台積電面試流程詳解

台灣具有 IC 設計與製造全球優勢，隨著客戶產能需求增加，人才有高度需求。 且不僅是台灣，闕志達透露近期韓國政府甚至也在規劃半導體校區，也因此來向台灣半導體學院取經，在訪談時他拿出近期才向韓國教授簡報學院的內容。 首先消費性電子與物聯網裝置自然是最核心的一塊，包含手機、筆電等等電子產品智慧化，更多運算需求都得仰賴 IC 設計。

• 而第二種面試流程就快多了，只要一個月，這類是內推、單一部門面試邀請。
• 對台灣人年輕人來說，台積電赴美對可說是千載難逢的好機會。
• 吉米粒最後也說道，「我最後也是有拿到面試官口頭上答應」，希望他的分享能夠給想去台積電上班的人一些幫助。
• 台灣大門市同仁服務屢獲外界獎項肯定，在去年底舉辦的TCFA「全國商店優良店長表揚暨傑出店長選拔」中，總獎項創下台灣大史上最佳成績，共7位優秀門市店長獲頒「優良店長獎」，其中2位店長獲得最高榮譽獎項「傑出店長」。
• 在想進台積電前，也要先了解一下他的前景跟在市場的位置，進台積之後更是要關心，因為台積電配股給員工早就不是新聞，所以台積電股價當然要放在必知。

令人好奇的是，假如面試時，被問到「前一份工作薪資」，勞工朋友的回答依序為：41.7％是「誠實回答薪資數字」；23.3％會「委婉回答一個區間或市場行情」；16.6％是「回答高一點的數字」；或有10.2％屬於「以個人隱私為由拒答」；還有8.2％「想辦法轉移話題來避答」。 等於合計有一成八（18.4％），選擇「不回答」先前的薪資狀況。 此外在應徵工作時，履歷上「會填寫」期望薪資的比例，更高達86.6％；不過如果會填寫的話，最後勞方「期望薪資」與「企業開出」兩者的差距，平均落在14.6％，等於被資方打了八五折（85.4％）。 對於想換工作的主因，在可複選狀況下，前五名依序為：「不滿意薪水」（61.2％）、「覺得現在的公司發展沒前景」（44.2％）、「沒有升遷機會」（43.1％），以及「工作沒有發揮空間」（33.6％）、「公司福利不好」（32.3％）。 其實職業不分好壞貴賤，只要合法、又適合自己，都是好工作。 原PO提到，妹妹找工作的態度可用「不疾不徐」來形容，但這看在媽媽的眼裡，不免感到擔憂，一直要她找到工作就先去做，怕失業太久，不過妹妹認為，假如隨便找一份工作報到，如果又收到其他不錯的企業面試邀請，等於到職不久就要請事假，反而會讓人觀感不好。

台積電面試流程: 相關創作

在年後轉職原因的第六到第十名部分，又分別是：「不喜歡現有的工作內容」（30.4％）、「擔心年終獎金或分紅太少」（23.3％）、「工時太長」（22.3％），以及「擔心公司倒閉或被合併」（21.1％）、「工作壓力太大」（19.4％）。 根據yes123求職網調查，有高達九成四（94.2％）的上班族透露，在兔年農曆年後「會想換工作」，比例不但高於去年的93.6％，以及前年的92.6％，更續創14年以來新高！ 至於「夢幻跳槽名單」，長榮、富邦金連兩年蟬聯該類別榜首，台積電則連9年位居科技業冠軍。 命理專家湯鎮瑋透露，在每個節氣的交接點及遭逢年關時，比較容易會因為因緣具足的關係，產生一些劫難，其中有5個生肖要特別留意，不過也有化解的方法。 嘟嘟嚕熊貓薄膜製成不外乎就是長film 方法有CVD、PVD、SPUTTER等等，需要掌控表面厚度，其實當初也不太了解，大概說一下而已。 會收到這間面試邀約，其實蠻意外的，因為一開始2月中有收到一次面試邀約，被我直接拒絕了，沒想到會在2個月後又收到一次，當時也是面試面的心力交瘁，就答應了。

台積電 2018 年，在美國《財富》雜誌評選全球最大 500 家公司排行榜中名列第 368 名。 真的可以說是台灣之光，帶領台灣走上國際舞台，還擠進世界排行榜中，他目前還是全球最大的晶圓代工半導體製造廠。 針對「高科技產業」方面，最嚮往進入的前五名，分別是台積電 47%、中華電信 41.7%、鴻海 33.6%，以及聯發科 24.8%、大立光 23.8%；至於六到十名則是華碩、日月光、台灣大哥大、台達電、遠傳電信。 上班族心中存有一份「夢幻的跳槽企業名單」，調查發現，若單就「傳統產業」來看，上班族最嚮往進入的前五名，分別是長榮集團 30.8%、台灣高鐵 30%、台塑集團 29%，以及中鋼 27.7%、誠品 26.7%；至於六到十名部份則是統一集團、中華航空、遠東集團，以及王品集團、鼎泰豐。 役政署指出，112年役政署核定研發替代役用人單位中，主要為半導體、機械、資訊、光電及電子等民間產業，其中包含台積電、聯發科、瑞昱半導體、友達光電等國內各大產業廠商；非民間產業，則有中山科學研究院、中央研究院、工研院等研究機構。

台積電面試流程: 半導體業人才荒？人才慌？

匯流新聞網記者王佐銘、李盛雯/台北報導 Ionex 光陽電動車新年開紅盤！ 為減緩疫情帶來的經濟衝擊，竹北市公所今天通過因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情發放民生紓困金自治條例，市長鄭朝方表示，今天正式拍板通過，預計農曆春節後進行相關作業，盼在兒童節前發放完成，每位市民將可領取6000元，預計全市近21萬人受惠，總計將發放12億7000萬元。 題目都蠻基礎的，SQL、雲端計算、AI 非常簡單，而 OS、網路、資料庫 我忘了不少，所以一半是靠猜的，但是應該也是很基礎的東西 。 物價、房價飆漲讓許多人苦不堪言，一名在媒體業擔任行政人員的網友就認為，與其拚命工作賺只有4萬的死薪水，不如當個躺平族更實在。 台積電的業務合作夥伴和椿科技，今（2）日突然發出重大消息，67歲創辦人兼董座張永昌逝世，公司將召開臨時董事會推選董事長，待董事會召開後另行公告。 藝人蔡尚樺曾任新聞主播，近幾年轉戰演藝圈，在主持方面頗有收穫。

主管還說因為會調到南科所以才開放南部人，不然原本這個職位不找南部人… 人資到大廳一個個唱名去做電腦適性測驗和英文測驗，有附英文成績就不用做英文測驗。 台積電面試流程 這邊面試趣特別給大家一個面試小訣竅，台積電面試很愛問人研究所參與過哪些計畫、論文寫了什麼…等等，盡量可以在自我介紹時稍埋個伏筆，先提到你做了什麼，讓面試官可以在後面向你針對這部份來提問、深入了解你。

台積電面試流程: 文章分類

其他面試考量的條件，又還有：「解決問題的能力」（41.9％）、「團隊合作精神」（41％）、「產業專業能力」（31.6％），以及「積極度與企圖心」（25.2％）、「語言能力」（20.2％）。 楊宗斌更解讀起薪「維持高檔」的原因，主要受惠於「基本工資」連七個年度增加，以及「後疫情時代」的不少企業，由於擔心缺工、搶不到人才，加上薪資透明化，產生「同業比價」效應，自然讓「年後職缺」開出的薪酬、獎金、福利等條件，有機會水漲船高，特別是在餐飲業、飯店業、零售業與運輸業。 相反的，其餘少數3.6％的企業表示，農曆年後「沒有」徵才計畫，其中又分成：有1.3％屬於「年後人事凍結，遇缺不補」；還有2.3％屬於「年後可能進行人事精簡」。 除了看重薪資與有行業偏好，外商企業也成為另一項跳槽指標！ 本次調查就顯示，在年後想換工作的人當中，竟然有高達九成（90.2％）的人，考慮到外商公司上班，比例多於去年的89.1％，續創十年新高！ 同時希望進外商後的月薪，平均能比現在領的高出4,449元。

再來汽車產業電子化也相當具有潛力，目前汽車業產值是半導體 8-10 倍，過去在半導體產業上來自汽車市場需求就佔據百分之五十，隨著產業電子化提升，半導體不用靠別的，光是靠汽車產業就能獲得高速成長。 台大重點科技學院與原台大電子所的差別首在兩大學程「IC 設計與自動化學程」及「元件材料與異質整合學程」邀請電子所三組內的所有專任教授擔任合聘教師，師資上與電子所並無差異。 而除此之外，也邀請材料系與電信所相關領域（半導體材料與異質整合）教授。

台積電面試流程: 台積電 竹科 RD wet clean/製程工程師 面試流程分享

當新的一年又來臨，不僅與人相關的運勢，又會翻新之外，就連預言都會跟著更新，一名自稱來自2671年的時空旅人，在抖音上特別警告，「… 病患更是只有11歲的小妹妹，當時因為敗血症、呼吸衰竭依賴葉克膜、呼吸器維生約4個月，需要靠肺移植續命，…

晶圓代工龍頭台積電堪稱台灣最幸福企業之一，不少民眾都躍躍欲試想成為公司一員，但不少「過來人」都透露，想進台積電真的不容易！ 昨（7）日一名網友在PTT上以「面試台積電被主管電爆」為題發文，透露明明104履歷上都寫得很清楚，自己沒有什麼專題報告還是專利，但對方仍發他來面試，但主管卻嫌他嫌到不行，甚至還說他不尊重面試。 台積電面試流程 一開始會有人資進行電話訪談，確定ok之後會收到一封線上面試的Mail，以及資料填寫的表格，需要在面試前兩天回傳，還需要回傳英文測驗證書。 這次進去是一個比較年輕的主管，先自我介紹了一下，不過這次這位主管針對了我的科系數落了一番，主要是認為我這個科系可能還不夠格進入像台積電這樣的國家隊，這次很快，感覺像被念，大概30-45分鐘就結束了。 內容包括家庭成員、未來展望規劃、是否可接受輪班、是否有運動習慣、如何排解壓力。 通常成績單上若有修習過半導體製程相關課程會較有利，也會需要簡單介紹自己的論文。

台積電面試流程: 新聞月曆

內政部役政署透過新聞稿表示，配合全民國防兵力結構調整，民國113年起，94年次以後出生役男回復服1年役期；為配合國家常備兵員額需求及不影響國軍兵員補充，未來雖不受理94年次以後出生役男申請研發替代役，但仍持續辦理93年次以前出生役男選服研發替代役。 然而，闕志達也坦言，比起在學成績，學院更重視的是學生研究潛力，是否創新、面對挫折與鍥而不捨的精神，雖然無法和課業表現畫上等號，但鼓勵學生能盡可能展現出上述的人格特質。 另外，即便不是頂大畢業生也可以積極於在學期間參加比賽，強調出個人參賽取得的成果，證明自己的實力不輸頂大學生。 另外，學院也為了提升學生語言能力，符合國際化趨勢，積極提高英語授課，學院今年上、下學一共有開設 54 門課，就有 40 % 改為英文授課。 學院積極攜手業界資源，邀請業界資深處長開課目前包含聯發科、Intel 等資深業師加入，並設計出模組化的課程，讓授課內容濃縮成三到六週的上課時間，且比以往課堂更偏重業界知識。

以下會從面試趣裡整理過來人提供最具參考價值的內容給大家參考。 講到臺灣房市制度有多落後、多腐敗之前，我們得先了解目前因為資金氾濫與房市制度，帶來的高房價問題有多可怕，以下內容會讓年輕人很有感，… 另外，也要提醒大家，許多去台積面試的前輩都在面試心得裡面提及，台積電對於「學歷」非常重視！ 甚至會在面試時直接詢問大學成績、研究所專題等等，因此若能在履歷上針對這點加以呈現，也許能為自己的履歷多獲得一些關注。 台積電目前在台灣有三大據點，分別是新竹的竹科、台中的中科，以及台南的南科。 雖在不同的城市，但應徵台積電的第一步驟都是一樣的，就是透過台積電人才招募應徵系統來投遞履歷。

台積電面試流程: 相關連結

闕志達認為，台灣半導體產業發展成功，一大關鍵是地狹人稠、產業鏈彼此關係緊密，就算是在台北，客運、高鐵就可以直接底達位在中南部的科技園區，IC 設計公司在北部也有據點分布。 台積電面試流程 如果從學生選校的角度來看，北部可能還有更多豐富社交、社團生活的機會，也相當具有吸引力。 同時強化履歷完整度，因此楊宗斌建議，像是在自傳內容當中，著重於職場上專業表現、專案成績，扣緊與應徵職缺的關聯性；並且補充說明證照、語言和第二專長，甚至論及職涯規劃與應徵工作的關係，皆有利於和面試企業，談出好「薪情」，以及提高錄取率。

志同」是指認同台積電的願景，對半導體產業有信心且有興趣；「道合」則是奉行「正直誠信」（Integrity）、「客戶導向」（Customer Orientation）、「創新」（Innovation）與「全心全力投入工作」（Commitment）等四項核心價值觀。 主管會仔細的看自傳，我原本以為主管這麼忙，自傳這種東西是寫給自己看的，沒想到面試時有主管提到自傳中的內容，讓我蠻驚訝的，雖然台積很缺人，但找人並不隨便。 然後我走出去後發現旁邊什麼都沒得吃，外面還下著大雨，出去走一下子之後放棄再回去。 問櫃台說我能不能在台積裡的小 7 買個東西吃就好，櫃台就跩個二五八萬地說「不行啊，你又不是員工」，然後繼續做自己的事情，真的有點傻眼…好險後來遇到以前同學施捨我一塊麵包吃。

台積電面試流程: 相關推薦

就算你甚麼都沒做，履歷還是有可能不小心被主管鎖起來，可能是主管忘了解開，因為一個求職者只能同時面台積的兩個部門，為了怕別的部門搶人，走面試流程時，其他部門主管是看不到你的履歷的，如果面試後真的不幸再也收不到面試邀請，要不是面試表現有問題，就是履歷被鎖了，唯一解套方式就是請人內推啦! 不過當天面試結束後 RD 主管打了滿多通電話關心我，問我工作外的興趣怎麼辦、大概什麼時候上班 (他說他老闆表示晚一點也沒關係XD)，也講了一些工作內容與工時的事。 我是覺得這個主管很有心，也打聽過他人很好，在他底下做事應該滿幸福的。 記得留給應徵單位「兩隻電話號碼」，這樣才能避免他們打電話時你錯過，他們就往下一個人打，資料庫那麼多人，可能往下打下去，下一次打給已經明年，更慘的是直接 886，從人才庫裡剔除，所以強烈建議大家一定要留兩個號碼給他們，即使是家電也好，家裡人接到也可以表示說會再主動回撥。 平台指出，不論是面試廠務工程師、設備工程師、製程工程師、軟體工程師，又或是測試工程師，上述的10個問題中，平均會被問到其中7個。 台積電面試流程 至於各個職務應該怎麼作答，則可以針對自身應徵的職務做做功課、查詢前輩面試心得，以掌握更明確的答題方向。

嘟嘟嚕熊貓大概從1~4月，1個月接到一次，設備我是面試時委婉拒絕，履歷表我只有填一次而已就沒再修過了，不過有請台積的學長姊幫忙轉履歷。 接著詢問是否能承受高壓的環境，說這裡可能會跟台積一樣操? (我怎麼現在每天7.30就回家了?)但是薪水的部分可能達不到台積的高度。 首先主要針對了工作內容進行解說，接著也講到了彩鈺是目前台積唯一的子公司，所有的制度章程目前都慢慢地跟著台積走，主管自己本身也是從台積的部門被派出來的。 從開始申請到知道結果竟然要等半年，一切都是任人宰割的感覺。

台積電面試流程: 使用現有的 LinkedIn 檔案儲存此職缺，或建立新的個人檔案。

2.面試準備資料：建議面試前打電話詢問相關部門或者上網查詢前輩們提供的面試經驗談，再準備好相關的資料。 二面結束後，我收到一封選擇部門的email，因為近期面過兩個職缺，後來和人資電話面試，等面完人資，才結束面試流程，過了一週後我主動詢問面試結果，得知簽核過程很順利，過兩天就順利拿到offer了，這才結束漫長的面試旅程，終於不用再煎熬等待了，我一定會好好工作的。 她回答完後會再問有沒有甚麼問題，面試就到這邊結束(聊了快半小時)，我就回到等待區，過了一下又到演講廳吃便當，看招募影片，這時候應徵者已經剩下一半了，我好像是應徵技術員倒數幾個離開的，後來再點我的名字就是跟我說可以回去等通知，約三周會收到通知。

台積電面試流程: 人才庫有你全部的記錄

即將迎接年後轉職潮，代表每天要開始處理大量的求職者履歷，需要兼顧速度和品質，挑選出適合自己公司的人才！ 由yes123求職網的調查顯示，企業的人資或用人主管，平均會花上107秒，來「初步篩選」一封履歷。 記得留給應徵單位「兩隻電話號碼」，這樣才能避免他們打電話時你錯過，他們就往下一個人打，資料庫那麼多人，可能往下打下去，下一次打給已經明年，更慘的是直接說再見，從人才庫裡剔除，所以強烈建議大家一定要留兩個號碼給他們，即使是家電也好，家裡人接到也可以表示說會再主動回撥。 第二個問題是關於 API 的設計，你覺得你之前用過的某個開源程式，他 API 的設計如何，還有他使用上遇到的困難等等，這邊我回答得不是很好，因為我那時候最大的困難就是環境架設，所以我也就回答這樣而已，但現在想來，主管還是想要求回答得更加具體。

台積電面試流程: 台積電 半導體設備工程師

「學院的目標是建立口碑，以獎學金吸引優秀人才甚至是外籍學生，和外國大學與公司合作，我們也鼓勵師資可以將研發計畫投稿至國際性組織。」闕志達表示。 半導體五大學院中，位於台北的台灣大學可說是台灣歷史最悠久的綜合型大學，這讓它跨領域資源豐富。 重點科技學院課程以 IC 設計為主，分為三大學程「積體電路設計與自動化」、「元件材料與異質整合」，以及「奈米工程與科學」，號稱聘請國際大師級講者授課佈局並與業界四家領導廠商攜手，共同培育前瞻領導人才、國際人才。

台積電面試流程: 工作探索

關於台積電面試，在面試趣裡的面試心得有一半以上都有提到，台積電面試會有筆試、有二面、有英文面試、有主管面試跟人資面試。 2020 年台積電不只在台灣成為科技人就業的指標，更在全球間掀起一波話題，許多國家都積極向台積電爭取設廠機會，希望自己也能參與在這全球半導體供應鏈中。 綜觀三大排行榜，其中「長榮集團」連兩年取得「傳統產業」第一名，可見連兩年傲視全台的年終獎金非常吸引人，另外「富邦金」也在金融產業組連續兩年奪冠，至於台灣經濟「護國神山」之一的「台積電」則取得高科技產業組的九連霸。

台積電面試流程: 台灣新聞聯播網

建立此職缺配對通知，即表示您同意 LinkedIn 用戶協議和隱私權政策。 現在台積電每片N3晶圓的價格可能高達2萬美元，高於每片N5晶圓的1.6萬美元。 成本增加意味著AMD、博通（Broadcom）、聯發科（MediaTek）、輝達（NVIDIA）和高通（Qualcomm）等IC設計公司的獲利將下降，所以這些公司選擇不採用。 最後，是淨零碳排的趨勢，充電、放電與儲能，馬達智慧控制與智慧電網等的應用，都需要用上控制 IC，綜合以上三大趨勢發展，半導體產業在未來 10 到 20 年仍將持續成長。 目前有約1000多名員工和外派人員，2023年將增加到2000人，人才需求翻倍成長。 台積電3月起陸續巡迴大專院校參與校園博覽會，其中包括台大、陽明交大、中興、成大、清大、中山、中央、中正、台師、雲科、北科、台科、政大、中原、虎尾，並舉辦共 台積電面試流程 18 場實體企業說明會，讓同學更深入了解台積電及各項職務內容。

台積電面試流程: 面試趣，陪伴你面試去！

除了以理工背景的碩、博士人才為主的工程師職類，台積也需要製程與生產技術員，歡迎高中高職（含）以上或專科畢業的人才加入。 （中央社記者鄭鴻達台北12日電）年關將近，根據人力銀行調查，有逾9成4上班族透露農曆年後想換工作，比例續創14年新高。 若分析轉職者最嚮往跳槽的企業，在三大產業中，科技業的台積電已蟬聯9年冠軍，長榮集團、富邦金則在傳產與金融業達成二連霸。 其餘初步挑選的依據還有：「學歷」（27.6％）、「自傳內容」（22.8％）、「履歷照片」（21.3％），以及「希望待遇」（20.1％）、「主修領域」（18.5％）。

台積電面試流程: 流程

在可複選狀況下，最希望徵求的人才方面，有72.3％的企業表示，主要想找年資「超過1年～3年不到」；還有45.8％的公司，也鎖定年資「3年以上～5年不到」；以及29.4％接受「1年（含）以下」的年資。 國際中心／曾郁雅報導塑膠製品經過長年使用後，可能會出現表面白化褪色的情形，黯淡無光的外表讓人看了就「心情不美麗」，不過現在這鬱悶煩惱有解了！ 有網友發現使用1方法就可以將塑膠製品白化的表面瞬間恢復原先亮麗色彩，還貼出39秒實測影片證明「真的有用」，影像一曝光馬上吸引網友圍觀，驚嘆「原來可以這樣做！」。 最後，面試完當天晚上，居然又收到了采鈺英文測驗的E-MAIL，點開來測驗是104的英文測驗，程度大概國中，約莫8-10分鐘就能做完。

台積電面試流程: 恩智浦i.MX 95系列應用處理器 提供安全人工智慧邊緣平台

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