勞工退休金月領介紹

政府為建立完善勞工保險年金保障體系，提供被保險人或其遺屬長期生活照顧，爰參酌各界意見、我國國情及先進國家年金制度實施經驗，同時規劃失能、老年及遺屬年金制度。 勞保條例部分條文修正案業於97年7月17日經立法院三讀通過，8月13日經總統公布，自98年1月1日起施行。 原來的勞保現金給付包括：生育、傷病、殘廢、老年、死亡等給付，勞保年金施行後，除了將「殘廢給付」名稱改為「失能給付」外，失能、老年及死亡三種給付更增加了可以每個月領年金的方式，也就是「老年年金」、「失能年金」和「遺屬年金」三種給付。

除了雇主每個月需要提撥6%的薪資以外，小明自己也能決定是否要採取勞退自提的方式幫自己累積未來的退休金（上限6%）。 或許你不知道，勞工退休金不只可以獲得額外收益外，經由勞工自身的提撥勞工退休金，還有免稅的功能。 因此，我們將從實際的數字來解析勞退新制的真實面貌，並且透過一位勞工朋友小明的例子，模擬情境從30歲開始辛勤工作30年至60歲，根據主計處統計各年齡中位數平均薪資47000元來做試算提供大家參考。

勞工退休金月領: 每月至少存股2萬元，他堅持9年！30多歲Uber司機兼3份工：趁自己還年輕能多賺一點就一點

算一算，美惠到2020年8月的勞退新制年資就有15年，屆時她年滿60歲又5個月，達到請領勞退新制退休金的資格。 服役未滿5年者，未曾領受殘廢給付及育嬰留職停薪津貼者，可領取退費給付，按其最後繳費月份扣費標準，無息退還其以往各月所繳之保險費。 理賠項目主要針對死亡、殘廢、退伍及育嬰留職停薪津貼及眷屬喪葬津貼等五項，給付皆是以軍保基數來計算。 本網站使用前瞻技術提供更好的使用體驗，同時尊重使用者隱私，為維護您的權益，開始使用前懇請事先詳閱「隱私權保護政策」。 當您點擊「我同意」時，視同您已充分了解並同意本網站智能客服「E-GOV小幫手」開始蒐集與處理您所提供的資料，蒐集範圍將包含使用COOKIE記住您的角色與當次對話紀錄。

從基金委外績效的4%可領將近193萬至最低二年期定存所獲得的114萬，勞退新制的退休金差距就將近80萬，這可不是個小數目。 希望勞退基金經理人可以發揮所長將勞工朋友的退休金放大再放大才好。 接下來，讓我們做個簡單試算比較，如果以目前最低的二年期定存收益率0.7858%至基金委外績效4%的變化，小明可以從勞退新制獲得多少退休金。 除此之外，勞保年金設有提前領的「減給老年年金」，或延後領的「展延老年年金」共2種機制，皆以5年為限，每提前或延後一年，年金增減4%，但要注意的是開始請領後，就不能再變更給付方式。 勞保局對此提出 3 項優勢，一為「保越久領越多，年資計算無上限」；二為「按月領取，活到老領到老」；三為「會隨著消費者物價指數調整，不怕通貨膨脹」，既安全又有保障。 勞工退休金月領 換句話說，像美惠一樣從勞退新制一開辦就開立勞退個人帳戶的勞工，如果滿60歲，不但可以開始領專戶裡的錢，還能選一次領走，或是按月領年金。

勞工退休金月領: 式請領「老年給付」 並非人人有

首先，登入到「勞動部勞工保險局」的網站，找「便民服務」、「勞保、就保給付金額試算」、「老年年金給付」，進入勞保老年年金給付的頁面，頁面分為「老年年金給付」資料輸入區，以及「老年年金給付」試算結果區。 但要注意的是，勞保年金設有提前領的「減給老年年金」，或延後領的「展延老年年金」共 2 種機制，皆以 勞工退休金月領 5 年為限，每提前或延後一年，年金增減 4%，一旦選擇提前或延後領的勞工，未來就不能更改給付方式。 因此，民眾若沒算好請領年齡，提早領老年年金會被扣 % 數，最多可打到 8 折也就是說，對於想要提前退休的人，最早可提前 5 年開始領，每提前一年領就減領 4%，最多減領 20%；反之，想要延後領的人則可選擇增額年金，每延後一年領給付，金額增給 4%，最多可延後 5 年，可多拿到 20% 的年金。 勞工退休後的經濟生活保障，包含「勞保退休金」以及「勞工退休金」，兩者是不一樣的、互相獨立的制度，只要符合請領條件，兩種均可申請。 勞保局於2020年6月前底建置的「勞工保險局e化服務系統」，可以針對每個勞工實際勞退新制月退休金或一次領回提供試算服務，美惠可進入該系統查看自己的勞退金專戶總額，以及若採月退每月可領的金額。 民國94年7月1日勞退新制上路，有新到職、離職再就職等情事者，一律適用勞退新制。

台灣從2005年實施的勞退新制，就是強化企業為勞工提撥退休金的一項重要措施。 截至2020年，已經有將近700萬勞工加入勞退新制，可說是攸關廣大勞工退休金的重要制度，如果勞工沒有為自己準備退休金，也不靠子女奉養，勞保、勞退就是退休後最主要的收入來源，也成為很重要的一桶金。 公司每月依每月員工薪資總額，提撥2%~15%至企業勞工退休金專戶，員工退休時公司再給付退休金給員工。 並於民國97年1月：臺灣銀行股份有限公司人壽保險部改制為臺灣金融控股公司之子公司－臺銀人壽保險股份有限公司，繼續代辦軍人保險相關業務。

勞工退休金月領: 勞工每月退休金將依照專戶金額決定

由臺北文創基金會主辦、Plan B統籌策劃，邀請台灣奧美共同創辦人、現任共想聯盟願景長莊淑芬首度擔任總策展人，… 2022九合一選舉結束，既如預期又大出意外，國民黨堪稱大獲全勝，而選前驕氣滿滿聲稱「選不好，國際怎麼看我們」的民進黨主席蔡英文請辭，… 我是PG，本名蔡至誠，中央警察大學79期1隊刑事警察學系畢業，曾任桃園市政府警察局刑事警察大隊偵查員、桃園市政府警察局蘆竹分局外社派出所所長，將任「阿爾發金融科技股份有限公司」投資研究部襄理，著有《我畢業五年，用ETF賺到400萬》。

3、臺灣銀行信託部轉來之公文及以退休勞工為抬頭之禁止背書轉讓支票，應送機關之勞工退休準備金監督委員會轉發當事人；如已由機關聲明及切結以匯款方式支付當事人者，由臺灣銀行匯入該員工指定之本人存款帳戶。 (一)符合退休條件之公務人員，應依「公務人員退休資遣撫卹法施行細則」規定提出申請，並於退休前事先簽經機關長官或其授權代簽人核准，於退休生效日前1日至前3個月間，送達審定機關審定。 讀者可以使用YP提供的勞退自提年化報酬率計算機來計算，輸入勞退基金收益率3.09%並且統整後將可以得到下列的結果。 勞工退休金月領 民國70年代1間平價房屋約200～300萬元，購屋貸款20年期清還本息，現在110年購屋貸款為30年期，意謂低薪、房屋貴，故延長繳還銀行貸款，今日房價動輒1間700～900萬元，所以多數勞工房屋貸款繳完了，也快退休了，身上也沒有存多少退休養老金了，甚至高學歷加上服兵役、出國留學，35歲再踏上職場、退休了、也沒收入了、房屋貸款還沒有繳完呢？ 台灣教育政策供過於求，私立學校林立，人人可以讀大學、研究所，又加上服兵役，就業年齡延長到27～28歲，而且拿到高學歷文憑多人不甘心從事基層技術人力，更慘的是私立學校招不到學生關門大吉了。

勞工退休金月領: 【退休規劃】勞退新制退休金「月領」比「一次領」划算？

勞保老年年金給付是很多人退休後生活費的重要來源之一，想知道每月可以領到多少錢嗎？ 根據勞保局最新統計，截至今年8月，共有146萬5,424人請領勞保老年年金給付，領取金額以月領1萬0,001元至2萬元級距的人數最多，共有78萬2,906人，占了過半數的53.4%；其次是2萬0,001元至3萬元級距的44萬6,556人，占比約30.5%。 備註：年金生命表、平均餘命、利率及金額，由本局擬訂，報請勞動部核定後主動公開之，嗣後至少每3年檢討一次。 勞工退休金月領 勞工朋友可以使用自然人憑證上勞保局e化服務系統，點選「勞工退休金個人專戶查詢及試算」，即可試算個人專戶核發金額，包括至當日止累計本金、至上年度止累計收益及合計金額。 「勞保」指的是以政府開辦的社會保險為基礎，強制要雇主幫勞工加保的制度，其中包含死亡、老年、傷病、職災醫療、生育等給付，而保費由雇主、勞工及政府按照比例（如雇主70%、勞工20%、政府10%）各自分攤，而勞工也必須依照所投保的薪資級距繳交保費。

養兒防老觀念既退步又落伍，況且今日年輕兒女薪資大部份偏低，約30000～40000元，故多數勞工希望高齡仍然有收入，以保障老年養老龐大的醫療支出，例如：109年10月台北市新北市就業服務站中高齡65歲以上再就業佔9成，台北市長柯文哲說：政府不可能養你一輩子，新北市長侯友宜說：勞工退休年齡延長有必要。 適用公保年金制度的職員原最高年資35年乘投保薪資最高50000元乘所得替代率百分之1.0725等於約每月20000元，故提高公保年資和勞保年資一樣無限期，再提高投保薪資80000～100000元或實際薪資作為計算公式，因為稅賦公平精神綜合所得稅繳交80000元，政府給人民褔利也應該80000元的德政，以合乎使用者付費公平原則。 (二) 勞工退休金月領 年金生命表、平均餘命、利率及金額，由勞保局擬訂，報請勞動部核定後主動公開之，嗣後至少每3年檢討一次。 核定後之內容對已受領月退休金之案件，其年金生命表與平均餘命不再變動，惟須依調整後之利率，重新核算發給之月退休金額。 1、機關依勞工退休金條例規定，每月為勞工提繳不低於其工資6%之退休金，儲存至勞動部勞工保險局（以下簡稱勞保局）設立之勞工退休金個人專戶。

勞工退休金月領: 老年年金給付

50600元的12%為6072元，等於該位勞工每月存入6072元的退休金。 然而，勞退新制的月退休金計算公式相當複雜，在結算完個人專戶的本金與收益後，將除以期初年金現值因子、再除12個月，才能獲得月退休金額度。 其中「期初年金現值因子」包括了平均餘命、利率等，以上數值將會每隔3年檢討核定，因此截至退休金請領為止，勞工的月退休金計算結果都將會隨之變動，而非永久固定的數值。 2、請領適用勞動基準法工作年資之退休金，總務或相關權責單位依據核准簽案，核算退休金並填列勞工退休金給付通知書，送臺灣銀行信託部。 退休後可以請領的老年給付雖然可以分成「月領」或「一次領」，不過並非人人都可以有選擇的權利。 像是35歲以下的年輕人、「斷保族」，不是「年資」決定，只能「月領」，除非符合「5項條件」才有選擇權。

不過因退休金之實際發給金額會受到平均餘命、利率等條件有所變動，因此試算結果僅供參考，實際請領金額仍然要以勞動部核發為準。 這裡先不論新制勞工退休基金運用收益，在該位勞工工作了35年，也就是420個月後，勞工的個人專戶裡至少有 元的本金。 因此套用月退休金的線上試算，該位勞工在60歲開始可以請領的每月退休金為9936元起，可以每月請領至平均餘命為止。 舉例來說，假設勞工的薪資固定為5萬元，已經工作35年，今年60歲退休。 在薪資5萬元的情況下，按照退休金月提繳分級表的提繳金額為50600元，雇主需另外提交6%至勞工之個人專戶裡。 再假設該位勞工也申請自提6%，因此勞工每月將有12%的退休金存入。

勞工退休金月領: 一次請領老年給付

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• (1-(1/1+i）Tr12×(1+i12-1)×1+i12)為首次申請時之期初年金現值因子。
• 因此，民眾若沒算好請領年齡，提早領老年年金會被扣 % 數，最多可打到 8 折也就是說，對於想要提前退休的人，最早可提前 5 年開始領，每提前一年領就減領 4%，最多減領 20%；反之，想要延後領的人則可選擇增額年金，每延後一年領給付，金額增給 4%，最多可延後 5 年，可多拿到 20% 的年金。
• 此外，系統所算出的平均餘命為24歲，表示月退金最多只能領到84歲，也就是要注意勞退並不是領終身的。
• 現在少部份年輕人是職業學生、啃老族不願投入勞動市場、也有不少年輕人不願擔任技術勞力工作，只是從事服務業，當然技術勞動市場需求高於供給不平衡現象。
• 適用舊制＋新制：2005年7月1日前進入職場，2010年6月30日前選擇「舊制轉新制」，若在同一公司任職，舊制年資可保留，新制退休金也可累計。
• 如同前面提過的，「勞保老年給付」是參加勞保累計年資，當符合請領資格可以申請；而「新制勞工退休金」則是雇主每月提繳至少6%到員工的勞工個人退休金專戶，等到60歲就可以跟勞保局領回。