國軍聘用及雇用人員薪給支給要點8大分析
(八) 退役軍職人員應檢附退伍令或免役證明文件影本；具有現役軍人身份，應於考試錄取後配合本部進用日期辦理退伍作業。 試用期間：自到職之日起三個月至經單位考核通過核定正式任用之日止，試用期間相關薪資福利及勞動條件與正職相同(依勞基法規範辦理)。 4四、依本要點支給之專業加給、主管職務加給，除法令另有規定外，對於
經常不到公服勤人員不予支給。
評價雇用（（（（身心障礙身心障礙））））人員聯合招考簡章人員聯合招考簡章 壹 … 國軍聘用及雇用人員薪給支給要點 （二）雇用人員依修製績效與貢獻程度，每月工作考評結果核 算績效獎金，最高為薪翊50％。 （三）薪給標準依行政院核定之「國軍罷用及雇用人員薪給支 給」辦理，並按 … 國軍聘任及雇用人員之管理，除法令另有規定外，悉依本規則行之。.
國軍聘用及雇用人員薪給支給要點: 國軍聘用及雇用人員薪給支給要點
本規則所稱聘任及雇用人員 (以下簡稱聘雇人員) ，係指國軍不適用. 勞動基準法之聘雇人員，其等級分為聘任九等，雇用二等如附表一。. 一、招考：由各總部 (中央單位為國防部) 或權責單位依實際需要，對外. 一、本案甄選人員須符合部頒「國軍編制內及臨時聘雇人員管理作業規定」之查核標準條件，另進用後因涉及國家機密，後續進入大陸地區，應遵「從事國防事務現職及退（離）職人員申請進入大陸地區作業規定」辦理。
資格經初審通過後，另行通知口試時間(請攜帶身分證及健保卡備查)；另請報考人員後續請自行至本院官網人事錄取公告是否錄取等相關資訊。 國軍聘用及雇用人員薪給支給要點 二、本次招考作業，若正取因故放棄錄取資格或不能勝任工作時（正取人員報到後6個月內離職），由次高分者遞補，以此類推。 （五）地區軍醫院或勞保指定醫院，依國軍人員年度體檢項目完成檢查之體檢表影本1份（檢查項目如附件3，須含驗血及胸部X光檢查及格）。 一、招考簡章公告時間自民國109年4月10至4月24日止，一律採通訊報名，以郵戳為憑，逾期不予受理且不接受現場報名。
國軍聘用及雇用人員薪給支給要點: 國防部軍備局工程營產中心97年身心障礙人員甄試計畫（草案）
一，薪給發放依「國軍聘用及雇用人員薪給支給要點」辦理，另得依「評價雇用人員績效獎金支給要點」，按工作績效與貢獻程度核發績效獎金，所核發之績效獎金納入平均工資。 二，享有勞，健保費及新制勞工退休金提撥。 7.薪資：依國軍聘、雇用人員薪給支給要點辦理，依報到工作日起薪，月薪38,830元；享勞健保、福利金、年終獎金及服務滿半年以上休假獎金則另行計算給予。 7.薪資：依國軍聘、雇用人員薪給支給要點辦理，月薪37,315元，依報到工作日起薪；享勞健保、福利金、年終獎金及服務滿半年以上休假獎金則另行計算給予。 國軍聘用及雇用人員薪給支給要點 聘雇人員錄取後，依各單位工作規則辦理各項進用程序。 薪資：依國軍聘、雇用人員薪給支給要點辦理，依報到工作日起薪；享勞健保、福利金、年終獎金及服務滿半年以上休假獎金則另行計算給予。
二、須經地區軍醫院或勞保指定醫院，依國軍人員年度體檢項目完成檢查；但依身心障礙者權益保障法規定進用之人員，不在此限。 自約聘生效日起以聘三等一級外事連絡員任職，起薪待遇依「國軍聘用及雇用人員薪給支給要點」辦理；另每月實際支領金額尚須扣除勞保及健保等費用。 須經地區軍醫院或勞保指定醫院，依國軍人員年度體檢項目完成檢查；但依身心障礙者權益保障法規定進用之人員，不在此限。 4.試用期間：自到職之日起三個月至經單位考核通過核定正式任用之日止，試用期間相關薪資福利及勞動條件與正職相同(依勞基法規範辦理) 。
國軍聘用及雇用人員薪給支給要點: 中華民國國防部-全球資訊網-公告專區
(四)地區軍醫院體格或勞保指定醫院檢查符合一般勞工體檢項目之體檢表1份(檢查項目如附件3，須含驗血及胸部X光檢查及格)。
- (二)錄取順序為總分高者為優先，總分相同時，以專業成績較高者優先錄取，次之以口試成績較高者優先錄取。
- 國防部軍備局生產製造中心評價聘雇人員招考，本次共計有39名職缺，報名至7/19止 …
- 勞動基準法之聘雇人員，其等級分為聘任九等，雇用二等如附表一。.
- 國軍聘用及雇用人員薪給支給要點 健保及新制勞工退休金提撥。
- 請檢附最高學歷證書、執照影本、服務證明書、具有身心障礙者檢附身心障礙手冊、自傳及履歷表寄至國軍臺中總醫院 行政組工程官室收，信封註明應徵雇二等行政員。
- 須經地區軍醫院或勞保指定醫院，依國軍人員年度體檢項目完成檢查；但依身心障礙者權益保障法規定進用之人員，不在此限。
附最高學歷證書(含中醫系學歷)、中醫師證書影本、訓練證明、工作證明、自傳及履歷表寄至國軍臺中總醫院醫療部周倉賢少校收，信封註明應徵中醫科民聘中醫師職缺。 1.請檢附最高學歷證書、執照影本、服務證明書、具有身心障礙者檢附身心障礙手冊、自傳及履歷表寄至國軍臺中總醫院醫療部收，信封註明應徵「民聘安寧個管師」。 三、報考人員於測驗期間，如有問題應舉手發問，不得交談或喧嘩，禁止攜帶手機及其他通訊、電子產品入場，並嚴禁以任何方式舞弊，如被查獲者該科以零分計算。 請檢附最高學歷證書、執照影本、服務證明書、具有身心障礙者檢附身心障礙手冊、自傳及履歷表寄至國軍臺中總醫院 行政組工程官室收，信封註明應徵雇二等行政員。
國軍聘用及雇用人員薪給支給要點: 法規異動
國防部軍備局生產製造中心第202 廠評價聘雇人員招考作業 國軍聘用及雇用人員薪給支給要點 … 二、 工資薪給發放依「國軍聘用及雇用人員薪给支给要點」辦理；另得依「國軍生產及服務作業基金–生產作業營運績效獎金支给要點」，視年度損益狀況，按工作績效 … 國防部軍備局生產製造中心第202 廠評價聘雇人員招考作業 一、 國防部軍備局生產製造 … 國防部軍備局生產製造中心評價聘雇人員招考，本次共計有39名職缺，報名至7/19止 …
中華民國89年7月4日行政院台人政企字第012257號令修正發布第3點及第4 點 本資料僅供會員查閱，若您尚未加入會員，請加入會員。 中華民國 87年7月29日行政院台人政企字第015135號令訂定 本資料僅供會員查閱，若您尚未加入會員，請加入會員。 三、應考人於測驗時，將證件置於桌面右上角，俾便監考官查驗。 國軍聘用及雇用人員薪給支給要點 參加甄試人員不能以任何方式作弊，如被查獲者該科以零分計算。 (二)錄取順序為總分高者為優先，總分相同時，以專業成績較高者優先錄取，次之以口試成績較高者優先錄取。 (六)通信報名迄日起，於109年3月27日止（以郵戳日期為憑，逾期不予受理），資料寄出前請確實檢查上述各項資料有無齊全（缺、漏件者視同無效報名）。
國軍聘用及雇用人員薪給支給要點: 法規資訊
四、凡以書信、口頭、電話等方式請託、關說者，依國防部民國95年6月28日「國軍整飭人事紀律、杜絕人為關說，防止鑽營活動管制規定」，一律不予錄用。 由國防部參謀本部情報參謀次長室次長擔任召集人，副召集人為助理次長，委員計有政策計畫處處長、國際事務處處長、情研中心主任及情報整備處處長等4員。 （二）專長測驗（採選擇題測驗，不列計總成績，惟本科未達60分者不予錄取）：由國防部參謀本部人事參謀次長室協助。 四、凡以書信、口頭、電話等請託、關說情事者，依國防部民國100年11月14日「國軍整飭人事紀律，杜絕人為關說，防止鑽營活動管制規定」，一律不予錄用。 (五)正取人員無法於通知時間內，完成報到人員，視為未錄取或自願放棄錄取資格，並通知備選錄取人員遞補。 本網站法規資料係由政府各機關提供之電子檔或書面文字登打製作，若與各法規主管機關之公布文字有所不同，仍以各法規主管機關之公布資料為準。
健保及新制勞工退休金提撥。 四 享有勞，人員管理依勞動基準法，端午及中秋節）所核發之績效獎金納入平均工資。 (四)職前訓練：針對評價聘雇管理規章、勞工安全衛生、工作與環境介紹及生活營規等內容，實施8小時講習作業。 柒、待遇與福利： 一、薪給發放依「國軍聘用及雇用人員薪給支給要點」辦理，另得依「評價雇用人員績效獎金支給要點」，按工作績效與貢獻 … 國軍聘用及雇用人員薪給支給要點 國軍聘用及雇用人員薪給支給要點 健保及新制勞工退休金提撥。