台灣之星實習不可不看攻略
原本我對電信業一無所知，覺得這個產業陌生，跟行銷似乎搭不上邊。 大家想想，要把「網路」這麼抽象的產品賣出去，該如何訂價？ 站在對方的立場思考，永遠理解顧客需求，提升顧客優質生活，是我們對客戶的承諾。 無論是覆蓋率、創新科技、個人化服務，全方位將客戶的心與企業緊緊連繫在一起。 台灣之星實習 在這短短一個多月的實習中，不只對於看似虛無飄渺的「行銷」有了全新且更扎實的了解，對於自己未來的方向以及不足之處也更加清楚。 最後謝謝台灣之星很用心的規畫整個實習計畫，除了很充實的課程、實作和參訪外，給予實習生們高度的自由和發揮空間，並感受到自己的想法和提案受到很認真且客觀的對待。
這樣的輪調機制已經差不多等同於一個MA等級的培訓計畫了，完全可以體會台灣之星對這個實習計畫的用心，用極有效率的方式協助實習生建立對行銷領域的宏觀視野與邏輯思維，而由於我未來希望擔任BD、PM這些注重跨功能整合能力的職務，如此多元的課程設計也令我感到非常受用。 在過去於學校修課時常常會有個疑問，所學到的理論真正有實際應用的場合和機會嗎? 在本次實習過程中，也真正讓我理解到理論在實務上的應用，例如差別訂價、賽局理論、漏斗模型的實際應用等，也讓自己反思過去是否有學的不夠扎實的地方，重新審視及安排自己未來的修課計畫及學習方向。 台灣之星實習 如果在實習之前有人問我這個問題，我大概只會回答「行銷」就是一件很華麗的事情，用很多有創意、吸睛的廣告及社群來包裝和宣傳自己的產品。 所以當知道台灣之星將整個行銷部門分為十大處時，才認知到自己對於行銷的認知是多麼的狹隘，也透過一個多月的實習，真正了解一間大企業的行銷體系是如何運作與分工，並從中找尋自己擅長與有興趣的部分。 在這邊的一個月，認識了來自不同學校、不同科系的夥伴互相交流，不同的背景造就了我們每個人思維模式的差異，但這並未造成我們之間的分歧，反而在專案實作的討論賦予了多樣化的元素。
台灣之星實習: 畢業生專區
通過書面審查後，後續盲選、決選階段面試均需要申請者親自前來台灣之星總公司參與，若無法配合此甄選規則，請勿申請。 台北簽唱會上，嘉賓吳映潔的出現更是讓ALL IN 5開心得不得了，原來，去年曾在實境綜藝節目裡和吳映潔有短暫的合作，彼此印象都很好，當時5個團員還是有點稚嫰的實習生，經過一年的工作和訓練洗禮，承恩、哲瑋、傑銘、裕城和柏安都更為穩重自信，站上舞台更顯露出王子的氣度。 在這一個月的實習收穫豐富，深深的感謝授課的所有主管、台灣之星的每個員工以及其他7位一起奮鬥的夥伴，在各位的身上學到了非常多！ 如前面所說，在短短的幾週內實習生能接觸所有行銷部門的業務。 老實說這樣的安排能帶給實習生的深度有限，但廣度絕對是數一數二的。 最後我想再謝謝台灣之星給我這個機會帶我認識了真正的行銷，讓我對未來的路更清楚，因為你們的認真，讓我知道我一定要為我的未來與夢想努力。
這五個星期真的為我的人生帶來非常深遠的影響，也使我有更明確的職涯目標以及持續進步的動力。 很感謝台灣之星給我這個機會改變自己，期許未來我也能跟台灣之星一樣，成為改變世界的關鍵少數。 申請者須符合台灣之星公告之身分資格，且完成第一階段「線上報名」及第二階段「線上測驗」填寫，才算完成報名申請程序。 擁有關懷意識，隨時隨地樂於付出，這是企業對社會的責任。 我們要帶動社會共同成長，並以行動回饋社會，踏實的付出便是企業展現關懷精神的最佳行動。
台灣之星實習: 台灣之星2020「T STAR行銷接班人」實習招募資訊公告
讓人感到更值回票價的是，台灣之星除了課程與實作以外，還安排了非常充實的外部參訪，帶我們到不同場景參觀，例如：5G的開台記者會、神腦、電通安吉斯以及在地門市，在實習內容的安排上可見其用心與細心！ 「如果連對待實習生都能這麼用心，對待客戶一定更加用心」我打從第一天就這麼想著。 再來除了上主管們的課之外，我也非常開心能參加台灣之星5G開台，三星Note 20 發表會，參訪神通資訊科技和LINE 。 這些活動是我從來都沒想過有機會參加的，所以我是真的非常開心也從中了解了很多與舉辦活動相關的知識。
您在留言版發表的內容需自負言論之法律責任，所有言論不代表PCDIY! 國際扶輪3462地區今日於台中市民廣場舉辦扶輪日活動，以「人人為我；我為人人；助人為善」為主題，規劃愛心園遊會暨反毒公益遊行，並展出扶輪年度服務成果，盼藉此活動向民眾推廣正向能量、重視社會問題，將愛與關懷散播到台灣更多角落。 台北市信義區有職業賭場掛羊頭賣狗肉，以撲克協會名義申請營業登記證，沒想到卻公然擺設百家樂賭桌，再透過網路招攬會員、用籌碼換現金聚賭。
台灣之星實習: 職涯發展辦公室
【其他】考量新冠肺炎影響，本屆「T STAR行銷接班人」全面導入台灣之星超前佈署的居家辦公機制，包含使用ZOOM會議系統、VPN企業遠端登入、線上實習系統等管道，達到遠距實習的目標，不讓疫情中斷實習課程。 台灣之星第三屆「T STAR行銷接班人」實習招募正式啟動，為5G廣納新血，不僅可提升學子們的職前競爭力，若為應屆畢業生，實習結束後可有保證轉正職資格。 除了能學到一些分析技巧、軟體操作之外，我覺得最珍貴的是能看到如何以品牌/企業端的角度進行決策，以及主管們的個人經驗分享，這些思考切角都會是未來職場的養分。 推薦給所有想「拓廣」行銷認知、理解品牌端的行銷部門如何分工&運行的人參加這份實習計畫，即使對電信業毫無概念也能收穫滿滿！
然後再結合每天下午的專案實作給大家從做中學，也有機會向主管貢獻想法和即時展示學習成果。 雖然每天回家腦袋都像被榨乾，還得整理資訊量爆炸的課程筆記，但這樣不斷深刻體悟到自我成長的成就感，總能讓我在第二天照樣充滿幹勁的起床奔向公司。 從一開始的面試流程，就讓我深刻感受到台灣之星實習計畫的與眾不同。 親身參與過許許多多的實習面試，我從來不曾遇到像台灣之星這樣重視海選的企業。 不僅跳過人資部門直接由行銷部進行會談，各處主管更是一場也不曾缺席，全神貫注的聽完所有面試者的問答。 決選的過程也是相當充實有挑戰性，大家除了要在短短的一個禮拜內與素昧平生的夥伴共同製作出一份主題艱深、內容錯綜複雜的分析報告，更得想辦法克服地理限制，在學期間抽空互相搭配合作，完成一場攸關整組成敗的簡報。
台灣之星實習: 台灣之星徵才實習招募 承諾絕非打雜實習
基於這樣的理念與熱情，台灣之星力求以合理的價格，提供更高品質、更快速、更可靠的行動科技；我們重視的是用心提供多元化的服務，致力於豐富每一個客戶的生活。 我們站在使用者端放眼未來，建造出一個滿足所有需求的網路平台，關注每一份情感的真實傳遞，無論是生活、工作、娛樂，把我們的客戶與世界連接起來，讓生活更為豐富精采，創造更美好的顧客體驗，實現豐富人們行動生活的企業願景。 台灣之星股東群來自各專業領域大型集團；包含擁有百萬用戶的有線電視系統龍頭－中嘉集團、台灣第一大民營企業集團－霖園集團、擁有眾多資訊通路的正崴集團、國際電子大廠金仁寶集團、經營消費產品的頂新集團、以及旗下跨足多元事業的中信金集團，是一個橫跨有線電視、數位匯流、民生消費、金融保險、科技3C等專業領域的電信公司，是以建設更美好台灣為願景，也是最值得信賴的電信品牌。 台灣之星於2020年10月通過亞洲指標性人力資源雜誌《HR Asia》評鑑，奪下「2020 亞洲最佳企業雇主獎」殊榮肯定。 而在整個實習期間，主管們也都很無私地分享自己在職場上的一些經驗歷練待人處事和領導的方式，並且在每個部門課程結束時都會針對每個實習生個別的建議，及未來適合發展的方向，不論是對於日後生涯規劃及進入職場的準備都大有助益。
台灣之星自2019年以來舉辦「T STAR行銷接班人」實習招募計畫，歷經2年經營，已吸引超過2000名海內外學生爭相申請，希望能在暑假期間接軌職場、在出社會前獲取實戰經驗。 台灣之星自2019年以來舉辦「T STAR行銷接班人」實習招募計畫， 歷經2年經營，已吸引超過2000名海內外學生爭相申請， 希望能在暑假期間接軌職場、在出社會前獲取實戰經驗。 秉持對年輕新秀的重視與肯定，LINE台灣將持續推廣「LINE FRESH」未來之星實習計畫，提供比照正職之薪資待遇，以及與國際團隊交流、共事，發展更寬廣視野、發掘更深度潛力的機會。 實習申請不限學校、不限科系，只要擁有熱情、創意、清晰的觀點與面對挑戰的勇氣，就有機會加入擁有1700萬用戶的LINE台灣分公司，與專業團隊攜手創造影響世界的觀點，發掘獨一無二的自我價值。 2015年「LINE FRESH」未來之星計畫將於4/3~5/3開放申請，5/17、5/24進行面試，預計將於6月初公佈徵選結果。 徵選期間，LINE團隊也將走入校園，分別於清華大學(4/14)、政治大學(4/17)、台灣大學(4/28)舉辦說明會，竭誠歡迎所有充滿創意與熱情的在學新秀，一起加入「LINE FRESH」體驗精彩生活。
台灣之星實習: 台灣之星 2021 T STAR行銷接班人實習招募開跑
過程中無疑是對每個人身心靈的極大挑戰，但也因為有這樣的經歷使我認識到很多來自各學校優秀的朋友，可說是面試期間意想不到的收穫。 秉持持續為產業培育5G優秀人才的決心及提供年輕學子更多嶄露頭角的舞台，台灣之星今日宣佈第三屆「T STAR行銷接班人」實習招募自即日起正式展開報名，同時也預告近期將推出以校為單位的「校際爭霸戰」競賽活動，希望藉此建立更多與年輕族群互動的管道，推估整體錄取率僅0.4％，比空服員更難考。 回顧台灣之星開台5周年，從2014年8月起加入高度寡占、飽和的電信市場中，開闢出一條不平凡的路。
2020年台灣正式進入5G時代，提供行動通訊服務的電信運營商成為5G發展的關鍵一角，隨著5G通訊技術的發展，預期也將帶動各式新興應用領域加速興起，為此，台灣之星透過全公司系統性的「選－育－用－留」機制，迎戰變化快速的5G世代，過去一年來已延攬包括物聯網、大數據、AI人工智慧、雲端及邊緣運算技術等數百位跨領域優秀人才加入，2021年更將擴大5G相關職缺招募占比達10%，力拼未來2年新興應用領域員工數倍增成長。 邁入第二屆的「LINE FRESH」 未來之星計劃，新增了系統開發部、遊戲事業部、媒體公關部三個部門，連同行銷部(Marketing & Branding)、業務開發部、 廣告事業部、服務設計部共7大部門，共同徵選條件是對網路產業有高度興趣，擁有滿腔熱血、專業實力及豐富創意的大學生。 報名徵選的新秀，將依照個人志願，由各部門進行招聘流程，其中，以招募未來正職夥伴為目標的系統開發部門，除了基本的履歷審核、面試之外，另有筆試測驗基礎專業能力。 我這輩子從來沒有像當時那樣，幾乎負荷不了每天接收到如此龐大新知的時候。 主管們要想辦法在三小時的課程中濃縮十幾年的職場經歷，更別提電信本身就是個高門檻的產業，要在短短的一個上午讓我們了解每個處的職掌與工作內容根本是難如登天。 好在主管們個個身懷絕技，總是有方法將所有先備知識以淺顯易懂的方式，搭配問答讓身為門外漢的我們快速掌握重點。
台灣之星實習: 台灣之星「T STAR行銷接班人」實習招募中
由於是實習生中年紀最小的緣故，各位哥哥姊姊的歷練都較我豐富許多，在和他們互動的過程，我從他們身上意識到自己的不足之處，對於議題剖析變得更為精準，思路邏輯更為周全。 實習地點為台灣之星總公司七樓行銷事業部 (台北市內湖區堤頂大道二段239號；精英大樓)。 用堅定的信念擘劃行動科技領域為目標，同時以卓越的實績為股東創造最大利潤，讓股東得意並以企業為榮。 源自熱情賦予的使命感，樂意於工作中發揮個人專業、展現團隊價值。 我們像夥伴一樣的合作無間，勇於追求各種創新且卓越方案，以緊密的支援與關懷，讓團隊得以發揮最大的力量。 因應活動需要，需進行申請者之個人資料蒐集、處理及利用；凡申請本活動者，即視為同意台灣之星蒐集處理利用其個人資料。
台灣之星行銷事業部資深副總經理朱曉幸表示，台灣之星自開台以來就專注分眾經營、力挺U25學生，因應5G到來，現在的電信產業在人才需求上更趨多元，也更需要大量年輕新血加入，因此，台灣之星自2019年起創新打造「T STAR行銷接班人」實習招募計畫，不限制學校、科系，以能夠廣納全台大專院校的潛力優秀學子為目標進行招募，在沒有大規模宣傳下，短短兩年總計吸引超過2千位國內/外優秀學子爭相報名，整體錄取率僅0.4%。 今年，台灣之星延續實習計畫初衷，但於面試過程中首次導入盲選面試機制，不讓學歷掩蓋了優秀學生的實力；更採納前兩屆學長姐的建議，讓實習生在課程結束後直接進到職場進行專案實作，讓學生們不只擁有實習經驗，更可擁有具體的專案代表作，真正提升學子們的職前競爭力。 此次「T STAR行銷接班人」招募共分為5大階段：書面審查 線上適性測驗 第一階段海選面試 電信導師親自教戰(主管聯合面試前指導) 第二階段主管聯合面試。 你曾想過可以親自操刀一個資本額超過477億的品牌行銷嗎？ 此外，台灣之星也長期經營U25學生族群，培育年輕新血，自2019年起打造「T STAR行銷接班人」實習招募計畫，主打透過行銷10大單位輪調學習累積實戰經驗，且過程中皆由高階主管親自設計課程與授課；開辦至今兩屆以來，培育14位行銷種子人才，有許多學生藉由此實習計畫的機會，直接進入台灣之星任職，或是獲得國內外大型企業青睞而錄用。 台灣之星向＜＜1111產經新聞＞＞表示，歡迎優秀人才報名參加，凡符合下列申請條件大三至研究所在學生大學或研究所應屆畢業生工作經驗三年以下社會新鮮人，不限科系背景，皆可至台灣之星「T STAR行銷接班人」官網活動頁下載專用履歷表、進行線上報名；同時，為鼓勵同樣具備勇於創新、挑戰特質的潛力人才，除專用履歷表外，若提供30秒個人介紹影片或個人作品集，即可獲得額外加分、提高錄取機會。
台灣之星實習: 比空服員更難考 台灣之星「T STAR行銷接班人」實習招募
在這五週，從屬性很硬的理解財報、產品訂價原則、開發產品&用戶與市場、經營用戶忠誠、公關活動規劃、品牌塑造、網頁呈現，至大學生比較熟悉的社群經營…等，量化和質性的分析都會有所涉略。 真的很開心能在這次的實習認識大家，不得不說能通過千人海選與最終決選進來的人都有著自己的兩把刷子，有人對數據非常敏感；有人創意無限；有人會寫程式，配合隨機分組專案的機制，每個人都在討論中一點一點的進步，並在25天中各自完成了15個提案，過程中經歷了無數次的相互學習與團隊合作，也培養出了許多有趣的默契。 台灣之星實習 而在專案報告時，公司也非常重視我們的意見，甚至還會邀請許多正職員工一起聆聽我們的提案，也因為這些專案題目絕大部分都是公司目前正在討論或剛討論完正在執行的專案，所以主管們在回饋與建議上總能一針見血指出我們的不足。 台灣之星實習 同時，主管們也會趁課餘時間跟我們聊聊任何我們想知道的問題，舉凡職涯發展、業界八卦等等，非常的親切和熱情。
- 而引用同期實習生分享，一般在校園接觸的行銷，根據不同的面向被劃分成各個課程，不同課程中以不同產業說明案例，和在台灣之星所有行銷部門擁有口徑一致的目標，能夠擁有整合性的行銷視野，能夠看得更全面。
- 實習申請不限學校、不限科系，只要擁有熱情、創意、清晰的觀點與面對挑戰的勇氣，就有機會加入擁有1700萬用戶的LINE台灣分公司，與專業團隊攜手創造影響世界的觀點，發掘獨一無二的自我價值。
- 這五個星期真的為我的人生帶來非常深遠的影響，也使我有更明確的職涯目標以及持續進步的動力。
- 最後，給自己以及所有和我一樣不是商管背景的人一句話，不要害怕不是本科背景（雖然學習的過程會更加痛苦哈哈），只要方法正確，努力肯學，一樣能在企業中發光發熱。
- 這次實習的名稱「行銷接班人」，在這一個月中我真的感受到被當作「接班人」般的重視。
- 【記者謝政儒綜合報導】2019年台灣之星為發掘與培訓U25學生行銷人才，首度發表「T STAR行銷接班人」實習招募計畫，並在1個月內就募集超過500件以上的履歷，台灣之星宣布擴大U25學生專屬年度盛典「U25學生挺起來」，本活動包含「T STAR行銷接班人」實習招募，和即將開跑的「全台全能校際爭霸賽」，透過實際行動，培育下一世代的頂尖人才。
- 再來除了上主管們的課之外，我也非常開心能參加台灣之星5G開台，三星Note 20 發表會，參訪神通資訊科技和LINE 。
最後，給自己以及所有和我一樣不是商管背景的人一句話，不要害怕不是本科背景（雖然學習的過程會更加痛苦哈哈），只要方法正確，努力肯學，一樣能在企業中發光發熱。 每項課程都會有個案實作，主要會以實習生分組的形式呈現。 台灣之星實習 個案主題都很真實，可能是過去台灣之星的case或是未來即將推出的專案（2020夏天正值台灣之星的5G開台，我們在開台前即實作了5G資費設計）。 每次的合作對象都不一樣，且時間短促，都是訓練自己分析、簡報、團隊合作技巧的好時機。