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實習不僅能更理解職場，更是一個能讓你學習的階段，並且讓實習生不僅僅只是在辦公室工作，在期中、假日以及期末安排活動。 兩個月實習裡，負責協助人力資源管理相關議題的蒐集與整理，有別於在學校人資課程中學到的，過程中得到更多的是實務上的知識。 也很幸運在兩個月的時間裡可以實際參與行銷部門會議，了解獵才產業在行銷上是如何進行的，提升104獵才品牌形象，其實每個過程都是環環相扣的。 最後一個原因是104是提供全台最多的工作職缺及專業求職服務，微軟、台積電等世界知名的公司的實習機會都可以在上面看到，因此可以一站式找到你所有的想要的職缺。

許多屆臨畢業的學生都摩拳擦掌想到職場累積實務經驗，順便試試看自己是否準備好進入職場了。 實習大叔線上看 實習大叔線上看 因此這篇文章就是來告訴你怎麼樣可以找到心目中理想的實習，跟著文章的三個步驟找到你的第一份實習吧。 另外還貼心附上實習待遇整理表格，讓你知道自己是否受到合理的待遇。

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只要你可以顯現你有這些能力，符合項目越高，就越有機會進入面試階段。 從一開始的新人訓練，我就知道我這兩個月不會是個庶務性的打雜實習生，而是一個被認真對待的「類」正職員工。 所有的實習生都能在新人訓練時更了解104，從公司的起源到核心職能，從福利制度到員工健康維護，就連實習生也能夠享有旅遊補助，這一切都讓我感到十分驚喜與喜悅，覺得來到一個幸福企業。 活動大多也是需要對內溝通甚至是對外溝通，更複雜的組織還會有對上溝通。 工作並不是大家能力強就OK，還要能夠一起往前成長，如果無法跟團隊合作，能力強也不過是阻礙事情運作的絆腳石。

進入獵才單位後，mentor帶領我們認識辦公環境，為我們講解獵才的商業模式，協助我們實習生解決遇到的各種問題。 主管每週也都會特地撥空與我們討論實習狀況，經常與我們聊未來的工作想法，給予我們建議，真的很感謝這兩個月主管及mentor的關心與照顧。 例如下圖，工作內容一大堆，企業雖然不會要求你全會，應徵來還是要教，但如果剛好遇到一個全會的人，就可以省下訓練的時間成本了，所以都會把要求寫得很清楚。 因應104的標語「不只找工作，也幫你找人才」，獵才正是服務企業找尋中高階人才的事業群。 感謝您在《有點毛毛的》社團的投稿，您提供的素材我們已經依版規處理，並撰寫成新聞，如未能在第一時間採訪，或內文有誤解之處，還請不吝指正，感激不盡！

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實習可以視作就職前的準備，幫助你提早了解你未來的工作業態，同時告訴未來的雇主你已經有相關的經驗了。 因此我認為找實習前最重要的是確定自己未來想要進入什麼產業、擔任什麼職缺，之後再去找相關的實習才是真正對你職涯最有幫助的，否則若現在的實習經驗與未來工作大不相同的話，面試官反而會懷疑你的熱忱到底是在哪一塊。 非常推薦在校的同學，把握機會申請104的實習計畫，相對其他公司，104的實習生計劃相對完整，每位實習生都有自己的設備、位置、帳號，透過公司系統、outlook也讓我們清楚知道大公司的訊息是如何流通的。 支援行銷部門的活動執行，包括媒體發表會、品牌活動、研討會等，將 MoBagel 品牌定位為行業領導者。 協助 MoBagel 社群媒體營運，包括社群圖文內容發想與製作。 爬遍了Dcard實習版，那些履歷模板，好像都是神人的領域，即使下載下來也沒有用。

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實習履歷自介，並不只是呈現在履歷自傳中，還有應徵前的自我推薦信跟過去工作經驗。 根據不同的地方，我們有不同的洗腦策略，讓你的履歷能夠通過重重考驗。 在實習前所蹉跎的時間，我希望藉由之後彌補回來，所以我才說實習真的改變了我很多。 若青年畢業後留任原實習企業，雇主也提供月薪2萬8000元以上，縣府再加碼獎勵該青年每月2000元，最高加發6個月，等於社會新鮮人至少有3萬元的起薪，對象也放寬18歲至29歲以下且學籍或戶籍為彰化縣的青年。

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在這兩個月不長不短的實習時間裡，雖然是身為「實習生」，但實質上卻被當作「正職員工」來對待，一進到公司就有完整的新人訓練，讓我們能更了解公司的品牌價值，也能感受到公司不管對於正職或是非正職都是非常重視的。 ● 投履歷請說明每週可實習時間，每週至少3天以上。 ● 社群經營：FB、Line、YT、抖音等社群貼文內容，需有構圖美感，基本美編製圖能力，定期追蹤優化成效。 你可能會想應徵大企業的實習工作，但競爭會更激烈，如果暫時還沒有足夠的經歷，可以先嘗試從新創公司開始，一步步做能力的累積，做中學習，也是不錯的跳板策略喔。 企業再徵求實習生會在求職頁上寫下工作內容、要求條件與加分條件。

大多數的工作是多工進行，無法如期完成的人，會拖累整體公司的人。 跑很多活動的人，只要多問一點，可以大致上知道他的時間控管能力有沒有可信度了。 我們管理的粉專就是最接近學生族群的「學生愛打工」及「大學生找實習」，每天都要在上面貼文，推廣不同的打工及實習職缺給學生，用有趣的文案及圖片素材去吸引粉絲與粉專互動或是點擊貼文連結，讓更多學生接觸到104的服務！ 當然還有回應粉絲的私訊，替他們解決打工相關疑問(每天都有超多人私訊，也讓我們體會到網紅回覆私訊辛苦的感覺)。 很開心也很感謝有機會能來到104實習，從進來新訓的第一天，就能感受到104實習制度的完善，像新人一般有同樣的教育訓練和同樣的福利制度真的讓我受寵若驚。

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