勞工退休金月退休金試算詳細資料

但不是平均餘命愈短就少領了，而是同樣的帳戶餘額，平均餘命愈短每月可領到的金額就愈多。 因應明年基本工資由每月25,250元調整為26,400元，「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」配合同步修正，並自明年1月1日起實施。 為簡政便民，勞保局將針對第1級投保薪資者主動辦理逕調作業，投保單位毋須另行申報。

想要申請每月都有的勞保老年年金給付，則申請人必須要符合一定的條件，包括保險年資滿15年、以及達到申請的歲數。 至於勞保老年年金給付的請領年齡將自60歲起逐年調整，自民國115年以後，勞工需年滿65歲才可以申請年金給付。 不過因退休金之實際發給金額會受到平均餘命、利率等條件有所變動，因此試算結果僅供參考，實際請領金額仍然要以勞動部核發為準。

勞工退休金月退休金試算: 計算公式

其實沒有所謂的「勞保退休金」，正確的說法是「勞保老年給付」（跟「勞工退休金」是兩種不同的制度）。 「勞保老年給付」是一種在職社會保險，是勞工在工作期間繳納的勞保保費，等到符合請領條件時，便可向勞保局提出申請。 給付方式可分為老年年金給付（月領）、老年一次金給付（一次領）、一次請領老年給付 3 種。 勞工須親自向勞保局委託之5家金融機構（土地銀行、玉山銀行、台北富邦銀行、台新銀行、第一銀行）申請勞動保障卡，至該發卡銀行之自動櫃員機即可查詢、列印最近6筆個人專戶明細及累計提繳金額、累計運用收益金額，或連結發卡銀行的網路ATM，通過身分認證後進入勞保局網站e化服務系統，查詢勞退個人專戶資料。 勞工保險之退休金「老年給付」有分為一次請領老年給付、老年一次金給付、以及每月請領之老年年金給付。

試算的結果為每個月可以領到13200元，要注意的是，勞工實際上領到的退休金則是季發的，也就是每年的2、5、8、11月才會一次入帳39600元。 此外，系統所算出的平均餘命為24歲，表示月退金最多只能領到84歲，也就是要注意勞退並不是領終身的。 每位勞工朋友都有一個勞退個人專屬帳戶，裡面的資金來源主要是由雇主出資。 勞工退休金月退休金試算 政府法令規定，小明的雇主每個月必須提供6%的月薪薪資到小明的勞退個人專屬帳戶，這是一種由雇主每個月幫勞工朋友累積退休金的方式。 109年勞動節前一晚上水棟南柯一夢，政府已經修改勞基法第54條勞工退休年齡到67歲，夢醒如初空歡喜一場，水棟還是主張延長到70歲，才合乎國家整體利益。

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如果是申請一次請領的老年給付或是老年一次金給付，則申請人只能夠請領一次，但若是申請每月請領之「老年年金給付」，則申請人將可每月請領，直到死亡為止。 首先，登入到「勞動部勞工保險局」的網站，找「便民服務」、「勞保、就保給付金額試算」、「老年年金給付」，進入勞保老年年金給付的頁面，頁面分為「老年年金給付」資料輸入區，以及「老年年金給付」試算結果區。 「勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制)」：適用勞動基準法退休金制度年資之退休金，依所填受僱日、適用日、平均工資等估算；估算結果僅供參考，勞資雙方如有爭議，可洽各縣市政府勞工或社會局（處）詢問。 這裡先不論新制勞工退休基金運用收益，在該位勞工工作了35年，也就是420個月後，勞工的個人專戶裡至少有 元的本金。 因此套用月退休金的線上試算，該位勞工在60歲開始可以請領的每月退休金為9936元起，可以每月請領至平均餘命為止。

• 民國94年7月1日勞退新制上路，有新到職、離職再就職等情事者，一律適用勞退新制。
• 表二列出了帳戶淨值都是100萬，在不同退休年齡的情況下，可以領到了月退休金及總金額。
• 算式為60歲以前，保險年資每滿1年，按平均月投保薪資發給1個月。
• 惟如屬部分工時身分、職業工會低收入會員、庇護性就業身心障礙者或職業訓練機構受訓者，考量其實際收入不隨基本工資調整，故不列入勞保投保薪資逕調對象，勞保投保薪資仍維持25,250元。
• 雖然早退休的總金額較多，那是因為時間拉的比較長，愈晚拿到的錢比較不值錢的原因。

現在少部份年輕人是職業學生、啃老族不願投入勞動市場、也有不少年輕人不願擔任技術勞力工作，只是從事服務業，當然技術勞動市場需求高於供給不平衡現象。 民眾於勞保中斷期間依法必須參加國民年金保險，讓社會保險的保障沒有空窗期。 而國民年金保險的保費是按全月計算，保險費繳納後，保險年資也是以全月計算，民眾繳納的保費，都會累計成年資在以後的保險給付中領回，保費不會白繳。 自102年4月1日起，各提繳單位申報年滿16歲以上員工（部分工時人員除外）提繳退休金或調整月提繳工資時，填報月提繳工資低於19,200元者，本局將自提繳日或提繳工資調整生效日逕予更正為19,200元，均不再另行通知。 又提繳單位僱用部分工時人員，務請註明「部分工時」字樣，否則該等人員月提繳工資不得低於19,200元。

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但是投入的資金並不是單純的存款而已，此勞退帳戶的資產成長方式是委外經理人操盤的收益獲取，然而當經理人操盤不佳的時候，還能享有最低二年期保證年收益率。 以勞保局9月份公佈的二年期定存保證收益率為0.7858%，而委外代操的績效，截至2020年七月份，勞工退休金的基金年化報酬率為3.09%，比起YP之前在2020年4月試算的時候1.83%成長不少，主要原因是市場從新冠肺炎的谷底反彈上漲所造成的。 因此，我們將從實際的數字來解析勞退新制的真實面貌，並且透過一位勞工朋友小明的例子，模擬情境從30歲開始辛勤工作30年至60歲，根據主計處統計各年齡中位數平均薪資47000元來做試算提供大家參考。 勞工退休金月退休金試算 勞工退休金月退休金試算 然而，一般的勞工退休金來源其實可分為勞工保險金（勞保）以及勞工新制退休金（勞退新制）的兩大區塊，儘管勞保有破產的疑慮，但「 勞退新制」可就完全沒有這種困擾，詳細的差異可在先前的文章「勞保勞退有什麼不一樣」得知。 退休金理財第一站提供關於退休生活各種理財方面的資訊，不論是已經退休的你還是現在就開始準備未來的退休計畫，都可以從這裡找到你想要的資訊。

工作前15年、每1年的基數為2，第16年後、每1年的基數為1，最後1年年資未滿半年則採0.5年、超過半年則採1年，不論年資多少，最高的基數為45。 平均月投保薪資，按退保前 3 年之實際月投保薪資平均計算；參加保險未滿3年者，按其實際投保年資的平均月投保薪資計算。 保險年資合計每滿 1 年，按其平均月投保薪資發給 1 個月。 保險年資未滿 1年者，依其實際加保月數按比例計算；未滿 30 日者，以 1 個月計算。

勞工退休金月退休金試算: 個人專戶

年資超過15年，超過部分每滿1年給付2個月，兩者合計最高以45個月為限。 延後領屬於「展延年金」，當你符合請領老年年金給付條件而延後請領者，於請領時應發給展延年金給付，每延後1年，依計算之給付金額增給4%，最多增給20%。 補充網友提供的意見，為了避免誤導大家，要說明清楚，「勞保退休金」是其實正式的名稱叫做「勞工保險老年給付」。 讀者透過小明的例子分析，不但可以更加理解勞退新制的運作模式，也能夠更加客觀的評估自身是否需要使用勞退自提的方式來增加退休金，請記得，要正確評估勞退自提的報酬率，必須使用勞退自提年化報酬率計算機來計算年化報酬率才是最正確的評估方式。 勞工退休金月退休金試算 在現今政府所規劃的勞工退休金機制底下，勞退新制確實可以帶給各位勞工朋友另外一個累積退休金的方法，而此勞退個人帳戶沒有任何破產的疑慮，投入進去的每一分錢都將實實在在錢滾錢的直到領出的那一天。

• 平均月投保薪資，按退保前 3 年之實際月投保薪資平均計算；參加保險未滿3年者，按其實際投保年資的平均月投保薪資計算。
• 退休年齡愈早，平均餘命就愈長，分攤到每月領的金額就會愈少，可是可以領到的總金額卻比較多。
• 現在少部份年輕人是職業學生、啃老族不願投入勞動市場、也有不少年輕人不願擔任技術勞力工作，只是從事服務業，當然技術勞動市場需求高於供給不平衡現象。
• 台灣教育政策供過於求，私立學校林立，人人可以讀大學、研究所，又加上服兵役，就業年齡延長到27～28歲，而且拿到高學歷文憑多人不甘心從事基層技術人力，更慘的是私立學校招不到學生關門大吉了。
• 個人退休金專戶是由「勞動部勞動基金運用局」代為操作，保證收益率不低於兩年期的定存利率。
• 補充網友提供的意見，為了避免誤導大家，要說明清楚，「勞保退休金」是其實正式的名稱叫做「勞工保險老年給付」。
• 勞退新制採專戶制度，退休金儲存在每位勞工之「勞工退休金個人專戶」中，因此勞工退休時可以領多少錢，將視勞工的退休金帳戶裡有多少錢而定。

退休年齡延長70歲，政府綜合所得稅增加，消費也增加，例如：蔡水棟台電公司上班，每月收入70000元可以消費、綜合所得稅每年繳交50000元，退休後只依賴勞保年金每月31000元渡日，綜合所得稅0元。 據2022年年初公布最新勞保精算報告指出，2028年勞保基金累積餘額將出現負值。 政府雖在2022年撥補450億元來維持勞保基金穩定度，但破產速度難以減緩，促使勞工更須積極做好退休準備。 上一則 99年9月份本局核定積欠工資墊償案計14件， 墊償人數14人，墊償金額153萬8,792元。

勞工退休金月退休金試算: 最新文章

Tr為該退休勞工依據年金生命表於r歲退休時之生命餘命。 台灣現在社會因為經濟負擔與價值觀普遍存在，不婚單身男女、晚婚、不生育、還有同性婚姻不能生兒育女的少子化，導致參與勞動市場萎縮，許多企業雇主找不到勞工。 但信託公會也強調，這些費用會依信託契約內容而有所不同。 信託資產的資金來源：有企業提撥的「公提金」及會員員工提撥的「自提金」2筆。 公提金是企業於薪資外另行提撥，而自提金則是直接從薪資內扣除，通常會採薪資固定比例或固定金額為主，最常見的為每月從薪資中提撥3,000元交付予委員會，企業也相對為該會員員工提撥3,000元，委員會收到這2筆錢後，再交予受託人也就是銀行依契約約定方式運用並管理。

最好的方式和原雇主協調，給你一筆舊制退休金，如果雇主有每月提播退休金到台灣銀行戶頭，退休金仍在，2005年7月1日以後換到新公司後則走新制退休金。 實際已提領之退休金與收益請至勞保局「勞工退休金個人專戶查詢及試算」。 結論還是月領最好，並努力在勞工生涯60個月中，拿到最高的平均薪資45,800元，才能得到最高的勞保老年年金。 算式為60歲以前，保險年資每滿1年，按平均月投保薪資發給1個月。

勞工退休金月退休金試算: 勞工保險是什麼？每月要繳多少?

[依政府採購法第22條第1項第7款，須敘明後續擴充之期間、金額或數量] 廠商於履約期間無重大違約，於契約期滿3個月前，以書面徵求機關同意後，得以議價方式辦理後續擴充1年。 衛福部9日宣布，自112年1月1日起調整月投保金額為19,761元，雖會增加民眾保費負擔，但各項給付金額亦隨同調高，… 由臺北文創基金會主辦、Plan B統籌策劃，邀請台灣奧美共同創辦人、現任共想聯盟願景長莊淑芬首度擔任總策展人，…

試算截至查詢日止，勞工退休金個人專戶核發金額 1. 一、勞工年滿60歲，工作年資未滿15年者，請領一次退休金，工作年資滿15年以上者，選擇請領月退休金或一次退休金。 民眾可以登入「勞保局e化服務系統」查詢自己的勞保年資，而若是申請人已經符合老年年金給付的請領資格，同樣是前往「勞保局e化服務系統」線上申請，或是檢附相關證明文件前往各地勞保局臨櫃申請。

勞工退休金月退休金試算: 一次請領老年給付

國民年金保險開辦後，經民眾反映國保保費可否改為按日計算，行政院已提出國民年金法修正草案，將國保計費方式改為按日計算。 但是在法令尚未經立法院三讀修正通過前，國民年金保險仍須依目前的法令規定按月計算。 自2009年勞保年金施行之日起，第10年（即2018年）提高1歲（為61歲），其後每2年提高1歲，至65歲為止。 也就是說，2022年將提高為63歲，2024年提高為64歲，2026年以後請領年齡，都須年滿65歲。

不講考核、保障續佣的保險經紀人公司有別於大多數公司都將總部設在台北，以公勝保險經紀人為主的鑫富程集團卻選擇從南台灣扎根，再逐步往… 公法人是依據公法規定設立的法人，包括國家、地方自治團體及行政法人。 這裡先拿掉老年一次金給付，來比較月領18,600元，與一次請領老年給付180萬哪個比較好。 其實只要領97個月，就是8年1個月就會超過180萬了。

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其中「期初年金現值因子」包括了平均餘命、利率等，以上數值將會每隔3年檢討核定，因此截至退休金請領為止，勞工的月退休金計算結果都將會隨之變動，而非永久固定的數值。 我國退休及養老基金可分為二大區塊，第一層支柱是以社會保險養老給付作為基礎，包括公務人員保險、軍人保險、農民保險、勞工保險、國民年金等；另外配合職業年金，設立第二層保障，包含公務人員退撫基金、勞工退休基金（含舊制勞工退休準備金）、私校退撫儲金。 彼此間的監管機制及退休制度雖互有差異，但實質上退休基金管理的相關理論與實務經驗是相通的，除退休基金監管單位的努力提昇專業知能之外，更需要各界專家學者提供寶貴的學識與經驗，透過意見交換，藉以不斷提升基金經營管理能力。 產官學界的意見交流需透過一個組織作為中間溝通的橋樑，而協會所扮演的角色即是這中間的溝通橋樑。 帳戶餘額是申請退休金時的個人專戶帳戶淨值，而利率則依勞動部勞動基金運用局公告之全年平均保證收益率前3年平均數，而保證收益率就是兩年期定存實質利率。 例如104年11月請領，即是101年至103年之平均數，也就是1.3916%。

勞工退休金月退休金試算: 勞工退休金個人專戶核發金額試算

請領資格目前需已年滿63歲（2022年提高為63歲，2024年提高為64歲，2026年以後為65歲），但保險年資合計未滿15年的勞工，並辦理離職退保者。 一次抱回100多萬美元的高資產理財顧問已在第一銀行服務28年，92年才轉調一銀財富管理事業群擔任理財顧問的陳英蘭，談起突然被調職做業… 至「勞工退休金月提繳分級表」，因原已有26,400元之提繳等級，故不需修正，勞保局亦自112年1月1日起，將原提繳工資25,250元之全職勞工逕調至26,400元，以維護勞工之退休金權益。 適用於民國 98 年以後參加勞保者，達「法定退休年齡」（今年起為年滿63 歲、 113 年為 64 歲、 115 年以後為 65 歲），但年資合計未滿 15 年，並辦理離職退保者。 綜合以上分析，讀者可以考慮自身的財務以及投資狀況來評估是否勞退自提，但如果讀者為上述提到的高所得級距的朋友，不妨可以考慮使用勞退自提來節省稅金又可以累積退休金。

勞工退休金月退休金試算: 什麼是國民年金保險?國保幾歲可以領與月領試算?繳多少與不繳會怎樣？

勞工退休金個人專戶內之金額，其所有權屬於勞工，雇主不得查詢員工之勞工退休金個人專戶金額。 基於個人資料保護法之規範，並保護勞工隱私權，勞保局目前提供給勞工本人以下查詢方式。 依勞動部勞動基金運用局公告之新制勞工退休金全年平均保證收益率前3年（即107年至109年）之平均數即0.9870%為準。 採勞工申請退休金時之年齡，依前開生命表所載該年齡之平均餘命計算，並計算至整數，小數點以下4捨5入（點選附件檔）。 依照勞工退休金條例第24條規定，勞工年滿60歲，實際提繳退休金年資滿15年以上者，始得選擇請領月退休金或一次退休金；實際提繳退休金年資未滿15年者，應請領一次退休金。

勞工退休金月退休金試算: 請領勞退舊制退休金需要符合什麼資格？

舉例來說，假設勞工的薪資固定為5萬元，已經工作35年，今年60歲退休。 在薪資5萬元的情況下，按照退休金月提繳分級表的提繳金額為50600元，雇主需另外提交6%至勞工之個人專戶裡。 再假設該位勞工也申請自提6%，因此勞工每月將有12%的退休金存入。 50600元的12%為6072元，等於該位勞工每月存入6072元的退休金。 主辦單位表示，王儷玲理事長逾20年來，歷任金管會主委、政大副校長、政大金融科技研究中心主任、政大國際產學聯盟營運長，在產業實務及教學界皆有卓越的成就及經驗，並致力於台灣退休金市場與ESG投資發展，對於協會的支持更是不遺餘力。 擔任中華民國退休基金協會理事長期間，不僅為台灣培育退休理財專業新人才「RFA退休理財規劃顧問」，更推出「好命退休計算機」智能試算工具，攜手各大金融業夥伴打造全方位的「好命退休聰明理財平台」，協助國人輕鬆規劃退休以及儲蓄藍圖，對於金融退休市場發展之貢獻有目共睹。

當小明瞭解勞退新制的基本概念後，決定採用勞退自提6%。 而當他工作30年之後，將會面臨一個重要決策的問題：我該一次領還是月退領？ 接下來，讓我們做個簡單試算比較，如果以目前最低的二年期定存收益率0.7858%至基金委外績效4%的變化，小明可以從勞退新制獲得多少退休金。 而在今日的文章，則是要闡述在未來勞保面臨越領越少、甚至破產的情況下，勞工朋友該如何看待新制勞工退休金的機制，幫自己累積退休資產。 近期傳出勞保年改的修正消息，令許多勞工朋友擔憂，未來勞工的退休金是否即將變成繳越多領越少，甚至領不到的窘境。

讀者可以使用YP提供的勞退自提年化報酬率計算機來計算，輸入勞退基金收益率3.09%並且統整後將可以得到下列的結果。 但是如果考量到綁定的資金年限（勞退60歲才能領出），我們應該要考慮時間的因素才能正確評估投資的效益，因此我們需要透過計算年化報酬率的方法來評估比較準確。 除了雇主每個月需要提撥6%的薪資以外，小明自己也能決定是否要採取勞退自提的方式幫自己累積未來的退休金（上限6%）。

表二列出了帳戶淨值都是100萬，在不同退休年齡的情況下，可以領到了月退休金及總金額。 退休年齡愈早，平均餘命就愈長，分攤到每月領的金額就會愈少，可是可以領到的總金額卻比較多。 其實，不管甚麼時候退休都不會吃虧，因為拿到金額的現值都等於帳戶淨值。

勞工退休金月退休金試算: 勞工退休金

勞退新制採專戶制度，退休金儲存在每位勞工之「勞工退休金個人專戶」中，因此勞工退休時可以領多少錢，將視勞工的退休金帳戶裡有多少錢而定。 適用勞退新制的勞工該怎麼計算退休後的每月退休金？ 平均餘命、利率及金額之計算，係依勞工保險局擬訂後，報請勞動部核定公告之資料，並至少每3年檢討調整一次。 勞工法定退休年齡延長到70歲，但勞工申請退休條件不變：連續工作滿25年或工作滿15年年滿55歲或重度勞力作業、高危險性滿50歲可以退休請領勞基法舊制、勞工退休金條例新制、勞保退休金，因為勞工到了中高齡身體狀況每個人差異很大，也為了給勞工生涯規劃或身體殘疾者一個彈性。

雖然早退休的總金額較多，那是因為時間拉的比較長，愈晚拿到的錢比較不值錢的原因。 新修正之勞工保險及勞工職災保險投保薪資分級表刪除現行第1級之月投保薪資25,250元，現行第2級26,400元遞移為第1級，其餘金額未修正並依序遞移，修正後之勞工保險投保薪資分級表調整為13級，勞工職業災害保險投保薪資分級表調整為23級。 此外，勞工保險投保薪資分級表之備註欄將增加25,250元等級。 勞工親自攜帶國民身分證正本或其他附照片之身分證件正本（如駕照、健保卡、護照、居留證），至勞保局總局或各地辦事處辦理，經確認為勞工本人後，由勞保局人員列印其勞工退休金個人專戶資料。

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