amazingtalker面試詳細介紹
首先，想要有效提升英文能力必定要先從了解自己的程度與需求開始，只要掌握了學習的關鍵，就能大幅度提升自己的英語能力。 AmazingTalker 是台港最大的線上家教媒合平台，上千名優質師資提供語言、學科、音樂等多種課程，透過透明的資訊與大數據排列與媒合，讓最適合彼此的師生可以最短時間聚在一起，學習並互相交流不同的文化。 文化方面，在AT能把一個 bug 解決很好，但需要把解決問題的脈絡記錄，以防之後其他人遇到類似的問題時，需要再踩一次坑。 但一般公司會希望趕快做完就好，也不一定會驗證解決方法的成效。
AmazingTalker 致力建立一個多元的線上教學平台，讓任何人都可以找到最適合自己的家教，以無限提升教師收入作為願景。 始於 2017 年，目前平台上有超過 名教師、160 萬名學生，完成 amazingtalker面試 600 萬堂外語、升學、音樂等課程，用戶橫跨 100 個國家和地區，團隊人數超過 150 人。 2020 年入選「親子天下」的【教育新創20+】，2021 年入選【AAMA台北搖籃計劃】，2022年獲得A 輪募資 1550 萬美元，投資人包括中華開發資本、集富亞洲（JAFCO Asia）、500 Global。
amazingtalker面試: 團隊
AmazingTalker 是全台最大的 英文補習班評比 網，廣受 英文補習班 ptt 討論支持。 不管你的需求是找 台北英文補習班 、 台中英文補習班 、 高雄英文補習班 、 新竹英文補習班 、 桃園英文補習班 、 台南英文補習班 、 台南英文補習班 、 中壢英文補習班 、 板橋英文補習班 都可以找到。 所以在投遞前最好要先釐清自己的現況，並想清楚自己想要的是什麼，不然就算錄取了也會很痛苦，AT在意每位夥伴想做什麼?
- 慶幸的是這裡的技術主管鼓勵我們多嘗試、多失敗，對 AT 來說從失敗的「過程」找到成功的路徑，其實比「結果」更重要。
- 如果您覺得自己是學習旅程的一部分，學習就會變得非常有效和愉快，例如，當您將課程材料與自己的個人經歷聯繫起來時，您會更好地參與和學習。
- 始於 2017 年，目前平台上有超過 名教師、160 萬名學生，完成 600 萬堂外語、升學、音樂等課程，用戶橫跨 100 個國家和地區，團隊人數超過 150 人。
- 所以，希望您給我這個機會，我有充足的信心在很短的時間內勝任這份工作，成為公司未來發展的好幫手，以上自我介紹完畢。
- 當時前端技術作業需要較長的時間(現在好像有調整了)，技術面試的內容是以作業為核心去問問題。
所以，希望您給我這個機會，我有充足的信心在很短的時間內勝任這份工作，成為公司未來發展的好幫手，以上自我介紹完畢。 沈浸在全母語的環境是學英文面試最好的方式之一，但如果在拼音或是單字量較不足的狀況下，建議選擇 台灣英文面試家教老師 作為你的指導教師，因為從在 1 對 1 有限的時間內可以有更好的學習成效。 而如果你已經有一定的字彙量缺乏表達跟實用的機會，那我們會建議你直接選擇 外籍英文面試家教老師 。 沈浸在全母語的環境是學英文最好的方式之一，但如果在拼音或是單字量較不足的狀況下，建議選擇 台灣英語家教老師 作為你的指導教師，因為從在 1 對 1 有限的時間內可以有更好的學習成效。 而如果你已經有一定的字彙量缺乏表達跟實用的機會，那我們會建議你直接選擇 外籍英語家教老師 。
amazingtalker面試: 產品
，她也都會把筆記整理在雲端上，讓我可以載下來自己練習。 AmazingTalker_閃電俠面試整體評價為普通，面試難度3.7 分(滿分為5分)， 有 3 人認為面試過程「還算愉快」，2 人認為「不愉快」。
他喜歡跟你用聊天的方式進行課程，也會常常跟你分享一些他工作上發生的事情， 比如果我教他你喜歡吃什麼？ 然後他會跟你說我喜歡排骨湯，但是以前喜歡排骨湯現在不喜歡了！ 他會跟你講很多各式各樣的原因，但可能不會用中文表達， 他就會英文中文穿插一些之前交過他的內容（可能他講出來是錯的……） 但是你理解之後會覺得有趣！
amazingtalker面試: 面試過程&準備
我是一個軟體工程師，前一陣子想要轉職，所以開始準備面試。 但我自認我是一個不太會面試的人，尤其是一些人格特質問題，我覺得超級難回答，我也常常不太會修飾，回答得太直接。 甚至連在台灣經營幾十年老字號 英文補習班 的優質老師也有在此授課，像 多益課程 、 雅思課程 、托福課程 聞名的 菁英英文 、 時代英文 、字神帝國等。 也有在 高中英文補習班 、 國中英文補習班 、 小學英文補習班 、 兒童美語補習班 聞名的 飛哥英文 、 夏朵英文 、 徐薇英文 、 長頸鹿美語 、 何嘉仁英語 等針對升學考試教學的優質教師。 在協作上可以看到其他成員紀錄的思考脈絡，我會觀察同Team的成員如何理解跟解決一個未知問題，我原本想說理解問題大概50%就足夠了，但發現成員會理解到80~90%，一開始也會疑惑有需要做到這個程度嗎？ 但上線有問題後才發現，他會很快就能抓到問題發生的原因，因為他很清楚每個不同的決定可能的潛在問題有哪些，當真的發生時就能很快地應對，這部分讓我反思自己面對問題可以思考的更全面。
有時候面試的問題如果比較制式或是問專有名詞的解釋(像是AT之前的爭議一樣XD)，會比較難驗證應徵者實際的能力，所以覺得AT作業導向的面試很不錯，會看出應徵者的coding style跟協作上的細節。 目前的規模維持在70人左右，但為了擴大服務和拓展至全球市場，正在進行擴編當中。 分工的話，由於我們是C to C平台，內部也依據這樣的服務內容區分為兩個主要的團隊：教師團隊、學生團隊。 兩個團隊裡都有各自的行銷負責人、產品設計師與工程師。 我們正在招募「Junior Backend Engineer後端工程師」，將會與公司內不同的團隊合作，透過 Mentor 學習和理解不同團隊的運作方式，並透過技術優化組織的運行效率。 AmazingTalker是迭代成長快速的團隊，如果你嚮往能夠持續學習並發揮極大影響力， 歡迎你加入與團隊一起跑得更快 。
amazingtalker面試: 工作環境
同事們被賦予高度主導權 (決策權、各種資源調度)，培養獨立思考、解決問題能力，並且能為自由負責任。 當然引起許多老師的不滿，完全沒有溝通的餘地，升幅還這麽大，有些老師選擇離開，有些就大漲價。 如果你是AT學生，感覺現在AT英文老師比之前貴，其實是事出有因（體諒一下吧）。 AmazingTalker 在全球都有學生，我們提供信用卡付款的方式讓學生支付學費。 少部分國家(例如台灣)，有相對應的在地支付方式，如 ATM 或是超商繳款。
可是換個角度來看，當你遇到的問題剛好是其他人之前踩過的，你不僅能快速解決問題，還能用最短的時間理解發生問題的緣由，吸收它成為自己的知識。 剛加入前兩週很不適應，因為共識性協作的方式，需要時間適應，加上當時是遠端工作少了一些溫度。 可能是之前公司開會時間很長，但AT是不太開會的，後來到辦公室發現大家其實都很友善，就沒有太大問題了。 我們制定了很難完成的OKR，且有時間限制，因此在AmazingTalker需要有強大的原動力去推進自己持續前進。 另一個壓力是來自於成員，因為在這裡的人都渴望學習和成長，而且這個熱情是持續性的。
amazingtalker面試: 我們希望你是…
請您的導師個性化、簡化和個性化課程材料，讓學生更容易欣賞課程內容。 更重要的是，你應該推荐一個你感興趣的話題列表，這樣你就可以最大限度地增加你的演講時間，因為如果你對某個話題不感興趣，你談論它的傾向就會減少。 如果您覺得自己是學習旅程的一部分，學習就會變得非常有效和愉快，例如，當您將課程材料與自己的個人經歷聯繫起來時，您會更好地參與和學習。
我們目標是成為台灣第一間教育新創「獨角獸」，讓世界看見台灣。 AmazingTalker 致力建立一個全方位的線上教學平台，讓任何人都可以找到最適合自己的家教，以不斷提昇線上教師收入為使命。 始於 2017 年，目前平台上約有 8000 名教師、超過 100 萬名學生，以及進行 550 萬堂語言、升學等課程，橫跨 190 個地區。 2020 年入選「親子天下」的【教育新創20+】，2021 年入選【AAMA台北搖籃計劃】，2022年獲得 A 輪募資 1550 萬美元，投資人包括中華開發資本、集富亞洲（JAFCO Asia）、500 Global。
amazingtalker面試: 公司福利
團隊分工概略可分為：UI / UX / 前端 / 後端 / amazingtalker面試 測試…等。 接著是技術方面的面試，會針對你的過往作品集來詢問。 同時講解官網可能會用到的技術、目前希望招人進來的目的(前端網頁改版)、以及一些閒話家常。
為了避免使用者大量輸入假資訊，我們會以你的帳戶做驗證。 重點是面試官Ryan amazingtalker面試 在問問題的過程，不會讓人感受到刁難或是想考倒人，會針對我的問題給予回應，整體感受很舒服。 那時候就有憧憬如果他是我未來的主管，那合作上會很愉快。 熱衷於解決具有挑戰性的問題，面對未知、複雜而抽象的問題能拆解成小部分，再以有系統的方式，把各個小問題解決。 而且Ally對於每一道題目，總是會有一個很好的解法，或是把我講得答案修飾得更漂亮，每次聽完都覺得 wow 這樣講好棒啊!!!
amazingtalker面試: 工作內容
2020 年入選「親子天下」的【教育新創20+】，2021 年入選【AAMA台北搖籃計劃】，2022年獲得 A 輪募資 1550 萬美元，我們目標是成為台灣教育新創界第一間「獨角獸」，讓世界看見台灣。 這階段會有兩到三位的面試，考核你的技術能力(為什麼你的 Vue 要這樣寫、生命週期是啥、JavaScript 物件複製問題……等)、問你對公司的了解、git 協作方式、甚至是個人展望…..等等。 最後不免俗的會討論到薪水，然後是下一關的 CEO 面試。 這個階段是線上面談，人資一樣會針對你非技術類的部份，進行多個考驗。 從自我介紹、薪資期待、對公司的了解程度、未來展望等多面的討論。
我盡量找一些時間彈性大，不太影響我學業的工作，畢竟若是不小心挂科就得不償失。 amazingtalker面試 這部分每位學生狀況不太一樣，主要由學習需求量與學習目標而定。 如果你的目標時間短而明確，可以購買適宜的堂數即可。
amazingtalker面試: 資訊科技面試心得
我們目標是成為台灣教育新創界第一間「獨角獸」，讓世界看見台灣。 因此在四年的大學生活中，我非常認真的學習了專業知識，現在對外貿業務員的工作流程有比較清楚的認識。 另外，我最大的優勢是外語好，在校期間通過了國際日語2級和大學英語6級考試，可以在工作中熟練的使用日語和英語。 amazingtalker面試 我還注重理論和實踐結合，曾經利用假期去從事過銷售工作，鍛煉了銷售能力 。 現在我唯一的不足就是應屆畢業，還沒有足夠的工作經驗。 但我擅長學習新知識，並且對工作有高度責任感，能夠全身心的為工作奉獻。
amazingtalker面試: 開始向所有薪水提供者發問
實踐的過程、結果都很重要，如果連想要的是什麼、自己的現況是什麼都無法釐清，就會很難適應這個文化。 面試時間當下，已經有面試超過 10 名應徵者，不曉得後續會如何。 倒是 104 的官網顯示的薪資，基本上就是為了遵守政府法規，不可以單純寫面議的一種手法。 沒有繼續進行下去，已經有想要的 offer 了。
此外，我們希望您重視程式的架構設計，會思考程式碼可以複用在產品哪些地方，以及考慮未來的應用情景，設計良好的元件並進行模組化，在完成任務和可擴充性中間取得平衡。 不限制自己的學習和工作任務，不論是數據分析、使用者研究、問卷和訪談，只要能夠解決問題和達到目標，你會想盡辦去嘗試。 透過不同的專案學習與運用不同技能，協助AmazingTalker擴張影響力。 AmazingTalker 致力建立一個全面的線上教學媒合平台，讓任何人都可以找到合適的家教，在線上學習任何語言和知識。 在AmazingTalker的每一天步調宇宙無敵快，每個人都為更快速成長，不斷尋找並實現更多可能性。 我們設立明確且遠大的目標，由目標驅動公司大大小小的決定，明確讓我們不容易迷失，遠大符合我們樂於挑戰的特性。
針對 JavaScript 所設計的六道題目，單選題，不過都是滿容易會有陷阱的題目。 當時面試這間的表現不是很好，因此在第一階段後就收到感謝函。 可以在 AmazingTalker 頁尾的部分選擇『常見問題』，在常見問題裡面使用關鍵字搜尋，可以解答你大部分的疑惑。 但如果依然有無法解決的問題，可以使用網站『右下角紅色圈圈』的按鈕，發送訊息聯繫我們。 連不分年齡區別的優質常見 英語補習班 如 地球村英文 、 科見美語 、戴爾美語 、 聯成外語 英文 、 英代外語 英文 、 青山外語 英文 等優質老師都有。
（以下簡稱AT）應該是近期很夯的語言學習網站，跟italki有的拼。 找了阿滴跟滴妹做廣告，在網路也經常彈出相關老師的廣告推薦，看來宣傳力度很大。 這篇文章主要講講我在AT工作一年多的感受，想要或打算或正籌備進入AT工作的老師或許可以參考一下。
其中記錄解決問題的過程蠻困難的，因為有些要解決的問題，不見得需要了解全貌。 只需要了解其中的10%，或上網查現成的答案就可以了。 但在這裡因為需要將知識分享給其他人，所以問題需要了解的很全面，剛開始是需要時間適應。