新北市環保局辦法8大優勢

第62條本局不得使女性隊員於午後十時至翌晨六時之時間內工作。 但經工會同意後，且符合下列各款規定者，不在此限：一、提供必要之安全衛生設施。 二、無大眾運輸工具可資運用時，提供交通工具或安排女工宿舍。 女性隊員因健康或其他正當理由，不能於午後十時至翌晨六時之時間內工作者，本局不得強制其工作。 第一項規定，於因天災、事變或突發事件，本局必須使女性隊員於午後十時至翌晨六時之時間內工作時，不適用之。 第一項但書及前項規定，於妊娠或哺乳期間之女性隊員，不適用之。

• 這項補助是由經濟部能源局推動，並由各縣市地方政府承辦，因此此項補助須向地方政府提出申請。
• 前項各款人員於受僱時年資未銜接者，得按受僱當月至年終之在職月數比例，於次年一月起併計年資核給休假。
• 如車輛所有人已自行清理、移置至非屬道路範圍，或已不符合前點之廢棄車輛認定基準時，應不予移置，並於張貼處理紀錄表上註明之。
• 為加速新北市邁向2050零碳城市的目標，新北市政府今市政會議通過環保局提案《新北市氣候變遷因應行動自治條例》草案，將提送議會審議，期望藉由自治條例加速設施改善及行為改變、引導市場轉向投資綠能產業並發展綠色金融。
• 但醫療期間屆滿二年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定喪失原有工作能力，且不合本條第三款之殘廢給付標準者，本局得一次給付四十個月之平均工資後，免除此項工資補償責任。
• 第35條隊員工資應按規定支給，除法令另有規定外，均自報到日起支，離職日停支。

所淘汰機車需於民國109年01月01日至109年12月31日止向監理單位完成報廢並於110年1月10日前向環保署認可之機動車輛回收商完成車體回收。 並按電冰箱冷暖氣機除濕機減徵貨物稅稅額表規定減徵之；減徵貨物稅應由消費者申請退還；減徵貨物稅稅額表及減徵貨物稅申請期限等相關事項之辦法，由財政部會同經濟部定之。 因應資訊安全政策，系統將於107年6月30日起關閉 TLS1.0加密傳輸協定，Windows 新北市環保局辦法 XP(含以下)及Windows Vista的使用者將無法使用本系統服務。 自民國106年6月23日起民眾上傳之檢舉案件，照片編修造假經本局查獲，一律以退件處理，不再給予補件機會。 第 8 條 執行機關核發檢舉獎金，每季至少辦理一次，並逐案列冊，載明案由、罰鍰金額、繳納金額及獎金數額，報請本府備查。

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程大維說明，新北市減碳從工業、運輸及住商3部門著手。 同時將成立「新北市氣候基金」，以環保署徵收之碳費及企業響應碳中和自願捐贈作為主要收入來源，並規劃開發案及事業減量抵換機制，提供社區、企業、家戶、校園申請運用，推動提升設備能效、再生能源設置及能源轉型，以協助受影響族群共同達到碳中和目標。 歡迎其他量販店、超級市場及便利商店加入，減少網購一次性包材的使用，響應源頭減量、實踐不塑生活。 指定公告事業若將盛裝過一般或有害廢溶劑之廢空桶，依規定於廠內自行清洗，仍需依前開公告事項二(四)２規定上網申報自行處理情形，而清洗乾淨之廢空桶，可依「廢棄物清理法」第三十九條規定進行再利用，至清洗後產生之廢水，則需依「水污染防治法」相關規定處理。

申請環境教育教學人員認證者，第二項訓練之課程應包含第四條第二項之三個核心科目合計三十小時以上、第三條之一個專業領域訓練課程四十小時以上及該專業領域之環境教育實務訓練課程三十小時以上。 申請環境教育教學人員認證者，筆試科目應包含環境教育與環境倫理（含環境教育法規）、環境概論、環境教育教材教法等三科。 申請環境教育行政人員認證者，筆試科目應包含環境教育與環境倫理（含環境教育法規）、環境概論、環境教育課程設計等三科。

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在稽查方面，主要依據環保署公佈之「垃圾強制分類稽查作業原則」，於95年正式實施之後，有三個月的勸導期，在95年1~3月期間，對於未正確分類的民眾，清潔隊員將拒收垃圾，並請民眾當場分類，情節嚴重者將開立勸導單提醒民眾。 勸導期過後，自95年4月1日開始，對於未正確分類的民眾同樣採拒收並當場分類，但對於屢勸不聽的民眾將依廢棄物清理法第50條之規定，開單告發罰款新台幣1,200~6,000元。 故提出『垃圾全分類零廢棄群組行動計畫』，並以群組計畫中之『推動垃圾強制分類計畫』、『廚餘回收再利用計畫』為基礎，於94年1月1日 於全國十縣市進行第一階段的『垃圾強制分類政策』，規範民眾應將家戶垃圾分為資源垃圾、廚餘、一般垃圾再行排出，並95年開始全國全面實施。

第17條本局為因應環境清潔工作需要，隊員需接受本局於其相關區隊或單位合理調動。 調動時應依下列五項原則辦理：一、基於本局業務上所必須；二、不得違反勞動契約；三、對隊員薪資及其他勞動條件，未作不利之變更；四、調動後工作與原有工作性質為其體能及技術所可勝任；五、調動工作地點過遠，本局應予以必要之協助。 A12：, 一般家戶要丟棄巨大垃圾時，只要打電話給當地環保局或清潔隊，約定收取大型家具的方式及時間即可。 但若數量太多，就要付費請民營回收業者處理 … 辦理方式 保護環境、人人有責，凡因人為缺失，致破壞生存環境，有損害或危害國民健康之現象，如水污染、空氣污染、土壤污染、噪音、惡臭、廢棄物及毒性化學物質之污染等等，您均可透過本系統向環保報案中心報案，環保機關將迅速有效處理，並歡迎隨時查詢處理結果。 環保局再次提醒，清運廢棄大型家具時，請務必遵守與清潔隊約定的時間及放置地點，切勿隨意棄置或提前搬出，違者將依廢棄物清理法規定告發，最高可處6000元罰鍰。

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小吃店或事業單位產出的廢食用油，應該委由合法的「公民營廢棄物清除業者」清理，相關合法業者資料可至行政院環境保護署清除處理機構服務管理資訊系統網站首頁點選「廢食用油清除機構」進入查詢即可。 五、 新北市環保局辦法 符合前點認定基準之廢棄車輛，查報移置作業應依下列規定辦理： （一）執行查報作業： 1. 應於車體明顯處張貼新北市占用道路廢棄機動車輛清理通知書（以下簡稱清理通知書），將車輛相關位置及車況詳實記載於新北市廢棄車輛查報張貼處理紀錄表（以下簡稱張貼處理紀錄表），且須拍照存證，並將相關車輛資料上網登錄，清理期限屆滿，由環保局或環保局委外廠商執行移置作業。 環保局提醒，民眾倒垃圾應依規定區分為一般垃圾、廚餘和資源回收物3類，廚餘或資收物請勿混入專用垃圾袋中丟入垃圾車。 尤其以下各類物品切勿直接丟入垃圾車，以免於密閉的車斗內，經壓縮摩擦產生火花而爆炸，造成倒垃圾民眾、第一線清潔隊員及焚化爐的安全危害。 包括造型噴霧、芳香劑、殺蟲劑、瓦斯罐等高壓噴霧瓶罐，如果沒有使用完，應於空曠處排空，再交付資源回收車；行動電源、電池等應資源回收；奶粉、麵粉、番薯粉或其他調味料，應混水後當作廚餘回收；金紙、香灰餘燼及炮竹等，一定要等到餘燼全滅並混水後再交付垃圾車。

二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二。 三、因天災、事變或突發事件必須於正常工作時間以外工作者，按平日每小時工資額加倍發給之。 四、休假日、國定紀念日、特別休假，經徵得隊員同意到工者，除當日工資照給外，於正常工作時間內工作者再加發一日工資所得，延長工作時間者，延時工資依勞動基準法第二十四條規定辦理。 第38條本局依法（如法院執行命令、函等）代扣隊員工資作為隊員債務上之清償。 前項廢棄車輛之認定基準與查報處理辦法，由交通部會同內政部、法務部 、行政院環境保護署定之；收取移置費及保管費之基準，由直轄市、縣（ 市）政府定之。 巨大廢棄物的再利用方式，首要為將回收的廢家具、廢腳踏車修繕後再使用，如無修繕價值的，經分類、破碎、分選後，回收塑膠、金屬等材料；破碎後的木屑則可做為粒片板、水泥纖維板、堆肥調整材的原料或做為燃料再利用。

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一、曾任教或任職於各級學校從事環境教育工作連續一年或累計二年以上，並參與環境相關議題研習，其研習時數經教育部認定達二十四小時以上。 惟若盛裝過一般或有害廢溶劑之廢空桶(廢鐵桶或廢塑膠桶)，仍殘留廢溶劑或未將廢溶劑清洗乾淨，則仍需依前開公告規定上網申報其清理流向。 以此種方式所組成廢棄物編碼不但能表現出該項廢棄物相關特性、產源與流向，並更能符合廢棄物管制上之需要。 廢棄物代碼修正原則：改變現行單一廢棄物代碼原則，而於事業上網申報中增加部分資料，將廢棄物架構分為八大部分進行描述，以彌補現行代碼之不足處。 第95條清潔獎金之發給依據「地方機關清潔人員清潔獎金支給要點」辦理。

• 其實，台灣各縣市的各個行政區都有屬於自己的特色，也難免被貼上「標籤」，引發民眾戰個不停。
• 第91條本局勞工安全衛生管理人員應依勞工安全衛生法及自動檢查辦法規定，指導、監督本局清潔隊人員實施自動檢查，確保員工安全衛生，防止職業災害之發生，維護本局各項設施機具之安全。
• 受領補償之權利，不因隊員離職而受影響，且不得讓與、抵銷、扣押或擔保。
• 但申請環境教育行政人員認證者不需口試。
• 第38條本局依法（如法院執行命令、函等）代扣隊員工資作為隊員債務上之清償。
• 三、適用勞工退休金條例（勞退新制）退休金制度之工作年資，資遣費給與標準如下：（一）依勞工退休金條例選擇繼續適用「勞動基準法」退休金規定或保留適用勞工退休金條例前之工作年資，資遣費依本條第一項第一款及第二款規定發給。

五、全年無遲到、早退或曠職紀錄，且請事、病假合計未超過五天者。 六、在工作或行為上有良好表現，經權責機關或聲譽卓著團體，公開表揚者。 七、管理維護公物，克盡善良管理職責，減少損害，節省公帑，有具體事蹟者。 八、奉公守法，廉潔自持，均能圓滿完成任務，經長官認定者。 九、全年獲一次或累積達記功二次以上之獎勵者。

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隊員為前二項哺乳時間、減少或調整工時之請求時，本局不得拒絕或視為缺勤而影響其考績或為其他不利之處分。 第47條隊員繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。 但實行輪班制或其工作有連續性或時效性或緊急性者，本局得在工作時間內，另行調配其休息時間。 第48條隊員每七日中至少應有一日之休息，作為例假，工資照給。 第49條下列為政府及中央主管機關規定應放假之日，均予休假，工資照給：一、中華民國開國紀念日（元月一日）。 二、中華民國開國紀念日之翌日（元月二日）。

此外，於87年推動資源回收以後，目前垃圾總資源回收率已達15.5％。 再利用機構另收受指定公告事業產出之廢棄物進行再利用行為者，填寫再利用檢核表後應向本局提出申請，由本局核發再利用機構管制編號，並依公告規定辦理連線申報作業。 第57條隊員有下列情形之一者，得自請退休：一、工作十五年以上年滿五十五歲者。 前項工作年資依本規則第二十二條規定辦理。

新北市環保局辦法: 補助/許可/申報

受領補償之權利，不因隊員離職而受影響，且不得讓與、抵銷、扣押或擔保。 第83條隊員因病故或意外死亡，其撫卹金給與標準，適用勞工退休金條例前之服務年資，比照本規則第五十九條第二款退休金給與標準發給遺屬一次撫卹金。 但其服務未滿三年者，以三年論，並依規定請領勞工保險死亡給付。

為使餐飲業落實空汙防制措施，新北市特別加嚴管制，將燒烤業、排餐館、連鎖餐飲業及營業面積達100平方公尺或30個座位數以上餐飲業全數納入管制對象，如未依規定辦理者，最重可依裁處2千萬元罰鍰。 一、參加核發機關、環境教育機構或核發機關認可舉辦之環境相關領域研習累計三十小時以上，其中應包含三小時環境教育法規。 環境教育人員於認證有效期限內，新增第二條類別或第三條專業領域經審查通過者，應檢具原證明文件至核發機關註記。 新北市環保局辦法 核發機關應於收到審查費之次日起三個月內完成環境教育人員認證，經審查認有應補正情形者，應通知其限期補正，逾期未補正者，駁回其申請。

新北市環保局辦法: 法規/標準

家中進行裝潢後所產生的馬桶、臉盆、浴缸、流理台、磁磚、磚、瓦、鋼筋混凝土以及木材等，請民眾委請施工廠商或合格的清除業者進行清除。

有超支薪餉者，應先清償；如有借支款項或借用公物者，應先返還。 第13條隊員因案涉訟被羈押而不能服勤者，除有勞動基準法第十二條所定終止勞動契約之情事外，應先扣除其當年應有之事假及休假後，再依規定辦理退休、資遣，或辦理留職停薪。 第14條前條留職停薪原因消失時，隊員應自原因消失之日起二十日內申請復職；屆期未申請復職者，除有不可歸責於隊員之事由外，視同辭僱。 第15條隊員應依規定時間服勤，不得遲到、早退無故離開。 第16條隊員不得藉職務之便，舞弊、圖利自己或他人。

新北市環保局辦法: 空氣污染防制

巨大垃圾是指家中常見的巨大垃圾包括廢棄桌椅、櫥櫃、沙發、彈簧床與床板等廢傢俱以及家戶自行修剪庭院的樹枝等等。 屬於「 事業廢棄物清運 」範圍，如：磁磚清運、水泥塊清運、廢木材清運、廢土清運、樹枝清運、整地工程、裝潢廢棄物清運、營建廢棄物清運、公司行號廢棄物等 .. ，就要付費請民營的廢棄物清運公司，協助您清理。 在海小編的打聽下，發現各縣市的環保局清潔隊，大致上收費都不太一樣，有遇過「 免費清運 」的，也有需要「 收取費用 」（約1000~2000不等）。 「大型垃圾」就是指體積比較龐大的垃圾：一般最常見的巨大垃圾包括廢沙發、床鋪、桌椅、櫥櫃、腳踏車及修剪庭院的樹枝等 .. 系統將於2022年1月11日10時30分至11時30分，進行系統維護重啟作業。

第65條前條考核以一百分為滿分，分甲、乙、丙、丁四等，分數如下：一、甲等：八十分以上。 第66條隊員考核獎懲依下列規定：一、甲等：晉本餉一級，並給與一個月餉給總額之一次獎金；已支本餉最高者，晉年功餉一級並給與一個月餉給總額之一次獎金；已晉支年功餉最高級者，給與二個月餉給總額之一次獎金。 二、乙等：晉本餉一級，並給與半個月餉給總額之一次獎金；已支本餉最高級或年功餉級者，晉年功餉一級，並給與半個月餉給總額之一次獎金；已支年功餉最高級者，給與一個半月餉給總額之一次獎金。

新北市環保局辦法: 環保局

這此補助的條件的其中一項是「每人限補助一輛」，若不確定活動期間是否申請過補助，可以至「環保署-低汙染車輛補助網」或「新北市環保局汰舊換新補助網」查詢是否已獲得過相關款項。 ，搭配各單位補助，最高可領 2 萬 7！ 2021 年 10 月新北市政府環境保護局再加碼，除了原有的 4000、2000 元補助金，這次再搭五倍券消費潮，加上其他部門加碼，就能替你購車省一筆。 這篇文章除了有最新的補助加碼資訊，也會將補助車款查詢的方式、總體補助額一併告訴你。 環保局表示，隨著網路購物盛行，造成一次性包材大量浪費，去年首次與家樂福、配客嘉合作試辦，以「新北Ubox」循環包配送網購商品，每少用1個一次性包材就可減少1.2公斤的碳排，試辦期間共完成1067次的循環使用，相當於減少1.3公噸碳排。 經前述方案推動後，垃圾妥善處理率由73年2.4％，提昇至91年的96％，垃圾處理並已由掩埋方式逐漸為以焚化為主之中長期垃圾處理方向，91年垃圾焚化處理率已達64％以上。

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第63條隊員在本局服務至年終滿一年者，應予以年終考核；服務未滿一年，而已達六個月者，應予以另予考核。 但具有下列情形之一者，准予併計年資辦理年終考核或另予考核：一、經機關相互同意轉僱，年資銜接具有證明文件者。 二、因機關裁併隨同移轉繼續僱用之年資。 三、經試用期滿，正式僱用，其試用期間之年資。 另予考核，於年終辦理之；因退休、死亡或留職停薪期間考績年資無法併計者，應隨時辦理。 第64條隊員年終考核或另予考核均應以平時考核為依據，就工作績效、勤惰、品德操行、工作態度四項分別考核之，並應隨時考核紀錄，其評分標準如下：一、工作績效占百分之五十。

新北市環保局辦法: 環境檢驗

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