在職訓練網不可不看詳解
像是攻讀EMBA者可以剖析自身經營管理相關議題並提出可行的解方;攻讀政治或其他領域者亦可與教授們討論出兼具理論與實務的對策,領悟知識內化成為行動,對社會各領域的發展,皆有實質性的貢獻。 條規定給付資遣費,如雇主未依規定期間預告而終止契約者,則應給付預告期間之工資。 爰雇主欲與勞工終止勞動契約,當依前揭規定辦理,不得任意與勞工終止契約或強迫勞工自行離職。 答:查勞雇關係存續期間,勞工除有提供勞務的義務外,尚有忠誠、慎勤之義務,亦即勞工應保守公司的秘密及不得兼職或為競業行為的義務。 惟現行勞工法令並未明文禁止勞工之兼職行為,故勞工利用下班時間兼職,如未損害雇主之利益,且未影響其勞動契約之履行及正常生活,原則上並未違反勞動法令之規定。 歲以下,受僱之本國籍勞工、外籍配偶、大陸地區或香港、澳門配偶,應以其雇主或所屬機構為投保單位,參加本保險為被保險人。 前項所列人員有下列情形之一者,不得參加本保險:一、依法應參加公教人員保險或軍人保險。 二、已領取勞工保險老年給付或公教人員保險養老給付。 在職訓練網 三、受僱於依法免辦登記且無核定課稅或依法免辦登記且無統一發票購票證之雇主或機構。 條及勞資會議實施辦法規定事業單位應成立之勞工參與機制,其功能與職工申訴評議委員會不同。 適用勞動基準法後,各校仍應依法舉辦勞資會議。 另,研究計畫助理所從事之工作,如係為以學校為名申請之相關研究計畫工作或從事校內行政業務,其雇主皆為學校,研究計畫主持人則僅係為雇主之代理人。 在職訓練網: 在職進修補助對象? 勞動基準法係規範勞動條件最低標準,如納入適用,原優於勞動基準法之規定仍可維持,至於低於勞動基準法之部分,應依勞動基準法規定辦理,原相關人事管理辦法須配合修正。 主要承擔《體育心理學》、《運動心理學》、《沙盤遊戲治療》、和《心理學導論》等課程的教學工作。 並兼任學校心理健康教育中心輔導老師,長期為師生提供心理咨詢與輔導服務。 若你參與在職進修相當踴躍,三年內剩下的額度已不足一門課程的訓練費用,還是可以用剩餘款項申請補助喔!…