7-11工作流程5大優勢

人力資源部就各類人事管理事務提供專業意見，包括招聘人才、進修與培訓、薪酬與福利、員工績效管理、員工關顧、事業發展、繼任規劃等，人力資源部於招攬合適人才，培育公司實力，以締造更完善的工作文化中扮演著一個重要角色。 7-Eleven便利店在香港及澳門擁有超過900間分店，每日為全港及全澳居民提供各種產品和服務，因此我們誠邀對零售充滿熱忱的你加入團隊，我們可安排不同的工作時間和地點給全職和兼職員工選擇。 員工諮商服務：為了讓夥伴能正視自我身心健康的重要性，統一超商委託專業 「張老師基金會」 提供每位同仁每年達 3 小時的諮商服務，期望透過正確健康的抒發管道，解決同仁所面對的問題並激發幸福動力。

在職進修 7-11工作流程 7-ELEVEN堅信員工的成長即是公司的成長動力，因此公司設立獎學金鼓勵同仁參加專科、大學、研究所在職專班進修，使個人與公司同步成長。 建議您前往圖書館查閱流通相關雜誌刊物，如零售市場、流通快訊等流通業的專業雜誌，甚至是在天下雜誌、數位時代等財經企管雜誌中查詢專題報導，這些都是找尋流通業相關資料很不錯的選擇。 微波加熱食品之原理為利用電磁波激化食物中之水分及極化物質產生摩擦而生熱，適當使用理論上尚不致產生有害之物質，因此食品經微波適度加熱處理後，不會產生有害人體健康的物質，請您放心食用。

7-11工作流程: 工作內容更新日期:2022-12-20

除了利用计划表来规范 员工 的行为外，7-ll对每项任务还作出了更为细化的要求，下面以清扫为例加以说明。 最有意思的是，7-ll不仅对清扫的内容有规定，而且对各项清扫活动用什么样的工具、用什么样的洗涤品、以什么方式清扫以及清扫的顺序都规定得非常详细。 为了使清扫的效果更好，7-ll除了对店铺清扫活动作出严格规定外，还不断改进清扫用具。 例如，1997年，7-11的所有店铺引进了新的抹布。 原来的抹布是用100％的纯棉制成，纤维较粗，不仅浸湿后不易于，而且容易撕破，而新的抹布是从美国进口，采取棉与化纤混纺制成，纤维很细，不仅浸湿后容易干，而且不易撕破。 此外，为了使抹布能不断保持干净，还用全自动洗衣机洗涤抹布。

• 創業優惠公司特別設立委託加盟店申請優惠辦法，使員工有機會自己當老闆經營7-ELEVEN；您不會永遠是薪水階級。
• 7一ll的人心增值论里还规定，如果碰到行人问路，店员绝对不能说“不知道”，而应该手持地图亲自到店外，为行人指明道路。
• 下午到晚上时间常温配到货验货，(此处想吐槽目前的店真是坑爹中班是废物吗常温配来了不验货甩给晚班验货，店长不知怎么想的)。
• 營銷及餐飲發展部全面負責”鮮食”產品的發展與推廣，如麵包，三文治，沙律，飯盒，熱食和咖啡等。
• 7-Eleven便利店在香港及澳門擁有超過900間分店，每日為全港及全澳居民提供各種產品和服務，因此我們誠邀對零售充滿熱忱的你加入團隊，我們可安排不同的工作時間和地點給全職和兼職員工選擇。

要建立有效的工作评估机制，需要有详细的工作记录和工作检查指标等，可以借鉴7-11工作检查表的形式。 及專業求職服務，更多「7-11便利商店」找工作職缺請上104人力銀行搜尋。 完整訓練：業務行銷技巧、業務話術與技巧實況訓練、客訴處理標準及流程、產品知識及 … 最近看到滿多場外的朋友想應徵7-11，那我就大概提供一些建議我自己在7-11上班沒有很久，大概一年多而已，我把我的經驗跟建議提供給想應徵7-11的朋友1 … 2018年5月3日 — 其他福利：免費員工制服（每人兩件，每週更新換洗）、年度免費健康檢查。

7-11工作流程: Dcard 需要確認您的連線是安全的

对于所有店员的活动，7-11制定了每天的工作计划表。 工作项目有清扫、订货、检验商品、商品上架、检查商品鲜度、布置商品陈列、检查温度、报纸杂志退货 (在7-11的进货体制中，只有报纸和杂志是可以退货的)、补充消耗品、货币兑换、制定销售日报等。 提供7-11應徵流程相關文章，想要了解更多7 11 面試Dcard、超商面試穿著、7 11 打工年齡相關美食資訊或書籍，就來美食貼文懶人包. 首先請您先上人力資源網選擇想要的職缺，填寫人力銀行完整的個人履歷，我們會依照工作要求的條件發出線上測驗的通知，請您務必詳讀施測說明並於指定的時間前進行線上測驗。 我們會依照職位的適性，安排適合的夥伴來公司進行面試，有的職位也會有第二次或第三次的複試，均視不同職位而定。

當您有任何問題，建議您可先參考網站上常見問題FAQ，我們提供的說明主題包含：消費者篇、網路謠言篇、學生篇、加盟篇、投資人篇、人力資源篇、行銷廠商篇。 7-ELEVEN視員工為重要資產，因此有完整的教育訓練及職涯規劃。 職前訓練每位新進人員進入公司報到日起，即開始給付薪資，並接受完整職前訓練，其中包括課堂教育及實務演練。 7-ELEVEN職前訓練目的，在輔導每位新進人員建立完整的工作知識技能，使分發至工作崗位時，就可為自己的未來努力。 門市進階訓練您在門市店努力工作時，公司也同時為您安排妥善的進階訓練，當您在門市服務幾個月後您將接受循序漸進的進階訓練課程，當您完成了各階段的進階訓練，您將成為公司的重要基層幹部-店經理。

7-11工作流程: 關於統一集團〝永不錄用〞的問題？〈20點急，很重要〉

超商高手快來~工作流程越詳細越好~ 送20點歐| 7-11工作流程 7-11補貨技巧. 「對於一位有服務業背景的人來說，這些事情其實都相對來說很基本，所以在培訓階段也可以快速適應、內化成很自然的工作流程。」 汐止區顧問謝典璋說，有 … 7 -11早班工作流程，2014年7月3日— 今天是工作的第四天了,上早班的我每天10.00一到就準時到冰箱裡補水一去… 並不是向外人所想像的如此輕鬆但拿萊爾富跟7-11工作又是天 …

自2020年開始成為培訓中TRE認證講師（可授證合格引導師） 勵馨基金會總部工作人員培訓。 華人創傷知情協會培訓課程TRE團練課程。 7-11工作流程 2、服裝打扮以端莊大方得體為宜；若是應徵門市的工作，穿著可選擇較為輕鬆的服飾，但考量工作的安全性，不宜穿著拖鞋、短褲前來面試。 人事單位收到履歷資料後，會主動與適合者聯絡，安排面試時間；若不適合者，則不另行通知及退件。

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所有了解7-11 员工 管理体系的人，都有一个深刻的印象，那就是7-11的 员工 管理非常规范，而且形成了制度化、书面化的流程，对于所有店员的活动，7-11制定了每天的工作计划表。 通过这个表，店员能清楚地知道在什么时候，应当做什么样的事情，甚至在这个表中还有“空闲时做其他事”；“下班后到车站周围走走看看”、“把东西放回原来的地方”、“空闲时不要窃窃私语”等各种指示。 在7-11的工作计划表中，横轴是以小时为单位划分的24小时时段，纵轴填写的是各店员的名字。

你的竞争对手不是同行，而是不断变化的市场需求。 發現夥伴偶有面對工作職場、情緒管理、親子及人際關係等問題，為了讓同仁能即時獲得抒發，引進專業的授課與資源轉介，並培育內部具熱情並有意願的同仁擔任關懷志工，適時提供有效及時的協助，關心遇到有困境的同仁，幫助他們打開心窗、迎向陽光。 課程名稱：TRE壓力釋放｜5小時工作坊 老師名稱：卜慶芳：台灣第一位經過TRE全球認證系統的壓力釋放運動引導師。

7-11工作流程: 置頂你還有問題想問嗎?到底怎麼問才是好問題? 前外商人資親授: 4 招讓你的提問加分 | 應徵技巧分享

104筆7-Eleven員工的公司點評：工資薪水，獎金福利，上班族甘苦談，企業文化，尾牙，年終獎， … 工作大致上固定，能自己想出一套SOP流程是最好。 提供工作小道具︰放大鏡是熟齡者的好幫手，在結帳和挑報廢品的時候，門市會提供稱手的放大鏡。 必讀的咖啡操作流程說明，也改成放大版喔！ 2018年4月1日，我在為我的下一份工作進行準備，正好在1111人力銀行上搜尋到統一超商7-11的徵人訊息，我不仿點進去閱覽，發現離家近時間又能與我配合，夏日不用忍受外面的高溫，我也有一顆服務的熱忱，於是我就投了履歷等待通知。

有的店每周还要厨房冰箱/冰激凌冰柜除霜，蒸包机除水垢？？？ 公司OFC抽查会悄悄摸摸来买东西发现废弃品未查到的会买回去直接上报(邱公馆面包/寿司饭团三明治盒饭高危，只有日期没有几点的商品是不会查的，HT的日期都是提前报废)，罚款一件1000，第二次一件2000，第三次收回加盟资格。 711不会卖过期商品这一点我敢说这一点所有店一定是会严格遵守的。 一般1点多日配线路1-XXX-X各家店开始陆续日配品到货,来货以后所有其他活必须中止，一个人验货(用HT扫描核对数量)，生意一般的店(流水1W左右)周转筐还算少点，生意还行的店60到100+。

7-11工作流程: 企業與永續發展

上次见到一个店来附近招工，夜班居然敢开时薪13，居然说这价格可以了可以了？？？ 干的快的话这个活12点前可以做完。 12点15左右用HT(DENSO巴枪)查废弃。 这时候所有FF品记录废弃数(按规定晚上12点都得全部废实际执行你懂的)。

因上一份工作要上晚班，覺的身心疲憊，而且又害怕走夜路、又擔心長期下去會皮膚不好，又影響老公休息（他都等我下班才睡覺，第二天一早上9點班， … 如今，7-Eleven 已是本港便利店的領導品牌，Timothy在當中經歷了多個「由零開始」的挑戰，對公司在香港的蛻變及發展作出了功不可沒的貢獻。 特許經營管理部專責宣傳特許經營業務的價值，同時吸納優秀的特許經營者，以維持雙贏的業務關係。 部門除提供營運及採購支援外，更為現有特許經營者提供持續培訓，協助他們爭取可觀的投資回報。 桃園良友商務旅館位於著名的桃園區區，地理位置方便。 酒店內設多種設施和服務，可讓您酣睡盡享舒適。

7-11工作流程: 早班工讀生

【王子】當穿上制服時我就是超人｜7-11已離職問都問一樓持續新增知識 … 早班交班晚班多一個流程叫作日結帳. 今天是工作的第四天了,上早班的我每天10.00一到就準時到冰箱裡補水一去就是2~3個小時,在這之中我遇到幾個問題讓我感到有些挫敗,讓我連續好幾天都在 …

今天是工作的第四天了,上早班的我每天10.00一到就準時到冰箱裡補水一去就是2~3個小時,在這之中我遇 … 從我作一個月左右熟悉整個流程之後，其他同事幾乎都說我是該店歷來最好的大夜. 今天是工作的第四天了,上早班的我每天10.00一到就準時到冰箱裡補水一去就是2~3個小時,在這之中我遇…但拿萊爾富跟7-11工作又是天差地別。 歡迎您到人力資源單元中的出缺職位查詢最新出缺狀況，若您想應徵某項工作，請下載欄位中的履歷表，填妥後寄出。

7-11工作流程: 面試心得、求職秘笈與工作經驗分享－面試經驗談

7-11門市店員(夜班正職),7-11(潭富門市),門市經營,門市經營，包含顧客服務、工作區域清潔、商品銷售， … 7-ELEVEn潭富門市,位於潭子加工區正大門旁,門市環境大而寬敞,倉庫至賣場為同一平面區域,工作流程省力。 4.自我學習新科技新服務 …統一超商股份有限公司(總公司)｜工作職缺｜1111人力銀行職缺招募｜[ [企業概要] 7-ELEVEN便利商店源自於美國7-ELEVEn,Inc.。 內部升遷員工可於門市從事零售管理工作，未來也可以依個人的興趣與能力至行銷、訓練、人事、資訊、財務、等部門或集團內尋求發展、因此在7-ELEVEN每個人的未來是掌握在自己的手中。 創業優惠公司特別設立委託加盟店申請優惠辦法，使員工有機會自己當老闆經營7-ELEVEN；您不會永遠是薪水階級。 在7-ll的 7-11工作流程 员工 管理中，还有一项支配、规范 员工 言行的经营理念，这就是人心增值论。

7-11工作流程: 7-11 統一超商雙慶門市(早班／工讀／兼職／ＰＴ／時薪１７０元)

面試前準備- 一般面試常見的問題如自我介紹、高中.大學社團經驗、團體合作的經驗、遇到挫折的解決方法等等。 在準備這些問題時，大原則必須以區顧問需要的五大人格特質(表達力/溝通力/應變能力/領導力/抗壓性/邏輯性)的角度切入，這樣才能夠讓面試官能對你產生深刻的印象。 沒有要嚇大家只是陳述事實，給大家建立一些正確的心理準備。

7-11工作流程: 【問題】7-11 正職人員的一些問題….

事情还没有开始就给自己设定障碍，容易陷入商家本位思想，工作无法取得突破，只会在过去的延长线上继续下去。 公司安装了最新流行了无人便利货架，涵盖便利店经营的主要品类，不用下楼，微信扫个二维码即可在办公区快速够卖饮料、方便食品等商品。 7-11工作流程 令人高兴的是，它提供我比较喜欢喝的一款茶饮料——尽管只有一个口味。 利用內部網站資源，提供健康悠活電子報及心靈補給文章，希望建立同仁正確身心健康管理觀念，推動全員幸福。 信JAX得永生然後店長就和我說：大家都是出來混口飯吃的，沒必要這樣刁難別人吧….顏值低也不是員工自己想要的壓… 为了省钱，我吃了一个月店里打折的派，再加上每天只睡不到三小时，导致脸色青白。

更重要的是，超商彈性的上班 … 統一超商後勤總部有彈性上班時間的人性化制度，同仁可依自己的時間管理需求，在向主管核備通過後，可選擇早到班早下班或是晚到班晚下班的彈性上班時間。 7-11工作流程 建議您先瀏覽本網站加盟招募單元，可以對7-ELEVEN的加盟有初步的了解，並參考單元中的問答集。

巧克力瓜子等部分品类来货走的是北京朝批，其他薯片/水/方便面等走的是常温配。 面包里边迪普拉斯走常温配，其他面包(香奈维斯/邱公馆)走的是日配一车。 像什么寿司饭团三明治盒饭(1车2车都有)冷藏奶(1车)一类走的是日配。 711严禁从其他渠道进货，只能从公司订货(贵)，而且税很高16%(特定部分不谈)。

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