在職訓練10大著數

雇主對擔任下列工作之勞工，應依工作性質使其接受安全衛生在職教育訓
練：
一、職業安全衛生業務主管。 二、職業安全衛生管理人員。 三、勞工健康服務護理人員及勞工健康服務相關人員。 四、勞工作業環境監測人員。 五、施工安全評估人員及製程安全評估人員。 六、高壓氣體作業主管、營造作業主管及有害作業主管。

• 111年度環境保護專責及技術人員在職訓練之補助經費已用罄，即日起至111年底為止調整為收費班。
• 七、具有危險性之機械及設備操作人員。
• 二、中央衛生福利主管機關醫院評鑑合格者辦理之急救人員安全衛生教育
  訓練。
• 第二十條第一項第二款至第四款及第六款至第九款之訓練單位，除為醫護
  專業團體外，辦理勞工健康服務護理人員及勞工健康服務相關人員訓練時
  ，應與中央衛生福利主管機關醫院評鑑合格者或大專校院設有醫、護科系
  者合辦。
• 訓練單位辦理第十七條及第十八條之教育訓練，應將包括訓練教材、課程
  表相關之訓練計畫、受訓人員名冊、簽到紀錄、課程內容等實施資料保存
  三年。

十、拒絕、規避或阻撓主管機關業務查核或評鑑。 十一、未依訓練計畫內容實施，情節重大。 十二、未依第二十條第二項、第三項規定對外招訓或未依第二十一條第一 項規定辦理教育訓練。

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訓練單位對於接受前條以外之第三條至第十六條之教育訓練，應實施結訓 在職訓練
測驗；測驗合格者，應於結訓後十五日內，發給結業證書（格式十一）。 前項測驗文字及語文應為中文。 訓練單位辦理前條第一項經中央主管機關公告之教育訓練者，其測驗應於
中央主管機關認可之測驗試場辦理；測驗合格者，應發給結業證書（格式
十一）。 前項測驗試務及測驗試場之認可，中央主管機關得委託相關專業團體辦理
。 測驗所需費用，由訓練單位所收取之訓練費用支應。

桃竹苗分署長林淑媛表示，為協助及鼓勵企業培育在職人力，政府與企業協力共同營造在職訓練的良好環境，桃竹苗分署今年度在「企業人力資源提升計畫」推動上，已補助桃竹苗183家企業，得到轄區企業熱烈支持與迴響。 如上述的判決所載，工作內容客觀來說必須是具有專業性或特殊性，且必定要經過雇主培訓後才能勝任的工作，雇主才能主張在職前訓練期間因為勞工沒有提供勞務的可能性，而尚未締結勞雇關係。 反之，如果工作內容無須經過訓練便可由勞工勝任，但又要求勞工須參加職前訓練，這時候可能就會產生很大的爭議了。 第五條、第十二條第一項第一款及第二款規定之安全衛生教育訓練課程及
時數，於二年內已受相同種類之教育訓練課程及時數相同，且有證明者，
得抵充之。

在職訓練: 勞動部勞動力發展署台灣就業通客服中心

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計畫目的：為因應產業發展並提高在職勞工職場穩定度，本署所屬各分署充分運用現有訓練設施與師資，利用假日或夜間時段辦理在職人員之進修訓練，以提升生產力及服務品質。 利用本分署既有設備及師資，於夜間或假日為各行業之在職人員辦理各項專精進修或第二專長訓練, 增進在職技術員工專業技能與知識，以提高勞動生產力，學員參訓期間僅須負擔部分訓練費用，餘由政府補助。 補助課程包含研發創新、資訊運用、技能（術）提升、證照認證、經營管理、專業語文、企業講師培訓等，近兩年更是貼近企業訓練需求，納入「數位化」、「數位優化」與「數位轉型」等數位學習的訓練課程，皆在補助範圍內。 為因應產業發展並提高在職勞工職場穩定度，充分運用各分署訓練設施與師資，利用假日或夜間時段辦理在職人員之進修訓練，以提升生產力及服務品質。

在職訓練: 專責人員常見問與答

十一、機械集材運材作業人員。 十五、其他經中央主管機關指定之人員。 自營作業者擔任前項各款之操作或作業人員，應於事前接受前項所定職類
之安全衛生教育訓練。 第一項第九款火藥爆破作業人員，依事業用爆炸物爆破專業人員訓練及管
理辦法規定，參加爆破人員專業訓練，受訓期滿成績及格，並提出結業證
書者，得予採認。 第一項教育訓練課程及時數，依附表十二之規定。

一般身分參訓學員補助80%訓練費用： 1. 產業人才投資計畫－依據各訓練單位所訂定訓練課程收費標準，參訓學員須先繳付100%訓練費。 從申請者參與課程的第一天開始計算 3 年。 如果 3 年期滿，還是可以再次申請這項補助。 舉例來說，林小花第一次參與「 3 年 7 萬」在職進修補助方案是 109 年 1 月 13 日開訓的課程，可以獲得補助的時間就是 109 年 1 月 13 日至 112 年 1 月 12 日止。

在職訓練: 勞動部勞動力發展署桃竹苗分署全球資訊網

訓練單位對第三條至第十六條之教育訓練教材之編製，應設編輯及審查會
，並依法定課程名稱、時數及中央主管機關公告之課程綱要編輯，於審查
完成後，將編輯及審查之相關資料連同教材，報請中央主管機關備查；修
正時亦同。 在職訓練 前項教育訓練教材經中央主管機關指定或統一編製者，訓練單位應以其為
教材使用，不得自行編製。 在職訓練 地方主管機關對於訓練單位辦理本規則之教育訓練，得予查核；中央主管
機關於必要時，得予抽查。 前項主管機關為查核及監督訓練單位辦理之教育訓練成效，得向其索取教
育訓練相關資料。 前條經核定之訓練單位，應於地方主管機關核定之區域內辦理安全衛生教
育訓練。

雇主對擔任下列作業主管之勞工，應於事前使其接受高壓氣體作業主管之
安全衛生教育訓練： 在職訓練
一、高壓氣體製造安全主任。 二、高壓氣體製造安全作業主管。 三、高壓氣體供應及消費作業主管。

在職訓練: 第 三 章 訓練單位之資格條件及管理

第二十條第一項第五款之訓練單位，以辦理勞工健康服務護理人員、勞工
健康服務相關人員及急救人員安全衛生教育訓練為限；第六款之訓練單位
，以辦理急救人員安全衛生教育訓練為限。 第二十條第一項第二款至第四款及第七款至第九款之訓練單位，辦理急救
訓練時，應與中央衛生福利主管機關醫院評鑑合格或大專校院設有醫、護
科系者合辦。 第二十條第一項第二款至第四款及第六款至第九款之訓練單位，除為醫護
專業團體外，辦理勞工健康服務護理人員及勞工健康服務相關人員訓練時
，應與中央衛生福利主管機關醫院評鑑合格者或大專校院設有醫、護科系
者合辦。 雇主對擔任下列具有危險性之設備操作之勞工，應於事前使其接受具有危
險性之設備操作人員之安全衛生教育訓練：
一、鍋爐操作人員。

德金作為一個外來者，反而可以用專業的訓練，加上他個人樂於付出的特質，提供最適切的陪伴，成為失能者以及家人之間最好的調節。 謹慎發言：在TNL網路沙龍，除了言論自由之外，我們期待你對自己的所有發言抱持負責任的態度。 在職訓練 在發表觀點或評論時，能夠盡量跟基於相關的資料來源，查證後再發言，善用網路的力量，創造高品質的討論環境。

在職訓練: 在職進修補助費用（補助比例）

二、第一種壓力容器操作人員。 三、高壓氣體特定設備操作人員。 四、高壓氣體容器操作人員。 五、其他經中央主管機關指定之人員。

• 三、勞工作業環境監測人員之安全衛生教育訓練。
• 失智症、慢性病，在逐漸高齡化的社會中，我們對這些名詞都不再陌生。
• 九、急救人員之安全衛生教育訓練。
• 雇主對擔任下列工作之勞工，應依工作性質使其接受安全衛生在職教育訓
  練：
  一、職業安全衛生業務主管。
• 要如何知道自己還剩多少補助額度呢？

訓練單位對受訓學員缺課時數達課程總時數五分之一以上者，應通知其退
訓；受訓學員請假超過三小時或曠課者，應通知其補足全部課程。 第一項第一款專責輔導員，應具職業安全衛生管理員資格。 但辦理急救人
員教育訓練之專責輔導員，得由具醫護人員資格、高級或中級救護技術員
合格證書者擔任之。 訓練單位對於第一項之專責輔導員，應使其接受中央主管機關指定之講習
，每二年至少六小時。 雇主對新僱勞工或在職勞工於變更工作前，應使其接受適於各該工作必要
之一般安全衛生教育訓練。 但其工作環境、工作性質與變更前相當者，不
在此限。

在職訓練: 教育訓練給付金の種類

三、受訓學員成績冊（格式十四）。 在職訓練 四、受訓學員訓練期滿證明核發清冊（格式十五）或結業證書核發清冊（
格式十六）。 具乙炔熔接裝置特殊作業安全衛生教育訓練結業證書者，得免接受一般安全衛生教育訓練中使用氧乙炔熔接裝置之訓練。 起重公司負責人及吊車司機偽造並行使職業安全衛生教育訓練結業證書，經地方法院判決有罪，提醒雇主切勿以身試法。 於疫情期間，為鼓勵暫時無法就業青年參與職前訓練，勞動部勞力發展署推出學習獎勵金政策，詳情請參閱以下說明。 符合入出國及移民法第十六條第三項、第四項規定取得居留身分之下列對象之一：泰國、緬甸地區單一中華民國國籍之無戶籍國民。

投保「公務人員保險」或「國民年金保險」的人，不具備「3 年 7 萬」方案所規定的就業保險、勞工保險或農民健康保險被保險人身分，所以無法申請這項補助。 除此之外，基本上只要符合以下必要條件，及符合 4 項身份條件中的其中一種情況，就有資格申請補助。 初任及離職滿3年再任之業務人員須於到職後半年內參與財團法人證券暨期貨市場發展基金會辦理之職前訓練課程。 逐年以年度計算之連續二年，其設置期間未滿一年者，仍以一年計。

在職訓練: 訓練簡章

前項教育訓練課程及時數，依附表八之規定。 在職訓練係依「環境保護專責及技術人員訓練管理辦法」第23條規定，經設置或登記為環境保護專責及技術人員者，每二年應完成在職訓練至少6小時，其中政策法規類課程不得少於3小時。 中央主管機關得視需要，調訓環境保護專責及技術人員，其無正當理由者，不得拒絕。 環境保護專責及技術人員因故未能參加前項調訓者，應於報到日前，以書面敘明原因，向中央主管機關申請延訓。 雇主對從事勞工健康服務之護理人員及勞工健康服務相關人員，應使其接
受勞工健康服務之安全衛生教育訓練。 前項教育訓練課程、時數及講師資格，依勞工健康保護規則之規定。

在職訓練: 在職員工職業訓練

如果您屬於以下的身分別，參加本署暨所屬各分署自辦、委辦或補助的失業者職業訓練期間的費用，將由政府全額補助喔！ 免負擔訓練費用身分別：一、就業保險被保險人失業者：1.就業保險被保險人非… 「青年職訓專班」(簡稱青年專班)是依轄區產業發展辦理適合青年參訓之職前訓練專班，協助青年訓後獲得就業所需技術或能力，促進青年就業。 以15歲至29歲之失(待)業青年為主要參訓對象，如… 在伊甸、信仰和親友的幫助下，德金走出了情緒的幽谷，重拾身為居服員的使命。 更重要的是，伊甸提供定期的教育訓練，讓德金以及每一位居服員，可以在心理素質和專業技術上，隨時保持最佳狀態。

委訓單位以不得向參訓學員收取訓練費用為原則，如確有收取訓練費用必要者，不得超過各分署接受委託辦理訓練費用。 適用對象，需符合以下資格之一： 1. 具勞工保險、就業保險或農民健康保險被保險人身分之在職勞工（投保身分以開訓日為基準）。

在職訓練: 在職教育訓練

訓練單位有下列情事之一者，主管機關得依本法第四十八條規定，處以罰
鍰，並令其限期改正：
一、訓練場所、訓練設備、安全衛生設施不良，未能符合核備之條件。 在職訓練 二、招訓廣告或簡章內容有虛偽不實。 三、未於核備之訓練場所實施教育訓練。

在職訓練: 訓練政策

〉提過這些不同名稱的實習生，但無論是哪種類型，一致的概念都是希望能培養這些新鮮人的工作能力與技術，也就是我們今天想談的「職前訓練」的概念。 課程如遇特殊天候因素影響，請依人事行政局發佈之訊息為準，若上課所在地停止上班，則停課。 並洽課程承辦人於他日另行補課。 訓練費用：以筆試後確定錄訓之學員，於筆試當天當埸繳交訓練費用，現場未繳費者視為放棄本次訓練。 費用與參加職類特性而有不同，以當期簡章為準。

在職訓練: 內容—

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