全民健康保險保險費負擔金額表2020詳細攻略

一、配合基本工資調整，投保金額分級表第1級月投保金額由新臺幣（以下同）23,800元修正為24,000元，原900元級距刪除，第一組級距調整為1,200元。 二、自112年1月1日起調整平均眷口數為0.57人，投保單位負擔金額含本人及平均眷屬人數0.57人,合計1.57人。 至於費率的部分，目前健保仍然適用自110年1月1日起公告的5.17%，依照目前看到的相關報導（參考新聞：考量通膨等因素 健保費率112年維持5.17%） ，2023年健保費率仍將維持不變，至少不會讓大家的負擔又再加重了。 不適用就業保險之勞工，如雇主、外籍移工(外籍配偶、大陸配偶除外)、65歲以上勞工、未滿15歲勞工、各項公法救助之勞工，已參加勞工保險，僅計收勞工保險費。 凡年滿15歲以上，65歲以下，受僱之本國籍勞工或本國人之外籍配偶、大陸配偶，依法在台工作者，均應於受僱單位參加就業保險為被保險人。 應參加勞工保險及應參加就業保險之勞工，應同時計收勞工保險費及就業保險費。

每人每月至多補助826元（以中央健康保險署第6類保險對象自付額為限，保險費負擔金額表），低於826元者核實補助。 2.自112年1月1日起調整平均眷口數為0.57人，投保單位負擔金額含本人及平均眷屬人數0.57人，合計1.57人。 4、政府實施費率調整差額補助，投保金額40,100元(含)以下者，全額補助；42,000元至50,600元者，補助20%；53,000元(含)以上者，全額自付。 【勞保投保薪資等級表】配合明年度基本工資調漲，新修正的勞工保險投保薪資分級表第1級24,000元移到部分工時等級，原本第2級25,200遞移為第1級，其餘的等級則依序遞移，縮減為14級。 四、自109年1月1日起調整平均眷口數為0.58人，投保單位負擔金額含本人及平均眷屬人數0.58人，合計1.58人。 三、自109年1月1日起調整平均眷口數為0.58人，投保單位負擔金額含本人及平均眷屬人數0.58人，合計1.58人。

全民健康保險保險費負擔金額表2020: 健保費計算級距

等等零零總總各個企業中常用到的薪資科目，只要是符合上一段的規則者，全部都會被認定為是工資，需要納入投保級距中。 前項所稱之月投保薪資，應以勞動基準法第二條第三款規定之工資為準；其每月收入不固定者，以最近3個月收入之平均為準。 如需參考以月為單位顯示保費，且較為簡易對照的勞健保與勞退三合一表單，請參閱「2022年（民國111年）勞健保保費及勞退提繳三合一費用對照表」。 如需參考以月為單位顯示保費，且較為簡易對照的勞健保與勞退三合一表單，請參閱「2023年（民國112年）勞健保保費及勞退提繳三合一費用對照表」。 如需參考以月為單位顯示保費，且較為簡易對照的勞健保與勞退三合一表單，請參閱「2020年勞健保保費及勞退提繳費用對照表」。 本網站所提供之股價與市場資訊來源為：TEJ 台灣經濟新報、EOD Historical 全民健康保險保險費負擔金額表2020 Data、公開資訊觀測站等。

配合基本工資調漲，新修正的勞工保險投保薪資分級表第1級23,800元刪除，原第2級24,000元遞移為第1級，其餘的投保薪資金額並未修正，等級則並依序遞移因此減少為15級。 往右查找可得出勞保、健保投保薪資級距落在在第10級，雇主應負擔勞保金額為3,075元、健保金額為1,872元，而勞退提繳級距則落在第30級，雇主應提繳勞退金額為2,292元(如下圖)。 第一類及第二類被保險人為無固定所得者，其投保金額，由該被保險人依投保金額分級表所定數額自行申報，並由保險人查核；如申報不實，保險人得逕予調整。 2.自109年1月1日起調整平均眷口數為0.58人，投保單位及政府負擔金額含本人及平均眷屬人數0.58人，合計1.58人。 3.自109年1月1日起調整平均眷口數為0.58人，投保單位及政府負擔金額含本人及平均眷屬人數0.58人，合計1.58人。

全民健康保險保險費負擔金額表2020: 健保費計算負擔比率

本文將自衛福部中央健保署所發佈的資訊中，彙整出健保的「投保金額分級表」與「保險費負擔金額表」供讀者們參照使用。 因多數企業多會先幫員工代扣員工的勞健保費用，基本工資調漲後，各類投保(提繳)薪資分級表也需配合修正。 全民健康保險保險費負擔金額表2020 雇主、人資需要對照明年度(2022年)度新的級距表以外，也必須按照新的投保薪資來計算代扣員工自付保險費用，以及雇主負擔的保險費用。

健保保費負擔比率：公務人員、雇主、不同工會成員、義務役軍人等等都有不同的負擔比率，須參照健保署保險費負擔比率表格。 全民健康保險保險費負擔金額表2020 健保署也公布了全民健康保險投保金額分級表，將原本10等級的投保金額級距，調整為9級距，原投保等級第1級刪除，將第2級24,000元調整為第1級，其餘投保等均往上遞移，投保等級減少為47級。 」，依投保薪資分級表之規定，向保險人(勞保局)申報之薪資；被保險人(員工)薪資以件計算者，其月投保薪資，以由投保單位(公司)比照同一工作等級勞工之月薪資總額，按分級表之規定申報者為準。 用員工實領的月薪資總額(定義等同於《勞基法》的「工資」，也就是因工作獲得的報酬都要列入，請參考文章「加班費、獎金算工資嗎？拆解4點常混淆的薪資明細」)，比對上表最左方欄位符合的「投保(提繳)薪資級距」，再往右對照勞健保、勞退負擔費用欄位金額。 4.部分工時勞工投保薪資(提繳工資)對照方式：按照整月薪資所得金額來填報，薪資未達基本工資25,250元，月投保薪資分為11,100元及12,540元，若再低於11,100元，則按照「勞工退休金月提繳工資分級表」等級金額申報；健保部分則是用最低級距25,250元申報。

全民健康保險保險費負擔金額表2020: 勞工保險條例第14條

本網站不對資料之正確性與即時性負任何責任，所提供之資訊僅供參考，無推介買賣之意。 因綜合所得稅核定稅率不符合補助資格者，需檢附「最新年度綜合所得稅核定通知書」（至納稅義務人戶籍地國稅局稽徵所申請）；若申請人無報稅亦未被申報扶養，則請檢附「最新年度綜合所得稅籍資料清單」。 2.保險費遲繳及滯納金計算(個人) 保險費如逾寬限期滿仍未繳納，則自寬限期滿之翌日起至完納前一日止，每逾一日加徵應繳保險費額百分之0.1之滯納金，滯納金總額最高為應納費額5%。

自112年1月1日起調整平均眷口數為0.57人，投保單位負擔金額含本人及眷屬人數為0.57人，合計1.57人。 薪資 25,250 以下的人，投保金額統一是 25,250，薪資 175,601 以上，則統一是 182,000。 所以如果你今天是小小打工族，一個月簡單賺個 10,000 塊，投保金額一樣是 25,250，如果你事業有成、月入百萬，投保金額一樣是 182,000 。 雖然可能會覺得有點不平衡，但畢竟是健保，必須在社會福利和賺錢誘因之間抓個平衡。 健保投保金額不是你要繳的錢，只是拿來計算保費的其中一個項目，所以看到投保金額幾萬幾萬的，不要嚇一跳。

全民健康保險保險費負擔金額表2020: 公.勞.健保保費分擔一覽表

：中央健康保險署於109年12月31日宣布健保費率將從現行4.69%調漲至5.17%，補充保費費率連動調整，從1.91%漲至2.11%，因此本文中之健保負擔金額表也隨之修正，請讀者特別留意。 我們在前陣子已有彙整出2023年的勞保投保薪資級距、勞退提繳級距以及勞保就保費用參考用表，配合月薪制基本工資調漲為26,400元（時薪制則調漲為176元），勞保與勞退的投保薪資級距的第一級也隨之調整。 依照過往的慣例，健保的第一級投保級距也會跟著上調，同樣第一級將變更為26,400元。 受僱勞工之雇主或所屬機構僱用員工不滿5人，或其行業屬性不是勞工保險強制加保對象而未參加勞保，僅參加就業保險者，只計收就業保險費。 全民健康保險保險費負擔金額表2020 衛生福利部全民健康保險會於11月18日召開委員會議，審議健保署提報之2023年（112年度）全民健康保險保險費率方案，會中建議維持現行費率5.17％不調整。

因居住國內天數不符合補助資格者，需檢附「入出國日期證明書」（至內政部移民署各地服務站申請）或「護照影本」（若以多重國籍護照入出國，需完整檢附）。 保險費如逾寬限期滿仍未繳納，則自寬限期滿之翌日起至完納前一日止，每逾一日加徵應繳保險費額百分之0.1之滯納金，滯納金總額最高為應納費額15%。 工資指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。 另外也考量疫情期間仍有許多民眾生計受到疫情及通膨的影響，故同意健保署提出維持現行費率5.17%的方案。 全民健康保險保險費負擔金額表2020 整體將使安全準備可達1個月保險給付支出，符合健保法規定，健保會委員審議過程中，認為112年健保財務尚可維持。

全民健康保險保險費負擔金額表2020: 「健保費率表」相關表單下載

3、99年4月1日起實施(費率5.17%)(備註：舊費率4.55%)，投保金額最高一級調整為182,000元。 全民健康保險保險費負擔金額表2020 三、被保險人同月僅一單位有退保(轉出)紀錄(非當月最後一日)，無投保(轉入)紀錄，不以該單位計收被保險人全月保險費。 被保險人轉出後，應改以其他適法身分在新單位投保，並請注意新舊單位投(退)保日期之銜接，該月即於新單位計收全月保險費。 因此不管是叫主管加給、職務津貼、全勤獎金、伙食津貼、交通津貼、旅遊津貼、值班津貼、工作獎金、業績獎金、績效獎金．．．

但對於第一級距的人就不一樣了，假如 C 薪水是 25,250，D 薪水是 25,251，D 的投保金額只會比 C 多 1,200，如果沒有級距差別，讓 D 的投保金額比 C 多 6,400，那就會對 D 造成不小負擔。 眷屬：若被保險人底下掛有眷屬，算出本人的保費後四捨五入，再乘以本人 + 眷屬人數。 也就是說，只要符合勞基法第2條第3款工資定義的薪資科目，包括因工作而獲得之報酬；或者任何以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之，以一般企業常用的薪資科目來說，包括底薪、各式加班費、主管加給、職務津貼、全勤獎金、伙食津貼等等，都是必須納入投保級距的。

全民健康保險保險費負擔金額表2020: 員工勞保費(含普通事故+就業保險)計算方式

2保險對象（勞工）全月在保，當月最末日轉出，由健保署核定為次月1日生效，以該單位計收被保險人全月保險費。 簡單來說，如果勞工是在當月最後一天離職退保，則當月健保費也是會由原本的公司計收。 3保險對象（勞工）同月僅一單位非於當月最末日有轉出紀錄，不以該單位計收被保險人全月保險費。 保險對象轉出後，應改以其他適法身分投保，並請注意投（退）保日期之銜接，以該月最末日所屬之投保單位計收全月保險費。

【健保投保薪資等級表】根據健保署提供的最新的全民健康保險投保金額分級表，原本第1級24,000元將修正為25,250元，並刪除原先第2級25,200元，其餘投保等均往上遞移，縮減為46個級距。 ▉ 使用方式：用員工的月薪資總額(因工作獲得的報酬總和)對照上表，找出符合最左欄的投保(提繳)薪資級距，並往右對照勞健保、勞退負擔費用欄位金額。 勞工保險被保險人當月「投保薪資」係指由投保單位按被保險人之月薪資總額，依投保薪資分級表之規定，向保險人申報之薪資；被保險人薪資以件計算者，其月投保薪資，以由投保單位比照同一工作等級勞工之月薪資總額，按分級表之規定申報者為準。

全民健康保險保險費負擔金額表2020: 健保費試算情境一：

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• ▉ 使用方式：用員工的月薪資總額(因工作獲得的報酬總和)對照上表，找出符合最左欄的投保(提繳)薪資級距，並往右對照勞健保、勞退負擔費用欄位金額。
• 也就是說，只要符合勞基法第2條第3款工資定義的薪資科目，包括因工作而獲得之報酬；或者任何以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之，以一般企業常用的薪資科目來說，包括底薪、各式加班費、主管加給、職務津貼、全勤獎金、伙食津貼等等，都是必須納入投保級距的。
• 3.自109年1月1日起調整平均眷口數為0.58人，投保單位及政府負擔金額含本人及平均眷屬人數0.58人，合計1.58人。
• 投保金額一定大於等於每月薪資，除非每月實際薪資大於 175,600 元。
• 其他特殊身份如軍人、遺眷、受刑人、榮民、榮民遺眷，則完全不用負擔保費，100% 由政府來出。