asml 1045大優勢
我們的精英工程師團隊不斷在科技上尋求創新突破，挑戰科技極限。 如果你擅長解決複雜的科技難題，挑戰物理法則，也具備清晰的思維能夠克服危機，歡迎你加入 ASML 的行列。 ASML asml 104 提供的是一條長遠的職涯規劃，讓公司同仁都能在一個重視永續學習，鼓舞的企業文化，和優渥的福利環境中工作成長。
1955年，貝爾實驗室的朱爾斯‧安德魯斯和沃爾特‧邦德開始把製造印刷電路板的曝光技術應用到矽片上。 1958年，仙童半導體公司的傑‧拉斯特和諾伊斯製造出了第一台曝光照相機，用於矽基晶體三極管的製造。 1961年，美國GCA公司製造出了第一台曝光機，從此曝光成為晶片製造中最重要的環節。
asml 104: 使用 Facebook 留言
六、書寫護理紀錄及相關記錄、報表，並維持病歷之完整性。 七、擬定個別化照護計劃，作整體性評估。 八、維護住民身心狀況及安全，有異樣應馬上評估處理。
您的帳戶資訊不會以任何形式被揭露、顯示。 資自訂資料夾是件非常有趣的事情，可以讓資料夾用途更加明顯，像我目前是使用 Folder Colorizer 來改變資料夾顏色，未完成的事情就是紅色資料夾、未完成… 程序簡單、不限金額、開放後台、馬上使用。 Nikon 作為九十年代最大的曝光機巨頭，它的衰落，說來也充滿偶然，始於那一回157nm光源干刻法與193nm光源濕刻法的技術之爭。
asml 104: 校園大使申請常見FAQ
我們自由表達想法、聆聽彼此差異，並透過工作之餘的活動讓同仁培養更深的默契、互相鼓勵成長。 ASML的YieldStar光學量測方案可以快速準確的量測設計電路圖成像在晶圓上的品質。 ASML的HMI e-beam電子束方案則能在數十億個圖案中，定位和分析單個晶片缺陷。 我們將 Cookie 用於多種目的，例如提供網站功能以及與協助行銷活動。 為順利瀏覽 asml 104 網站，有些功能性Cookie無法停用。
ASML 表示，隨著客戶需求增長，為提供最佳支援服務，同時優化量測、檢測產品的研發支援能力，以及打造台灣成為全球供應鏈管理中心，將持續擴大在台營運，預計今年底 ASML 在台灣的員工人數將達 4200 人。 ASML在台灣招募具備不同專業背景的人才，優化公司營運並支援業務成長。 我們的主要相關職缺包括：人力資源、財務、廠務管理及資訊科技等。 管理學院職涯發展辦公室辦理「面試及履歷撰寫工作坊」邀請擁有多年的人資經歷及自身求職經驗的ASML艾司摩爾的Talent Acquisition Project Lead鄭雅方，分享如何在眾多競爭者中以亮眼的履歷及面試技巧脫穎而出。
asml 104: 資訊科技面試心得
資金到位，技術入場，人才雲集，但偏偏聯盟中的美國曝光機企業 SVG、Ultratech 早在80年代就被 Nikon 打得七零八落，根本爛泥扶不上牆。 於是，英特爾力邀 ASML 和 Nikon 加入 EUV LLC。 但問題在於，這兩家公司，一個來自日本，一個來自荷蘭，都不是本土企業。 一台高階曝光機的造價需要上億美元，甚至比一台波音的客機還要貴。 如此之昂貴的原因是因為其涉及系統內建、精密光學、精密運動、精密物料傳輸、高精度微環境控制等多項先進技術，是所有半導體製造設備中技術含量最高的設備。 其中最關鍵零件之一，由德國蔡司生產的反射鏡必須要做到史無前例的光滑度，瑕疵大小僅能以皮米（奈米的千分之一）計。
ASML 期盼提供一個開放、尊重的國際化工作平台，持續為台灣工程人才創造優質的就業機會，並和客戶一起推動全球半導體產業發展。 劉伯玲提到，台灣是 ASML 在亞洲的最大據點，匯聚來自 25 國的工作者，讓工程師擁有得天獨厚的機會，不僅能夠學習獨步業界的微影技術、參與最先進的半導體製程技術發展，更能與各國同事共事交流，成為國際化的工程菁英人才。 我們的辦公室遍及全球，而台灣以完整的半導體產業鏈聞名世界，同時也是ASML在亞洲的最大據點。 ASML在台灣設有四個辦公室，分別位於新竹、林口、台中、台南。 我們同時在林口設有智慧製造中心，負責機台翻修與YieldStar量測設備生產；在台南則有E-beam電子束檢測設備製造中心，以及EUV極紫外光全球培訓中心。 「在半導體產業，挑戰就是日常工作的一部分。」吳勝傑的職務，需要及時反映客戶的設備需求，並整合橫跨國界與多元文化的部門與團隊，調動零組件、機台，共同協作解決。
asml 104: 產品/服務
從工作描述（Job Description）中去找到團隊的合作方式，具體的職責內容，這邊的關鍵字可以用來提醒自己作品集是否有缺漏的部分，或是在面試中可以強調的地方。 看看公司是怎麼描述他們的營運，怎麼講述他們認為理想的人才該有的特質。 這些無形的東西很多時候甚至比工作經歷還來得重要，畢竟大家在找的是一起長久共事的同事。 所以藉由找出這些關鍵字，好好審視過去的經驗是否展現了這些特質，或是這些價值是否就是自己在追尋的。 部分的公司會直接跳到描述工作內容，不過也有些會在開頭簡單講述一下公司背景。
講述解決問題的邏輯，讓面試官可以想象就算未來交付給你不同的專案，你也有一套清晰的思路與設計方法來幫他們解決問題。 設計師的工作就是解決使用者的困擾，不過別急著就討論起解法，先把問題框清楚、畫明白，解決方案才能正中靶心。 IKEA的HR是我遇過最執著這個問題的，為什麼想加入IKEA？ 除了大公司的資源（我的答案）還有其他想加入的原因嗎？ 現在進了公司也體會到，他們真的從上到下都非常重視IKEA的文化和傳承。
asml 104: 研發
病人護理及照護相關工作,展現自己的專業,給住院病患良好的照料,減少病房不安全的情形產生,讓自己能有機會成為一名優秀的護理長. 很多文章分享提到可以多跟面試官交流，一起把問題定義清楚，我當時也是抱持這樣的期待，但並沒有。 在我那場面試，公司的設計師丟出問題後就一問三不知，得完全靠我自己去一步步把問題推敲清楚，不過切記，在思考問題時，那些心中的想法都要說出來、寫下來給他們看，告訴他們接下來你想怎麼做，讓他們看到你的思路。
- 機台交付給客戶後，客戶支援工程師須確保客戶現場的光刻系統能全天順利運行。
- IKEA的HR是我遇過最執著這個問題的，為什麼想加入IKEA？
- 感謝主管們願意聆聽和尊重員工的想法，放下心中的擔憂，給予在部門裡相對較少經驗的我追求職涯成長的機會。
- 通常大公司在工作職責上會切的很細，除了文件的描述，也可以在面試過程中先向面試官詢問清楚。
- 在台灣，我們的工程人才不僅能接觸領先業界的機台，也提供台積電等技術領先的客戶包括機台安裝、維護及開發等服務。
- 從工作描述（Job Description）中去找到團隊的合作方式，具體的職責內容，這邊的關鍵字可以用來提醒自己作品集是否有缺漏的部分，或是在面試中可以強調的地方。
2002年，時任台積電前研發副總經理的林本堅拿著這項「沉浸式曝光」方案，跑遍美國、德國、日本等國，遊說各家半導體巨頭，但都吃了閉門羹。 80年代左右，因為美國扶植，最開始是將一些裝配產業向日本轉移，而日本也抓住了機會，在半導體領域趁勢崛起。 1973年，拿到美國軍方投資的Perkin Elmer公司推出了投影式曝光系統，搭配正性曝光膠非常好用而且良率頗高，因此迅速佔領了市場。 因此，曝光機也具備極高的單台價值量，目前世界上最先進的 ASML EUV曝光機單價達到近一億歐元，可滿足5nm晶片工藝的生產。
asml 104: 研發替代役/預聘計畫
ASML Taiwan致力打造最佳的工作環境，我們採用ABW(Activity-based workspace)辦公空間，讓台灣及來自國外的員工根據每天工作內容，彈性自主的選擇辦公位置，提高參與、激發創新。 「創新思考」則是人才要站在最先進科技的浪尖，必須具備從不同角度、高度與格局思考的能力。 「你必須Think out of the box（跳出框架思考）。」劉伯玲強調，半導體產業變動之快速、競爭之激烈，唯有懂得創新思考，才能快速回應外界的挑戰。 機台交付給客戶後，客戶支援工程師須確保客戶現場的光刻系統能全天順利運行。 他們仔細監控每台機器的性能，並適時採取措施以避免機器停機，使其恢復正常運行。 現在市場上提供量產商用的曝光機廠商依照排名，首位艾司摩爾、第二名尼康（Nikon）、以及佳能（Canon）共三家，根據2007年的統計數據，在中高階曝光機市場，艾司摩爾公司約有60%的市場佔有率。
- 在我那場面試，公司的設計師丟出問題後就一問三不知，得完全靠我自己去一步步把問題推敲清楚，不過切記，在思考問題時，那些心中的想法都要說出來、寫下來給他們看，告訴他們接下來你想怎麼做，讓他們看到你的思路。
- 2010年代以後，艾司摩爾公司繼續堅持製造與生產方共同來研製的思路，甚至讓三星、台積電、英特爾等競爭對手紛紛放下敵意和成見，呈現死對頭竟夥同一起研發並聯合資注EUV項目的景象，並已經向客戶遞交若干台EUV原型機型，用於研發和實驗。
- 目前，無論是汽車晶片，手機晶片還是其他領域，包括軍用，航空太空等應用的晶片都離不開曝光機。
- 在得知所屬部門將開設自己想要的職缺後，我大膽的向當時的主管毛遂自薦。
- 半導體產業在台灣有完整產業鏈，缺才的危機讓上、中、下游都有感。
- 我們的技術不斷突破創新，讓電子產品的功能愈趨強大之餘同時尺寸越來越趨小，消費者也能買到價格更便宜，效能更高的產品。
- 其中最關鍵零件之一，由德國蔡司生產的反射鏡必須要做到史無前例的光滑度，瑕疵大小僅能以皮米（奈米的千分之一）計。
如果這個項目是聚焦在使用者心理（例如：對小新創公司的不信任感、對全新產品的風險擔憂、或是不同經驗使用者的心理模型），這樣的問題我通常會從文獻研究找出使用者行為背後的脈絡，有什麼可以解決的應用方法，然後從中發展出具體的設計方案。 這樣的分析除了可以審視目前的工作是否還值得留下來繼續努力，亦或是有什麼非換不可的理由。 同時也能套用在面試問答上，清楚告訴面試官為什麼你是他們理想的設計師？
asml 104: 相關連結
在艾司摩爾有近十年工作經驗的業務開發經理吳勝傑，就體現新世代半導體人才的樣貌。 他從設備工程師做起，透過內訓培養溝通能力，在累積多年專案執行經驗後，成為有跨領域職能的商業開發經理。 「市場上的求職者型態很多元，企業應有能力塑造人才，而非期待求職者都是完美的即戰力。」劉伯玲強調，即使學經歷不亮眼，只要具備跨領域、創新思考、解決問題三項軟實力，就有機會成為半導體產業所需、突破摩爾定律極限的關鍵人才。 採購和供應團隊確保所有部門所品及工具能準時送達。 asml 104 從創意到最終產品，我們的團隊遍布台灣&全球，工作是找到合適的供應商並與他們密切合作，並按時將零件送到客戶手中。 2012年7月10日英特爾斥資41億美元收購荷蘭晶片裝置製造商艾司摩爾公司的15%股權，另出資10億美元，支援艾司摩爾公司加快開發成本高昂的晶片製造科技。
ASML深耕台灣多年，設有4個客戶支援辦公室，DUV深紫外光與EUV極紫外光訓練中心，以及2個生產製造基地。 面對摩爾定律所帶來的技術挑戰，ASML 彙集了來自全球物理、電子、機電、軟體與精密技術領域最具有創造力的人才，不斷挑戰技術極限，讓終端消費者能夠用合理的價格買到更強大、更小巧、更便宜和更節能的電子設備，進而提升人類的生活品質。 ASML 預計自明 日起展開全台校園徵才活動，推出「ASML 創新體驗車 EUV 關鍵技術解密」和「MR 擴增實境裝機體驗」，讓新鮮人更認識 ASML 獨步全球的微影技術。 2.依照單位特性及常規作業規範執行相關之護理工作及業務。 1.待產婦照護，協助生產及剖腹生產、婦科手術、門診手術及檢查。 1.醫護、健康專案活動規劃及推行 2.廠區(含建廠期間)職災、衛生保健管理及緊急應變作業配合 3.執行保健相關行政作業 4.護理相關科系畢，一年以上醫院臨床相關經驗，需配合四班二輪班。
asml 104: 第一階段：文化、熱情、期待
製造大規模積體電路時要對半導體晶圓曝光3、40次。 為在不降低品質的情況下減少曝光次數，艾司摩爾公司在曝光機上使用德國蔡斯公司的光路系統，鏡頭使用螢石和石英製造，其反射鏡更是人類史上最平滑的光學鏡面。 曝光機是高附加值產品，一台當時龍頭尼康的新的曝光機動輒上億美元。 而研發週期長，投入資金也相當巨大，使得單一家公司獨立研發開始出現困難。
從其關鍵參數和介紹來看，其光源波長為193nm，水準大致相當於 ASML DUV 曝光機的水準。 不過，依照 ASML、Nikon、佳能三家公司的官方數據整理得知，去年全球曝光機總銷售量為413台。 其中 ASML 銷售258台佔比62%，佳能銷售122台佔比30%，Nikon 銷售33台佔比8%。 按照銷售額來計算的話，因為最昂貴的 EUV 只有 ASML 製造銷售，所以總的市佔率依次是91%、3%、6%。 所以目前無論是 Nikon 還是佳能都無法對 ASML 構成威脅。
asml 104: 相關貼文
而最高階市場（immersion），艾司摩爾公司目前約有90%的市場佔有率，在14奈米節點以下更取得100%市佔率，同業競爭對手已無力追趕。 在林口，我們翻新經典機台PAS 5500 和TWINSCAN微影系統，賦予其新生命及新用途。 這些系統出貨給世界上製造LED、平面顯示器和MEMS的客戶使用。 ■打造永續未來，我們不僅致力於技術的開發，也為企業的永續發展和企業社會責任努力。 針對永續發展我們著重五大領域，包括廢棄物控制和資源最大化，並支持企業公民計劃，包含公司營運所在社區的科普教育，從而奠定我們的企業經營基礎。 ■ ASML的研發計畫紮實而穩定，每年研發資金投注超過20億歐元，比競爭廠商多出好幾倍。
asml 104: 工作探索
總部位於荷蘭的ASML (台灣艾司摩爾) 是全球最大晶片微影設備市場的翹楚，為半導體製造商提供微影設備及相關服務，英特爾、三星和台積電等全球頂尖的半導體廠皆為ASML的客戶。 ASML是一個國際化的企業，2021年的全球銷售額逾186億歐元，研發投資金額達25億歐元，佔當年度總營收的13.4％，ASML的業務快速成長，躍升為全球市值最大的半導體設備公司。 台灣 ASML 表示，持續擴編客戶支援、研發支援、智慧製造與全球供應鏈管理團隊，預計繼 2021 年徵超才過千位之後，2022 年也計劃招募 1,000 位新進員工。 ASML 是全球半導體產業發展先進製程的重要策略夥伴，也是全球最大半導體設備商市值全球第一。
asml 104: 製造
ASML 的光源來自於美國Cymer，光學模組來自德國蔡司，計量設備來自美國，但屬於德國科技，它的傳送帶則來自荷蘭VDL集團。 一台光刻機90%零件都是透過全球採購，當中涉及到4個國家十多家公司，而下遊客戶的利益也與 ASML 牢牢捆綁。 晶片雖小，製造難度卻很大，而這一過程中一個關鍵的機器——曝光機的製造成為了一大難題。
asml 104: 校園計畫
外商多數注重個人特質與能力，是否和公司文化價值認同，處理問題上的溝通與邏輯架構，充分準備才能知己所長，清楚職涯規劃。 本文將分享當時的面試準備，並記錄面試中印象深刻的問題與我回答的思路，給想到歐盟、跨國大企業工作的UX設計師朋友們一些準備方向。 當時的美國政府將 EUV 技術視為推動本國半導體產業發展的核心技術，並不太希望外國企業參與其中，更何況是八九十年代在半導體領域壓了美國風頭的日本。 asml 104 但EUV曝光機又幾乎逼近物理學、材料學以及精密製造的極限。 光源功率要求極高，透鏡和反射鏡系統也極致精密，還需要真空環境，其配套的抗蝕劑和防護膜的良品率也不高。 別說日本與荷蘭，就算是美國，想要一己之力自主突破這項技術，可以說是比登天還難，畢竟美國已經登月了。
我們的工程師定期與全球的客戶合作，例如台積電，主要為其安裝、開發及維護機台，這給ASML團隊絕佳的機會— 一方面能夠接觸獨步全球的微影機台，另一方面則可以向半導體產業界頂尖翹楚學習。 一、生命徵象監測：量血壓、體溫、脈搏、心跳。 二、測血糖、量體重、管路護理、傷口護理、感染控管。 asml 104 三、藥品安全管理、給藥服務及服藥提醒。 四、護理站設備維護管理、維持環境清潔。
在積體電路生產流程中，最重要且關鍵的製程技術莫過於微影 技術。 簡而言之，微影就是將電路設計圖影像微縮投射在晶片上。 ASML專精於晶片微影設備之設計製造與整合，並打造客戶專屬的服務團隊，協助客戶達成先進製程研發和量產目標。