dcard 實習心得10大優點
這份職缺未來會帶領實習生，將與 Marketing、Community、PR 平行並合作，需要建立並優化工作流程，由於過去沒有先例，會是個開創性遠大於優化營運的任務。 我們從夥伴們的需求出發培育夥伴，提供無上限學習資源（書籍、講座、課程補助），夥伴可以直接提出需求，並在 24 小時內即可取得。 Dcard 的成員中，有 GitHub 上 stars 的大大，還有各種體重調節師，貓咪馴獸師與啦啦隊長！ 我們充滿熱情，希望打造一個好玩有趣，充滿實驗精神的工作環境。 這邊是一個很 Free 的團隊，你可以很大膽提出你的想法，不要覺得自己就是個實習生。
團隊裡大家都有各式各樣的想法，也都很願意聆聽其他人的聲音，不會限制工作的行為模式跟內容，每個人都很勇於嘗試。 嗨～我是 Jack，在 Dcard 擔任 Data Engineering Intern。 趁著手邊專案告一段落，和大家分享我待在這裡的心得。
dcard 實習心得: 第一次讀書會心得 教育實習的計畫與安排
他實際接觸各式穀物混合而成的健康能量棒的製作，包裝到行銷秘訣；印象最深刻的是瞭解到海外創業的台商家庭，在阿根廷勇闖異域，從不熟悉西文到邁向成功的奮鬥史，激勵人心成為學習榜樣。 參與墨西哥Megacinta商務暨語言實習計畫的西文系學生李采寧與蔡馥襄表示，此次實習負責倉庫採購等工作，內容涵蓋採購及盤點、機器零件管理、各種物品進出與登記等。 實習能探索墨國文化、體驗當地生活、拓展國際視野，受益多。 當初在撰寫表單時，旅遊經驗的分享我認為並非一定要發生什麼大事，我自己也認為所撰寫的內容並非真的「悲劇」，而是面對出乎意料的事情，你是如何解決、如何看待為主；自己的優勢也要寫的獨一無二，並以實際經歷佐證，而非籠統的形容詞，這是比較需要注意的地方。 活動大多也是需要對內溝通甚至是對外溝通，更複雜的組織還會有對上溝通。
未來想走理工，但覺得三類能多學「生物」一科對自己也有幫助… 我認為我的語速有點過快、資訊塞得也稍多，而面試官幾乎都全神貫注聽完你的內容，不打斷與評論，讓應徵者受到鼓勵與全力發揮。 這是我的 Mapping，面試當天快速向面試官 pitch，並說明我與這些主要任務相關的過去經歷，和做事方法。 Dcard 「讓每個人找到共鳴。」 dcard 實習心得 Dcard 結合科技與人文搭起一座橋樑，豐富每個人的生活、讓每個人找到共鳴。 面對快速變化的網路生態，Dcard 聚焦長期使命願景、年度戰略，夥伴們專注… 假使今天成為了 Dcard 的實習生，請務必多跟自己身旁的大神們交流，相信也能理解這兩個月的時間究竟是多麽愉快的生活。
dcard 實習心得: 資訊設計 ‧ 知識加值 ‧ 網路傳播
以馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論爲指導.與時具進,開拓創新,認真學習‘三個代表’的思想及‘八榮八恥’的內容來嚴格要求自己。 ｜文章重點預覽： 基隆市立銘傳國中數理資優班：考試簡介 銘傳數理資優班：初選評量 dcard 實習心得 銘傳數理資優班：初選評量通過標準 銘傳數理資優班：我的個人考試初試成績 銘傳數理資優班：複選（實作評量） 銘傳數理資優班：複選（實作評量）考後心得 銘傳… 作業看的出來很用心，特別去研究了 Dcard 的 UI，體驗上也大致不錯，多做追蹤等功能也相當有特色，README 文件的詳細程度也很加分。 和上一關與 HR 題目有點像，將自己喜愛的原因、熱誠說明，並從話語中帶到幾個自己成功操作的行銷專案。
「 他是我看過highly potential（極具潛力）的創業者，明明沒有很嚴謹的MBA（ 工商管理） 訓練，但是他對於新的管理工具應用，超過一般創業者。」輔導過上百家新創、AAMA 台北搖籃計畫共同創辦人顏漏有觀察。 我愛護理專業，我一樣愛我們醫院，所以我有信心一定改掉壞習慣，努力工作把護理事業做得更好。 我更嚴格遵守科室制度，按時參加護理查房，熟悉病人病情，能正確看待問題，規範進行各項基礎護理操作及專科護理操作，正確執行醫囑，嚴格按照無菌技術，‘三查七對’操作。 「上大學就是要用Dcard」相信這句話大家都不陌生，我也是當年被制約的其中一個學生。
dcard 實習心得: 電商內容經營實習生 aka. 研究員的工作內容
作為平台立場是比較中立的，不會特意限制大家使用多久，因為每個人都有可能從不同的領域得到自我價值、使用不同的娛樂管道讓自己放鬆。 Ａ：若以 Dcard 的角度，「越多人關注、越多人討論」就是好內容。 我們目標是期望「所有年輕人能在 Dcard 上討論」，當然以行銷面來看，這樣的內容能增加觸及，帶來流量、擴增新用戶。
- 這次實習我照顧的是精神分裂症的個案，在這四週照護的過程中，我除了對精神分裂有了進一步的認識，也經由長時間的相處，漸漸地觀察到病患的症狀和病情，期望自己具備更專業的能力，提供個案更完善的護理照護。
- 但是，經過今天的讀書會，我們學習規劃實習計畫，我相信這些實習計畫，能夠協助我更適應實習的節奏和步調。
- 當我在核對時，發現了許多資料是不吻合的，這表示有可能是學生的背景改變了，或者是各班老師的統計錯誤了。
- 盲旅Blind tour社群行銷實習生這份職缺是於2019年投遞的，因最後有幸能夠錄取，故想分享給需要找實習的同學們參考。
- 二○一五年公司成立，初期，他們就吸引聯電旗下的宏誠創投投資，引發市場關注，一路從交友、論壇功能，拓展到電商、智慧財產權（IP）開發等業務，目前營收最大來源是廣告。
- 老師說要把新生兒評估拿來考試，真是讓我覺得好緊張喔！
- 我們需要把Dcard內有話題性、或是值得曝光的好文章，埋址後轉發到Facebook和IG這兩個平台，將粉絲導流到站內，並用這些內容在社群上進行品牌曝光。
我很喜歡從 survey 過程中找到潛力內容推上去，看到進熱門時會很有成就感。 我原本就規劃大四要找一份實習工作，做 NLP 相關的專案。 Dcard 平台有文字文章，台灣沒有其他公司有這麼多文章的資源。 看到上屆實習生興寰的實習心得，和 Dcard 團隊的開箱影片後，我就決定投 Dcard 的實習了。
dcard 實習心得: 文章分類
參加海外暑期語言研修課程的西文系何孋宸說，她當初想瞭解西班牙文化、體驗當地生活及練習西班牙語，選擇參加暑期語言研修課程，兩個月雖短，但卻能深刻體會到西班牙與台灣的差異。 陳彥宏：處理學生個別案件時，真的特別不容易，因為除了要照顧當下發生事件的學生以外，還要同時照顧班級中的其他學生。 許靜怡：過去，我曾遇見的教師角色和形象都非常權威，導致我和學生想處時，不免會有過於「權威」的言詞，下次當我覺察到我和個案溝通，有情緒出現時，或許我應該要試著請自己冷靜，在和個案溝通。 黃思瑩：聽完教師給的回饋和建議後，我認為下次我在和個案溝通時，我應該要試著避免使用「你訊息」而多使用「我訊息」與個案溝通。
【欣新網：數位廣告管理師（數位媒體企劃人員）實習生履歷關】 dcard 實習心得 當初從ig上假掰的品牌經理人Louis的限時動態，分享欣新網這間電商公司的職缺，並在104人力銀行直接投遞，履歷被讀取過後約一個禮拜收到電話告知面試時間。 面試前面試官給予我約20分鐘至半小時的時間思考這些問題，也因為個人沒有做好對於廣告業數據分析的萬全準備，面試官還有一一向我解釋這些英文簡稱代表的意義，現場抄筆記紀錄，並讓我再思考一段時間，而後才開始面試。 dcard 實習心得 【普羅威國際股份有限公司：行銷小編履歷關】 透過104投遞履歷，除了104上的基本資料，還有另外附上自製的履歷以及作品集，約一個禮拜收到人資面試通知，約好面試時間即可前往面試。 【Blink布告欄：內容行銷實習生履歷關】 這份職缺是於2019年投遞的，分別在兩個學期都投過，一共投了兩次，兩次很幸運的有收到面試通知，因此決定記錄下來提供需要的人參考。
dcard 實習心得: Dcard/Microsoft/PIXNET 實習面試心得
我抱着不斷進取的求知信念，在提高專業知識的同時也努力提高自身的素質修養。 在實習當中我意識到要做一名護士很不容易，一名合格優秀，具備有良好素質的護士更不容易。 隨着當今社會物質文明和精神文明的不斷進步，人們對護理人員的素質和服務水平的需求也不斷提高，護士具有良好的素質顯得越來越重要，不但要良好的心理方面，專業技術方面，職業道德方面，身體方面的素質，還要有文化儀表方面的素質。 IG 比較輕鬆，負責官方、美食、攝影這三個帳號。 我們會把優質的文章以貼文形式轉發到ig帳號上，除了曝光使用者的內容外，也鼓勵卡友多在版上發表文章。
跑很多活動的人，只要多問一點，可以大致上知道他的時間控管能力有沒有可信度了。 有哪些相關的用字可以用，可以參考104的公開履歷，看做過這些事情的學長姊都怎麼寫。 dcard 實習心得 這些事情不一定是要有實習經驗才有，可能是你社團中就有累積或自己好玩做過的經驗。
dcard 實習心得: －React 相關的技術面試問題
▲「企業文化是我們很重要的競爭力。」Dcard執行長林裕欽認為，唯有先讓員工感受價值，公司才能成長。 近年來，透過讀書會和OKR管理，員工注入了CEO的思考脈絡，帶來的結果是，人人勇於當責、不怕犯錯的企業文化。 事實上，OKR是Google、迪士尼等企業都採用的管理方法，相較KPI是由上而下，公司依據市場變化和員工表現制定指標；OKR強調由下而上，由員工來參與目標設定，主動訂定出成果指標。 在上百坪的辦公室裡，老闆和所有人坐在一起， 沒有獨立隔間， dcard 實習心得 電腦螢幕就大剌剌的對外，不怕人看；員工休息室設有上下舖，有人累了就能睡覺，完全沒人管；打開電腦，可以看見所有人的工作目標和進度，一覽無遺。 自從畢業到至今，我從沒有放棄學習理論知識和業務知識，我一定要用理論知識來聯繫實踐這樣工作才能更新。
他接著說：「當你夠了解，你才能講得很簡單。」下一階段，他們攤開該公司的分形創新藍圖，接著拋出每個人定義的公司基因，眾人七嘴八舌回應：沒有框架、樂於學習、理性思考︙︙，林裕欽提問：「那這些特質的反面副作用是什麼？想過嗎？」接著又是一陣辯論。 二○一五年公司成立，初期，他們就吸引聯電旗下的宏誠創投投資，引發市場關注，一路從交友、論壇功能，拓展到電商、智慧財產權（IP）開發等業務，目前營收最大來源是廣告。 去年疫情來襲，推升數位廣告發展，該公司營收成長翻倍，今年，他們更一舉進軍日本，瞄準日本的大學生，成為本土論壇類社群攻向東北亞的首例。 當管理一個近百萬粉專，觸及率動輒2、30萬，說中間沒有迷失在追求點閱率是騙人的，而對於優質內容使用者不屑一看，腥羶色卻是績效保證，多少也會有點灰心。 但不可否認，這絕對是一個很適合做社群的地方，如果你原本志就在此，絕對會如魚得水。
dcard 實習心得: ｜Dcard Web Frontend Intern 第一次面談邀請
Dcard 產品從抽卡延伸至社群、廣告、電商、跨國市場等、服務對象從大學生到所有年輕人。 我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。 團隊聚焦長期使命願景與戰略，專注目標並持續突破。 夥伴們充滿熱情，專注在不同領域，用成長型思維打造快速成長的團隊，提供社群、廣告、電商、跨國等不同服務給使用者。 Dcard 致力於打造讓人放心分享自己故事的場域，讓平凡人分享不平凡故事的新世代服務。
- 張乃文：周忬宣老師也有分享，曾經老師發現班上的氣氛是負向的，互相責怪，所以老師一起和全班討論大隊比賽的狀況。
- 但是，我覺得班親會中，還可以再增加一個流程「如何陪伴孩子銜接國中的生活」，因為六年級的學生在國小待不到5個月，就即將離開國小了，要進到一個全新的學校，並且適應全新的生活。
- 自從畢業到至今，我從沒有放棄學習理論知識和業務知識，我一定要用理論知識來聯繫實踐這樣工作才能更新。
- 在嬰兒室實習的日子算是蠻開心的，每天面對天真純潔可愛的小寶寶，看了就讓人自然的溫柔起來，心情也放鬆許多。
- 我總共從四個向度核對學生的家庭狀況，分別是「身心障礙、家庭背景、原住民身份、手足是否在國小」。
- 那天參訪也讓我反思到，各行各業都有他的教育過程，同個領域雖然養成教育的過程相似，但所教育出來的，和到最後所成就的都會有不同。
- 用我的心去感受他們的病痛，體味他們的需求，並給予力所能及的護理與幫助。
- 開放教室空間，誠心歡迎家長積極參與；營造和諧的班級氣氛，教師亦師亦，使孩子願意和老師分享快樂與憂愁。
因為大家的教導和付出，才能營造出一個完善優質的實習學習環境，也感謝市立聯合婦幼醫院提供一個讓護生實習的好環境，使學生能透過實習，增進臨床實務能力，與學校課室所學之學理做結合，充分運用於臨床工作中，提供病患更具個別性、以個案為中心之專業護理照顧服務，以達到健康促進之目的，發揮專業護理精神。 Written By ML team lead Bruce 這個系列想要分享在 Dcard 裏面機器學習專案在開發途中的一些經驗，希望可以在分享的途中也跟各位業界的同好們一起討論切磋。 作為系列文的第一篇文章，今天這篇文想分享的事情是在 Dcard 裏面做機器學習的工程師們，在開發一個新的專案或是接一個關於機器學習的新需求之前，運作的流程大概是怎麼樣子，進而讓整個機器學習的專案進行更加順利，也可以讓機器學習的成果跟專案想要交付的價值更加緊密。
dcard 實習心得: 實習履歷自介2重點：硬實力與軟實力
我需要照著各班老師統計的格，和總務處的名單進行核對，核對是否有學生的家庭狀況改變，或者是有其它新的變故。 我總共從四個向度核對學生的家庭狀況，分別是「身心障礙、家庭背景、原住民身份、手足是否在國小」。 當我在核對時，發現了許多資料是不吻合的，這表示有可能是學生的背景改變了，或者是各班老師的統計錯誤了。 這四周的實習，不長也不短，充實的生活感覺過得蠻快的。 除了自己照顧的個案，也會看到其他像是黃疸、早產、支氣管炎、媽媽PROM或GBS(+)等不同疾病和狀況的個案。 在 AmazingTalker 實習這三個月中，我學到很重要的一件事是：社群不能只做自己開心，如果受眾或顧客不買帳，或是你沒辦法配合產品檔期做規劃跟宣傳，前與後對不起來的結果，你再怎麼用力推都只是白費工夫。
dcard 實習心得: Ｑ5. 怎麼克服遠端工作時溝通時差的挑戰？
Dcard 是全台最大的匿名社群，在年輕族群有極高滲透率與影響力。 不止步於台灣社群取得極大影響力，我們正全力擴張版圖，強力發展廣告、電商、IP 新型業務及跨國市場，持續往世界級網路公司的目標努力。 「上大學就是要用Dcard」相信這句話大家都不陌生，我也是當年被制約的其中一個學生（笑）在高三考完指考拿到入學通知單後，就手刀註冊了Dcard帳號，歷經了當初紫爆的年代到現在許多新功能的出現，到Dcard實習成為我大學生活中想要拼上的最後一塊拼圖。 在這裡實習，除了有成就感以外，只要我有問題，我都可以找大家討論。
一開始會想先寫這個主題的原因是，其實我們平常在機器學習課程裡面，已經學到很多關於各式各樣機器學習演算法的知識以及技巧 / 思考模式。 而實際在工作或是應用在專案上面的時候，時常團隊會遇到結果跟產品想要的似乎有一些出入，難以很自然融入產品的狀態。 這個狀態其實並不是演算法不夠好或是不夠熟悉演算法，我們自己常常追根究底之後發現，問題的核心常常是在前期需求釐清或是定義問題的時候不夠完善，導致一頭洗下去做到中後期才發現牛頭不對馬嘴的狀態。 【妞新聞：行銷部實習生履歷關】 當初是在104人力銀行看到職缺便直接投遞，妞新聞就對於女生應該都不陌生，在fb上常常看到他們的文章分享，內容包含：美妝、旅遊、美食等各種話題，因為我很喜歡文章的內容，因此決定投遞，約莫等了一兩週收到通知，會需要事先做一份作業。 作業是人資傳幾篇妞新聞發布的文章，要你重新撰寫五篇文章的標題去吸引點閱，以及再撰寫五篇要發布到fb的文案，最後再問幾個問題，完成之後回傳email，若是通過便會進入到實際面試。 可回答是或否，否的話再加上想做什麼職務，也因為我過去的經歷主要就是編輯，想嘗試其他行銷相關內容，便回答否，以及想做的行銷相關內容與部門，並老實告知。
首先，老師一定會和家長說明班級大概的狀況，以及未來一年學校的大活動，例如：畢業旅行、運動會、畢業典禮。 由於，周忬宣教師目前是擔任六年級的教師，所以大部分的家長都已經了解老師的帶班方式，所以老師不會花太久的時間在討論班級經營的方式。 我覺得在嬰兒室工作的護理人員一定要更加的具備愛心、耐心和細心，才能用心的照顧，小心翼翼的呵護每位剛出生脆弱的新生兒，護理人員們不只是照顧寶寶，更要做為母親和新生兒間的橋樑，提供專業的衛教指導，協助親子同室及新生兒的照顧資訊和技能。 dcard 實習心得 很榮幸在嬰兒室實習最後一天有機會參與出院衛教，聆聽學姊專業熟練地講述注意事項和一些知識，也看到學姊能透過模型嬰兒和簡單明瞭的語句，幫助媽媽們在短時間內吸收相關照顧知識，也能針對媽媽們所提出的疑問，迅速地給予適切的答覆。 Team 內部的報告，與最後的期末分享，則是終極的實戰演練，會發現報告方式與學校大不同。 身為研究生，好像已經被那幾個英文字母洗腦，做簡報的時候一定要有 Introduction、Related work、Experiment、Evaluation、Conclusion。
dcard 實習心得: 好物研究室是什麼？有什麼好物？
與病人相處時，我總是用一顆真誠的心盡我所能地與他們交流、溝通。 用我的心去感受他們的病痛，體味他們的需求，並給予力所能及的護理與幫助。 只有良好的溝通，才能建立良好的護患關係，才能充分獲得患者的信任。 只有在信任的基礎上，患者纔會充分表達自己的所思所想，只有這樣，護士才能充分了解病人，給予到位的護理。