1111 電腦版介紹
補卡、請假、加班、公出等簽核流程線上無紙化,可依組織層級、簽核角色自訂簽核流程。 在不同產業與不同企業文化下,對於職能的要求皆會有所差異,企業可於系統內建立專屬於企業的內部常模,進行更具代表性的報告判讀,讓解讀報告者能精準且快速的理解各向度的綜合結果。 具備超過70萬筆動態常模,可根據企業需求,提供年齡、學歷、職務、行業等各項常模數據,幫助企業透過更精準且具代表性的外部常模比較,將測驗結果運用於各項人資方案。 包含 9 大職能星 15 職能向度、1111 職能辭典 50 向度供企業進行職能導入與職務評價,在此建立各職務在甄選、教育訓練、績效考核上之基礎。 企業可自定1 ~10組面試評估項目於面試評估單供主試官進行評估,透過各項目的評分,可客觀記錄求職者的優勢與弱勢,若需進行多次面試,此項記錄亦可回饋至下階段面試官,進行二次確認。 詳細記錄對該名求職者曾經進行的各項動作,並可隨時於各階段流程進行隨身備註,便於跨管理者間的資訊暢通,亦能有效的掌握完整訊息。 可選擇月薪、日薪、時薪制發放,非固定薪資批次匯入功能,可新增調整薪資科目、各項獎金及津貼,薪資異動紀錄完整保存,方便隨時查詢。 系統自動計算全勤獎金,獎金可與薪資同時發放,也可獨立多次彈性發放。 今年活動的優惠力度為跨店每滿300元減50元人民幣,是折扣額度最多的一年,還能疊加品牌會員優惠券、88VIP會員購物權益。 1111 電腦版…