1111人力銀行 比較詳盡懶人包

我自己是前面先找幾間過水公司，主要找回點面試的經驗，但不代表我前面那幾間會敷衍了事，我依然會盡我自己最大的能力去面試，一點一點的把經驗累積起來，之後才會找我想去的公司。 以人力銀行收費來說，的確有不同的落差，業者要拚的，除了吸睛的優惠價之外，如何讓客戶不流失且持續回流，靠的就是真本事了。 記者不死心再追問，「在跨入收費後是否擔心造成客戶流失，還有收費的細節，對舊客戶權益的保障等」，對方的回應還是始終如一：「這些就涉及採訪了，我們不對外發言，一切以網站公告為主，公告上寫的很清楚了」。

人力銀行業者坦言，在高度競爭下，對於競爭公司的動向，包括廠商的流動、網站到達率等都是每天要密切關注的，尤其是廠商的流動上，增加或減少都能提供在業務上或政策上應變的參考。 也因此，開始從免費跨入收費的518人力銀行，態度維持一貫的神秘與低調，除了網站上的公告之外，並不回應其他的問題。 如果不是對於自己要找怎樣類型工作的人，可能不一定適合使用這個平台，不然會有大海撈針的感覺。 不過…立達SEO也認為，未來的人力銀行型態，或許會有著微妙的轉變，畢竟職位愈來愈複雜、跨領域，有時候在一般人力銀行實在很難找到屬於自己的分類。 是捨棄既有的工作型態分類、還是為職位賦予更彈性的稱呼呢? 也別忘了勞資間的平衡，也是可以改良的重點之一。

1111人力銀行 比較: 求職平台 4- Yourator

，如果想要增加曝光的公司可以很容易地將求職資訊導到列表中。 此外，Indeed 也有匿名評論區可以看到其他求職者對公司的屏障。 最近這幾個月經濟復甦了，人力銀行也開始瓜分這塊商業的大餅，每一家都猶如八仙過海般各顯本事，也友朋友問我比較看好那一家，以下就是我的個人觀點。

自己的第一份工作也是靠著104人力銀行找到的 論功能方便及習慣性 104確實掌握的比較好 比較抓的到新鮮人的新想法 … 想找的公司幫你挑選出來寄到你的Email裡，在應徵的公司所回覆及告知要求去面試時間比較快，1111人力銀行 … ，對於有目的性、方向性的求職者來說可能會覺得比較難使用。 此外，104有「薪資面議」選項，雖然為企業保留彈性，但對於求職者來說也是一種小困擾，也有網友評價「在104投遞履歷時常沒下文」、「要小心！會有奇怪、詐騙的工作職缺出現」。 不過上述四個平台基本上是…大同小異，人力銀行為了拿更多的廣告費、VIP費用，所以幾乎不會針對企業的徵才有太多的干涉，除非是薪水開太低，對方才會打電話詢問，所以有時候會有求職者反映「都是這些大公司在玩」，或是「直銷、業務」相關的職位太多…等問題。

1111人力銀行 比較: Indeed 職缺搜尋網

此外更有畢業生薪資、16大產業薪資等調查報告，快到1111查薪資，幫助您快速掌握就業市場總體薪資概況。 當然，收價的高低與品質及服務的提供不是絕對正相關，企業廠商要考量的還有包括人才的來源、服務的品質、甚至是其他的附加價值等，真要做到又好又便宜，才能吸收企業廠商的注意。 1111人力銀行 比較 我之前看過104銀行的統計資料，人資看履歷的平均時間約為40幾秒。 最近又看了一篇文章寫到他看履歷的時間約為6秒。

老實說，新鮮人沒有找工作的大方向，這幾家數字銀行幫你彙整產業別讓你有點概念跟找個新手村練技能算好用。 Wanted職缺分類非常多元，其中又以科技產業、新興公司、新創公司居多，可以更精準地定位你的求職需求。 等活動，對於不知道自己的興趣所在、不清楚職涯方向，或是覺得自己沒有一技之長的人，編輯推薦可以先從此平台摸索起。 慈濟在各縣市、成立不少環保輔具平台據點，收集二手輔具後、整理消毒，再送給需要的人。

1111人力銀行 比較: 就業博覽會

一不小心，可能賠上推薦人的信譽，因此你沒點實力，認識再多人，也靠不到任何關係。

後來越來越多人在平台上分享自己製作的履歷，也吸引了企業主前來徵才，現在已經是擁有數萬名使用者的求職平台，發展相當快速。 講到求職這件事，大家一開始會想到的平台一定是 104 或是 1111。 不過除了這兩個平台以外，還有相當多的求職平台可以選擇。 也許選擇適合的平台可以讓求職方向更準確，也比較不會投出了履歷後石沉大海。 今天小編就來分享 6 個推薦的求職平台，並分析各自的優缺點。

1111人力銀行 比較: 職場新聞、經驗分享

CakeResume 也和 Yourator 1111人力銀行 比較 一樣有較多的新創職缺，想踏入新創產業的朋友建議可以上去看看。 Linkedin 來發布徵才消息，由於 Linkedin 算是國際化的平台，很多外商公司的職缺也能夠在上面找到。 不管你是求職者、企業主、或是想要宣傳自己的品牌這裡會是個不錯的管道。 為了避免漏失掉某些的工作機會，上個禮拜也去了1111登履歷，一個禮拜下來，毫無動靜，相對於104的高度效率，我不免懷疑1111是不是根本已經是廢棄的網站。 比較幾個顯而易見的地方，104與1111兩家人力銀行網站高下立判，我覺得，長期而言1111應該很難再和 … 佔最大宗，且因為主打快速找工作，少了制式履歷，所以通常規模龐大、制度正式嚴謹的企業較少在上面開職缺，如果想要往這類型產業發展的職場人可能不適用。

上面呈現的僅是職缺內容，如果要確定應徵會導向各自的來源網站，比如 104、台灣就業通等等。 Indeed 的營收來源主要是企業主刊登求職資訊的廣告，收益相當可觀。 根據518人力銀行在網站上的公告指出，為提供更好的服務品質，以永續經營，518人力銀行自3月26日起開始推廣「升級VIP付費會員專案」，未來新加入的企業會員欲刊登徵才訊息，需升級成VIP付費會員，才得刊登徵才廣告。 除此之外，Yourator 會定期刊登關於職場的專欄比如新創人物專訪、求職攻略、產業趨勢等等，相當的實用。

1111人力銀行 比較: 求職平台 1- 104 人力銀行

人力銀行業者認為，「收費是必須的」，在518人力銀行開始收費之後，對人力銀行業來說，沒有了價格免費的競爭者，各家就是從服務品質到收費水準，都得面對企業客戶嚴格的審視。 518人力銀行公告表示，對於長久以來支持518的舊企業會員，也貼心的保留職缺，職缺一樣會持續幫曝光，唯要刊登新職缺需要升級成VIP付費會員，才得以刊登新職缺。 ※ 本服務提供之商品價格 、漲跌紀錄等資訊皆為自動化程式蒐集，可能因各種不可預期之狀況而影響正確性或完整性， 僅供使用者參考之用，本服務不負任何擔保責任。 和104人力銀行有相同的問題，網友評價：「雖然求職限制較少，但也很容易踩雷」、「功能太多，使用介面看起來很亂」。 除了上述平台外，其實網路的更新也造成了新的求職方式，像是「網路名片」就是很好的自我展現方式。 而更具體的求職，linkedin大概算代表，上面可以放自己的技術、專長、經歷，具使用者表示，世界各地的獵人頭公司也常在這上面出沒，所以如果外語能力不差者，在這平台上大概會有滿滿的收穫(真的是大平台…)。

其中台北市有一個據點，其實由志工提供，即使房子貸款還沒有還完，但他依然把握助人機會，成為愛的集散地。 光是為了這句回應，記者可是花了接近一整天的時間，打了許多通的電話，因為，518登記的公司電話，都直接由客服人員接聽，但客服會很客氣的回答，「只能轉達，公司並沒有對外發言的窗口」。 部分業者說的明白，原先是以免費吸引人，所以一些原本響往免費的客戶可能消失；也有業者說，已經感受到廠商有減少的情況，不過，在求證518時，卻是只有一句話：「一切以公司網站上的公告為主，對外不接受採訪也不發言」。 薪水待遇最新情報查詢，就在薪資公秤，收集超過500種職務的詳細薪水待遇調查，提供您最新的薪資行情，還有各行業薪資查詢等資訊。

1111人力銀行 比較: 新聞追追追／天下沒有白吃的午餐？ 人力銀行收費比一比

Yourator 1111人力銀行 比較 是小編相當喜歡使用的一個求職平台，當初也是使用這個平台找到現在任職的公司。 他可以說是彙整台灣最多新創公司職缺的一個地方，很多知名的年輕公司比如 Pinkoi、EZTABLE、hahow、蝦皮、關鍵評論網也有在上面刊登職缺資訊。 在使用者介面上也有較明確的分類，像是熱門職缺、推薦公司、最新徵才資訊等等，相當受現在新鮮人歡迎。 104 上面的職缺資料庫非常大，但也因此會有量多質低的問題。 很多工作職缺內容相當不明確，甚至連地址和聯絡方式都沒有提供，再來 104 有給企業主在刊登職缺時選擇「薪資面議」這個選項。

104薪資情報提供各種職務的薪資報告與新鮮人起薪報告！ 透過薪資調查，提供管理與財經類人員薪資行情、行銷業務類人員薪資行情、客服支援類人員薪資行情、製造工程類人員薪資行情、教育傳播類人員薪資行情、其他專業類人員薪資行情。 CakeResume 成立於 2016 年，是 5 個平台中最年輕，一開始的業務是主打「線上履歷製作」以及履歷模板。

1111人力銀行 比較: 求職平台 5- CakeResume

所以很多公司不太願意公開完整的薪資資訊，這也可能會讓求職者比較難找到符合自己期望薪資的工作。 104是最多求職者使用的人力銀行，提供找工作、找人才之專業便利的求職求才服務，包括查詢工作、刊登履歷、薪資行情、職涯測驗、手機找工作等，並榮獲國際ISO 27001資安認證，更重視求職者個資安全。 1111人力銀行 比較 518熊班正式從人力銀行蛻變，以簡單為核心精神，貫徹在518熊班的每一個小地方，提供更貼近、適合你的求職徵才服務，讓你能從這裡出發，步上實踐理想的旅程。 不論是職場新鮮人、轉職找工作，職場性格測驗、即時訊息傳送、多元的職場知識文章，幫求職者快速找到工作、企業快速找到人才。 企業徵才、徵人、招募人才，人力銀行第一選擇，提供百萬人才查詢、刊登徵才職缺、接收求職者應徵履歷、專人客服諮詢。 104人力銀行新客徵才方案，完整體驗7天只要380元。

• 除此之外 CakeResume 堅持呈現出最公開透明的薪資資訊，所以也不會出現像 104 那種待遇面議的職缺。
• 想找的公司幫你挑選出來寄到你的Email裡，在應徵的公司所回覆及告知要求去面試時間比較快，1111人力銀行 …
• 104人力銀行新客徵才方案，完整體驗7天只要380元。
• 佔最大宗，且因為主打快速找工作，少了制式履歷，所以通常規模龐大、制度正式嚴謹的企業較少在上面開職缺，如果想要往這類型產業發展的職場人可能不適用。
• 今天小編就來分享 6 個推薦的求職平台，並分析各自的優缺點。

Wanted所開放的職缺通常都需要具有一定的專業技能，對於沒有年資且無經驗的社會新鮮人可能會比較不利。 產業別種類與職缺數量相對較少，且又以行政後勤、作業員等類型居多，若各位職場人具有一定專業及年資，且找工作是為了跳槽至更高的階級，可能就比較不適用此網站。 但是台灣人力銀行跟國外最大的差別，大概就是「平等性」的問題，國外已經有不少針對人力銀行的評論，以及求職者對平台、公司的使用心得，而不是像台灣這樣人力銀行放個平台就沒事的情況。 時機歹歹，更要找一份好工作顧溫飽，目前台灣的就業市場，特別是還沒有人脈的新鮮人，幾乎都只能認份的登入「人力銀行」，這些人力銀行有甚麼差別嗎?

1111人力銀行 比較: 新鮮人應勇於犯錯、認真摸索！

以四家人力銀行的收費標準來看，年繳部分以104折扣後31500元最高，1111人力銀行年繳25000元，518年繳18000元，yes123則是年繳7500元之外再送半年。 除非你已經很確定自己想要進新創公司（比如小編就是），否則 Yourator 1111人力銀行 比較 也許不會是你的首選平台。 購買前請以購買當時銷售頁面資料為準自行判斷，該等資訊亦不得作為向第三人為任何主張之依據，包括但不限於：主張市場上有其他更優惠價格之補償或其他請求。 永和一間糕餅三角窗店面，6月時曾以6250萬元交易，不過不到半年，傳出新房東開價8500萬想賣出，當地房仲認為，買方可能是投資理財型客戶，不到半年出售很少見，也分析永和店面，黃金地段，月租金最高確實可達20萬，也和當地密集度高，離台北近有關。 1111人力銀行 比較 而所謂「真正的人脈」，並不是你認識多少人，而是多少人知道你專精什麼？

1111人力銀行 比較: 求職平台 3- Linkedin

其實 CakeResume 跟 Yourator 很接近，一樣也是職缺數量沒有像人力銀行那樣多，再加上履歷都是公開在平台上，網友也反應過常常會收到獵頭公司的來電，有時也會造成困擾，所以在使用上還是要三思。 CakeResume 的介面設計以及使用者體驗相當流暢，你可以使用上面數千個模板客製出專屬於自己的專業履歷，如果不知道內容該怎麼寫也可以參考上面的履歷範本。 除此之外 CakeResume 堅持呈現出最公開透明的薪資資訊，所以也不會出現像 104 那種待遇面議的職缺。