appier 104必看攻略

身為全球領導品牌的合作夥伴，Appier 提供一套全方位的企業級產品，支持數據驅動的決策並加速業務增長。 Appier 於 2012 年由一群充滿熱情的電腦科學家和資訊工程師共同創立。 如今，Appier 在 14 個營業據點擁有 400 多名員工，並榮獲《財富》雜誌評選為 Top 50 人工智慧公司。 appier 104 Appier 已從紅杉資本，軟銀集團和 LINE 等投資者募集了 1.62 億美元的資金。

何經華先生自 2022 年 3 月 30 日起擔任 Appier Group, Inc. 的外部董事與審計及監理會成員。 何經華先生在軟體產業擁有豐富的經營管理經驗，過去曾擔任多家業界指標公司的總裁或高階主管，負責公司整體營運管理。 何經華先生結合他在跨國企業與大中華區擔任管理職的深厚歷練與實戰經驗，以及擔任許多新創企業或是青年創業計畫的導師而備受業界推崇，持續為 Appier 的營運策略與重要決策提供專業的建議，並在銷售業務與人才培育方面給予精闢的見解。 何經華先生擁有國立台灣大學政治系國際關係學士學位，以及國立政治大學外交碩士學位與美國馬里蘭大學電腦科學碩士學位。 今日領先業界宣布捐贈「台大電資學院 appier 104 Appier 人工智慧講座」，為全台首家捐贈 AI 講座計畫的企業，希望支持學院教授投入 AI 教學研究，為台灣人工智慧的長遠發展鋪路。

appier 104: OneAD Talk 影音廣告趨勢洞察

尾下先生是東京證券交易所上市檢驗部門 ( Listing Examination Department ）的首位律師，負責處理申請上市公司的合規與治理議題。他也曾以認證執業會計師的身分協助長島・大野・常松法律事務所的客戶進行公司上市諮詢。 家樂福 Carrefour 藉由 Appier 解決方案分析顧客行為及購買意願，成功找出高價值客戶及猶豫客，並發送量身打造的行銷活動給各個目標客群。 中租迪和最早是來自於1977年，主要以生產設備租賃為主的中國租賃公司，以及1980年，主要以分期付款業務為主的迪和公司。

Appier目前雖然透過「成長率」應證商業模式的可行性，與策略方向正確，但是它仍需要成為一家「賺錢」的公司，這是它的挑戰。 appier 104 另一方面，Appier的成功上市，除了帶給新一代的新創團隊極大鼓舞，也讓它成為日本市場、國際市場看待台灣新創團隊的指標企業，這則是它的責任。 台灣資訊科技產業的重要發聲角色，目標是不斷透過傳遞獨特觀點的文字，為台灣產業發聲，主要關注議題包含但不限於網路創業、數位行銷、金融科技、大數據、人工智慧、物聯網。 分析會員使用場景了解潛在行為： appier 104 Appier 解決方案的優勢之一是幫助品牌能立即採取行動，當全聯的數據庫更加完善後，可針對會員使用場景加以分析，基於用戶的潛在行為制定合適的品牌行銷活動。 例如：當疫情帶動自煮潮，全聯可以透過深度學習技術分析會員與商品標籤，優化食譜推薦成效，促進全聯生鮮食材的銷售；或是根據會員消費級距給予不同的點數回饋，激勵消費並提高會員忠誠度。

appier 104: 您是否對協助客戶成功充滿熱忱，並希望成為 AI 革命的一份子，協助全球企業利用 AI 技術推動數位轉型？

林教授專精人工智慧、知識發現與自然語言處理，尤 其擅長解決機器學習實務應用難題。 任職台大期間一手創立「台大機器發明與社群網路探勘實驗室」，並多次榮獲國內外知名學會頒發的最佳論文獎與優秀論文獎。 他擁有與業界超過 50 家公司合作的經驗，並曾獲 Google 研究獎、三度獲得微軟研究獎、IBM 研究獎助，卓越成績有目共睹。 數位轉型是一個持續迭代的過程，全聯認為在門市據點、會員規模、行動支付等領域取得成功，線上購與外送服務提前達到覆蓋全台的目標。 未來， Appier 的企業級解決方案將扮演全聯實現「虛實整合」的重要推手，根據用戶旅程不同階段的目標刺激業務成長，更好地回應消費者的需求，甚至結合跨產品協同效應，幫助全聯創造品牌、顧客與供應商的三贏綜效。 林守德教授是繼 2016 年臺灣大學資訊工程系林軒田教授出任首席資料科學家，與 2018 年清華大學電機工程系孫民教授出任首席人工智慧科學家後，第三位加入 Appier 團隊的學者專家。

跨網整合國內最主流最大的優質Instream與Outstream影音流量，結合創新廣告格式與OneDATA受眾定向，加速推進消費者旅程。 李婉菱主要負責 Appier 的整體運作，設置各地營運據點，並將 Appier 的營運規模擴充到亞洲 11 個市場，同時協助加速 Appier 各項商業策略。 前Google臺灣董事總經理簡立峰先前在一場演講中時點出，少子化問題越來越嚴重的臺灣，要如何培養跨國人才，甚至與世界競逐人才，他的提議是靠遠距工作和數位能力，來連結國際人才。 ▋To B生意相對可行：相對於各種一般大眾使用的「To C」新創App項目，Appier選擇比較寂寞的企業客戶型、「To B」項目，先理解產業形態，再從國際市場微調需求，相對廣眾的「To C」項目可行。 ▋跨國團隊面向全球：哈佛電腦科學博士的游直翰，創業第一天就面向全球市場，從這個基礎來打造跨國團隊，甚為重要。

appier 104: Appier 領先業界推動「 AI 頂尖研究獎勵計畫」、支持「台大電資學院 Appier AI 講座」

張博士擁有美國哈佛大學公共衛生博士學位和國立臺灣大學工業衛生碩士與物理治療學士學位。 蘇家永是 Appier 技術長暨共同創辦人，他同時擔任 Appier Group, Inc. 代表董事。 他曾獲得交通大學學生傑出貢獻獎，並受頒中華民國斐陶斐榮譽學會年榮譽會員。 就讀於哈佛大學期間，蘇家永先生曾發表過多篇網絡與系統設計相關的論文。 在加入 Appier 之前，蘇家永先生曾創辦 Plaxie，開發行動應用程式與社交遊戲。

• 跨網整合國內最主流最大的優質Instream與Outstream影音流量，結合創新廣告格式與OneDATA受眾定向，加速推進消費者旅程。
• Appier表示，為了擴大事業，對營業人員、工程師人事費用進行先行投資，加上發生一次性的上市相關費用，因此上季營損額自去年同期的3.74億日圓擴大至5.36億日圓、合併淨損額也自去年同期的4.05億日圓惡化至5.81億日圓。
• 目前全聯的總會員數高達 1700 萬，加上 PX Pay 的 800 萬名會員，全聯會員等於覆蓋了全台逾七成的人口，和近九成的家戶購買數據。
• 何經華先生結合他在跨國企業與大中華區擔任管理職的深厚歷練與實戰經驗，以及擔任許多新創企業或是青年創業計畫的導師而備受業界推崇，持續為 Appier 的營運策略與重要決策提供專業的建議，並在銷售業務與人才培育方面給予精闢的見解。

不過，Appier股價在日本創業板表現不佳，上市近一年，由掛牌的2,100日圓跌到昨天收1,007日圓；Appier去年3月掛牌，一度達2,559日圓高點。 游直翰表示，股價下跌主因美國貨幣政策的影響，但股價表現不是公司可以決定，也不只有Appier股價下跌，目前是把事業做好最重要，徵才與研發都將持續。 我們鼓勵員工不斷精進學習，Appier 定期舉辦提升工作能力之內部教育訓練、內部案例分享及研討會、不定期邀約海內外優秀的講者來 Appier 舉辦座談會。

appier 104: 企業文化

Appier成立於2012年，由一群專精於人工智慧 的科學家和系統工程師所組成。 我們的使命是讓廣告不再只是廣告，而是能夠連結消費者與廣告主的實用(受歡迎)內容。 ▋瞄準企業數位轉型：Appier前期主打AI人工智慧的技術能力，後期乘上企業數位轉型大浪，得以在疫情肆虐的2020年，取得營收大幅度成長。

強化Oolab 在市場指名度，讓每個人的家中、辦公室都有 Oolab 的身影。 Oolab 也相當喜愛 JANDI 內建的「組織圖」功能，能幫助新成員快速找到跨部門的同事、更迅速熟悉其他同仁的工作內容。 因為 JANDI 的組織圖能依據部門分類，完整呈現每位同仁的名字、職位、公司Email、分機號碼等訊息，若是遠距辦公狀態，只要點選該位成員資料，也能直接在 JANDI 傳送一對一的私訊。 Oolab 透過 JANDI Connect 串接專案管理導向的 Trello 系統。 April 以行銷部門為例，行銷社群工作會經歷撰文、配圖、設計流程，後續再給行銷主管、老闆審稿。 若過程需要修改，他們就會在 JANDI 討論串去 Tag@ 特定成員，提醒他們再到 Trello 更新工作進度，讓行銷部門在垂直溝通更有效率。

appier 104: 科技產業園區去年營業額突破4,500億元 創歷史新高

Appier 也將持續贊助此項獎勵計畫，鼓勵年輕 AI 人才嶄露頭角，串聯產學趨勢，加速創新技術落地。 以人工智慧（AI）與軟體即服務（SaaS）為核心的沛星互動科技（Appier）持續協助企業化解不同類型的商業挑戰。 今日宣布將運用其 AI 技術協助全聯福利中心強化其 OMO（Online Merge Offline）數位策略部署，預計整合全聯官網 、全聯支付 PX Pay 、PXGo! 全聯線上購跨平台網站與應用程式的數據，透過 CRM 數據串接、會員輪廓標籤、用戶分群溝通、對話式行銷互動模組，規模化全聯數據資產的價值與影響力，以精準迎合消費者需求或發掘潛在洞察，為中長程的數位轉型打下更紮實的基礎。

Appier 2020 AI 關鍵座談引領跨界創新思維，開展明日科技藍圖 AI 重塑人類對於未來的想像，從幾年前的探索如今已進入實際應用的成長爆發階段，導入不同的生活場景與商業命題中。 2020 年是展望 AI 下一個十年的契機點，Appier 藉此機會也邀請臺灣大學副校長陳銘憲代表學界與 Appier 進行 2020 AI 關鍵座談，一同就 AI 在人才培育、現況發展、未來趨勢三個面向進行探討，闡述產學界在推動臺灣地區人工智慧發展所作的努力。 預期軟實力的養成是下一波AI成長的關鍵，Appier 也將持續提供平台幫助領域專家和年輕一輩的 AI appier 104 人才累積實務經驗，培養商業市場必需的即戰力和敏銳度。 也期許在未來與學界建立更緊密的合作，結合雙方視角與力量，縮短學術研究與商業應用的距離，共同賦能臺灣地區下一個十年的 AI 影響力。

appier 104: 媒體曝光

【工作內容】 • 營運系統及 SaaS 產品開發、維運、創新技術與新架構導入與應用研發。 【未來展望】 你將會與廣告科技界頂尖好手緊密合作，在 Ruby on Rails 及未來彈性架構上一起維護、研發及創新，完成公司發展目標。 Appier 是由充滿熱情的電腦資訊工程師、資料分析科學家與網路行銷專家所組成，成員來自於 Google、Intel、Splunk、Yahoo 等知名企業，及擁有豐富人工智慧研究成果的哈佛及史丹佛大學。 總部設立於台北，在新加坡、日本等亞洲各國設有據點，Appier 立志於使用尖端科技協助客戶達成行銷目標，並為客戶在全球市場中獲得最佳投資報酬率。 Abheek Anand 自 2019 年 2 月以來擔任 Appier Group, Inc. 的外部董事與審計及監理會成員。

Appier 同時宣布捐贈「台大電資學院 Appier AI 講座」，為全台首家捐贈 AI 講座計畫的企業，希望支持學院教授投入 AI 教學研究，而自 2016 年啟動的「Appier 人工智慧與資訊科技頂尖研究獎勵計畫」至今也贊助 104 位研究生站上國際學術舞台。 Oolab 品牌快速席捲市場，連帶通路佈局也一路擴展，伴隨團隊人數成長，Oolab 逐漸遭遇到企業協作、成員溝通的挑戰，他們運用企業協作通訊軟體 JANDI 將公私訊息分流、加速部門垂直溝通，大幅提升決策流程效率，有效解決痛點，為整體營運效率帶來實際效益。 對話式行銷模組提高顧客參與度：即時通訊軟體已成為品牌與用戶溝通不可或缺的管道，也是獲取第一方數據的來源之一。 全聯接下來也將採用 BotBonnie 對話式商務解決方案，提高顧客的線上參與度，結合上述 AIQUA 行銷自動化解決方案，識別用戶在跨渠道的行為軌跡，實現以用戶為中心的全渠道行銷。

appier 104: 合作網站主

• Anand 先生同時於 Grofers、MoneyTap、GudangAda 以及 Beam 等 12 家公司的董事會擔任董事與顧問的角色。
• 例如：當疫情帶動自煮潮，全聯可以透過深度學習技術分析會員與商品標籤，優化食譜推薦成效，促進全聯生鮮食材的銷售；或是根據會員消費級距給予不同的點數回饋，激勵消費並提高會員忠誠度。
• Oolab 品牌快速席捲市場，連帶通路佈局也一路擴展，伴隨團隊人數成長，Oolab 逐漸遭遇到企業協作、成員溝通的挑戰，他們運用企業協作通訊軟體 JANDI 將公私訊息分流、加速部門垂直溝通，大幅提升決策流程效率，有效解決痛點，為整體營運效率帶來實際效益。
• Appier 也將持續贊助此項獎勵計畫，鼓勵年輕 AI 人才嶄露頭角，串聯產學趨勢，加速創新技術落地。
• 另外，Mark 分享JANDI 提供一定彈性，能有效收納各個議題，介面呈現更一目瞭然。
• 游直翰說，去年兩度調高營收預期目標，不但順利達成、且超越預期，看好今年仍會高速成長。