工作自我介紹詳細攻略

此時，自我介紹的「我」，指的是主題，開場直接切入例子，聽眾才不會不耐煩。 伊博拉辛（Zak Ebrahim）在 TED 演講的開場，主題是「我的父親是恐怖份子」，這場演講的線上點閱很快就超過 200 萬。 在例子中，就強調每個月原本需要花費 40 小時（5 個工作天）才能完成的資料分析工作，縮短至 5 分鐘。 相比只解釋自己 Excel 很強，這更能讓聽眾估算你的「價值」。 不論你是打電話或寫電子郵件，如果需要自我介紹，最快速、又能保證對方不會馬上掛電話、刪除郵件的方式，就是直接講是誰介紹你來，或是你們的共同朋友是誰。 名片除了名字和職位，也建議放一些能引起興趣或有共通話題的關鍵字。

舉例來說，你的目標是希望可以不斷探索不同的領域中，也許你可以提到你是怎麼朝著這目標努力，但更有力的展現，就是當下在面試的這個行動，讓面試官知道，你透過換工作、就業這件事，展現你對目標執行的決心，他正在參與你執行的一部分。 在自我介紹過程中，可以針對你為什麼會來面試，來傳達你的執行力。 在表現自己的時候，很容易陷入一個盲點，就是大多數人會只想呈現完美的一面給公司，但其實我們一定都有需要檢討、改進的地方，如果我們能在自我介紹中，展現自省能力，當面試官看到這個別人身上沒有的特質時，就是我們加分的時候了。 我是（姓名），今年將從（高中或大學）畢業，我的個性 OO （提及自己的個人特質）、我的興趣是 OO，對本科系的內容很感興趣。 平時就會閱讀相關的知識（舉例說明）；暑假與寒假期間也曾在 OO 公司實習與打工，工作內容有（提及兩～三項應徵科系相關的內容），我將專長與興趣充分運用在這份實習上。

工作自我介紹: 自我介紹重點二：展現「溝通」的能力

謙虛是一種美德，但不需要展現在面試這樣的場合上，面試官是希望能透過面試評估求職者是否適合這個職位，如果提供他「被低估」的資訊，他就可能會「低估」你。 可以先看看應徵職位的職務說明（就是 Yourator 網站上「工作內容」欄位，可以先到職缺頁面看看自己應徵職位的職務說明都長什麼樣子），再審視自己是否有相對應的技能，以及過往是否有相似的工作經驗。 不確定的話，可以上網搜集更多關於這個職位在該產業的角色為何，或是可以問問身邊在應徵公司產業上班的朋友，看他對於公司內那個職位的觀察是什麼。 根據 Y 小編的觀察，求職者準備自我介紹卡關有兩大主因：「不知道面試官到底想聽什麼？」、「難以取捨該把哪些內容放進自我介紹」，最後在面試現場東扯西扯，讓面試官一頭霧水，或者直接照搬網路上的自介範例，聽起來完全不像是你自己。 在量身打造自我介紹之前，必須先做足功課，對公司、職缺有足夠的了解，釐清面試官想要聽什麼，並站在對方的立場組織內容。 而此觀點在天下雜誌文章「​​自我介紹到底要說些什麼？」中亦有提及，大家也可以去參考。

20xx年9月份以專業考試得分第1的好成績畢業於西華大學大學的xx專業。 畢業之前，我曾在xx公司實習過，xx公司和貴公司就是同類行業。 工作自我介紹 我將在三個月內努力學習公司的企業文化、學習公司的規章制度，半年內要學習公司的產品知識，儘早地融入公司，做一個合格的好員工。 最後，我很想很想用最短的時間讓自己適應這個環境，掌握作為一名採購員所必須具備的能力，為這個部門，為公司儘自己的一份力。 我不怕吃苦，我也願意吃苦，如果以後有哪位前輩有什麼需要我去做，我不敢說能做到您所要求的標準，但我保證在我的能力範圍內做到最好。 最近公司來了一位新的行政人事主管，部門開了一個歡迎介紹會。

工作自我介紹: 履歷簡要為上：

此外，在擔任班團支書和輔導員助理期間積極，為同學服務，表現出色，貢獻卓越榮，獲校級優秀學生幹部稱號。 是我從事的第一份工作，是我職業生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一工作。 經過一年來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我也已經融入到了金驕這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這一年付出了不少，也收穫了很多，感到自己成長了，也逐漸成熟了。 每一種職位需要的特質不同，千篇一律的回答「願意吃苦」、「耐操」，那與前面99位求職者又有什麼不一樣呢？ 找出面試職位所需要的特質（可以上職務大辭典查看各職務說明），並將自己的個性、特色與職位做結合。 本人誠信開朗，熱情真誠，團隊意識強，時間觀念強，易於接受新事物，樂於與人溝通，較強的適應能力和協調能力，能恪守以大局為重的原則。

對於我國近期輿論焦點「兵役制度」，其實多年前烏國也曾有類似討論，當局當機立斷改革，才能迅速集結大批作戰人員牽制俄軍。 我叫xx，家在甘肅天水，今年剛剛從陝西師範大學法學專業畢業。 我性格開朗，容易與人相處;做事認真並善於總結，樂於與他人交流。 工作自我介紹 去想想我們身上哪些興趣不只是能讓他人「一起參與」，還能「教學分享」的？ 記得，在社交場所，盡量把麥克風與鎂光燈給其他人，讓他們參與你的生活，這時的印象建立主要是來自於你的行為，再來才是你的故事與特質。

工作自我介紹: 如何自我介紹？面試自介 4 技巧

您好，我是 OO 大學企管系三年級的林祈安，對於網路行銷領域擁有極大的熱情，目前已考取 XX 行銷證照，擁有樂於面對挑戰的特質與邏輯分析的能力。 出於對外國文學領域的愛好，我在學校創立了英文閱讀社並成為社長，帶領超過 50 位社員每週閱讀英文文學、分組進行英文讀書會討論，並舉辦文學電影賞析等活動。 透過社員間的討論與激辯，不但開闊我對於現代外文文學與經典文學的視野，更培養了我的領導與組織能力，學會用更有效率的方式組織活動。 人格特質：研究過 JD 後抓出職缺關鍵字，找出該職缺注重的特質並對照自身性格，在自我介紹的開頭強調你擁有哪些人格特質，並與這份職缺完美吻合。 若是申請學校的面試自我介紹，也可以比照相同作法，強調自己具備的人格特質與該學校、科系注重的高度重疊。

不論職務和工作內容，有好的溝通能力應該是公司最希望每個員工都有的能力，甚至更嚴格一點來說，在面試官的認知裡，它就快變成每個人都應該要有的標配，如果你能在自我介紹中展現，那對你來說絕對是非常加分。 建議求職者可以圍繞該職缺的條件，作為自我介紹的核心：簡介之前所在公司的服務與產品、在市場上位居什麼地位？ 最後，再將這些重點連結到欲應徵職缺的能力要求上，表明自己就是不二人選，就能在自我介紹中顯得邏輯通順、並與職缺擁有高度相關性。 最後，自我介紹是求職者在面試中建立第一印象的重要環節，因此不需要過度謙虛，大方說出自己最出色的經歷，讓面試官了解你為何適合這個職缺。 公司想聽到的事情是「你能為公司帶來哪些效益？」也就是「你要如何替公司賺錢？」上述例子中提及，開發大客戶，以及年平均銷售額為公司想要業務帶來的效益。

工作自我介紹: 職場新鮮誌

事實上，這個問題跟另一個面試必考題蠻相似的，也就是「我們為什麼要錄取你？」，因此，除了在自我介紹過程中，扣緊該職缺的主要條件或公司的核心價值，明確跟面試官說明你適任的原因。 再者，就是簡述一下你的哪些技能，是能為公司帶來亮眼的成績。 「心法」不是技巧，而是幫助你面對事情的一種想法。 工作自我介紹 許多人聊天可以天南地北的說上個把小時，但是要正式介紹起「自己」，卻不知從何說起。

• （這條優點建立在有足夠的錢的基礎上）可以購買powerplay無線充電滑鼠墊，完全不需要對充電的事操心…
• 這裡的未來就是「藉由與自己相關的事物，能獲得的好處」將這一種強而有力、簡單易懂的訊息傳達出去。
• 鴻海創辦人郭台銘談到採購ＢＮＴ疫苗的經歷時，指責政府沒有「把人民生命做為第一優先」，稱當初是獲蔡英文「恩准」才能進口疫苗。
• 包括離職的原因、是否自願離職，以及離職後與原公司的關係如何等。
• 您好，我是 OO 大學企管系三年級的林祈安，對於網路行銷領域擁有極大的熱情，目前已考取 XX 行銷證照，擁有樂於面對挑戰的特質與邏輯分析的能力。
• 面試這個職位，我覺得我的優勢有以下三點：第一點，溝通能力強，能夠順利地和客戶打交道；第二點，抗壓能力強，能夠承受高業績帶來的壓力，並且調節好自己的情緒；第三點，有過成功的大客戶開發經驗，擅長專案管理。
• 我很喜歡這句話，於是又做了一個小小的改動來作：什麼都體驗一點，生活才更好一點。

因此，在讀xx時，我就十分注重自身的全面發展，廣泛地培養自己的興趣愛好，並學有專長，在注重知識學習的同時我還注意培養自己高尚的道德情操，自覺遵紀守法，遵守社會公德，沒有不良嗜好和行為。 工作自我介紹 我想這些都是一名xx工作者應該具備的最起碼的素養。 本人性格開朗，善於微笑，長於交際，會簡單日語及芭蕾舞。

工作自我介紹: 範例：申請大學面試的自我介紹

接下來，當然就是要從自我介紹就開始說服面試官，為什麼你適合這個職缺？ 在這段之中，最浪費的就是拿來講一些空泛的目標或形容詞，誇讚自己卻沒有舉出實例，例如以下的「千萬別說」例子。 自我介紹的開頭，當然就是要簡短的告訴面試官，你到底是誰。 不過，別以為這裡的你是誰是指姓名電話住址，甚至家裡有什麼成員，這些都與面試無關，也無法幫助面試官了解你。 請用跟職場經驗相關的詞句，來簡短告訴面試官你是誰。

假期中，我根據專業特長，在電腦公司參加社會實踐，這對我的經驗積累起到了極其重要的作用。 行政管理作業，其涉及面廣泛，關於公司來說不僅其具有相應溝通、協調才能，關於其所統轄的相關事務也要有必定的知道與學習，使本身綜合才能本質上得到了一斷提高。 為使本身綜合本質、才能充分發揮且在學習中為公司服務，期望得到公司關照，並加入成為你們的一員。 尋求一份共同理想，積極作業、盡忠盡責做好本職作業。 誠實期望得到貴單位的接約，以期進一步考察我的才能。 在個人愛好的帶引下，入校我便參加了校書畫協會，由幹事到副會長，這是對我的付出與努力的肯定。

工作自我介紹: 自我介紹內容第 1 步：介紹自己是誰

熟悉並掌握Adobe Photoshop、Illustrator等相關軟體操作應用。 無論是面試、演講或社交活動的自我介紹，也都可以善用這三個步驟來介紹自己，不僅得到良好的第一印象，也能讓大家用最快的速度認識你。 回顧過往，篩選出最獨特也最具代表性的經歷，放入自我介紹中，不僅能加強印象，還能讓面試官對你產生興趣。 人資主管透過 LinkedIn 搜尋合適的候選人時，通常會藉由「關鍵字」來篩選。 比如說，要找招募人員，關鍵字就是 recruiter。

大家好，我叫zhuna，是咱公司軟體開發一部sw1的新員工，很高興能加盟國信朗訊。 我是廣西人，性格還算比較開朗，業餘愛好也比較多，比如音樂、足球、乒乓球、爬山等等。 我相信，通過我們彼此之間的相互瞭解和認識，我們不但會成為事業上齊頭並進一起奮鬥的戰友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。 您好，我是 OO 高中三年級的方意辰，個性活潑、對人充滿好奇心，更善於邏輯分析。

工作自我介紹: 相關

對於我來說，洛弛是一個區別於以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。 作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關係。 除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。 在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。 在求職的過程中，一定要讓我們的語言具有職場色彩。 很多人在做自我介紹的時候，說話不夠專業，導致別人認為你不適合在職場混。

入職自我介紹寫作版：我來到xx公司雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精、不斷創新以及培養團隊的合作精神，-讓我感到加入xx公司是一次職場生涯的正確選擇。 能榮幸成為xx公司大家庭的一份子，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，儘管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛入公司，難免還是有一個適應期。 因為正如我了解的那樣，xx公司是關心自己的每一位員工，給每一位員工足夠的空間展現自己！ 在xx公司，我喜歡業務員這個崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把十多年的知識學以致用，並能很好的發揮制定的計畫、處理問題的能力。 我的初高中都是很普通的學校，根本沒有什麼學生會的概念。

工作自我介紹: 生活與休閒

假如第一個人講4至5分鐘，下一個人也會講得一樣長。 在我參加過的會議中，第一個人曾經自我介紹了快十分鐘左右，所以第二個人、第三個人也是如此。 那是一場15個人與會、總共3小時的會議，結果光自我介紹就花了80分鐘左右。

工作自我介紹: 學生會文藝部面試三分鐘自我介紹 篇3

可以利用 STAR 原則來達到明確化，這套原則常常被運用來迅速說明自己的工作成果，無論履歷或面試都是必考題，務必好好掌握。 工作自我介紹 而求職者在求職時也理應要注意這件事，價值觀和公司差距過大，會讓自己在工作上遇到困難時會有更深的挫敗感。 此外，針對個人特質，切記單單以「開朗活潑」、「認真細心」等模稜兩可的詞彙帶過。 最好能確切以先前的職掌範圍，團隊定位等案例具體說明，例如：由於我生性外向，不排斥與人交流，在團隊中通常擔任公關，聯絡人等角色，曾今在社交場合上結識 xx 企業的 xxx ，為公司談成全新的異業合作。 如果你希望可以得到更多資訊，可以追蹤Glints的臉書粉絲頁，每個星期都可以看到熱門職缺與職涯資訊 。 做足功課之後，下一步即是依照WHO、WHAT、WHY準則建立好客製化自我介紹，最後再對著鏡子或是親友不斷的練習，直到能夠以「從容自信的態度」與「句句扣緊核心」完美呈現自己為止。

對於求職者來說，把自己過往的經歷，濃縮成1-3分鐘的精華，行銷自己、彰顯出自己的價值，或是為履歷做額外補充，就能夠留下足夠深刻的印象。 若是公司內部的會議，因為大多是認識你的成員，所以不會刻意自我介紹。 然而，若是和公司外部的人士開會，第一次見面時一定會有自我介紹的時間。 如果成為主管，參加公司外部會議的機會也會越來越多。 你在公司外部的會議中自我介紹時，會注意時間嗎？ 我xx年x月畢業於吉林大學資訊與計算科學專業。

以及詢問是否可以進一步瞭解公司，讓面試官知道，你對於這場面試不單是想獲得一份工作，你更在乎的是在供需底下，雙方對彼此的認識夠不夠多、職涯價值觀是否合適。 我是一名普通的本科應屆畢業生，來自XXX,我一直追求着 自己的成就。 我的專長是資料庫開發，我希望能從事這方面的工作。

畢業後我到山東中創軟體公司從事java軟體開發工作。 其中07年7月到11月份，我在中創軟體崑山分公司上班。 Xx年xx月份到今年2月底，我一直被公司外派到深圳華為做中國移動業務運營支撐系統boss的外包專案。