代課老師10大著數

國立成功大學與永豐餘學院聯合舉辦「成功講醣大師論壇」，邀請美前中研院院長翁啟惠博士、黃翊群博士，以及永豐餘學院院長何壽川從各領域出發，分享對於「醣」科學的獨到見解，台南一中科學班的學生也組隊到場。 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。 當全隊興奮不已之際，小舅子的心裡卻只有感恩，如同電影《KANO》裡的近藤教練，感謝那群曬得黝黑的球員帶他重返甲子園一樣。 他賽後在臉書上感謝球隊裡的每位孩子，讓他這個平凡的代課老師，可以成就一個非凡的夢。 肆、進用名額及聘期：定期契約進用教保員2名，備取若干名。 第二學期進用日期為112年2月1日至112年7月31日止，學期中遇缺依序遞補，依實際報到日調整聘期。

5.明定兼任、代課及代理教師當然暫時停止聘約之執行與暫時停止聘約之執行之要件、程序及待遇補發之樣態及規定。 高雄市教育產業工會曾處理一名男代理老師，長期用簡訊性騷擾女老師，後來男老師沒續聘離校。 高雄市教育局主祕吳文靜表示，不適任兼任、代課及代理教師，仍有處理審議及通報機制，應遵守法令履行聘約外，並負有應盡的義務。 高雄市目前國小普通班、才藝班及體育班代理教師員額約百分之五、代課教師員額約百分之三；國中實缺代理教師控管比率約為百分之六點七一，兼代課教師約百分之一；高中代理教師員額約百分之八點四。 學校反映，不是不願意開缺徵專任，教師員額控管有其必要。

代課老師: 國小-代課老師-工作甘苦

幼兒教育及照顧法施行細則、教保服務人員條例、教師法、教育人員任用條例、高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法、公立高級中等以下學校教師遴選作業要點等有關規定。 1、劍橋是南屯區準公共化幼兒園，薪資保障，(具教學經驗)：(助理保員3萬起)，(幼保專科3.3萬起)，(幼保系3.4萬起)，(幼教系3.5萬加劍橋加給證照費2000共3.7萬起)，至4萬元，(教育部每月導師費2000元另計)，每年8月調薪機制。 代課老師 2、幼教相關科系畢業，具助理教保員資格以上。 3、普通科系（修畢幼教學程或教保人員核心課程）。 4、採主題方案教學，結合生活美學與藝能課程（如超市學習區、美術、奧福音樂、舞蹈、體適能等等）多元延伸融合。

高雄市學校的教務主任群組，因找不到代理、代課教師陷入集體焦躁。 中小學明天開學，不少學校還找不足代理、代課教師。 今年因恢復教師甄試，各縣市開缺大增，許多熬了多年的代理教師終於不再流浪，卻也造成代理、代課老師荒，全台上演搶師大作戰。

代課老師: 職務資訊 國小教師╱小學教育事業

而導師又比科任教師難度更高，因為必須從上午七點45分待在班級直到下午四點放學。 不光是坐鎮班級，國小階段課程大多由導師來教學，像我代導師那天，就上了本國語言、數學、綜合活動以及兩節的生活課程，一日七節課，導師占了五節。 Enquiries 申請人請繕履歷及個人資料，寄新界上水馬會道 19 號 A，鳳溪創新小學李校長收，信封需註明申請職位，合則約見。

少子化造成學校減班嚴重，各校依規定可在不超過全校教師員額編制數百分之八範圍內，將專任員額控留，改聘代理、兼任、代課教師及教支人員，造成學校普遍有高比率的代理、代課教師，偏鄉又比都會區更嚴重。 筆者的建議，逐步的增加公幼、招聘正式老師、非營利幼兒園計畫持續進行，把關幼兒教育的品質，幼兒園為孩子第一個受教育的場域，值得更多資源的投入。 導師午餐費補助與否，會議決議，尊重地方政府決定，但基於使用者付費，參加午餐的教職員工都應繳交午餐費，如地方政府於午餐相關管理辦法中規定參與午餐教職員工得免繳午餐費者，其經費應由地方政府自籌，不應由學生所繳午餐費或中央政府補助款支應。 （中央社記者林思宇台北10日電）教育部今天表示，邀集各縣市、教師家長團體會商決議，正式老師及代理老師不得在校外補習、家教，但兼任、代課老師則是有條件放寬，可在校外兼職，但不得推銷或洩漏考試題目。 高雄市阿蓮國小校長蘇聰榮說，今年教甄缺額多，不少代理、代課教師考上正式教師，教甄缺額補滿後，代理、代課就不好找。

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簡單來說就是依據在職月數按比例計算哦，因為代課老師無年終獎金，所以應該向A校請領，假設在A校待滿一學年，因為只有上學期符合「十二月一日仍在職者」，所以只有上學期的部分能夠依比例請領年終。 每個具體個案是獨特、複雜、持續發展的，作者及平臺無償對網站使用者提供的內容是法律知識，而不是每個具體個案的解答。 BNT次世代疫苗風波，上海復星稱未來訂單可換新疫苗。 指揮中心指揮官王必勝今天說，BNT疫苗均已到貨，未來一定是採購新疫苗，不確定上海復星的意思，籲BNT設台灣分公司。

雖然法源不同，但代理教師本薪和加給的規定原則上同於正式教師的規定，有本薪、加給及獎金。 兩者不同的地方在獎金部分，代理教師不受年終考核，因此無1個月的考核獎金。 代課老師 至於年終獎金部分，則按聘期依比例調整，現行中央法規對於代理教師並無聘期規定，代理教師原則上為一年一聘，聘期在不同地方政府下有不同規定，多半為扣除暑假時間的10個月，亦有部分地方政府為11個月或12個月。

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雖然該校校長強調，還是會做好把關動作，寧缺勿濫，但圈內人都知道，除非考生的試教跟口語表達能力太差，錄取的機率是相當高的。 近期政治人物論文抄襲案連環爆，但根據大專校院收到的論文撤銷通告統計，今年全台公私立大學學位撤銷達十三件，但教育部接獲的撤… 代課老師 代課老師 教育部昨召開私校退場審議會，將已停辦逾三年仍未改辦轉型的六所私立高中職，依私校退場條例解散董事會，包括花蓮國光商工、屏東… 招生不足與招師不足的現象在台灣同時上演，教育成為執政者的燙手山芋。 在低薪、低錄取率的籠罩下，台灣青年學子該如何在求學過程中獲得翻轉的機會，已成為嚴峻的考驗。

2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 所以在教育現場，代理、代課老師的處境往往較為艱辛。 在同工不同酬的狀態下，有些難免會有心態不平衡的狀況產生。 所以許多想留在教育圈的人，都努力擠進教師甄試的窄門，考了五年、十年，或是轉換跑道後再回來考試的人亦多所見聞。

代課老師: 幼兒園代課老師

各縣市對於代理教師待遇的規範不盡相同，同為代理教師，有些聘期與正式教師相同(數量較少)，多數縣市採八月底至隔年七月初給薪，聘期只有10個月或11個月(尤其是縣、市立學校很常見)。 近年由於少子化嚴重，控管缺額增加，正式教師缺額減少，許多縣市不辦理正式教師甄試，因而造成代理教師需求量增加，有些科目或偏鄉地區，開學仍招不到代理教師，值得主管機關想出對策。 II 代課老師 前項教師評審委員會之組成，應包括教師代表、學校行政人員代表及家長會代表一人；其中未兼行政或董事之教師代表，不得少於總額二分之一，但教師之員額少於委員總額二分之一者，不在此限。 甄試總成績最高為90分，最低為70分，未達最低分數者，不予錄取。

• 在12月14日的公校委員會會議中，波士頓公校總監斯吉波（Mary Skipper）說，學區正採取措施吸引代課老師，包括每代課10天就額外獎勵250美元。
• 一般長期代理教師甄選，聘期自112年2月13日報到即日起至112年6月30日，經錄取報到後，須服務期滿，以免影響學生受教權益。
• 老師因病因事請假，短時間的，我們學校一般都是自己調課上；時間長的，學校就要請代課老師，請假老師出錢，一節課多少錢。
• （二）無教保服務人員條例第12條第1項各款情事者及「教育人員任用條例」第 31 條、第33 條之情事者。
• 學校對於學期中教師請假、留職停薪、借調、或是控管缺額都必須有所因應，每年7月底前，在正式縣市介聘作業，以及教師甄試之後，所遺留出來的教師缺額，必須聘任代理教師。

這些年來，我眼睜睜看著身邊優秀的代理教師來來去去，在各校流浪；然後部分不適任的正式教師，年年調薪，考績甲等，時間到了，退休爽領月退。 有些正式老師得了便宜還賣乖，認為代理教師很缺錢，因此堂而皇之的覺得自己把課讓給他們上，其實是在幫代理教師。 換句話說，代理教師不像正式老師一樣會逐年跳級調薪，而且代理缺若是育嬰假、侍親假……等留職停薪原因，聘期往往不包含暑期兩個月。

代課老師: 從小便當菜色不敢給人看　教師談谷底翻身：都靠讀書與上進心

實際上她是來憑弔大學時的戀人潘岳，也就是劉老師的兒子，當年因為畢業時潘岳要回到這裡，他們才分手的。 自從唯一的兒子死後，劉老師就一病不起，已經好久沒來學校上課了。 縣裡曾派過幾個老師來這裡，但都因條件太苦而先後離去。 村長騙她留下來等劉老師，順便代課，好應付縣教委檢查農村教育工作的事。

學校藝術才能班因課程安排需要聘任兼任教師，得由校長就校外具藝術專長者聘任之，不受前項規定資格之限制。 一、兼任教師：指以部分時間擔任高級中等以下學校（以下簡稱學校）編制內教師依規定排課後尚餘之課務或特殊類科之課務者。 為了確保工作，代課老師通常不會推辭學校「麻煩」的職務，像兼任導師，行政組長、社團指導或營隊帶領等。

代課老師: 服務總覽

鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 舉辦親子教學活動，或作家庭訪問，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 幼兒園代班 1.教導學習活動，以促進幼童身心的成長。

• 村長騙她留下來等劉老師，順便代課，好應付縣教委檢查農村教育工作的事。
• 代課 ~物理科代課 有意應徵者請來函附履歷，寄九龍橫頭磡富裕街 3 號樂善堂余近卿中學校長收或按”Apply Now”申請 ，合則約見。
• 依高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法第2條規定，學校教師評審委員會可以將教師甄選委託主管機關辦理，這也是地方教育局辦理聯招的法源依據。
• 老師們可選擇考丙案公費生的管道就讀碩士成為正式教師。
• 南投有一名代課老師，確診傳染給學生，沒想到她隔離中，直播說，薪水照領，請代課老師，為何不早點確診呢，引發眾怒，連線記者吳淑萍。

監察委員王美玉、鴻義章調查發現，台東縣的代理教師在偏鄉教育專法上路後，比例不減反增；且偏遠地區國中教師非專長授課問題嚴重，甚至有一人教授4個科目的情形，呼籲教育部與地方政府協力改善。 黃子騰說，領時薪兼任、代課老師部分，可以在校外兼職，但必須遵守相關規定，包括不得利用職務之便推銷、收取不當利益，也不能洩漏考題，對不同背景或特質學生都應該公平對待。 高雄師範大學校長吳連賞說，少子化影響學校減班，減班就會有教師超額問題，為減少教師超額便提高代理、代課比率來彈性因應，今年代理、代課教師荒更加劇。 新竹市各國小原有常任代理教師大量流失到外縣市，開學日將近，問題嚴重，已到第十三次招聘。

代課老師: 待遇差又偏遠 台東偏鄉出現代理、代課教師荒

而公務員年終獎金為一個半月，教師也不例外，但有趣的是，其實公務員發給年終獎金並沒有明確的法源依據，但每年行政院都會發布該年度的「軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」，以「激勵現職軍公教人員士氣，慰勉工作辛勞」，一個半月也成了多年來所依循的傳統。 教師法並未規定正式教師的工時，但聘任辦法有規定，代理教師是以「全部時間」擔任編制內教師所遺留的課務，依此反面推論，編制內的正式教師的工時，亦應採相同的「全部時間」的解釋。 目前學校甄選正式教師主要透過兩種方式：學校自行辦理教師甄選（一般稱獨招），或由學校委託所屬縣市政府代辦（一般稱聯招）。 原則上具備合格教師證書，負責編制內教師依規定排課後尚餘的課務，或特殊類科的課務。

所以後來，領導們根據班主任和其他老師的反饋，老師有病、有事時間短的，就要求自己調課；時間久的，以每節課多少錢為標準，請他人代課。 代課的老師，雖說辛苦，但因為有了額外的補貼，倒也沒有什麼怨言。 但後來，學生越來越多，每個人的工作量都很大，加上有的老師因為請假容易，又動不著自己的切身利益，會小病大養，小事大辦，或者當別人有事的時候，班主任分給他課，他總會以這樣或那樣的理由拒絕，原來的請假制度就遭遇了挑戰。

2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 雖然說可以有課再來、沒課就離開學校，但難免還是要批改作業，或是留校回答學生問題、幫忙學校的活動及營隊。 想也難得，報紙近黃昏的年代，聯絡簿卻依舊為親師間搭起親密的橋樑。 基本的檢查、訂正錯別字，本日孩子若有什麼狀況，也必須由導師一併填寫，告知家長。 代課老師 舉例來說，班級秩序控管最常見的共同難題，便是同學們比較沒有先舉手先發言（或大多不舉手）的習慣，常常同時三五人同時問問題，老師只有那麼一個人，真的不容易。 原因出在有能力的年輕人在市區當代理教師，晚上還可以兼差增加收入，可以存更多錢啊！

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