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不符合上述条件的其他人员的退休年龄，仍按国家统一规定执行。 如果涂先生想按月領勞保年金的話，依勞保條例規定，老年年金請領年齡在106年之前是60歲，107年就會提高為61歲，109年提高為62歲，111年提高為63歲，113年提高為64歲，115年以後為65歲。 （三） 勞工之勞工保險年資未滿15年，但併計國民年金保險之年資滿15年，於年滿65歲時，得選擇請領勞保老年年金給付。 《婚姻法》第六条 【法定婚龄】结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。 请问国家什么时候将结婚法定年龄改为男24岁，女22岁啊？？

上述延长退休年龄的人员中，担任行政领导职务或管理职务的，在达到国家统一规定的退休年龄时，一般应当免去其行政领导职务或管理职务，使他们集中精力继续从事专业工作。 根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）的规定，我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。 法定齡 如果涂先生想要提前請領也可以，最多得提前5年申領，但每提前1年，老年年金金額就會減給4％，且提前請領後，減給比例不會變更。

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也即在社会保险经办机构能否补办上必须由法院作出确认，这是为了能更好地维护劳动者的合法权利。 对于劳动者的社会保险损失，一般来说未缴纳医疗、工伤、失业和生育保险而遭受的损失是即时损失，未缴纳养老保险损失是累计损失，延迟损失。 县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄政策，社会关注度高，政策性强，涉及干部人才的切身利益，各地各部门要加强领导，认真研究和解决工作中出现的问题，做好思想政治工作，确保政策平稳落实。

虽然在瑞典的相关法律中，并无规定最低结婚年龄，但LST的相关规定则为15岁。 经父母同意可以在18岁时结婚，当地伊斯兰教允许16岁以下的穆斯林少女结婚，其中一些14岁的少女结婚也是被许可的。 当地刑法典规定，按照当地风俗且不是出于宗教目的，女子可以在12岁以下结婚。 遵守法定结婚年龄婚姻有效，法定结婚年龄一直不被所重视，但是其确实婚姻有效的必备条件，未到法定年龄的婚姻为无效婚姻。 ◎科威特：没有确定的最低结婚年龄，要求双方适龄（青春期）且心智健全，然而，没有婚姻公证处或登记处允许女性在15岁以下、男性17岁以下结婚。 ◎日本：20岁，父母同意下可以男18岁，女18岁（2018年日本修订民法，将女性的最低结婚年龄由16岁提升至18岁）。

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例如在现代早期的英国，唯一可靠的结婚年龄数据来自涉及死亡后留下财产的人的记载。 这些记载不但比较少见，而且并不是每次都记录下了双方的年龄，此外似乎记载越完整，就越有可能写的是年轻的婚姻。 此外，20和21世纪的历史学家有时表现出不愿意接受年轻婚姻的数据，而总是解释为数据记录时有误。 根据《劳动争议司法解释（三）》的规定，劳动者要求用人单位赔偿社会保险待遇损失，应具备三个前提条件，一是用人单位未为劳动者办理社保手续并缴纳社保费；二是社会保险经办机构不能补办；三是劳动者无法享受社会保险待遇而产生损失。 对于第一个条件，应由劳动者证明与用人单位存在劳动关系，用人单位基于劳动关系有办理社会保险的法定义务但未给办理。

一、四週內正常工作時數分配於其他工作日之時數，每日不得超過二小時，不受前條第二項至第四項規定之限制。 工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次，並應提供工資各項目計算方式明細；按件計酬者亦同。 勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。 其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。

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比如考虑我国多民族的特点，婚姻法第五十条规定：“民族自治地方的人民代表大会有权结合当地民族婚姻家庭的具体情况，制定变通规定。 ”目前，我国一些民族自治地方的立法机关对婚姻法中的法定婚龄作了变通规定。 法定齡 法定齡 比如新疆、内蒙古、西藏等自治区和一些自治州、自治县，均以男二十周岁，女十八周岁作为本地区的最低婚龄。 但这些变通规定仅适用于少数民族，不适用生活在该地区的汉族。 不同国家对允许结婚的最低年龄有不同的年龄方面和其他方面的要求，但一般是18岁，而许多地区允许在得到父母和/或司法批准，或是怀孕的情况下，在稍微不满法定年龄时结婚。 法定结婚年龄不应与成年、同意结婚的年龄、或在特定社会中实际的结婚年龄相混淆。

• 前項所定離婚配偶於婚姻關係存續期間依其他法律得享有退休金者，其分配請求權之行使，以該教職員得依該其他法律享有同等離婚配偶退休金分配請求權者為限。
• 四、符合法定身心障礙資格，且經依勞工保險條例第五十四條之一所定個別化專業評估機制，出具為終生無工作能力之證明。
• 但由於勞保年金訂定減額年金及增額年金機制，亦即勞工若提前領，每提前一年減給4%年金，每延後一年增給4%，提前延後最多都是五年，各減增20%年金。
• 在性行为双方都低于或者接近此年龄时，一些地区并不对此性行为加以惩罚或減輕懲罰，這又稱為「兩小無猜條款」。
• 教職員任職滿五年，於本條例施行後未辦理退休或資遣而離職者，除本條例另有規定外，其任職年資得予保留，俟其年滿六十五歲之日起六個月內，以書面檢同相關證明文件，送原服務學校函轉主管機關依第三十一條第一項及第二項規定審定其年資及退休金。
• 直到2015年，仍有穆斯林组织（如坎沙旅）宣称女性的合法结婚年龄为9岁。
• 七、教職員於退撫新制實施後，曾任經政府立案或備查之海外全日制僑（華）校專任教職員年資，未核給退休金或資遣費，經原服務學校覈實出具證明，並經權責機關驗印證明者，得於轉任到職支薪之日起十年內，由服務學校向退撫基金管理機關申請補繳退撫基金費用本息。
• 其中，「法定年齡」的「法定」二字指的是滿足或超過該周歲的年齡，與未成年人是一個相對的概念。

2、值得注意的是，一些国家的法定成人年龄标准并非全国统一。 比如，加拿大亚伯达省、安大略省和魁北克省等地法定18岁成人，而在新斯科舍省则是19岁成人。 美国更是奉行三套标准：亚拉巴马州和内布拉斯加州的成人年龄为19岁，密西西比州和波多黎各自治邦为21岁。 1、根据各国司法界定的不同，法定成人年龄在全世界可分为七档——从15岁到21岁不等，将18岁视为成人的国家或地区占据绝大多数。 其中，15岁成人的国家包括印尼、缅甸、沙特等；16岁的包括柬埔寨、古巴、越南等；17岁的只有东帝汶和朝鲜；韩国等国的成人年龄是19岁；日本、新西兰和泰国设定在20岁，而新加坡等国家设定在21岁。 在一些发展中国家，童婚非常普遍，並且即使在已開發國家，亦非沒有童婚的問題。

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前項挹注退撫基金之金額，由行政院會同考試院於退休教職員每月退休所得調降後之次年三月一日前確定，再由基金管理機關依據預算程序，編列為下一年度預算並由各級政府於年度預算完成立法程序後撥付之。 退休教職員退休所得依第三十六條至第三十八條規定扣減退休教職員退休所得後，各級政府每年所節省之退撫經費支出，應全數挹注退撫基金，不得挪作他用。 退休教職員每月所領退休所得，依第三十七條或前條規定計算後，有低於最低保障金額者，支給最低保障金額。 本條例施行後退休生效者，應按退休生效時之待遇標準，依前四項規定計算每月退休所得；經審定後，不再隨在職同等級人員本（年功）薪之調整重新計算。 本條例施行前退休生效者，應按本條例施行時之待遇標準，依前四項規定重新計算每月退休所得；經審定後，不再隨在職同等級人員本（年功）薪之調整重新計算。

但实践中有时不能准确反映被告人的真实年龄，有些地区，特别是农村，由于户籍管理不到位，医院发放的出生证明不规范，有些父母为了孩子参军、入学的方便，将孩子的年龄作相应地更改。 刑法规定的刑事责任年龄应该按公历计算的，但在农村，有的父母为孩子申报户口时未按规定报公历的出生日期，而是申报农历的出生日期，这就带来了年龄认定上的差异。 如何解决上述问题，一般来说，一个人的防疫保健卡上记载的年龄是比较客观真实的，因为一个人一旦出生，便建立起防保档案，在什么阶段什么时间进行防疫保健卡上会有如实的记载。 法定齡 按照法律规定，审理时未满十八周岁的，应通知其法定代理人及其聘请的或指定的辩护人参加诉讼，后经休庭补充查证，根据相关证人的证言及被告人防保卡上记载的出生日期，认定被告人系1984年农历闰十月后一个月出生，被告人的合法权益得到了充分保护。 因此，在依据书证认定被告人年龄时，亦不能一概而论，如有异议，需结合其他证据予以认定。

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法定年齡只是單獨屬於控制一個人獲取自由、行動和決定的權利。 法定齡 包括家長或監護人，在過孩子的人（一般事務代替父母的人）也有權利終止相關的控制法律責任。 雖然兩者都是屬於成年人與非成年人的門檻區分，但在廣泛含義來說，「法定年齡」此詞語更有絕對程度上的含義。

但根据少数民族地区婚姻习惯的特殊情况，又规定民族自治地方的人民代表大会及其常务委员会可以依据该法的原则，结合当地民族婚姻家庭的具体情况，制定某些变通的或补充的规定。 法定齡 1994年2月民政部发布的《婚姻登记管理条例》也规定：民族自治地方的人民政府可以依照条例的原则，结合各地民族婚姻登记管理的具体情况，制定变通的或者补充的规定。 《民法典》规定男性公民法定结婚年龄为22岁，女性公民法定结婚年龄为20岁。

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但是對於擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作者，事業單位如有特殊需求，雇主得報請行政院勞工委員會予以調整，但不得少於55歲。 法定齡 勞工工作年資自受僱之日起算，適用本法前之工作年資，其資遣費及退休金給與標準，依其當時應適用之法令規定計算；當時無法令可資適用者，依各該事業單位自訂之規定或勞雇雙方之協商計算之。 適用本法後之工作年資，其資遣費及退休金給與標準，依第十七條及第五十五條規定計算。 四、護理教師加入退撫新制後之任職年資應領之退休金、資遣給與、遺屬一次金或遺屬年金、撫卹金及依第四十一條規定辦理退休、資遣所加發之薪給總額慰助金，由退撫基金支給。 退休教職員依第三十一條第三項與第三十二條第四項第二款及第四款規定，擇領展期月退休金，於未達月退休金起支年齡前亡故時，其遺族得按所具資格條件，依第四十三條或第四十五條規定，請領遺屬一次金或遺屬年金。

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