是產品規格書

以台灣社群平台來看，比較活躍的是Facebook與Instagram為主，然後你可以再找幾個你覺得很常看到的粉絲團來分析一下大家是怎麼操作的。 你好，我是 OO 大學企管系的應屆畢業生 – 林祈安，對於內容行銷擁有極大的熱情，並具備分析問題、解決問題的能力，以及積極正向的特質。 也因此，當我看見 XXXX 資料中提到貴公司計畫在 A 領域擴大規模，並加速 B 產品的用戶成長時，更確定這將是我願意投注心力耕耘的領域，也相信自己過去豐富的開發經驗，能與公司一起成功拓展市場。 我認為和客戶來回協商的溝通能力，能夠承受業績導向的抗壓力，與擅長大客戶開發的專案管理經驗，都是我能夠勝任這份資深業務職缺的優勢。 此外，也需注意求職面試時的自我介紹與平時生活中的自我介紹是很不一樣的，不建議用過於輕鬆的態度在面試中自我介紹，或使用過於口語化的詞彙，反而會使面試官認為求職者不夠專業。 未來的職涯願景：敘述你期望在未來的職涯達成什麼目標，並在自我介紹的結尾再次強調企業的這份職缺正符合你的職涯與職能，加入後能隨企業一同成長。

團隊文化契合度指員工與企業文化是否吻合，根據調查，有65%以上的新人離職的原因是因為組織環境不對，這代表團隊文化契合度與新人的留任率也高度相關。 也因此，近期也越來越多大公司開始在意團隊文化契合度，譬如科技巨頭 Google 就是個最好的案例。 寫這篇文章的原因是看了「深度溝通力：最紛擾的時代，練就最會說話的自己」其中一篇關於自我介紹的內容，所以來寫個自己的版本以後可以用。

新鮮人面試自我介紹範例: 透過獵人頭找工作

回答範例：雖然我才剛畢業，但由於我有在 xx 公司的實習經驗、也具備 xx 技能，我期望依照我的能力可以獲得 xxxxx 元的薪資；然而若公司有其他考量，也可以再做協調。 回答範例：由於我個性比較謹慎，有時候會影響工作速度，在請教過實習公司的前輩後，我針對他給的建議進行改善，讓我在不影響工作效率的狀況下謹慎地執行工作。 回答範例：在舉辦 xx 學生活動時，由於經費不足，差點無法讓活動順利舉辦；後來透過和廠商重新協議抽成、尋求更多贊助後，終於解決經費問題、成功舉辦活動。 校內經驗：不論是曾經修過的課程、還是主辦或參與過的活動，簡述與職缺相關的校內經驗，都能幫助新鮮人履歷表現更突出。

所以面試時的自我介紹其實很簡單，就依照上面範本填入您的自身經驗就好。 講重點就好細節不用說，因為對方會在你自我介紹完詢問細節問題。 每輪招募流程中，面試官都會面談大量的求職者，難免會在自我介紹環節中分神。 想要幫助面試官更聚焦、注意到你的個人特質，除了流暢的口頭介紹，更應該準備視覺上的聚焦中心，讓面試官可以在你的自我介紹中，再次發現你的優點。 ❹表達願景：表達願景主要是用來結束自我介紹的，可以講一下你對應徵公司和職位的渴望，以引起面試官的興趣。

MoneySmart 建議把握 STAR 星星原則，展現自己的亮點，成為眾多人選中閃亮的那顆星。 最好是有實際例子可以舉例說明，在你的求學或者成長過程中，有哪些事情可以映證你是個外向、開朗、喜歡挑戰的人。 減肥可以成為健康研究者，美妝就是人體美感實踐，耍廢就是放空找尋世界出口⋯⋯簡單來說，若你拿到公式卻還是沒東西講，問題不是出在沒有經歷，而是沒在面對問題。 做足功課之後，下一步即是依照WHO、WHAT、WHY準則建立好客製化自我介紹，最後再對著鏡子或是親友不斷的練習，直到能夠以「從容自信的態度」與「句句扣緊核心」完美呈現自己為止。 新鮮人面試自我介紹範例 但當我們把同樣的內容練習過七七四十九次之後，極有可能落入倒背如流、毫無情感的狀態，而使得面試官產生你在「背稿」的感覺。 若是面試傳播媒體、設計相關科系，則不一定局限於襯衫正裝，只需抓準簡單俐落的原則，展現個人的自信，容易讓面試委員眼睛一亮，留下好印象。

過程中都可以隨時提問，我對 server 的架構問了些問題。 雇主想知道你對這家公司感興趣的程度有多少，看看你有沒有先做過功課，是否對這家公司有基本的了解，藉此知道你是不是真的想要這份工作，或者你只是在亂槍打鳥。 回答這個問題時，不但要弄清楚自己的弱點，而且要知道自己是否有意識到這些缺點，以及是否有進行改善。

為避免上工後才驚覺「工作跟自己想的不一樣」，他建議求職者在面試最後詢問對方「就任後，首先會面對或要處理的問題是什麼？」如此能讓自己有心理準備，正式上班後較不會適應不良。 麻煩的是缺點或劣勢，回答既不能說謊，亦不能有損個人形象，常令求職者傷透腦筋。 其實，新鮮人坦承自己欠缺實務經驗，是可以被理解與原諒的，因為企業若在意求職者的工作經歷，壓根兒不會找新鮮人來面試。

新鮮人面試自我介紹範例: 學習資源

孫弘岳認為，在撰寫個人自傳時，與職務無關的內容不必著墨過多，例如出生背景、家庭成員等，倘若與應徵的工作關連性不大，簡單帶過即可、用不著詳細交代。 他強調，企業看照片的重點不在美與醜，而是想挑出看起來適合他們企業文化的人，因此照片的穿著不僅要正式，最好也能與應徵公司的企業氛圍相合。 謝謝 Tagtoo 的 Teddy 讓我在第一次面試就拿到 Offer 後，還願意等我等了將近一個月，讓我有機會可以多去不同間公司面試。 CTO & co-founder Jerry 則是和我聊我如果進去他們公司的話會想要負責哪些部份、薪水、還有問我有沒有其他問題這樣。 一方面，你想展現自己是認真負責的人；但另一方面，好的雇主會知道員工的健康，是長期發展的關鍵，雇主希望確保下了班後，你會不會把自己照顧好，無論你認為自己有多少能耐，我們都是人，都需要休息。

這家公司的產品是LED顯示器，公司是LED顯示器行業的龍頭企業。 我在這家公司主要負責產品訂單的下單、跟進、接待客戶以及處理訂單的異常情況，保證產品按時出貨。 專長、經歷與求職優勢：在自我介紹中向面試官展現你的能力、專長以及曾達成哪些成果，證明你能夠勝任這份工作或適合這間系所，並建議以數據化方式說明會讓面試官更有感。 三分鐘的自我介紹中，求職者有較多空間敘述自己的工作經歷與特質、能力，因此比起一分鐘自我介紹或 30 秒自我介紹，還需要說明得更詳盡一些。

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