代理教師薪水詳解

５、領有特教津貼之教師，公差、請假連續達六日以上（扣除國定、例假日含六日）者，特教津貼改由代理人核實支領。 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利，聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之標籤，聯合新聞網有權逕予刪除標籤、停權或解除會員資格。 近期政治人物論文抄襲案連環爆，但根據大專校院收到的論文撤銷通告統計，今年全台公私立大學學位撤銷達十三件，但教育部接獲的撤… 教育部昨召開私校退場審議會，將已停辦逾三年仍未改辦轉型的六所私立高中職，依私校退場條例解散董事會，包括花蓮國光商工、屏東… 108課綱新增部定必修的「自然領域探究與實作」沒有標準教材，新北市教育局今年和國教署合作，請各領域專家學者和教師共32人…

最困難的，正式教師不喜歡做的工作，都由代理教師擔任，卻不給滿待遇，真為代理教師叫屈。 丙案公費生為甄選大學畢業生，我知道有招收公費生的學校有：嘉義大學、台中教育大學。 張旭政表示，代理教師往往一到7月就「假性失業 」，不能請領失業救助，但卻常被叫回學校工作。 全教總並舉出一個事例，彰化縣有一名代理教師7月被叫回工作20天、8月19天，卻沒有任何薪水，是「標準的勞力剝削」。 代理教師薪水 教師請事(病)假，學校外聘代理(課)教師，其聘任代理(課)教師之費用，教師應如何代付或由學校代扣，應以學校如何聘任方產生後續支薪問題，本會整理相關規定供會員參考。 五、對於長期代理教師起聘日，審酌代理教師於開學前確有備課需求，爰建請各地方政府宜逐步漸進將起聘日往前調整，給予代理教師適當時間準備課程。

代理教師薪水: 生活熱門新聞

「桃園市國中的生教組長大概有1/3都是代理老師。」宋慶瑋解釋，生教組長常需利用下班後或假日時間關懷中輟生，需要額外付出許多心力，這種正式教師無意願的組長職務，便常常落在代理教師身上。 （記者陳宜加／綜合報導）代理教師做事多薪水少，還要兼顧教學和教師甄試考試準備，差別待遇連校長都於心不忍；但要調整薪資，卻卡在各地方政府的財政差異。 對於代理教師，應該檢討給付標準，給予更友善的待遇，一、續聘者可以累進年資。 二、薪資採計日期應更寬鬆，尤其兼職行政與導師(畢業班導師除外)，應該都到7/31日。 報載行政逃亡潮此刻在全台上演，校務經營非常困難，各校在此窘境下，不得已商請代理教師兼職行政，早已是常態，正式教師有權力拒絕不喜歡的行政工作，如國中的生教組長，是一個吃力不討好、早出晚歸、假日排班聯巡、處理棘手的輔導管教問題…，正式教師視為畏途。 或許由於統合視導等業務的爆量，縣市主管機關大量徵調正式教師到局端兼職行政事務，尤其候用校長或是教師、主任，這些被徵調的教師，其原校遺留下來的課務，都以代理方式承接，或以代課方式消化其課務，這些作法也是地方政府的「省錢之道」，可說精打細算。

張旭政表示，許多縣市給代理教師的聘書通常是8月28日到隔年7月1日，老師在暑假期間基本上算失業，但又不能領勞動部失業補助，這相當不合理。 因此，建議各地方政府朝給完整年薪方向歸畫，並於暑假賦予任務。 「由於地處高海拔偏鄉，甚至遇過高達六招仍無人應徵缺額。」王菘郁感嘆，多數外縣市教師不願前往偏鄉，能夠幫忙的往往是本地出身的代理老師，師資有限下，也容易造成缺乏特定專業的教學，僅能依靠具有相關背景的老師來補足。 以體育課為例，中和國小近年來長期缺乏體育專業的教師，只好由具大學校隊經驗的老師來教授學生保健知識、體能訓練。

代理教師薪水: 生活

違反上述規定者，中時新聞網有權刪除留言，或者直接封鎖帳號！ 嘉義市長選舉18日投票，國民黨籍現任市長黃敏惠以5萬9874票、得票率63.82%光榮連任，民進黨再吞大敗。 總統蔡英文昨（21）日表示，選後各方的檢討與意見，無論與選舉結果有沒有直接關係，都是人民對執政團隊的心情及感受的總整理，執政團隊不能不警惕，他們將「檢討、整隊、前進」；下周她將陸續召開國安高層會議，並在備妥方案後向大家報告。

根據《中小學兼任代課及代理教師聘任辦法》，訂定代理教師聘期為地方政府權限，導致各縣市代理教師待遇不同。 代理教師薪水 多數縣市僅8月底至隔年7月初給薪，聘期只有10到11個月，即使在薪資待遇最佳的台北市服務，代理教師也需在獲學校續聘後才享有完整年薪。 研究所畢業的代課老師平均月薪約5萬，大學畢業約4萬，但是每逢暑假就失業讓他們連申請失業補助都因條件不符被拒。 聯合報導，彰化縣國中洪姓代理老師說，他每月薪資4萬出頭，一到寒暑假，就沒有薪水，房租、水電一樣要繳，兩個月很難打零工，就算家教都不好找，他就去擔任學校暑期輔導課程，把課排滿，兩個月也只有兩萬多，生活很難撐。

代理教師薪水: 代理教師同工不同酬 教育資源落差加劇

六、考量偏遠地區聘用代理教師不易，基於學生受教權益且為降低教育現場教師流動率，俟「偏遠地區學校教育發展條例草案」立法後，建議各地方政府朝提供偏遠地區代理教師聘期至隔年7月31日方向規劃辦理。 代理教師再聘與兼任導師部分，除嘉義市、金門縣給予完整聘期，基隆市、台北市針對再聘的代理教師給予完整1年聘期，基隆市、高雄市針對兼任導師的代理教師給足完整1年聘期外，其他縣市幾乎都未給足1年聘期。 【時報-台北電】目前中小學有約2萬個代理教師，但命運卻大不同！

因此即使找到合適的代理教師，也少有教師願意久留，造成教師流動率偏高的問題。 現行缺乏對偏鄉代理教師的差別性積極待遇，導致原先就處於弱勢的偏鄉，因師資而更顯弱勢。 此種代課教師來源非常複雜，有退休教師、流浪教師、其他相關科系按鐘點計費的教師等，亦稱為Part time部分工時教師。 另一種是實際上佔有學校缺額，上下班時間也都比照正式教師，工作內容與義務皆與正式教師相同，甚有許多學校運用此類代理教師兼任導師、協辦行政等職，可說便宜、好用，CP質很高。 四、代理導師鐘點費：公立高級中等學校導師請假期間，由專任教師代理導師職務，如因教學需要無法減少授課節數，在不重領不兼領原則下，比照國民中小學規定支給代理導師鐘點費。 以1週5天為計算基準；代理未滿1日部分，不計入實際代理天數。

代理教師薪水: 正式教師 vs. 代理教師待遇

二、有關依「中小學兼任代課及代理教師聘任辦法」再聘含括上、下學期聘期之代理教師，為避免因聘期不連續，導致暑假期間失業，而又未能請領失業補助，爰建議各地方政府朝支給完整年薪方向規劃，並於暑假賦予其任務，相關任務應納入聘約敘明。 兼任、代課及代理教師聘期在三個月以上，有前項第一款或第二款規定情形之一者，免經教師評審委員會審議，由學校逕報主管機關核准後，予以終止聘約。 〔記者吳柏軒／台北報導〕少子化隱憂，讓地方政府限縮國中小正式教職缺額，立委張廖萬堅昨痛批，學校濫用代理老師，缺乏穩定師資，讓國小生六年換六個老師，嚴重影響學生受教權；教育部長潘文忠表示，明年起將推動全面以年薪聘僱代理教師，近日將邀集各縣市研商，另將讓偏鄉國中小可合聘教師，補強師資人力。 代理教師薪水 教育部次長林騰蛟回應，現在國立高中職代理老師及教育部補助各縣市教師人力達到合理員額的部分，都是1年以給12個月薪水來計算，但各縣市自行進用的中小學代理老師，他們會得到什麼待遇，則是地方政府的權責。

• 代理教師的缺額是制度產生的，如果控管缺額全部聘滿，政府的開銷更大，利用代理教師緩和超額壓力立意甚佳，然長期苛扣代理教師的權益，主管機關似嫌為德不卒。
• 六、受兒童及少年性剝削防制條例規定處罰，或受性騷擾防治法第二十條或第二十五條規定處罰，經學校性別平等教育委員會或依法令組成之相關委員會確認，有終止聘約及終身不得聘任為兼任、代課及代理教師之必要。
• 而擔任行政工作者，特休假與國旅卡全無，更令人氣餒的是，年資採計因為中斷，所以續聘的代理教師，每年都是以最低薪資聘任，林林總總的設計，政府真的摳很大，代理教師敢怒卻不敢言。
• 依照目前公立中小學兼任及代課教師鐘點費支給基準表規定，小學每節課的兼任鐘點費為320元，國中為360元，高中則為400元。
• 另一方面，基隆市立暖暖高級中學校長甘邵文提到，代理教師兼任行政工作，必須獲得縣市政府教育主管機關同意，沒有特殊理由並不會要求代理教師兼任行政職，目前暖暖國中的兩位代理教師亦無兼行政。
• 依前條第二項規定停止聘約之執行之兼任、代課及代理教師，於停止聘約之執行期間發給半數本薪（年功薪）或鐘點費；調查後未予終止聘約者，補發其停止聘約之執行期間另半數本薪（年功薪）或鐘點費。
• 「以長期持有、穩定投資的投資人來說，債券可以收息，就算不是買到最低點也沒有關係，因為你永遠不知道何時會是最低點，再跌也不用管，現在殖利率已經夠高了，就算價格再跌，擺著收息也能很快補回來。」存股達人怪老子近期不存股改存債，認為在高殖利率掩護下，投資人面對的是千載難逢的進場時機。

週四~五 16：30~21：30、週六8：30-15：30。 四、對各該主管機關或學校有關其個人待遇、終止聘約、停止聘約之執行及退休金之措施，聘期三個月以上代理教師對其請假及聘期三個月以上代課、代理教師對學校有關其平時考核與個人服務成績認為違法或不當致損害其權益者，得準用本法之申訴程序，請求救濟。 依前條第二項規定停止聘約之執行之兼任、代課及代理教師，於停止聘約之執行期間發給半數本薪（年功薪）或鐘點費；調查後未予終止聘約者，補發其停止聘約之執行期間另半數本薪（年功薪）或鐘點費。

代理教師薪水: 學生自治風氣崩落！台大學代選舉 1張同意票就當選

「工作量爆增下會有點累，但還能承受啦。」他苦笑地說，即便無奈也只能撐著。 在新竹地區任教的劉姓代理教師指出，由於暑假的兩個月沒有收入，「只能盡量在學期中賺多一點錢」，想辦法接下學校內的額外工作。 他感嘆，雖然非常勞累，但還是陸續接過資優班課程、補救教學與暑輔，藉此賺取鐘點費。 一名校長透露，代理老師教學認真、品質佳，還有家長反映過，沒有教師證的代理老師，反而更關心孩子學習狀況和生活，「但有些因教學工作繁重，沒有時間準備教甄，令人十分不捨」。 均一師資培育中心執行長藍偉瑩分析，代理教師薪資被認為是地方事務，待遇不好，流動率高，許多學生半年就換一次老師。 代理教師薪水 TFT（Teach For Taiwan）創辦人劉安婷也指出，無論是不是正式老師，「從孩子角度思考，好的人才就應該要有工作優渥的條件」。

全教總表示，今年代理教師的甄選與聘任作業即將展開，呼籲各縣市政府，不要再苛扣代理教師的人事費用，從106學年起，給予長期代理教師完整聘期（如106年8月1日至107年7月31日）。 代理教師薪水 註1：基本薪額依學歷、有無教師證、修畢教育學程而定，最低（大學畢業未修教育學程、無教師證）是20440，最高則是30430元（博士畢業修畢教育學程且具教師證），實際薪資會因是否有相關加給而變動。 曾任台東縣立朗島國小代理教師的張恒睿表示，暑假對他們來說就是「失業」，因此曾考慮請領失業給付。 但他的前輩老師透露，申請時勞工局態度不僅不友善，還會刁難代理教師，令他望之怯步，只好在其餘月份省吃儉用，以省下的錢度過暑假。 代理教師的缺額是制度產生的，如果控管缺額全部聘滿，政府的開銷更大，利用代理教師緩和超額壓力立意甚佳，然長期苛扣代理教師的權益，主管機關似嫌為德不卒。 正式教師與代理教師理應有所區隔，但輕視、摳很大的代理教師待遇，卻也讓人覺得太過機關算盡。

代理教師薪水: 老師如何增加收入？

張瓊方說，今年遇到疫情暑假延後到7月14日，國中小代理教師聘期也延後，不但給薪要給到休業日後，甚至給足1個月薪水也合乎情理，更應該比照高中端，讓全市代理教師的聘期全面同調。 全教總表示，包括聘期、給薪、給假、申訴等，各縣市政府多以成本負擔、財政困難等推諉，但代理教師代理的職缺就是專任教師的員額，各主管機關應編足專任教師的人事預算，卻處處給予減法式的不利益對待，符合縣市政府節省人事支出的目的，無疑坐實「薪資小偷」的價值定位。 代理教師權益問題由來已久，為維護代理教師權益，全教總要求縣市政府和學校應發給代理教師一年聘期及完整薪資，還給代理教師應有的權益。

常常聽周遭私校、補習班教師朋友壓力很大，教師除了教書外，還要顧及學生升學率、學校招生、行政等工作，也因私校及補習班沒有工作保障，教師有可能隨時遭受到解僱。 全教總1日舉行記者會表示，縣市政府為省錢，代理教師只給10個月的聘期，每年少發至少10萬元薪資，勞動條件不穩定，影響教學品質。 教職員敘薪之主管教育行政機關，國立學校為教育部，直轄市立學校為直轄市政府教育局，縣（市）立學校為縣（市）政府。

代理教師薪水: 代理代課教師

他也很想做給足 12 個月月薪，不過目前六都中只有台北市有做。 此外，新北市代理老師暑假薪資，一年要 4 億 4500 多萬，新北人均預算是六都最後一名（ 4 萬 4 千元），台北市 6 萬 4 千元，侯市長也希望中央能多照顧新北市。 新北市議會進行市政總質詢，議員何淑峯指出：國中、小代理老師一年只能領 10 個月薪資，雖然暑假沒到學校，但有些代理老師兼任導師，學生、家長在暑假期間也會找導師，此外老師也會在暑假備課，應該像台北市一樣給予 12 個月全薪。 全教總指出，公立高中以下學校因為法規上員額控留、增給合理化編制外教學人力，或學校因應少子女化自主控管聘任等因素，導致教學現場出現過高的代理教師比例，連帶也影響正式專任教師開缺，並不利於師資職涯發展。 如果暑假期間沒有支付薪水給代理教師，學校不能要求代理教師到校工作，且為了讓代理教師在開學前有充足的時間準備課程，學校也必須於開學前將起聘日往前調整。

但也有網友認為公立教師算是不錯的職業，「有寒暑假差很多呀」、「收入中等、假多、穩定、性質單純 」、「收入中等，有寒暑假屌打一般上班族」、「沒壓力，工時短，薪資高」。 代課教師來源十分多種，通常會先尋找退休老師，之後才是補教界或是學校老師推荐的人選，也不一定需要修過教程。 受少子化影響，未來老師的競爭將越來越激烈，而這些代課、兼任老師們的權益若沒有受到修法保障，將可能造成失業衝擊。 高教工會長年爭取兼任教師權益，根據焦點事件報導，勞動部於上月26日公告「大專院校編制外未具本職之兼任教師適用《勞動基準法》草案」，僅將大專編制外「未具本職」之兼任教師納入適用《勞基法》。

代理教師薪水: 年起 代理教師可領13.5個月年薪

連江縣政府教育處學務管理科科長曹琇君也坦言，願意來離島的老師本來就比較少，三招後才聘到老師是常態，這時招到的老師通常不具教師證（註2）。 他補充，照理有教師證的老師水準會最高，但這些僅具大學以上學歷的老師有的也很認真、很有愛心，反而更適合離島的小朋友。 方姓代理教師則無奈的說，教學之餘還要準備考試，教師甄試從北到南一路考下來，辛酸只能自己吞，「大家都想考上正式老師，當代理教師只是不得已的選擇」，但一直應試，當初想當老師的熱情，也被消磨不少。 各縣市對於代理教師待遇的規範不盡相同，同為代理教師，有些聘期與正式教師相同(數量較少)，多數縣市採八月底至隔年七月初給薪，聘期只有10個月或11個月(尤其是縣、市立學校很常見)。

八、知悉服務學校發生疑似校園性侵害事件，未依性別平等教育法規定通報，致再度發生校園性侵害事件；或偽造、變造、湮滅或隱匿他人所犯校園性侵害事件之證據，經學校查證屬實。 ◎健保部分，應先依個人月薪資所得（正式人員為本薪＋學術研究費或專業加給＋主管加給之總額乖以法定投保比率；非正式人員為全月支領之所有薪給），對照上述保額後，再橫向換算應負擔之保險費。 全教總也提出六項批評，批評代理教師的勞動條件卻未獲得友善待遇。

台灣房價居高不下，年輕人想買房十分困難，但等到打拚幾年後再買，房價恐怕又漲破新高了。 因為我跟他對話中間幾乎沒有其他聯繫了， 他要翻其實往上看就有了， 我想很明顯是故意的， 外加忽視我所回覆的，八兩撥千斤的打發我了。 民進黨九合一選舉大敗，總統蔡英文表示，她下周將陸續召開國安高層會議，並在備妥方案後向大家報告。

一來有 12 個月全薪可領，二來薪水會隨著年資調整，即使當萬年代理，只要一直留在台北市，薪水還是會如正式老師般年年調整，而之後考上正式，在台北市代理的年資也會直接併入正式的年資。 另外，代理教師的申訴範圍，限縮於法規上明定的待遇與終止聘約事項，實務上卻常發生被懲處、不認定服務成績優良或短少投保等發生時，面臨無從申訴的窘境；代理教師的給假比照約聘僱人員給假規定，卻排除慰勞假的適用，剝奪代理教師的休假權益。 受少子女化影響，各縣市學校自主控管教師數量，導致學校代理教師越來越多，引起立委關注。

代理教師薪水: 薪水被誰A走　代理教師年僅領10個月

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