中華電信面試6大伏位

註冊三民輔考，三民輔考提供最即時的「公職、高普考、國營事業、金融銀行、記帳士、不動產、地政士等」所有證照與國考資訊讓你快速一手掌握。 中華電信面試 五、經主試委員確認身份無誤後，由主試委員宣達「測驗開始！」，試場管理人員開始計時並按下手按鈴，應考人於聽到一聲鈴響後即開始自我介紹(1 分鐘)，自我介紹(1 分鐘)結束時，試場管理人員將按一聲鈴響。 三、每次一人應試，應考人依序由試務管理人員唱名並引導進入試場。 應考人所攜帶之包包等隨身物品請一併攜入試場，將不會影響口試評分。 2.”初試面談”(線上)後，人資說2個禮拜內會有通知，我是第12天收到”複試面談”通知；面試內容是先報告1.提到的簡報5mins再25mins的QA，閒聊居多，面試官是三個委員，人都蠻親切。 雖然我畢業三年了，但中華還是很注重在校的學習表現，當下被問的時候，我也沒有料想他會問我成績。

其實這也跟你整體要給主考官的主軸特色有關，例如你想呈現的個性比較穩重保守，則適合以單一色系為主，可以深色褲子或裙子搭配淺色上衣，如果你的個性較為活潑有創意，則可添加一些活潑的色系，例如黃色或比較鮮豔的顏色，但不宜過度花俏。 如果你想知道當天該怎麼穿搭或穿什麼顏色更適合你甚至可以為你帶來好運，因為篇幅有限，你可以參考老師的課程，針對上述所有內容將有更深入的介紹跟說明，甚至是一步一步帶著你做，讓你在最後十天逆轉勝或者更上一層樓，提升排名先選單位。 自我介紹是國營事業口試題目中最重要的一題，因為這題答的好，後面9分鐘你會越來越穩，如果Lag卡卡或不吸引人，後續的題目將難以預測。 年輕人剛畢業時總是充滿著抱負，想為國為民或是覺得自己未來一片光明，要拼百萬、拼兩百萬，包括我自己也曾是這麼想，不過在外面被私人企業操過後轉國營的人，相較不會有這麼多粉紅泡泡，且會很珍惜在國營或像中華電這樣泛國營的機構。 將網路上前輩分享的中華電信面試題目列表，並一一試著回答，看自己回答的是否流暢，最後可請親朋好友扮面試官，給予建議。

中華電信面試: ❷收到 中華電信面試 通知（或是感謝函）

本文主要是以基層專員遴選作為介紹，日後有空會再跟各位介紹菁英人才。 2.甄試總成績相同者，依序以第一試(筆試)總成績、第二試(口試及體能測驗)成績之高低決定錄取排序；仍為同分者，則再依序以專業科目原始分數、普通科目原始分數之高低決定錄取排序，仍為同分者，增額錄取。 加分規定偏遠地區設籍者(設籍並報考工作地點為澎湖縣、金門縣、馬祖、南投縣與台東縣等類組者)，第一試筆試成績(共同科目及專業科目加權合計)加計10%。 中華電信招考分為二試，分別為筆試及口試，凡筆試科目一科零分(含缺考)者或專業科目未達50分者，不得參加第二試(口試)。 中華電信招考分為筆試及複試(口試及體能測驗)，筆試科目有共同科目及專業科目二種，題型則分為「選擇題及非選擇題」及「 選擇題」。

中華電信歷年來簡章中明文規定：「口試成績未達70分者，不予錄取」，稍不留神，腦筋一片空白、雞同鴨講、相互矛盾，及不懂的掩飾致命缺點，被打70分以下分數都很有可能。 我是今年的應屆畢業生，畢業於管理相關研究所，為了在畢業後可以在南部找到穩定、待遇佳的工作，又因為在大學期間就曾修過行銷相關課程，畢業專題亦是以行銷為題，故在六月簡章出來後開始準備七月考試的中華電信招考的業務行銷類組。 中華電信簡章公布和考試時間只相隔一個月，但是因為考科少，所以非常適合短期衝刺應考。 我是應屆畢業生，為了在畢業後可以在南部找到穩定、待遇佳的工作，又因為在大學期間曾修過行銷相關課程，故在簡章出來後開始中華電信招考準備業務行銷類組。 中華電信招考試包括筆試及複試(口試及體能測驗)，筆試分為專業科目與普通科目，各甄試類別考科可參閱下表。

中華電信面試: 中華電信持續招考、提升員工薪資及福利

於口試準備區等待時須保持安靜，並請將手機關機，以免影響測驗秩序。 應徵中華真的要有長期抗戰的準備，小弟至少等了3+2+1禮拜，那幾天都過得心驚膽戰，還不知道是否有通過面試…. 體能測驗於口試當天舉行，一律採合格制，不合格者不予錄取。 項目體測內容合格標準站姿(雙腿直挺)雙手挺舉啞鈴1.雙手各持 1 只 22 磅啞鈴，兩臂同時伸直向上挺舉，將啞鈴高舉於頭頂之上，持續 15.00 秒(含)以上 1 次。 ■ 另為營造友善職場，落實員工/員工子女照顧，自今年起實施育嬰減少工時制度，讓育有3歲以下幼兒的員工，每天可減少1小時工作時間，薪資照給且不影響全勤及考績，讓員工能兼顧家庭，安心工作，創建永續的幸福企業。

■ 中華電信宣佈調薪5.5%，業務類起薪調升至39,195元、工務類起薪調升至41,220元。 根據證交所數據：非主管職員工平均年薪為149.3萬元，年終獎金平均在4個月。 很多同學的自傳很容易寫成流水帳，但其實考官想看的不是你的成長過程，而是考生的個人特質和特殊表現等，建議個人特點用條列式呈現，讓考官能快速且一目了然的對你產生初步印象。 另外自傳內容也要細心安排，讓考官能依據你的安排，提出你希望他問的問題，並避免自傳內容有矛盾之處。 ■ 2022年中華電信招考6大類組開缺925名，歷年最多，只考3科，多為選擇題型，起薪37-39K。

中華電信面試: 中華電信面試 (其實頗刺激)

中華電信口試題目除了個人特質或適應性問題之外，需要特別注意專有名詞、實務問題、專業問題，從中華電信歷屆口試題目可以看的出來，他們需要一面試進來就可以馬上上工的即戰力，而非只是慕名而來卻什麼都不知道的草包，所以口試題目中常常有針對目前中華電信所遭遇之問題尋求解決答案的題目，例如：MOD的問題? 本書在各章節首頁皆以1～10標示出重要程度，讓考生清楚知道重要章節所在，以利讀書時間分配；內容以專業的重點歸納整理，搭配精簡的圖表編排，將行銷學龐雜的內容化繁為簡，讓您易讀易懂，直接在密密麻麻的文字間抓出考試要點，幫助考生以最快最有效率的方式準備考試。 4.符合加分規定之應考人員，如同時具備二種以上身分，其第一試(筆試)成績之加分，僅得擇一適用，請應考人慎重選擇一種身分報名，報名截止後 不得以任何理由要求變更。 錄取方式1.依各類組甄試總成績高低擇優錄取，口試成績未達70分者，不予錄取。 報考當下正任職於一間麵包店的店長，是在中華電信公布簡章時才決定報考，因此可以準備的時間幾乎不到一個月。 由於是全職工作，所以只能利用上班之餘以及休假時間觀看函授線上課程以及相關考科的書籍。

【英文】我本身英文非常好，好到工作近兩年、在完全沒碰英文也沒準備的情況下，還可以多益考到900分，所以只有做歷屆試題，熟悉一下答題的手感。 ■ 學歷：國內外大學與研究所電機、電信、網路、通訊、資工、資科、資管、計算機等相關科系學士、碩士畢業。 雖然評委不太認真聽，但可以透過聲音、態度給他們良好第一印象。

中華電信面試: 中華郵政

中華電信成績計算方式則需特別注意，任一筆試科目為零分(含缺考)者或專業科目未達50分者，不得參加第二試(口試)，成績計算方式以當年度簡章公告為主。 我今年23歲，大學應屆畢業，大學就讀中字輩社會學系，輔企業管理系，英文程度托福97分，無任何正職工作經驗。 求職期間為了讓自己有更多選擇，在投履歷找工作的同時，同時在準備國營的考試，而期間發現中華電信招考的業務行銷類組考科少，也同時是我有在準備且較有興趣的科目，於是決定報考練手感，並在考前的一個月，全心全意準備。 中華電信面試 中華電信面試 中華電信筆試地點分台北、台中及高雄三個考區同時舉辦，口試僅設台北考區，錄取人員依進用機構分發到北區分公司、南區分公司及數據分公司等，花蓮及金門地區服務未滿5年，不得請求調整工作地區及服務單位。 基本上，老師的上課內容就可以完整涵蓋到考試範圍，但是因為中華電信今年考試內容新增數位行銷，所以除了課本內容外，建議多補充數位行銷相關知識。

• 第一部分「重點整理」，各章節最末均附有精選試題，讓考生在研讀完內容後即刻進行測驗，找出自己未讀通透之處；第二部分「模擬試題」，則是參考近年各大考試命題趨勢，由老師親自編撰而成六回經典試題，幫助您臨陣磨槍，隨時保持最佳戰力。
• 本書在各章節首頁皆以1～10標示出重要程度，讓考生清楚知道重要章節所在，以利讀書時間分配；內容以專業的重點歸納整理，搭配精簡的圖表編排，將行銷學龐雜的內容化繁為簡，讓您易讀易懂，直接在密密麻麻的文字間抓出考試要點，幫助考生以最快最有效率的方式準備考試。
• 說明報考動機，總結以上所有個人特質，呼應全文，闡述自己能為公司如何貢獻，說服口試委員為何要錄用自己。
• 雖然我大學輔修過企管系，但我認為最有效準備考試的方法還是得借助補習班，畢竟他們是專業的。
• 【英文】我本身英文非常好，好到工作近兩年、在完全沒碰英文也沒準備的情況下，還可以多益考到900分，所以只有做歷屆試題，熟悉一下答題的手感。
• ，若是在面試時給考觀留下不好的印象，面試成績因此被打了低分，很可能就會與上榜失之交臂，錯失進入中華電信的門票。

我的英文向來不差，有多益金色證書(950分)，和雅思檢定7分的成績。 因此，我只有在考前一周練習歷屆試題，並將錯誤題目再三練習。 值得注意的是，中華電信的英文考題會比其他國營考試來的難，但絕對比雅思簡單。 建議若英文並非強項的人，可以先練習中華電信的英文歷屆試題，除了可以判斷自己的程度外，也可以從錯誤題項中了解自己是單字量不夠還是文法知識不足。

中華電信面試: 中華電信招考考試工具

中華電信面試是採個別口試，每個考生大約10鐘的時間，通常第一題為1分鐘『自我介紹』，再來考官就會針對同學繳交的履歷自傳內容去做提問。 中華電信口試採取「個別口試」，一個人十分鐘，時間快結束前會有預備鈴，時間一到馬上停止回答離開試場，此外，進考場的第一個題目為「自我介紹」，自我介紹需於「60秒」內表達完畢，時間超過就不能再講，開始下一個題目。 中華電信面試 中華電信口試十分嚴謹，時間上絲毫不馬虎，時間一到就馬上停止或進入下一題，這是十分公平的作法，畢竟中華電信口試是一種考試，必須講求公平性，不能因為口試委員比較喜歡某個考生就給他多點時間，所以如何在60秒內介紹自己或在十分鐘內充分表現自我，就成為考生十分頭痛的難題。 中華電信招考共有二種徵選人才的方式，一個是「菁英人才」遴選，主要以書審通過後，再通知參加口試作為徵選制度，另一個是「基層專員」遴選，以筆試+口試為主，其中口試占整體加權分數的40%，佔有考取的絕對關鍵性因素。

其實那些考試科目除了中華電信，還有其他國營招考的考科也是相近的，小編也幫大家整理出還有什麼投考組合方案，這樣準備CP值才會更高。 前陣子中華電信表示，考量新冠疫情影響社會新鮮人尋找工作，2020年預計擴大徵才至1800人，相關新聞引起許多人關注中華電信好考嗎？ 想要搶下這40%成績，除了順暢的口條、自信的談吐，對自身優勢的掌握、對公司職務的了解，都是缺一不可的環節。 如上圖，中華電信口面試較其他國營事業口面試流程簡易許多，分為報到▸ 繳驗資料▸ 分組▸ 等待口面試▸ 口面試▸ 離場。 ※提醒考生提早30~60分鐘到考場，避免遲到(唱名3次不到就視為棄權)，另外也可以早點適應當時考試氣氛，有助於口試心情鎮定。 中華電信的口面試題目依據不同考生會不一樣，但是必須去了解中華電信的產品、未來發展趨勢等，從考生分享的口試題型中，可看到會針對5G、物聯網等去做提問，建議考生在準備時可以至官網上蒐集資訊。

中華電信面試: 相關活動

中華電信一直都是大眾夢寐以求的企業，屬於官股民營企業，福利佳、工作穩定，薪資加上年終獎金，年薪平均落在16-18個多月，一向是就業市場許多人夢寐以求的公司。 中華電信的英文歷屆都偏難，建議開始準備考試時先寫一篇考古題，判斷自己的程度並調整準備方向和方法。 我在考前兩週開始每天寫一份歷屆考古，並根據錯的題目加強文法的部分。

• 有時候網路上那些官腔答案面試官大概也聽得很膩，直接講出自己本身的想法反而真實。
• 開缺正備取共1283人，招考類別分為業務和工務2大類。
• ■ 學歷：國內外大學與研究所電機、電信、網路、通訊、資工、資科、資管、計算機等相關科系學士、碩士畢業。
• 從以上題項可以發現，面試官主要是希望藉由問題得知你和中華電信的組織文化是否相符、以及是否了解中華電信在產業中的現況，最後是中華電信未來的發展方向。
• 除了加薪，也同步提升員工福利，推出彈性育兒工時，凡員工家裡有三歲以下小孩，可申請每日工作時間減少一小時，自行選擇延後一小時上班或提早一小時下班，薪水不會減少，更不會影響個人全勤及績效。

通常會出現專業題型，也就是所謂的考古題，主要瞭解考生現有能力。 身為畢業不久的新鮮人，不管任何公司，找工作上看到的幾乎都是要求有工作經驗，也常有朋友告知可以不必管那些，投就對了。 薪資期待等問題，也有對專業領域要求提出自己的見解跟解決方法等，這部分就照自己的期待與所知回答吧！ 有時候網路上那些官腔答案面試官大概也聽得很膩，直接講出自己本身的想法反而真實。 共識營的存在，是為解決組織內部既有的問題與矛盾，不僅要促成全員對策略有共識，更要確保產出策略的正確性。 如何確保策略有效落實，共識營前的準備作業，扮演了關鍵性的角…

中華電信面試: 退休潮來臨　中華電信2022年預計招募近2千人

6.凡筆試科目一科零分(含缺考)者或專業科目未達 50 分者，不得參加第二試(口試)。 總成績計算1.第一試(筆試)總成績占甄試總成績 60%；第二試(口試)成績占甄試總成績 40%；體能測驗為不合格即不予錄取。 準備考試時間約4.5個月，有通訊系統背景；每天平均讀書時間大約花費6個小時，每週休息1至2天。 選擇志光視訊班，是因為離家近，可以到班上課，能感受週邊同學的學習氛圍，上課環境舒適明亮，讓我能靜下心來讀書；師資與課程內容也相當完善，讓我能相當周全的準備考試。

主因是因為口試的成績，以基層人員為例，口試佔了40%，而筆試考試佔60%，因此好好準備口試是不可忽略的重要因素。 在口面試前，需繳交個人資料與自傳，內容要確實寫，因為考官的問題是從這兩份資料中延伸；另外講話語速不要太快，要清楚並講出重點，態度表現積極想進入中華電信，如果遇到不會的問題，可直接回答不會，但必須提出解決方法，如會再針對這個問題作深入瞭解等。 四、中華電信招考總成績計算1.第一試(筆試)總成績佔甄試總成績 60%；第二試(口試及體能測驗)，口試成績佔總成績 40%，體能測驗為不合格即不予錄取。 〔即時新聞／綜合報導〕有一名網友在PTT上分享自己博士剛畢業時，到中華電信公司面試的經驗，自認面試表現優異，還當場指出官網缺點，但卻未獲錄取，引發討論。 已有工作經驗者，請務必詳實填寫工作經驗欄內公司名稱、職稱、工作內容、獲得經驗及起訖時間等資料(打工、非全(正)職、擔任助教等經歷請勿填寫，填寫後系統會要求上載工作成果報告)，俾利資格審查之依據，填寫不實者，一經發現將不予錄取，獲錄取者亦將取消錄取資格。 老師建議的方式是把你的特點以小標的方式呈現出來，並且有架構的陳述，文字上精簡再精簡，目的就是要把你想呈現給主考官的特點表現出來，這才是最好的自傳呈現方式。

中華電信面試: 中華電信上榜關鍵，口試技巧公開！

1.因為面試的長官通常閱讀時間並不多，且也不一定有耐心看所有資料，建議簡歷用１～２頁的A4就打完，最好印給面試官一人一份，方便他們閱讀。 請問您有提供上傳 推薦書/工作證明文件/自我介紹影片/工作經驗簡報or 簡歷嗎? 飛針術後心得分享：最初會接觸飛針療程，是因為自己可怕的毛孔與痘疤。 有一次在大太陽下騎車，等紅燈無聊時隨意地看了看後照鏡，坑坑疤疤的毛孔在陽光下全都一覽無遺。 像這樣的大公司單位和單位間的合作繁多，有時候面對人的問題比面對工作還要重要，兩個一樣工作能力的人時，肯定會選擇好協調溝通的人，所以這樣的個人特質也是面試官在面試中非常著重的項目，也可以評判看看自己是不是適合這樣的工作環境。 收到正式錄取通知後就要完成報到、填寫相關資料，製作識別證的時候會用你當初報名的大頭照來製作，建議你可以保握機會去拍著好看的識別證，別像我一樣悔不當初（哭笑）。

中華電信面試: 中華電信招考2023報名時間與資格

因此，建議各位除了熟讀理論基礎，不妨多以實務案例來印證與思辨，方得明瞭其中內涵與真意。 第一部分「重點整理」，各章節最末均附有精選試題，讓考生在研讀完內容後即刻進行測驗，找出自己未讀通透之處；第二部分「模擬試題」，則是參考近年各大考試命題趨勢，由老師親自編撰而成六回經典試題，幫助您臨陣磨槍，隨時保持最佳戰力。 SRE/DevOps 中華電信面試 工程師，負責雲端基礎架構、作業系統、雲平台/雲管之程式自動部署、以及雲相關服務監控的所有工作。 了解最近電信產業熱門議題（例：5G），和其他中華電信的服務、產品、方案等。 一分鐘的自我介紹務必要能流暢的講出來，不管面試官會不會認真聽內容，但從自我介紹表現出的語氣、聲調、流暢度絕對會影響面試官對你的第一印象，因此我反覆練習了不下數十次的自我介紹，直到自己可以面帶微笑並且流暢地說完自我介紹。

中華電信面試: 面試趣

小弟我當天特別緊張，可能就太久沒面試/準備不夠充足的原因，自我介紹結束後委員們跟著提問，面試的問題我整理如下。 中華電信面試 大部分找老師輔導過的學生，考完後回來跟老師回報，都有一個共同的回饋，就是老師命中當天大部分的口試題目，為何老師會這麼神? 絕對不是老師跟口試委員有什麼關係，而是老師長年的輔導經驗告訴我，該怎麼針對你個人特質跟中華電信所需人才特質作結合，並且絞盡腦汁幫你呈現在自我介紹中，進而透過一對一訓練，教你口試當天講出吸引口試委員的60秒自我介紹。

中華電信面試: 國營事業招考資訊2023/112-魯版主2.0

雖然我大學輔修過企管系，但我認為最有效準備考試的方法還是得借助補習班，畢竟他們是專業的。 在爬過許多文、參考朋友意見後，我選擇了超級函授王老師的管理函授課程，選擇函授是因為喜歡自己一個人唸書，函授課程還能調倍數。 第一～二週，我看完所有函授課程（不能急、要完全理解）。 第二～三週，我開始背所有老師說申論可能會考、必背的內容，同時開始做課本練習題。

準備的過程中，了解到在職準備的上榜時間可能會拉長，因此心態上沒有給自己太大的壓力。 我會告訴自己在做準備、唸書的過程中，也是出社會後自己持續進修專業知識的一部分，沒考上就當練筆，自己學到的知識是誰也拿不走的，若決定隔年要再考，便督促自己不要停下複習的腳步。 對我而言，唸書考試只是達到門檻的一項工具，但能透過準備考試在工作之餘持續學習才是最有價值的一部分。 以往有許多考生想考進中華電信，只專注在筆試方面，卻忽略了口試的重要，因而在最後加權總分後滑鐵盧。 行銷學又稱行銷管理，是企業管理學中的「產銷人發財」五管之一。

中華電信面試: 中華電信(網路技術分公司)面試心得分享｜面試經驗分享

魯魯特地整理了：中華電信口面試(複試)常見55題，掌握40%分數，同學可以參考裏頭的內容做準備！ 再不放心也可以參加：中華電信口面試諮詢講座，實際指導考生如何面對考官、推銷自己，解決你口面試沒有自信、容易緊張的問題。 2023中華電信招考採兩階段進行，須通過第一試筆試(普通科目+專業科目)，再進入第二試「口試及體能測驗」。

註：口試時間約 15 分鐘(含進出場、身分確認、自我介紹、問答等時間)，口試時間結束前 1 分鐘，試場管理人員將按一聲鈴響；結束時，則按二聲鈴響。 六、待應考人完成自我介紹後，口試委員將依用人單位需求，向應考人提問，請應考人即席作答，作答時間到立即終止，請應考人由出口處離場。 1.上傳資料截止日後，等好等滿3個禮拜才收到”初試面談”通知，另外，公司會提供一個簡報模板，用於之後的面試報告。 適合該職務之特性(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。 中華電信招考第二試(體測)成績進行體能測驗類別：工務類-電信線路建設與維運。 根據《聯合新聞網》報導，中華電信對此表示，2013年到現在，很少開出博士職缺，大部分都是碩士職缺，因此有博士應徵碩士職位，人資單位一定會提醒應徵者該職務敘薪只能給碩士薪資，這是每間公司的基本流程，並不代表100%一定會錄取，而且也都有試用期規定，人才應徵流程與其他公司無異。

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