台中勞工保險局懶人包

勞工保險局 More 臺中市政府、國立中興大學103 年「徵鮮卓越」就博會即將於興大惠蓀堂登場 歡迎廠商踴躍報名 1/22(三)103年度南屯地區廠商聯合徵才活動 1/ … 1988年9月，臺中縣政府社會科勞工行政課與勞資關係課合併成立「臺中縣政府勞工科」，設於當時縣政府內4樓（今臺中市政府衛生局址）。 因為失業給付、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼期間屬於「薪資補償」，與一般工作保障不同，不得同時請領。 下一則 勞保局澄清，近日民眾於臉書反映收到勞保局寄發繳款單係詐騙乙事，經查證確為勞保局所寄發之保險費繳款單及勞工退休金繳款單，請民眾安心。 （一）臨櫃：被保險人填妥申請書並檢齊第五項應檢附文件，親自向土地銀行所屬分行或其委託之金融機構提出申請。

為提供更好的就業保障，特別是疫情期間因新冠病毒 COVID-19，導致工作權益受到損害之勞工，勞保局將給予補助！ 2022 年 5 月 5 日，勞動部宣布確診勞工，若居家照護期間未能領取原有薪資者，自無法工作起第 4 天，不論是在醫院、加強檢疫所、防疫旅館，還是在家居家隔離，都可以依據《勞工保險條例》請領傷病給付或職業傷害給付，依據投保薪資享有金。 如果雇主未依規定幫員工投保勞保或是就業保險的話，依勞保條例規定，依短報金額，勞保最高可罰四倍、就業保險最高十倍罰緩。 台中勞工保險局 據勞動部勞工保險局統計，去年一共查核到3,693件雇主違規案例，總計開罰4,150萬元；至於雇主沒有誠實申報的部分，也有查核到2,563件，總計開罰7,628萬元。

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因此為她連結就業準備服務，安排個別化1對1專業訓練，2個月後拿到TQC Word2010實用級、TQC中文輸入進階級證照。 您的瀏覽器似乎不支援 JavaScript 語法，但沒關係，這並不會影響到內容的陳述。 如需要選擇適合您的字級大小，可利用鍵盤 Ctrl + (+)放大 (-)縮小。 如需要回到上一頁，可使用瀏覽器提供的 Alt + 左方向鍵(←)。 如需要列印，可利用鍵盤 Ctrl + p 使用瀏覽器提供的列印功能。 勞保異動明細查詢步驟2最後總結是如果是現職工作未滿一年無法提供上一年度的扣繳憑單時，提供給銀行的財力證明可以使用勞保明細。

業務職掌：辦理工會組織、會務評鑑、勞資爭議、勞資會議、大量解僱、團體協約、勞工保險、勞健保費補助等事項。 上一則 109年、110年及111年勞工保險被保險人紓困貸款期間利率為年息1.718％ 下一則 公告本局審查112年度國民年金老年基本保證年金、身心障礙基本保證年金及原住民給付個人綜合所得稅各類所得總額及國民年金保險費分期繳納個人綜合所得稅各類所得總額之審核基準。 查詢年資可由本人電話洽詢、申請自然人憑證、勞動保障卡及健保卡號+戶號，點選e化服務系統(需登入)/個人申報及查詢(免插卡)。 對此，《中天新聞網》也特別整理出常見的問題，來帶讀者快速了解。

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近期成功協助一位失業中的輕度智能障礙大學畢業生取得證照，重返職場圓夢做好準備。 小時）履行勞務之最低報酬；後者則係勞資約定按「時」計酬者單位時間之最低報酬，又按日計酬者約定之日薪，於法定正常工作時間內，仍不得低於168元乘以工作時數之金額。 勞資雙方得依前開規定，自行約定按月、按日、按時計酬；於檢視是否符合基本工資規定時，應分別適用之。 答：查勞動基準法第13條及勞工職業災害保險及保護法（下稱災保法）已有明定，雇主除有同條但書或災保法第84條所定各款情形外，不得終止勞動契約。 另勞動基準法第13條屬強行禁止規定，所以勞工如有第12條第1項所定情事，於勞工職業災害醫療期間，雇主仍不得終止契約。

項規定，該條例之強制適用對象為適用勞動基準法之本國籍勞工、外籍配偶及陸港澳地區配偶獲准居留在台工作者。 故符合上開規定者，即應適用勞工退休金條例，與其「是否具雙重國籍」無涉，雇主依法應為其提繳退休金。 A：勞動基準法係規範勞動條件最低標準，如納入適用，原優於勞動基準法之規定仍可維持，至於低於勞動基準法之部分，應依勞動基準法規定辦理。 所稱「團體協商」如係指依團體協約法進行之協商，如經簽訂團體協約，工作規則與之牴觸者，無效。

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勞動保障卡查詢：可先上各發卡銀行的網路ATM網頁，由發卡銀行認證身分後連結勞保局網頁查詢(合作銀行：土地銀行、台新銀行、玉山銀行、台北富邦銀行、第一銀行等5家)。 如欲查詢您的請領資格或登錄帳戶，自110年6月4日起開放至「勞保局E化服務系統」查詢，另自110年6月7日至110年7月5日開放登錄帳戶。 如欲查詢您的請領資格或登錄帳戶(自110年6月7日至110年7月5日開放登錄帳戶)，請點選此處連結至「勞保局E化服務系統」。 勞工局提醒勞工應注意空氣品質訊息，空氣品質惡化期間，雇主使勞工從事工作，應在合理可行範圍內，調配勞工戶外與室內工作… 國內網路書店龍頭「博客來」因解僱一名年資20多年的李姓清潔工，遭疑是假承攬、真僱傭，勞資爭議一夜間「炎上」，網友留言灌爆… 國內網路書店龍頭「博客來」」因解僱一名年資廿多年的清潔工，遭疑是假承攬、真僱傭，勞資爭議一夕間延燒，網友留言灌爆博客來臉…

※ 有關違反勞動基準法、性別工作平等法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。 另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。 又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。 配合財政部「綜合所得稅結算申報扣除額單據電子化」作業，自105年起不再主動寄發國民年金保險費年度繳費證明。 本局於每年度將年度繳費證明資料通報國稅局，民眾報稅時可免附保險費之繳費證明，惟如仍需書面之年度繳費證明資料，可利用下列方式索取。 ）按勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險係屬社會保險，有關是否投保勞保、就保及職保係依勞工保險條例、就業保險法及勞工職業災害保險及保護法相關規定辦理，與是否適用勞動基準法無涉。

台中勞工保險局: 勞工保險紓困貸款將開放申請　符合三條件即可申貸最高10萬元

勞保局提供多元查詢管道，讓勞工朋友可以隨時查詢個人勞（就）保投保資料，除了可確認雇主是否依法辦理加保外，更可瞭解累積的投保年資，以確保自身的保險權益。 條規定：「雇主不得預扣工資作為違約金或賠償費用。」所稱「預扣勞工工資」，係指在違約、賠償等事實未發生或其事實已發生，但責任歸屬、範圍大小、金額多寡等未確定前，雇主預先扣發勞工工資作為違約金或賠償費用。 又，工資是勞工因工作而獲得之報酬，勞工如已提供勞務，雇主即應依勞動契約約定之數額、給付之日期定期給付工資，至遲亦應於原約定之發薪日給付。 項規定有不得參加之情形外，餘均應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加本保險為被保險人。 故投保單位應於其所屬勞工到職、離職之當日，填具加、退保表寄（送）保險人（勞工保險局）辦理加、退保。 是以，部分工時人員除已參加公教人員保險者外，如與學校有僱傭關係，應由學校依上開規定為其辦理參加勞工保險及就業保險。

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• 事業單位違反上開法令規定，除應依法處理並督責改進外，如勞工已有於例假日出勤之事實，其當日出勤之工資，仍應加倍發給，亦即除原本約定照給之工資之外，再加發一日工資。
• A：勞工於工作場所超過正常工作時間自動提供勞務，雇主如未為反對之意思或防止之措施者，其提供勞務之時間仍應屬工作時間，並依勞動基準法計給延時工資。
• 張大春表示，就業準備服務提供的訓練，也許不一定是身障者未來從事的工作，但「給方向比方法重要」，為身障者找出未來就業方向，培訓後再配合本局其他體驗資源，可以讓他們更貼近實際工作環境，獲得更符合就業需求的訓練成果，不走彎路，有助於找到適合的工作。
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（二）網路：符合土地銀行所定之網路簽約及對保資格者，應於受理申請期間點選土地銀行入口網站/一百十二年勞工保險被保險人紓困貸款/申請，依序填妥申請資料，並完成網路簽約及對保手續，網路申請受理後即以Email回傳受理成功訊息。 台中勞工保險局 另為方便沿海居民及投保單位就近辦理本局相關業務，自107年5月2日起於嘉義長庚醫院對面增設嘉義縣服務站，提供辦理本局各項臨櫃業務。 2023年度「勞工保險被保險人紓困貸款」於今年12月26日至明年1月7日開放申請，個人可採線上或臨櫃辦理，每人最高貸款金額為10萬元，貸款期間為3年，前6個月按月付息不還本，自第7個月起按月平均攤還本息。 勞工局表示，申請身心障礙者就業準備服務對象，須年滿15歲以上，經職業重建職管員評估有需求者，可以連結個別化訓練服務。 台中市政府勞工局長期推動身心障礙者就業準備服務，在媒合就業前提供身障者技能提升訓練，安排1對1個別化服務，還有服裝儀容諮詢及協助改善服務等，以強化就業能量，提升職場競爭力，再給予適性就業安置。

台中勞工保險局: 個人工具

現今社會中，勞保已經是對於勞工朋友們的基本保障了，所以一般公司從第一天進公司時都會幫您投保，您也可以自行上勞保局網站查詢或是直接詢問公司。 勞保異動明細表是您的以往的工作紀錄，通常進入公司的第一天，公司就會幫你投保勞保，內容是包括曾經工作的所有單位，年資，薪水，勞保主要保障所有勞工的一項指標。 備工資清冊：雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額、勞工每年特別休假之期日及未休之日數發給之工資數額等事項記入。 故管理委員會與管理負責人不會併存，沒有成立管理委員會才會推選管理負責人。

至於第12條第2項所定期間，俟職業災害醫療期間屆滿後，前後合併計算。 為增進大廈管理委員會對於勞動基準法暨相關勞工法令之瞭解，釐清勞雇雙方權利義務，針對大廈管理委員會常問相關法令疑義，彙整常見問答集，歡迎多加利用。 爰所詢工讀生如為學校所僱用，依上開規定應由雇主為其辦理參加勞保及就保。

台中勞工保險局: 勞工保險局業務簡介

依勞動基準法第三條第三項規定意旨，除因經營型態、管理制度及工作特性等因素適用該法確有窒礙難行者，並經中央主管機關指定公告之行業或工作者不適用外，應適用一切勞雇關係。 行政院勞工委員會曾於八十七年十二月三十一日以台（八七）勞動一字第０五九六０五號函公告私立各級學校之教師、職員不適用勞動基準法。 惟勞動基準法業經多次修正，工時制度已具相當彈性，且勞工退休金負擔亦已明確，私立各級學校編制外之工作者(不包括僅從事教學工作之教師)，已無不適用該法之理由。 為保障渠等勞動權益，爰公告私立各級學校編制外之工作者(不包括僅從事教學工作之教師)，自一百零三年八月一日起適用勞動基準法。 各職業工會每月向會員收取之勞保費，如未依勞保條例規定期限彙繳至勞保局，其所屬會員申請各項給付將遭暫行拒絕給付，對所屬會員之權益影響至鉅。

基上，私立各級學校編制外僅從事教學工作之教師如兼任導師，非屬本次公告所稱「兼任行政職務」，尚無勞動基準法之適用。 勞工保險局各地辦事處—(台中市辦事處) – 讓不懂保險的人更加了解保險的真義～站內保險資訊僅供參考～嚴禁 … 臺中市政府勞工局（簡稱臺中市勞工局），是中華民國臺中市政府所屬的一級行政機關，前身為臺中市政府社會局「勞工行政課」與「勞資關係課」，總局位於西屯區臺中新市政大樓。 台中勞工保險局 臨櫃申請列印：每年2月起，可持身分證及印章親自或委託他人向本局各地辦事處列印國民年金繳費證明。 有關媒體報導網路出現兜售疑似勞保資料一事，勞保局表示，相關資料經比對與該局保有之資料內容、特徵及格式並不相符，並非該局資料庫資料，且相關調查單位已初歩排除該網站資料是勞保局資料檔。 勞保局公布欠繳保險費之職業工會名單為：大台中殯禮服務職業工會、高雄市五金裝修職業工會、桃園市芳薰香植物精油服務人員職業工會及苗栗縣按摩職業工會。

台中勞工保險局: 繳費證明

分，協助勞工朋友解決常見的新制退休金計算、公司高薪低報影響勞工權益，以及未加勞保職災勞工補助等勞保法令問題，歡迎勞工朋友多加利用。 答：提繳人員名冊將列在勞工退休金繳款單(每月25日前寄發)之計算名冊，請務必仔細核對，提繳資料如有不符，請儘速於繳款期限前來函勞保局辦理更正。 台中勞工保險局 又勞動契約因不可歸責於勞工之事由，而於最低服務年限屆滿前終止者，勞工不負違約賠償之責任。

勞工局表示，實務上勞工朋友常有勞工局與勞保局分不清之問題，勞工局是辦理勞資關係的勞資爭議調解、勞資會議、團體協約、工會、勞動條件的工資、工時、休假、就業服務、職業安全、聘用移工等相關業務，而勞工保險、就業保險、國民年金、新制勞工退休金（6%），就要請勞保局協助處理。 提供勞工保險局103年度勞工 保險預防職業病健康檢查公告及相關資料，供事業單位參考並下載使用，以維護勞工健康 … 單位聯絡資訊 業務聯絡資訊 勞工 組市政顧問 交通及停車資訊 本局大事紀 勞資關係 勞資爭議 工會組織 勞工教育 …

台中勞工保險局: 投保工會領紓困金很賺？ 過來人曝真相：差很大

網路申請郵寄：每年2月起可至本局全球資訊網＼線上申辦＼國民年金保險費補單及繳費證明申請＼國民年金繳費證明申請郵寄，輸入身分證號及出生日期，即可線上申請郵寄國民年金繳費證明。 業務職掌：辦理文書、檔案、印信、事務、採購、出納、研考、財產管理、工友及適用勞動基準法人員之管理、公共關係、新聞連繫及不屬於其他科、室之事項。 勞保局進一步說明，為確保資料安全性，該局除依資通安全責任等級A級之公務機關應辦事項規定辦理，啟用相關防禦措施外，每年並辦理對外提供資料機關之稽核作業。 勞保局提醒工會理、監事，應加強管理監督工會業務，並提供工會會員關心工會財務管理正常運作之管道，共同維護工會及會員權益。 勞保局呼籲，請上列被公布欠費之各工會所屬理、監事及會員，督促工會儘速繳費，以免影響會員領取保險給付之權益。

台中勞工保險局: 國民法官之公假相關規定

七、貸款利率：自撥款日起為年息1.718%，嗣後由勞工保險局報勞動部於每年1月及7月第1個營業日，按勞工保險基金定存平均年利率加計代辦銀行手續費率公告調整，並自調整日起按調整後之年利率計算。 勞保局提醒勞工朋友們，為維護自身勞保權益，可善用多元管道查詢個人投保資料，隨時掌握個人投保情形，如發現問題及時處理。 由於現址租約到期，且緊鄰文心路二段的新市政中心，目前各工地正大興土木，塵土飛揚，洽公民眾進出通行與停車都相當不便，勞工朋友屢有反映，遷至市區民權路辦公大樓，可方便洽辦勞保、勞退等相關業務，明（97）年10月1日國民年金開辦亦可方便一般民眾。

答：管委會雖非勞工保險強制投保單位但仍得自願參加勞保，如不願參加勞保，但只要有僱用勞工即係就業保險及勞工職業災害保險強制投保單位，應依法向勞保局申請成立就(職)保投保單位併同辦理勞退新制開戶，為所僱勞工申報就保、職保加保及勞退新制提繳。 答：不用，已成立勞（就、職）保投保單位之管委會，勞保局會依勞（就、職）保加保資料，將適用勞退新制勞工以勞（就、職）保投保薪資為勞退月提繳工資及依雇主提繳率(不低於6%)，自加保日提繳新制退休金，並開單通知管委會繳納。 凡由適用勞動基準法事業單位所僱用之勞工，應有該法之適用，與僱用該勞工之經費來源無關。 補助或委辦之各執行機關其所僱人員是否適用勞動基準法，應視該機關是否適用該法而定。 至於各執行機關之行業歸屬，請依其主要經濟活動認定或檢送相關資料，由當地縣市政府查明認定。

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