dcard實習心得8大優勢

面試前面試官給予我約20分鐘至半小時的時間思考這些問題，也因為個人沒有做好對於廣告業數據分析的萬全準備，面試官還有一一向我解釋這些英文簡稱代表的意義，現場抄筆記紀錄，並讓我再思考一段時間，而後才開始面試。 Written By ML team lead Bruce 這個系列想要分享在 Dcard 裏面機器學習專案在開發途中的一些經驗，希望可以在分享的途中也跟各位業界的同好們一起討論切磋。 作為系列文的第一篇文章，今天這篇文想分享的事情是在 Dcard 裏面做機器學習的工程師們，在開發一個新的專案或是接一個關於機器學習的新需求之前，運作的流程大概是怎麼樣子，進而讓整個機器學習的專案進行更加順利，也可以讓機器學習的成果跟專案想要交付的價值更加緊密。 一開始會想先寫這個主題的原因是，其實我們平常在機器學習課程裡面，已經學到很多關於各式各樣機器學習演算法的知識以及技巧 / 思考模式。 而實際在工作或是應用在專案上面的時候，時常團隊會遇到結果跟產品想要的似乎有一些出入，難以很自然融入產品的狀態。

• 快速學習和迭代，讓該公司早在二○一七年，就實施OKR（Objectives and KeyResults，目標與關鍵成果），是台灣業界中極早導入的公司之一。
• 這裡只列出我有印象的題目，因為問題真的太多了，我沒特別記，但大致上是有關 JavaScript、React、和網頁技術的題目，反而沒有網路上其他文章分享提到的 Git 和 CSS 相關的問題。
• 這些爸爸們以不一樣的方式扮演著屬於自己的角色，卻也是以同樣的心意關愛著自己的孩子。
• Dcard 結合科技與人文搭起一座橋樑，豐富每個人的生活、讓每個人找到共鳴。

職場上，沒有人一開始什麼都會，也沒有人有義務手把手教你。 展現你在活動中怎麼自我學習（學習管道、學習方法…等，克服了什麼挑戰）這都是很讚的軟實力。 盤點之後，跟要找的實習工作能力不是很一致，是不是就沒辦法找到想要的實習了？ 不不不，就算現在沒有相關的能力，但能力是可以學習的。

dcard實習心得: 對於職涯的未來規劃

期望透過有趣多元的衛教活動的安排，達到學前孩童們願意養成遵守安全玩水的注意事項，以達到健康促進及意外事件預防之成效。 而在整個籌備的過程中，我們也充分的發揮了護理的八大核心素養精神。 很高興這梯實習已經接近尾聲，每天實習上班看似輕鬆，但我相信我們所做的每一件事都是一種學習。

這次實習我照顧的是精神分裂症的個案，在這四週照護的過程中，我除了對精神分裂有了進一步的認識，也經由長時間的相處，漸漸地觀察到病患的症狀和病情，期望自己具備更專業的能力，提供個案更完善的護理照護。 除了在醫院的臨床護理，實習期間有兩天來到了耕莘專校附設實驗幼兒園進行機構參訪及團體衛教，透過進班觀察，我看到了學齡前期孩子們的發展及彼此間的相處，也觀察到幼教老師和孩子們的互動關係，一個班級裡老師真的很重要，老師的教育理念和班級經營影響許多，老師對待孩子的態度也會造就孩子的個性和人格發展! 每次不同的經驗都是一種學習，好的可以做為榜樣，不好的就當做借鏡吧！ 那天參訪也讓我反思到，各行各業都有他的教育過程，同個領域雖然養成教育的過程相似，但所教育出來的，和到最後所成就的都會有不同。 第二天的參訪，我們進班進行團衛活動，衛教主題為「與水做朋友，危險遠離我」，針對幼兒園之學童進行衛教活動。

dcard實習心得: 社群行銷交給實習生

｜高中選類組：文章重點預覽 高中類組：文章前言 一、二、三類組各別適合的學群 高中面臨選擇：「理組」還是「文組」？ 未來想走理工，但覺得三類能多學「生物」一科對自己也有幫助… 我認為我的語速有點過快、資訊塞得也稍多，而面試官幾乎都全神貫注聽完你的內容，不打斷與評論，讓應徵者受到鼓勵與全力發揮。 當天我提早 10 分鐘到公司，迎面而來的剛好是發信邀請我的 HR，她帶我參觀了辦公室環境，環境開放而輕鬆，就我所知目前團隊還在擴增當中。 這是我的 Mapping，面試當天快速向面試官 pitch，並說明我與這些主要任務相關的過去經歷，和做事方法。 Dcard 「讓每個人找到共鳴。」 Dcard 結合科技與人文搭起一座橋樑，豐富每個人的生活、讓每個人找到共鳴。

陳彥宏：今天讀書會時，周忬宣老師有介紹自己是如何規劃班親會內容。 首先，老師一定會和家長說明班級大概的狀況，以及未來一年學校的大活動，例如：畢業旅行、運動會、畢業典禮。 由於，周忬宣教師目前是擔任六年級的教師，所以大部分的家長都已經了解老師的帶班方式，所以老師不會花太久的時間在討論班級經營的方式。 陳彥宏：今天周忬宣教師邀請大家分享行政實習時，我分享了，當我在總務處實習的情況。 總務處出納組的老師委託我「核對學生家庭狀況的名單」。

dcard實習心得: 【2020面試】Pchome Online 網路家庭｜行銷專員面試分享

在這麼多的收穫下更開心的是能認識公司的大家，認識到 Dcard 這間公司、Dcard 的大家，感覺不僅僅是同事更是朋友。

台灣是一個著重英文能力的國際城市，無論升學、求職、抑或職場晉升，英文能力是不可或缺的能力。 雖然我們從小開始接觸英文，但根據調查顯示，台灣只有1.5%的人英語被評為高水平。 資料庫本來想用 PostgreSQL 或 MySQL，因為以前自己寫 Django 或在 Cool 的日子接觸過，算是挺熟悉的了；開寫沒多久，突然想到一直在各種場合遇到 redis，卻從來沒實際操作過，心癢之下就改成 redis。 這倒不是一時腦衝的決定，而是題目的情境的確非常適合使用 redis（這可能是出題者的巧思，考驗應徵者對各種資料庫的熟悉程度），因為 redis 是 key-value，資料之間並沒有關聯性，而且 redis 有天然的 TTL 可以用，在題目的高造訪量的情境下，使用 NoSQL 是最佳解。

dcard實習心得: 【轉知】Dcard – 實習生熱烈招募中！

當我正陶醉於欣賞這樣美好的畫面時，嘴角總不自覺的微微上揚，心裡想著如果每位孩子都能在父母的期盼下來到這世上，且在成長過程中得到健全的照顧及滿滿的愛那是件多麼幸福的事呀！ 也就是說，我可以留到最後再來考慮實作 db 的細節，例如我可以猶豫這個 db 的系統要用 PostgreSQL 還是 redis，但不管用哪一個，只要符合 interface 所定義的內容，想用哪個就用哪個。 在 Dcard lab 看到徵實習的消息，我當然選了我最擅長的後端，有趣的是得完成一項作業才能應徵，雖耳聞已久，這倒是我第一次「做作業」。

這個時候一樣去重新審視前面提到的工作所需的特質，試著將自己的學經歷抽絲剝繭，找到某些特質是去對應工作的需要，可以讓面試者看出你有這個方向的潛力。 面試的問題不外乎自我介紹，學經歷的問答，這個部分可以去好好思考，有些人或許會覺得自己的科系跟申請的工作無關。 作為平台立場是比較中立的，不會特意限制大家使用多久，因為每個人都有可能從不同的領域得到自我價值、使用不同的娛樂管道讓自己放鬆。

dcard實習心得: 我在 Dcard — Data team 實習的 180 天

比如提供一個重現步驟 ，或是打包一個重現環境給研發工程師去解決。 這要有清楚的邏輯，有時後搞錯了就會在原地打轉，需要善用心智圖、流程圖等方式來幫助理清脈絡。 在上一步裡，我們確認了當前最想最佳化的指標是點擊率，接下來會把最佳化指標去轉換成機器學習較為擅長解決的問題。 dcard實習心得 這邊以提升推薦系統點擊率為例，通常我們會去觀察使用的情境，進而設計問題。

• 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。
• 團隊時不時會邀請其他團隊的人到辦公室交流，先前 Dcard 校友（也就是之前在 Dcard 實習的人）現在在 Pinterest 擔任工程師的筱晴，她的分享讓我印象非常深刻。
• 但是，運動會的比賽卻也很容易造成同學之間的互相責怪，或者是同學間的衝突。
• 這邊以提升推薦系統點擊率為例，通常我們會去觀察使用的情境，進而設計問題。
• 我們需要把Dcard內有話題性、或是值得曝光的好文章，埋址後轉發到Facebook和IG這兩個平台，將粉絲導流到站內，並用這些內容在社群上進行品牌曝光。
• 參與墨西哥Megacinta商務暨語言實習計畫的西文系學生李采寧與蔡馥襄表示，此次實習負責倉庫採購等工作，內容涵蓋採購及盤點、機器零件管理、各種物品進出與登記等。
• 視覺呈現對於我很主觀，便按照我的想法回答，最後會留時間讓面試者問問題，達到雙向的溝通。
• 我們從夥伴們的需求出發培育夥伴，提供無上限學習資源（書籍、講座、課程補助），夥伴可以直接提出需求，並在 24 小時內即可取得。

張乃文：由於，我在讀書會中，是擔任「會議記錄」的角色，所以我必須邊紀錄，同時進行讀書會的分享和討論！ 但是，有時候，我會太投入於分享和討論，卻忘記記錄讀書會的內容。 下次，如果我在擔任這個角色時，我可以準備一個錄音筆，先將討論的內容和過程錄音，會後再根據錄音的內容，撰寫會議紀錄。

dcard實習心得: －Dcard Web Team 技術夥伴給的作業評語：

早上的晨會是每天一大早必定的行程，透過大交班我們可以迅速的了解全病房每位病人的狀況，所以我都會認真的聽，順便認識每位病人，也可以多了解臨床的病患情形，而不是只關心自己所照顧的個案。 dcard實習心得 有時候有醫師和專業團隊的Meeting，我們可以藉此對幾位病患有較深入的探討和了解。 第一周剛實習，有很多來不及聽或聽不太懂的地方，透過每天的練習，耳濡目染之下多少也會有些進步，漸漸的幾週後幾乎都聽得懂了。 早上的生命徵象測量，讓我們藉此和病人道早安，順便關心病人的情況，是個和病患建立良好互動很好的時機。 在精神科實習大部分的時間都在和個案會談，我的個案總是無法回答我的問題，但我卻學習到傾聽和陪伴，無論在會談技巧或是治療性人際關係的建立上，我覺得自己還有很大的進步空間，但至少這次已經是個很好的經驗了，相信透過經驗的累積，會不斷的進步成長。

Dcard 致力於打造讓人放心分享自己故事的場域，讓平凡人分享不平凡故事的新世代服務。 Dcard dcard實習心得 是全台最大的匿名社群，在年輕族群有極高滲透率與影響力。 不止步於台灣社群取得極大影響力，我們正全力擴張版圖，強力發展廣告、電商、IP 新型業務及跨國市場，持續往世界級網路公司的目標努力。 Dcard 結合科技與人文搭起一座橋樑，豐富每個人的生活、讓每個人找到共鳴。 面對快速變化的網路生態，Dcard 聚焦長期使命願景、年度戰略，夥伴們專注在公司戰略與目標，用成長型思維打造一個快速成長也充滿溫度的企業文化。

dcard實習心得: 面試心得、求職秘笈與工作經驗分享－面試經驗談

書中講到的各種分散式系統架構下重要的理論，真的是讓我受益良多。 對這本書有興趣的也可以去看我的部落格文章，雖然我還剩下很多章節的文章還沒補完。 疫情雖然衝擊國際交流，靜宜大學西班牙語文學系近年仍有40多位學生參與海外專業實習、交換學生及語言研修等計畫，人數居全國大… 檢視過往：努力走過的時間不會虧待你，曾經的經歷（社團、課業、專題、志工、商業競賽、個人興趣投入…等），先靜下來，盤點一下自己過往的經驗，在看看有哪些是可以寫在履歷中的。 製作貼文最高觸及：28,701 人; 總互動：542次 （非抽獎文）更多範本104個人品牌 真實履歷範本實習的競爭，常常屬於供不應求的狀態，準備一份履歷是自我推薦一定要好好把握的地方。 建議在投遞履歷之前，一定要上 104履歷診療室，讓企業giver幫你做一次的履歷諮詢(社會公益，完全免費)，說不定會剛好遇到該應徵公司的人資幫忙喔。

可是身為研究生，好像還是要寫程式或是做資料分析的工作比較有深度，跟產生論文比較有關，也希望可以找到靈感，讓論文順利產出啊。 於是申請軟體開發的職缺，經過面試的洗禮，榮幸的成為 2016 趨勢科技實習生。 林玉葉表示，該校與西班牙國立大學訂定策略聯盟，提供暑期研修課程，就算學生無法進行一年的長期留學，也可透過兩個月短期的暑期研修課程，擁有海外學習經驗。 參與海外暑期語言研修課程與實習的學生也透過成果展，分享實習場域、研修過程、旅行體驗及文化風俗等心得。 我覺得在嬰兒室工作的護理人員一定要更加的具備愛心、耐心和細心，才能用心的照顧，小心翼翼的呵護每位剛出生脆弱的新生兒，護理人員們不只是照顧寶寶，更要做為母親和新生兒間的橋樑，提供專業的衛教指導，協助親子同室及新生兒的照顧資訊和技能。

dcard實習心得: ｜Dcard Web Frontend Intern 第一次面談邀請

很榮幸在嬰兒室實習最後一天有機會參與出院衛教，聆聽學姊專業熟練地講述注意事項和一些知識，也看到學姊能透過模型嬰兒和簡單明瞭的語句，幫助媽媽們在短時間內吸收相關照顧知識，也能針對媽媽們所提出的疑問，迅速地給予適切的答覆。 Team 內部的報告，與最後的期末分享，則是終極的實戰演練，會發現報告方式與學校大不同。 身為研究生，好像已經被那幾個英文字母洗腦，做簡報的時候一定要有 Introduction、Related work、Experiment、Evaluation、Conclusion。 在學校裡，這是學習發現問題，解決問題的過程，用一個有系統化的架構進行研究，並驗證結果。

雖然，學校裡的老師、主任、校長，都非常照顧我，但不免還是會有些緊張和焦慮！ dcard實習心得 但是，經過今天的讀書會，我們學習規劃實習計畫，我相信這些實習計畫，能夠協助我更適應實習的節奏和步調。 我負責的工作是使用者介面自動化測試 ，屬於黑箱測試，在不知道程式碼的狀況下，要測各個按鈕功能是否正常。 每當有新版本 出現的時候，都要確保程式運作沒有問題，但因為程式太龐大，不可能手動測試，需要撰寫自動化腳本。

「我才慢慢意識，原來公司文化那麼重要，公司的價值觀，會影響到每個員工的判斷。」林裕欽坦言。 二○一五年公司成立，初期，他們就吸引聯電旗下的宏誠創投投資，引發市場關注，一路從交友、論壇功能，拓展到電商、智慧財產權（IP）開發等業務，目前營收最大來源是廣告。 去年疫情來襲，推升數位廣告發展，該公司營收成長翻倍，今年，他們更一舉進軍日本，瞄準日本的大學生，成為本土論壇類社群攻向東北亞的首例。 IG 比較輕鬆，負責官方、美食、攝影這三個帳號。 我們會把優質的文章以貼文形式轉發到ig帳號上，除了曝光使用者的內容外，也鼓勵卡友多在版上發表文章。

dcard實習心得: 資訊設計 ‧ 知識加值 ‧ 網路傳播

只要好好把自己的履歷寫好，盡可能把專案寫的簡短、清楚，讓別人知道你想要表達什麼。 在履歷加強和機器學習的 connection，做好這些一定可以的。 每兩週 ML team 有自己的讀書會，每個人會分享最近自己看到有趣、可以一起研究的 project 或論文。 由於開學之後剛好都有課堂跟 meeting，所以之後沒什麼機會參與，但我覺得讀書會是個不錯的場合。 疫情雖然衝擊國際交流，靜宜大學西班牙語文學系近年仍有40多位學生參與海外專業實習、交換學生及語言研修等計畫，人數居全國大學相關系所之冠，每年獲教育部高額學海獎助學金補助，該系主任林玉葉說，拉丁美洲是台灣擁有邦交國最多的地區，靜宜西文系成為拉丁美洲文化經濟及商務交流重要推手。 盲旅Blind tour社群行銷實習生這份職缺是於2019年投遞的，因最後有幸能夠錄取，故想分享給需要找實習的同學們參考。

dcard實習心得: 面試流程

我愛護理專業，我一樣愛我們醫院，所以我有信心一定改掉壞習慣，努力工作把護理事業做得更好。 自從畢業到至今，我從沒有放棄學習理論知識和業務知識，我一定要用理論知識來聯繫實踐這樣工作才能更新。 我抱着不斷進取的求知信念，在提高專業知識的同時也努力提高自身的素質修養。

使用104履歷診療室，為了幫助giver更知道你的狀況，要先更新好自己的履歷(過去的經歷、自傳介紹)，才可以幫助giver給你建議喔。 善用資源，自我成長：預估時間，找學校就輔組、找相關講座、也可以利用104免費的履歷診療室，做線上一對一的免費諮詢。 陳彥宏：很喜歡思瑩的分享，若是未來有機會至健康中心服務，相信思瑩的分享會帶給我許多學習與幫助。

dcard實習心得: 其他 AmazingTalker 文章

團隊組成以視覺圖呈現，看到這邊時我私心的好感度直接飆升XD，介紹團隊組成會在面試當中節省不少討論的時間，更專注於職務本身的討論、以及你未來會合作的夥伴。 我上官網投遞後，大約 2 星期後收到 HR 的來信，邀請我面試，在邀請信函中，就先行介紹了面試流程、工作環境、提供的資源以及團隊組成。 「上大學就是要用Dcard」相信這句話大家都不陌生，我也是當年被制約的其中一個學生（笑）在高三考完指考拿到入學通知單後，就手刀註冊了Dcard帳號，歷經了當初紫爆的年代到現在許多新功能的出現，到Dcard實習成為我大學生活中想要拼上的最後一塊拼圖。 我不是一個技術鑽研很深的人，但當初憑藉著比較多元的經歷，得以進來這裡實習。

dcard實習心得: Dcard 公司福利

另外還準備了一份資料，是介紹經歷過的workshop，公司實習，企業案子的經歷，履歷上簡單提到的部分可以在這裡更詳盡地描述。 A：Dcard dcard實習心得 相當鼓勵時時自我學習，希望具備自我學習、問題解決能力、自主管理能力，另外，能夠透過挖掘問題或是各種嘗試，找出成功的操作方式，並把過程系統化。 在前份公司經歷，我前期負責拉升 B dcard實習心得 端用戶、進行企業產品銷售，累積了 2B 行銷提案和陌生開發的能力。

dcard實習心得: 實習履歷自介2重點：硬實力與軟實力

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