pinkoi面試不可不看詳解

感謝 Pinkoi ，如果往後還有機會我會第三次挑戰的。 目前職缺也還是開著，辦公室三年前去過，環境非常好哦，裡面的夥伴據我所知也很厲害，有興趣的朋友可以挑戰看看。 在那麼多信件中，讓對方留下好的第一印象，表明自己對這個職缺是有做功課的，也讓對方有再進一步點開你的作品集、履歷的機會。 基本上每天行程就變成看這些網站一輪，沒有喜歡的就休息，做做 side project 或者去運動做點自己想做的事，像我就把海賊王跟進擊的巨人一口氣追完，爽。 另外覺得很不踏實的時候，可以找個人陪你聊聊講幹話，心裡會覺得好過一點。

Pinkoi Pinkoi 集團 Pinkoi 以茁壯亞洲設計生態圈為品牌使命，從台北出發，並陸續在東京、香港、曼谷、上海等地設立據點，透過電商平台、體驗活動、品牌經銷、文創創投等渠道提供… 習生在一些事務上擁有主導權，主管會從旁給意見、指導，但是會讓妳放手去做，就算結果不盡如人意，也是一種嘗試，不會有失敗了怎麼辦的壓力。 是啊，你怎麼知道哪條路會比較好，唯一能做的就是選擇了然後盡全力做好你的選擇，後悔是一件很浪費時間的事，如果當初怎樣…現在就不會這樣了，這樣的想法真的很沒必要。 首先是 UI team的三位夥伴們進來跟我面試，各自簡單的自我介紹後，我同樣打開簡報說明三個部分，過去做了什麼、是怎樣的人、對 17 media 有什麼想法。 這對 HR 是個重要的資訊，可以確保雙方資訊是對等的，例如方便對方知道什麼管道有效徵才，或者是誰幫忙介紹的等等。 像是 wireframe、prototype、mockup 等等，記得不會不熟沒經驗的就不要放，不然被問到會非常的尷尬。

pinkoi面試: Pinkoi面試趣問題

在朋友得知我 Fourdesire pinkoi面試 面試失敗後，就有問我要不要丟看看目前還沒對外徵人的街口支付，一開始丟還太隨便被打槍，好像求職信要直接給老闆看不能太隨便，哈哈哈哈，所以就針對這點特別修正了作品集，提供了離線的版本。 HR 打來後其實蠻緊張的，因為不知道只用電話的面試狀況會是怎樣，不過對方 Kate 小姐打來就說：「我還記得你三年前有投過 Pinkoi 哦，當時也是我負責通知的！」其實心裡蠻開心的，簡單閒聊幾句接著開始面試的過程。 第三間面試的公司是火紅的直播媒體平台 app 17media，我在面試前還想過如果真的遇到麻吉大哥怎麼辦？ 從批踢踢上看到後寄出求職信，隔兩天 HR 打電話來約面試時間，而我剛睡醒還迷迷糊糊的，聲音很怪又要裝正經，相較之下 HR 聲音就非常好聽。 另外提醒一下，在求職資訊的時候對方可能會要求寄信規格，例如信件標題的格式或者有額外要求作業，這個請務必注意，不要不知道遊戲規則就 free style 寄出了。

但是，中途中斷實習跑去另一個公司實習，其實是一件不太好的事情。 接著我接到錄取通知，雖然很高興贏過那麼優秀的面試對手，但是煩惱也跟著來：因為當初已經錄取上商周的暑期實習，八月一整個月都要去商周實習才對。 這是一個難能可貴的機會，而且競爭很激烈，放棄掉其實對其他努力參加面試和筆試的人很愧疚。 非常可惜少了一個可以了解內部協作的重要機會，不過後來主管老大有彌補我這個遺憾，等等會提到。

pinkoi面試: Pinkoi 面試小知識、面試通知

不過對方的提問反而更像回顧你的職涯過程，從畢業後的經驗到現在，都會問你是如何做決定的，為什麼念建築跑來做介面？ 為什麼離職等等，這邊對我而言回答起來其實蠻輕鬆的，直接反應就可以回答出來。 這邊沒有要跟各位講作品美感什麼的，設計師應該會想自己處理發揮，想分享的是如何準備「好觀看」的作品集。 所以想跟各位面試官、人資和獵人說聲抱歉，沒有把最好的一面展示出來，但我相信不是浪費時間，在這個過程我從中更認識這些公司，能夠跟內部的工程師接觸，更加了解內部的文化與氛圍，並把我的感受分享出來給更多人參考，幫助大家更加了解各個公司。

當然就是臺灣最有質感的設計文創平台 Pinkoi（不忘自肥）。 從大一開始接觸這個平台的我，一開始覺得「好貴！」加入了兩年好像也才戰戰兢兢地買過兩個東西。 直到自己開始打工賺錢，也開始比較重視質感之後，才建立了品牌忠誠度。 真的很喜歡 Pinkoi ，但時間成本上是我這次沒有考慮到的問題，有發現嗎？ 很多公司的面試時間會拉得非常長，四合願也好 Pinkoi 也好，都有我沒有考慮到的隱性問題，各位可以將這點考慮進去，也因為這樣，所以當初投履歷更要小心謹慎，而非看到有職缺就投。 Kate 提問的點注重於為什麼應徵 Pinkoi、在前公司做了什麼事、跟夥伴如何協作的、待業這段期間在做什麼等等，其實面向很多很廣，不過都不會太難回答，只要你真心喜歡也想要這份工作，很簡單就可以回答得出來，過程約一個小時。

pinkoi面試: 【水色髮帶】 – 日本復古質感布/ 條紋棕色 書生感

17 media 的設計主管是 Kai ，一個非常酷的人，雖然看起來很嚴肅不過人很親切，所以各位如果跟他面試不用太緊張。 17 Media 的環境感覺蠻森嚴的，一樓到辦公室內都有警衛，不過他們很親切都會跟你打招呼。 抵達這裡後，櫃檯的妹妹要我稍後並且拿瓶裝水給我，接著漂亮的 HR 就帶我去小會議室等待，說明這裡的面試是採車輪戰，一天就三個階段直接到結束，是我這次面試經驗中單次時間花最多的一間公司，不過也好啦，來來回回的其實也蠻累的。 除了 Pressplay 、Omlet Arcade，其他在寄出的三天內就收到面試通知。 Omlet Arcade 隔了一個星期收到感謝信，對方表示在內部會議討論幾次後覺得我不適合這個職缺，收到後也回了一封感謝信表示會繼續努力。 Pressplay 在寄出後幾天就關閉職缺了，我想是找到適合的夥伴了吧。

談到後面我覺得就像實際上班後跟mentor討論活動細節那樣的氣氛。 由於面試前有繳作業，對於Pinkoi 的創辦歷程、ＴＡ、經營理念有基本的了解，所以聊起來還滿順暢的。 另外也有詢問HR Business pinkoi面試 Development 與 Marketing 在Pinkoi 內部的分工，多了解一些部門間的工作職責後就進到主管面試。 公司介紹：成立於2011年，Pinkoi 致力於經營台灣、日本、泰國、中港澳、美加及其他國際市場的設計商品，主打「用好設計實踐美感生活」。 實習生在一些事務上擁有主導權，主管會從旁給意見、指導，但是會讓妳放手去做，就算結果不盡如人意，也是一種嘗試，不會有失敗了怎麼辦的壓力。 街口面試為設計主管直接面試，是之前在幾次設計聚會打過照面的 Rei ，現在突然想到，當時在 Dcard 參加活動時候 Rei 也有去，世界真小。

pinkoi面試: 實習過程

蝦皮在台灣決定開一個小的工程團隊，收到獵頭邀請，以 python 為主，還蠻有興趣的，可惜當時人不在台灣，回來就已經找到人了。 「不想讓面試者白跑一趟」，我想這樣高品質的面試，除了是對準備事情作業的面試者的尊重，更是Pinkoi企業文化的展現，認真處理每個小細節，同時也重視使用者/面試者的心聲。 資料處理能力：SQL外，基本的資料處理能力、程式語言能力，如python pandas, matplotlib 或 R dplyr, ggplot2，和BI pinkoi面試 工具，如：Tableau，也是相當重要，要能處理資料、視覺化，加速公司決策與溝通。 師大企管／韓語學程｜目前在 adGeek 實習、Pinkoi 工讀，努力學習數位行銷技能與產業知識。 這個也在前面的文章講過，作品畫面過於炫技而忘了該表現的事情，像是傾斜旋轉45°、多個手機畫面重疊等等…過於華麗的 mockup 除了不方便觀看外，你的作品也會沒辦法呈現出來。

• 不過對方的提問反而更像回顧你的職涯過程，從畢業後的經驗到現在，都會問你是如何做決定的，為什麼念建築跑來做介面？
• 這邊其實是影響我決定選擇街口的主要因素，這裡遇到的挑戰剛好可以讓我試試看，在原本的公司學到的東西，在這裡能不能發揮同樣的效果，加上目前要開發新的產品，時間點上運氣算是非常好。
• 其實回信機率非常高，速度也很快，所以各位最怕空氣突然安靜，最怕求職一直沒回信，可以從作品集、履歷、求職信這三件事去檢視看看。
• 17 media 的設計主管是 Kai ，一個非常酷的人，雖然看起來很嚴肅不過人很親切，所以各位如果跟他面試不用太緊張。

這邊其實是影響我決定選擇街口的主要因素，這裡遇到的挑戰剛好可以讓我試試看，在原本的公司學到的東西，在這裡能不能發揮同樣的效果，加上目前要開發新的產品，時間點上運氣算是非常好。 這邊 pinkoi面試 Rei pinkoi面試 對我也蠻坦承的，說明目前街口支付的設計團隊遇到的問題，開發流程以及 CEO 可能會給的挑戰是什麼。 講完後 Rei pinkoi面試 的提問一樣繞著過去做的事、簡報內容、期許目標等等去做問答。 然後你知道的老樣子，帶入三個問題…這邊各位大概都知道後面要講什麼了吧。

pinkoi面試: PINKOI 資料分析師

第四間公司是小弟三年前挑戰過的 Pinkoi ，當時是應徵視覺設計師，印象很深刻 CPO 直接跨海連線跟我面試，她很可愛的一直發問，等等再讓我問一題、等等還有一個問題、啊再讓我問一下這樣到結束，其實原本我以為可能有希望錄取的，不過初心者終究還是初心者，最後收到感謝信。 我和另一位實習生，會一起撰寫季度的實習生成果報告（總長是驚人的50頁A4！），也會有小小的分享會向大家報告。 由於我們的工作內容會彼此互調，兩個人的收穫都很豐碩，也都記錄了下來。 前三個月，我主要幫忙社群的部分，做的是類似資料搜集、發想影片或企劃內容、執行並追蹤成果；後三個月轉而接觸應用程式行銷，有機會可以接觸到廣告、搜尋趨勢、Excel、應用程式相關的行銷方式、經營新的行銷管道、網站內容的優化、電子報。

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