基本工資懶人包

至於「家庭類看護工」，由於並非適用《勞動基準法》工作者，其工資可依勞雇雙方之約定辦理。 共識決議每小時基本工資自2014年元旦起，從109元調整至115元。 每月基本工資自2014年7月1日起從19047元調整至19273元，並於9月24日由行政院長江宜樺審核通過。 由於政府方面希望避免年度基本工資審議造成的勞資爭端，因此在2014年元旦開始，也設下「消費者物價指數年增率」累計達（含）3%以上，才能再度召開基本工資審議會的門檻。

• 附帶一提，後來因政府政策考量，將基本工資月薪與時薪之調整幅度逐漸脫鉤，兩者於每小時工資的差距就逐漸擴大了。
• 2006年起，執政自由黨政府把委員會設定工資的權力，交予工會代表人數比例、透明度和公眾監管度均較低的澳洲公平工資委員會處理。
• 基本工資審議委員會由勞資政學四方共同討論，每年第3季時開會決定基本工資是否需要調整。
• 可能導致物價上漲，因為企業試圖藉由提高商品價格以彌補勞力支出。
• 團結工聯秘書長黃育德表示，根據中央研究院經濟所的楊子霆研究，從2002年到2014年，台灣勞動生產力成長累積34%，但實質工資卻不見提升，薪資漲幅遠落後於勞動生產力的成長，因此黃育德認為，基本工資一定要調升。

民國103年9月15日發布，自104年7月1日起實施，每月基本工資調整為20,008元，每小時基本工資為120元。 瑞士2014年5月18日舉行全民投票，決定是否設立每小時22瑞士法郎，月薪不得低於4000瑞士法郎的最低工資標準。 此前瑞士並無全國適用的最低工資，收入取決於個人僱傭合約或勞資集體談判協議。 基本工資 以每小時最低工資22瑞郎計算，受薪階層最低月薪達到4000瑞郎，差不多是2012年瑞士中等收入的三分之二，遠遠多於多數其他國家。 以德國為例，德國計劃把最低工資標準設定為每小時8.5歐元，是當地中等收入的一半。

基本工資: 基本工資歷史

至於工資之給付，該法第22條規定以法定通用貨幣為之，但基於習慣或業務性質，得於勞動契約內訂明一部以實物給付。 基上，雇主提供勞工之膳宿、水電費用等均得約定為工資之一部分，連同以法定通用貨幣給付之部分，若不低於基本工資，應屬合法。 台灣的基本工資制度依據《勞動基準法》及《基本工資審議辦法》，於每年第三季由中華民國勞動部邀請各界人士組成「基本工資審議委員會」進行審議，如會中決議調整，則將結果交由中華民國行政院核定公告後實施。

在台灣正式成為高齡社會的這個階段，伊甸也提出了能夠同理照顧者、體貼失能者的完整老人服務內容，包括日間照顧服務、居家照顧服務、照顧者喘息服務、弱勢長者餐飲服務等，甚至將層級拉高到以社區為關照對象，提供社區關懷、社區輔具站服務等。 而伊甸這些年來的努力，更獲得滿滿的迴響，每一位受到協助者的正向反饋，都是幫助伊甸持續前進、希望做得更好更多的力量。 這一切其實都是可以避免的，只要願意敞開心房，適時地求援，接受必然的改變，除了能讓長輩獲得有尊嚴的照顧服務，自己也能擁有好品質的生活。 衛福部在2020年，曾針對使用長照服務2.0的家庭照顧者做調查，發現有94.3%的使用者，表示整體生活品質有改善，92.3%表示心理和照顧的負擔降低。 九成以上的滿意度，顯示出專業的支援可以帶來正向的能量，打破一人長照全家失能的困境。

基本工資: 基本工資補貼方案懶人包：資格條件、申請方法、時間、金額 全職員工補貼1000元

停工原因不可歸責於勞雇任何一方者，勞工不必補服勞務，雇主亦不必發給工資。 基本工資連7年漲，台灣勞工陣線今天說，雖基本工資做出調漲決議，有一定程度回應物價上漲，為保障基層勞工，應儘速完成最低工資法的立法，讓未來的調整更加制度化。 勞動部於9月1日宣布2023年起基本工資調升至26,400元。 但消息一出，不只工商界反彈，許多勞工也不領情，有網友指出「致命傷」就在於「物價跟著漲」。 舉例：新人妹領月薪基本工資24,000元，其中包含全勤獎金3,000元，但新人妹當月請一天病假，除了扣除當日病假半薪400元，還扣除全勤獎金3,000元，導致她實際領到的薪水只有20,600元。

基本工資訂定之目的是基於勞資關係上的不對等和社會經濟情勢，恐將造成不公平的過低工資，透過政府審議機制，設定工資之最低標準，可維持低所得弱勢勞工最低生活水準及購買能力，對工資在基本工資數額邊緣的弱勢勞工，尤其重要。 因此《勞動基準法》第21條規定，工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。 另基本工資係指勞工在「正常工作時間」內所得之報酬，不包括延長工作時間之工資與休息日、休假日及例假工作加給之工資，以保障勞工在正常工作時間內工作，即可獲得維持基本生活之工資所得。 為了保障勞工的購買能力及生活品質，勞動基準法第21條特別規定，當雇主與勞工協議薪資時，約定的金額不可以低於我國當時規定的基本工資。 而所謂「基本工資」，就是指勞工在正常工作時間內應該領取的最低薪資，其中又可以分為按月薪計酬的每月基本工資，及按時薪計酬的每小時基本工資。 資遣費當基本工資一調漲，平日每小時工資額就增加了，而平日每小時工資額的增加會導致「加班費」的增加，進而會影響到「平均工資」的計算。

基本工資: 如哄抬物價，「基本工資補貼」擬將追回

在專業的照顧之下，阿公的身體慢慢恢復健康，精神也越來越好，現在又可以參加他最愛的社區活動。 更重要的是，阿公也開始接受伊甸據點的協助，有專業的照服員帶領著長輩們維持正常的生活作息，又開設各種延緩老化、機能復健的課程，鼓勵長輩們參加。 這些安排，除了增加長輩們的活動力和自信心之外，也從心理和生理上，同時減輕了家人的負擔。 為了改善這個問題，我們希望打造一個讓大家安心發表言論、交流想法的環境，讓網路上的理性討論成為可能，藉由觀點的激盪碰撞，更加理解彼此的想法，同時也創造更有價值的公共討論，所以我們推出TNL網路沙龍這項服務。 參見政府官員的薪酬，一般在法律上是有定明的，不宜隨意加減，而是固定的。 在等級制中，得到最高工資的公務員通常是該社會的領袖，如中華人民共和國的國家領導人、香港特別行政區的行政長官，例子還有巴黎公社、軍人。

有報導認為「調高最低工資有害論」，是沒有利益迴避下的研究結果，這報導指出，主流經濟學家與大資本家並沒有利益迴避：大資本家的財力能讓學術界做出對他們有利的研究。 類似的狀況如有錢有勢的菸商，阻止菸害研究，讓大眾晚數十年才清楚菸害的恐怖。 許多國家如瑞典、芬蘭、丹麥、瑞士、奧地利、義大利，沒有最低薪資法律，但依靠勞工團體或工會透過集體協商設立最低薪資。 紐西蘭於1894年成為首個推行最低工資的國家，其後澳洲跟著推行。 很多西方國家其後陸續推行保障工人權益的法案，包括推行最低工資。

基本工資: 「基本工資補貼」適用條件

勞團工鬥認為，10月8日為基本工資審議委員會議召開的日子，當天適逢振興券上路使用，調漲基本工資就是增加基層勞工消費力，可達到刺激內需效果，基本工資調漲且「調好調滿」，才是真正地幫助那些疫情下受害的小店家，財團已經賺飽飽，共同創造的經濟果實應分享給勞工。 〔記者李雅雯／台北報導〕基本工資審議委員會議將於8日（本週五）召開，會上將決議基本工資調幅，就先前官方多次表態情形，基本工資是「漲定了」。 勞團工會主張，今年度經濟成長率上看破6%，加上去年基本工資調幅甚低，這波基本工資審議調幅應達10%，使月薪達2.64萬元、時薪為176元。 基本工資訂定之目的是為保障勞工基本生活，維持其基本生活所必需的購買力，讓全民共享經濟發展的果實，同時亦有助增進民間消費，提振民間信心，進而擴大內需。

第608章 基本工資 第14條 委員會的報告 (《最低工資條例》) （頁面存檔備份，存於網際網路檔案館）現行中文條例 和 附屬法例。 第608章 第12條 委員會的職能 (《最低工資條例》) （頁面存檔備份，存於網際網路檔案館）現行中文條例 和 附屬法例。 澳洲自1904年調解仲裁法例通過時起至2006年為止，全國的最低工資都是由獨立仲裁機關澳洲工業關係委員會負責處理。 2006年起，執政自由黨政府把委員會設定工資的權力，交予工會代表人數比例、透明度和公眾監管度均較低的澳洲公平工資委員會處理。

基本工資: 基本影響

現今世界上很多國家及地區，不僅西方，東方地區如香港，也設有政府立法或工會以保障工人權益。 據台中港務警察總隊中突堤中隊表示，在今天（12日）早上11時許，接獲報案指稱「在台中港20號碼頭附近，有發現一具女屍」，警方趕抵現場查看，女屍全身赤裸，衣物不知是否被海浪沖掉，被報案人發現時，已經沒有生命跡象，疑似是被海浪沖上岸。 有毛孩的陪伴，讓許多飼主的生活增添不少歡笑，有時毛孩的舉動也會讓飼主又驚又喜，增加許多生活樂趣。

台灣勞工陣線成立於1984年，我們相信路途再遠，總要有人像蝸牛一樣耐心的往前移動。 高雄市長陳其邁（右）在國境解封後主動出擊促進城市國際交流，首站到日本，12日前往拜會東京都知事小池百合子（左），陳其邁表示，高雄身為台灣重要商港，盼與東京都及日本各界發展多元互動，引領城市間互惠合作，為雙方帶來台日友情的實質雙贏成果。 基本工資 經濟部長王美花昨天也證實，經濟部已提相關配套措施給勞動部，這也是以前沒做過的型態，確定後由勞動部宣布。

基本工資: 生活與休閒

另母公司與子公司為個別權利義務主體，若該勞工係基於借調關係，由母公司調往子公司工作，勞雇關係仍存在於母公司。 若非基於借調關係，而係與母公司合意終止原約，再與子公司成立新的契約，則屬另一勞動契約之履行。 A：勞動基準法第2條第3款規定：「工資：指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之」。 事業單位發給之夜點費如係雇主為體恤夜間輪班工作之勞工，給與購買點心之費用，誤餐費如係因耽誤勞工用餐所提供之餐費，則非屬該法所稱之工資。 台灣勞工陣線表示，依基本工資審議辦法規定：「基本工資審議委員會原則上於每年第三季進行審議」。 今年，該委員會並未如期於第三期完成審議，而是延遲至第四季初（10月8日）才召開，可見各委員已謹慎評估和應對當前疫情對台灣的影響才作成調漲結論。

海運龍頭長榮海運（2603）繼去年大手筆發出40個月年終，業界傳出今年年終可能上看60個月，公司方面則回應現在討論還太早，預計將在12月底揭曉。 但就算長榮海運維持年終發40個月，再加上年中分紅，等於員工2年還是可以領到100個月的獎金，讓許多網友很羨慕，更有人直言「員工爽死，但股東哭死」。 基本工資 【財訊快報／記者劉居全報導】宏達電11月營收3.89億元，月增27.1%，年減15.8%；前11月營收38.88億元，年減16.8%。 先前市場傳出宏達電虛擬實境事業部屢傳可能將出售或分拆上市，不過，宏達電對此傳言不做評論，同時強調明年上半年將有新品上市。

基本工資: 勞動論述

當調整後的基本工資上路後，如果雇主與勞工所約定的薪資低於公告的基本工資，雇主就有義務重新調整薪資的金額。 《勞基法》規定，工資是由勞資雙方議定，指的是勞工因為工作或獲得的報酬，因此只要是可以經常性領到的薪資項目都可以算是工資，包含底薪、津貼、獎金（勞基法第2條第3款），也就是說，常常在薪資單中看到的本薪、底薪低於基本工資並不違法，還必須加上其他「應發項目」來看。 基本工資 但因為面試錄取時，老闆、人資通常不會向我們清楚解釋薪資結構的組成，每月領到薪資單時，你可能需要自行再確認薪水是否多扣或少發了。

經濟部最後提醒，政府推動基本工資補貼與業者共體時艱，但也要求事業單位應能肩負社會責任，保障員工及兼顧消費者權益。 但經濟部提及每個月補貼上限，將以今年10月31日投保在24,000元、25,200元等二個投保薪資級距的員工人數及部分工時員工（投保薪資23,100元以下級距者）人數為限；至於65歲以上員工及永久居留的外籍人士，也得以其職業災害或勞保投保身分列入補貼計算。 根據自111年1月1日元旦起開始實施的新制度，勞工每月基本工資將由新臺幣24,000元調整至25,250元，預估約有194.28萬名勞工受惠；每小時基本工資也將由160元調整至168元，預估約有51.11萬名勞工受惠。 張處長再次提醒雇主，一切勞雇關係均適用勞動基準法，不論一般勞工、兼職勞工，或按日、按時計酬之勞工、工讀生均適用，因此，雇主不得因受僱身分是工讀生或正職、兼職人員而有所差別。

基本工資: 基本工資（最低薪資）是什麼？

不過經濟蕭條，勞工生活困難，將衝擊社會安定，還是不能把勞工棄之不顧，但是，絕對不能把冷凍中的「最低工資法」拿出來，因此1955年就開始草擬「基本工資暫行辦法」，於是「基本工資」這個獨步全球的新名詞就誕生了。 勞動部長許銘春回應，近期與部分基本工資委員交換意見，對調漲有共識，但對調幅並未鬆口，只說要看企業營運、勞動市場情況，準備CPI、GDP等數據讓委員參考再決定調幅，但強調對總統蔡英文上任以來連六漲「有信心」。 資方委員表示，過去像嚴重急性呼吸道症候群（SARS）、金融風暴等也都曾經凍漲，這次疫情的影響比SARS更嚴重，雖然台灣防疫好，但若是其他國家情況嚴重，外銷衝擊會很大；委員也評估，特別對於傳統產業會有不利影響。 雖然近年來，政府大力推動的長照2.0政策中，以多管齊下的方式，試圖為國民建立一個「經濟自主」、「健康生活」、及「行動無礙」的高齡友善環境，讓長者能擁有健康及尊嚴的老年生活。