台積電設備工程師詳盡懶人包

幸好，他回台後進入僑光科技大學任職，認真研讀巴菲特、科斯托蘭尼等重要財經書籍，深入了解產業面與籌碼面後，再拿房子去貸款，進入股市，40歲後累積上億身價。 有「億元教授」之稱的他曾在2019年指出，美國實施量化寬鬆政策（QE）後「台股會漲到你不敢相信。」台股果真從8千多點漲到1萬8點以上。 2021年4月在市場一片歡欣鼓舞時，他再度預言股市會下跌。 「不要和趨勢作對！」曾經歷破產、負債，再重生的過程，他對市場起伏迭宕判斷非常敏銳。

• 學歷：設備工程師在工作上會使用到基礎工程原理和資料整理及PPT報告製作等等，因此學歷條件為碩士且理工相關科系所為主。
• CNEWS匯流新聞網記者邱璽臣／台北報導 針對太極門刑事冤獄案衍生而來的稅務冤案，包括聯合國NGO世界公民總會、台灣財經刑法研究學會等近30個民團於司法節共同舉辦論壇，邀請司法學者、專家體檢台灣司法環境。
• 大陸特斯拉為刺激買氣，3個月內兩度調降車價，6日再度宣布降價，Model 3下殺3.6萬人民幣（下同）（約台幣16萬）至22.9萬元（約台幣103萬元）起跳，卻讓剛入手的車主氣炸，直覺被割韭菜，紛紛衝進門市抗議，但有博主表示，他拉朋友去特斯拉抗議，沒想到對方看到降價太便宜「當場又買了一台」。
• 研究所畢業後，本該服完兵役就踏入職場的胡智強，卻因為服役單位-南庄國中有職缺，且老師極力挽留，而留下來代課教書；本來預計只教兩個月，最後卻待了一學期。
• 設備工程師，顧名思義就是「維護設備的工程師」，在生產線上維持機台正常運作或增加產品良率，常面臨許多突發狀況，除了相關的專業知識，更需要具備優秀的應變能力。
• 人格特質：因每天遇到的狀況皆不同，都必須立即作出判斷後執行，因此個性主動積極及思考邏輯清晰，且抗壓性強和能獨立處理問題者較佳。

我一直認為，在台積電工作1年，相當於外面公司3年，個人成長幅度非常大。 (如果想了解台積電的工作方法，可以參考我的著作《思維的良率 – 台積電教我的高效工作法》這本書)。 我在職時，對這個部門的印象就是同仁學歷都非常高，我認識的好多位研發同仁都是博士畢業。 由於每個研發專案的時程都非常急迫，因此研發單位的專案都跟時間在賽跑。 雁默／自由撰稿人 美國的紙上談兵又來了，1月9日，美智庫CSIS發布兵推，表示若解放軍犯台，台美日合作可贏得「慘勝」。 台積電設備工程師 根據CNN報導，從24次兵推結果來看，雖然能成功「抵禦中國入侵」，但也至少造成美軍損失270架飛機、2艘航艦，10到20艘大型水面作戰艦艇，美軍在3週作戰裡會陣亡約3200人。

台積電設備工程師: 台積電設備工程師（外包商）

媽媽表示，朋友小孩以前沒怎麼讀書，碩班運氣好備取上，現在在台積電領這麼多，「你看看你以前念第一志願，上清大學士又念碩士，現在才領不到人家的一半」，問原PO要不要考慮去台積電，她會幫忙問問內推。 大公司的部門非常多，因此有很多機會可以轉換到其他部門去歷練，重點還是要看你的工作心態與企圖心。 此外，偶爾歐美大廠的客戶會來公司稽核，公司同仁可以間接看到國際大廠怎麼運作公司、怎麼管理人、怎麼管理流程。 這些成長跟國際視野，都成為了我後來轉職當講師和顧問的養分。 舉例來說，當時公司每個月都會公布營收狀況，公司同仁一定會優先知道公司的營收，外面的新聞才會刊出來。

維護好設備機台不是單靠理論就足夠，許多工作現場的突發狀況反而更考驗著設備工程師的臨場反應和判斷力，從癥結點下手並找出可以有效改善的方法，才能夠增進產線上的產值。 此外，在遇到新的機台設備時，設備工程師也要學習新設備的操作、結構和程式設定，穩定生產流程後持續優化。 由於設備工程師（EE 工程師）會是較頻繁接觸到設備機台的人，因此除了需要擁有半導體設備、機台保養等知識，也要懂得判讀與管理機台參數，進行故障排除、異常分析和後續追蹤，更要透過維護機台設備去維持或提升產能和產品的良率。 一般來說，設備工程師的學經歷背景多為電機工程、電子工程、機械工程或資訊工程等相關科系，並有超過 89% 台積電設備工程師 以上的設備工程師都具備大學以上學歷。 機台量產前測試：測試階段，設備工程師必須配合製程工程師進行測試，測試內容從機台各項參數必須調整至台積電既定規範內，同時晶圓良率及厚度都要符合測試預設的範圍內。

台積電設備工程師: 一、EE 設備工程師的工作內容

台9線蘇花公路159.3K處大清水隧道今12發生嚴重坍方，讓花蓮交通受到嚴重影響，對此，身媒體人張禹宣表示，這已經是今年第五起事故，身為宜蘭人，花蓮一直是「近在眼前、卻又遠在天邊」，諷刺的是倘若雪隧未開通，這份既視感將成為強烈憤慨的「共感」。 儘管使用起來極為方便，但壓力鍋爆炸真的是件恐怖到極點的事！ 台積電設備工程師 大陸一名男子為了招待來家裡的客人，決定用壓力鍋燉煮羊肉，而就在男子準備關火上菜的時候，壓力鍋竟發生爆炸，巨大的衝擊力導致鍋身直接砸破天花板，讓屋內所有人瞬間嚇壞。

有知情人就點出，「台積電企業社會責任（CSR）報告：去年新進碩士平均整體薪酬約180萬元」。 事實上日前台積電表示，去年營收獲利創新高，台灣廠區現金獎金及酬勞總額高達695億元，新進碩士畢業工程師平均整體薪酬高於180萬元，直接員工平均整體薪酬高於100萬元，每月平均收入更是台灣基本工資的四倍。 去年研究所畢業後入伍當兵，今年年後退伍開始找工作，應徵「台積電」設備工程師是我的第一份正職工作面試。

台積電設備工程師: 美國招攬台積電等巨頭 日本憂自身半導體產業消亡

法稅改革聯盟發起人、陳志龍指出司法對恣意的行政迫害… 他也分享較資深的學長在今年8月的分紅，「課上32職等學長領15萬多、33職等學長去年領滿有破300萬、31職等學長去年差一點領超過200萬」。 台積電廠務副總經理莊子壽表示，培養專家要給他們舞台與創新的機會，舉辦設備博覽會就是為所有設備人員提供一個展現自我創新能力的分享平台，透過實際的成果展出，促進相互觀摩學習，期能舉一反三激盪出更多的創新改善並予以實現。 或許多數人認為，年輕氣盛時就該勇敢追夢，但對胡智強而言，不趕不急的人生才是最理想的。

其次，原Po透露，設備工程師每日的平均工時達12小時，且每個月需要輪10至12天的日班、5天小夜班，另外5至6天則為大夜班，等於一個月內要適應3種作息。 許多人羨慕工程師的收入優渥，而台灣科技業龍頭「台積電」也是許多人擠破頭想進入的公司。 近日卻有網友道出自己想要從台積電轉職的原因與辛酸，感嘆道「這真的是我要的生活嗎？」引來兩派網友熱議。 這名工程師指出，到台灣在台積電受訓的感覺，真的和「誰帶你」有很大的關係，雖然他遇到的事情有點混亂，有想到一些方法改善，但他直言「我不知道這真的有用嗎」？

台積電設備工程師: 相關

有網友則提到，房市景氣不佳，高總價的中大坪數的產品還在苦等解套。 全球經歷了艱難的2022年，展望2023年，成功預測2008年金融風暴的末日博士魯比歐（Nouriel Roubini）這次也一樣悲觀，他在最新報告中警告，2022年通膨、俄烏等懸而未決的問題，未來只會更加惡化，各國將面臨5個無法避免的「戰爭」，擴大財政赤字並帶來更嚴峻的通膨。 （中央社記者張建中台中2022年11月15日電）台積電 今天在中科晶圓15A廠舉辦中科場次的台積設備博覽會，並首度開放媒體採訪，現場展示超過70件台積電設備工程師的創新作品。 今年台積電前3季累計營收達到約9777億元，與去年同期相比增幅達29.9%，為了招募、留住人才，台積電明年將祭出20%的大幅調薪，大學畢業起薪將從原本的3.8萬元，將提高到4.56萬元；碩士畢業起薪從4.5萬元，提高到5.4萬元。 昨（12）日有台積電設備工程師在「Dcard」分享工作9個月的經歷，他透露新人月薪約5萬6000元，假日值班一天12小時可以領到本薪的十分之一，也就是5600元；另外午、晚餐各補助25元，宵夜補助50元。 隨著廠區擴充，台積電每年增加超過4000台高空式無人搬運車（OHT），預期今年底可望超過2.2萬台。

不過，近日卻有網友發文分享，提到自己的朋友在「台積電」南科廠工作3年，並從薪水、工時、工作內容KPI的訂定、離職等事，分享給想進「台積電」的大家參考，也引發網友們熱烈討論。 而對此，台積電企業訊息處處長孫又文也回應，「每間公司都有訂KPI，如果有人達不到標準就說訂的太高，這個人的意見就過於主觀」。 一名來台受訓的台積電美國設備工程師發文，點出台積電內部存在的問題，「在台積電上班的台灣人，比每天只工作8小時的美國人效率還要差」，每天要花3小時開會，做些毫無意義的事，且軟體太過老舊，使用起來浪費很多時間，一天的工時高達12小時，字字句句戳中網友的心聲，貼文曝光被推爆。 台灣薪資差距越來越大，擁有百萬年薪的待遇令人稱羨，不過一名30歲的台積電工程師透露，6年工作下來才發現，生活和他原本想像的不同，「這個工作只是個體力活…可能35歲我就不會繼續做了」，沒想到還引起不少男性網友共鳴。

台積電設備工程師: 每天加班到天黑、禁用手機 正妹訴說離開台積電心境：像被關著

他批評，感覺台積電並不重視「個人自由」，公司提供他們這些從美國來受訓的人有宿舍可住，但是有門禁等非常多規定，還包括限制訪客來訪時間，還有，如果長期住宿，就會被安排住得比較遠，得花更多時間通勤。 他指出，第一次面試就與主管對談，當時被問及「如果你在夜班時，遇到解不了的問題，你會怎麼做」這道題目，原PO當下便回應「在針對問題進行基本檢查後，若還是找不到問題，也只能請早班的學長們處理」。 接著，他指出，台積電提供宿舍給從美國來受訓的員工住，但一點都不重視「個人自由」，除了要遵守門禁，超過規定的時間也不能接見訪客，若是長期居住，會被安排住在離公司較遠的地方，就得花更多的時間通勤。 許多人羨慕工程師的收入優渥，而台積電（2330）更是大家擠破頭想進入的公司之一，但一名30歲的台積電工程師卻透露，自己雖然年薪百萬，但因為工作和他想像的落差太大，打算做到35歲就不做了，貼文一出引起熱議。

當然可能可以工作交接，只是研發同仁各有不同思路、不同邏輯。 而如果研發專案成功，領先全球，則會是非常大的成就感與驕傲。 一般來說，如果是剛畢業或工作經驗少於 1 年的職場新鮮人，由於比較缺乏與設備工程師相關的工作經驗可以參考，多數的面試主管會較著重在校園經歷、過去所學背景以評估你的專業程度。 5G、AI 與 3C 電子產品應用都替半導體產業帶來豐沛的成長動能，位居全球供應鏈要角的台灣半導體業在高度產值下，也出現極大的人才缺口，平均每月缺才近 2.8 萬人，創下近 6 年半來的新高，尤其在半導體中游製造端的人才需求仍持續成長。 台積電設備工程師 機台量產：量產階段，因機台為二十四小時不停機進行量產晶圓，所以需要輪值大小夜班。

台積電設備工程師: 設備工程師薪水 相關文章

學歷：設備工程師在工作上會使用到基礎工程原理和資料整理及PPT報告製作等等，因此學歷條件為碩士且理工相關科系所為主。 台積電設備工程師 這名幸運的工程師則分享表示，當天接到通知時，是休假在家打掃，電話打來說他中頭獎，他以為是開玩笑，認為自己一直都是「普獎當選人」，尾牙應該也是帶一隻龜回來 (槓龜）。沒想到幸運之神真的降臨在他的身上，當然他也將這筆獎金回饋給社會，捐贈部分獎金給大雅消防隊，希望能為他們添購裝備，以提升安全。 以「薪水」部分而言，原PO表示，根據人資的說法，影響分紅的要素就是三種，「底薪」、「考績」、「職等」。 至於批踢踢版上常講的考績，加減那些是看不到的，系統上通常只看得到O、S、I三種等第，除非是直屬主管告訴你。

大家可以試想，在一般中小企業，要花幾年時間才能爬到中高階主管？ 而如果是在台積電，大概3年後，就有機會領到2百萬左右的薪水。 間接單位，例如人資、採購、IE(工業工程)、資訊科技部門等，這些工作內容比較專業，例如：你在採購部門，就要對採購的流程或者是採購的產品，要有些許了解。 直接單位是跟生產製造直接相關的部門，例如生產部門、製造部門、工程部門、整合部門。

台積電設備工程師: 最新下載

這名工程師表示，抽獎當天他其實休假在家打掃，接到同事打電話通知得獎，還以為同事在「開玩笑」，因為往年只要抽獎，他最後都摃龜。 其實掛載NTFS檔案系統對於雙系統來說存取當案相當的方便suse的環境下，我做好系統時就已經能自動掛載了讀取的部份也相當正常，有問題的是寫入的部份為哩更方便使用… 續傳軟體是個不能缺少的下載工具尤其現在免費空間下越來越多速度如此的不穩定的下載狀況下一定得找一個續傳軟體來搭配FireFox的FlashGot被我挑上的是Mul… Alias 是命令別名，介紹部份大家可能就去鳥哥那邊看看囉!!

機台組裝：組裝階段，設備工程師監督廠商到廠區內組裝機台，從配管到機台各項細項參數的調整，都必須全程參與，使得機台滿足台積電之規範。

台積電設備工程師: 台積電年薪到底多少？在職工程師詳解「超過170萬」

製程規劃類人員在各職務的薪水：【平均月薪】、【薪資中位數】、【月薪範圍】、【工作機會】，查薪水查收入查待遇、上班族求職轉職談加薪、新鮮人 … 設備博覽會期間也邀請國內相關科系大學學生及教授參觀，以進一步了解台積電設備工程師的自主創新技術及工作內涵與價值。 在這個AI人工智慧席捲各大行業的時代，胡智強充滿自信的說：「設備工程師不容易被機器人取代，因為突發狀況有太多種，還是得靠人工現場判斷並修復。」由此見，設備工程師與其他行業比較起來，是相對安穩的。 他說希望多在這個行業中累積經驗，先存錢，未來的事情交給未來的自己煩惱。 證交所 28 日公布上市公司「非主管職平均薪資」，前十大高薪公司中半導體產業就包辦七名，其中聯發科員工平均年薪 270.5 萬居冠，聯詠平均年薪 254.2 萬居次，鴻家軍的鴻準、鴻海分別以平均年薪 245.7 萬、225.5 萬分居第三與第四名。

台積電設備工程師: 三、EE 設備工程師的必備條件與技能

這些單位的工作跟生產線息息相關，因此工作節奏特別快，只要生產線遇到問題，就必須即時處理。 原PO指出，每年年終2個月，31職等每季分紅約1.8至2.2月，年度調薪是4月初3-5%，「我自己在公司月餐費落在2000初；每月勞健保，薪資所得稅加總約5000，一個月固定會被扣7000多，加些平日加班及假日值班，保守估計一個月實領6萬元」，月薪、年終、分紅，加一加年薪超過172萬8000元。 不過，就像數學是所有科學的基礎，設備工程師是整個工廠最基礎卻重要的一環，影響每天的營運績效，也是公司競爭力的關鍵。 台積電林錦坤副總說：「看大工作價值，成為最重要資源！」把事情做大、做精細，再小的專業，也能開創不平凡的價值。

台積電工程師開發自動健檢站，讓OHT檢查頻率從年保變成週檢，可在不增加人力的情況下，讓系統更穩定。 台積電今天在中科晶圓15A廠舉辦中科場次的台積設備博覽會，並首度開放媒體採訪，現場展示超過70件台積電設備工程師的創新作品。 20年輔導企業經歷集大成，融合台積電成功經驗、創新商業策略工具、兩岸輔導實務三大核心，獨家創辦PJ法，即《高效工作者的問題分析與決策》方法論。 品碩創新授課輔導項目：問題分析與決策、創新思維與創新方法、BPR流程改善與創新、教練式領導、組織變革、持續改善，以及PJ法線上課。 前台積電營運效率部門主管、斬獲「台積師鐸獎、卓越工程師獎」等殊榮經歷，受兩岸超過300個企業請託：協助企業轉型、微型輔導。

另外，他還抱怨台積電用來培訓員工的系統，「只是在上面浪費了一堆可以用來學製程的寶貴時間」。 談到缺點，工程師馬上提出「工時長」問題，他認為台積電在美國未來一定會改成每週上班5天，每日8小時；或是像其他晶圓代工廠，上3天休4天，接著再上4天休3天之類的輪班方式，因為現在台灣這裡一天工時至少10小時，實際上大概可能到12小時。 這名美籍工程師7月在網站「Glassdoor」PO文 指出，在台積電工作的優點是，可以在全球數一數二重要、不同於美國文化的公司工作，期間他學到不少實用的技能，有利於他未來轉職。 他指出，不意外地，台灣的工作文化、學習及教學風格等，與美國真的不太一樣，「我的培訓師只看到我的其中一面，我想我對他也是如此」，雖然有些落差，但他相信是可以透過努力去改進的。 多數人對台積電有一個清晰的想像：待遇好，但壓力不小。 縱使想丟履歷，可能也不太清楚自己適合哪一個部門，而不同部門的工作內容、工作壓力跟工作時間，也都不太一樣。

Google Adsense最近加入了3個新推薦產品，Google Apps就是其中之一，因為功能實在是太誘人了，所以我把此項產品的廣告就放在本站的首位，不知道… 其實我在以前的文章也介紹過，網路上的資源也相當豐富，設定方法不只在之前的文章有提到，網路上的教學也是到處都是，在 Linux 中設… 一個老工程師給年輕工程師的十大忠告好好規劃自己的路，不要跟著感覺走！ 根據個人的理想決策安排，絕大部分人並不指望成為什麼院士或教授，而是希望活得滋潤一些，爽一些。 民進黨主席補選候選人賴清德12日晚間在台北辦政見會，民進黨立委高嘉瑜遭黨員狂喊「下台」。 賴清德表示，公職為民喉舌是天職，黨中央不會封口，…

最後一個職缺，也是這幾年很夯的職缺，這個職缺不只台積電有，台灣很多中小企業也開始出現很多類似職缺。 1.多數人對於台積電都有著清晰想像：待遇好、壓力不小，但對於各個部門、職缺的想像卻相對模糊。 貼文也釣出一名台積電設備工程師回文，大部分離職的人應該都是站產線的，或是設備工程師，「新人設備三個月跟值，半年要你獨立夜班」，短短三個月碰到的機況根本不夠多，夜班問不到人，即使問到了也是從電話中聽著做，「你點機台也是膽戰心驚」，因為沒碰過，只要一步驟出錯就很慘。 讀幾台日本設備的PLC大概就知道台灣電控和國外電控的差距了，為什麼日本設備電控除錯平均只要3分鐘，台灣電控除錯動輒半小時一小時。 如果是職場新鮮人，可以從學校的小組報告、社團、系學會或打工實習等經驗下手，讓面試官了解你在團隊中扮演的角色，以及若遇到需要討論、整合團隊意見時你會怎麼做。

為因應龐大的晶圓廠投資、技術研發及量產需求，台積電近來大舉徵才；2021年，招募近9千名新員工，徵才規模創新高，2022年徵才規模可望突破1萬。 而工程師也發揮愛心，將拿到的部分獎金捐給大雅消防隊義消，大雅消防分隊也在臉書上證實工程師的善舉，表示「台積電幸運員工」（也是大雅區民）的做法是用行動來回饋鄉里，支持大雅消防隊及大雅義消分隊，不過並未透露捐款金額。 為了避免住宅，成為短期炒作標的，政府修法1月10日三讀通過「平均地權條例」，限制私法人購買住宅，不過店面、商辦、廠房卻不在此限制，讓民眾質疑，不給買房那就買店。 這樣算不算另類炒房，位於台南市，2022年分別在中西區、東區成功出售店面，分別以2.8億元和1.35億元成交，創去年該區的最高透天交易。 CNEWS匯流新聞網記者邱璽臣／台北報導 針對太極門刑事冤獄案衍生而來的稅務冤案，包括聯合國NGO世界公民總會、台灣財經刑法研究學會等近30個民團於司法節共同舉辦論壇，邀請司法學者、專家體檢台灣司法環境。 學者專家齊批司法不認真平反人民所受公權力迫害，加害人竟升官，太極門税案20餘年無法平反，是台灣司法恥辱。

中國四川省有一位寧先生，公司加班完後和同事共七人，花213元人民幣（約937.2元新台幣）點了知名的外送連鎖火鍋品牌「燒火鋪」兩份即享麻辣鍋雙人餐，原以為大品牌的食品控管會較嚴格，卻不想當眾人吃到一半… 台積電還開發出蝕刻設備電漿全自動清潔及人工智慧影像辨識機器人，未來將取代送洗，有助節省成本，估計每年效益可達4億元。 台積電工程師透過機器手臂、氣密籠車及晶片車，減少75%的手動搬運，節省人力，並確保晶片品質，同時可省下包裝袋，達到綠色環保的效益，估計一年可產生新台幣1.6億元的效益。

該名網友在PTT論壇上分享擔任台積電設備工程師的經驗談，從入職門檻、上班工時、工作內容到未來職涯建議等議題，鉅細靡遺狂列22點，引起熱烈討論。 他認為，台積電的薪水雖比外面好很多，但需要將百分百的時間與精力奉獻給公司，且除非未來生涯有意繼續待在產線，不然在產線的工作內容完全學不到專業技能，只能學到如何做人而已。 對於許多從事科技業的民眾來說，進入「台積電」上班是不少人的理想，甚至「台積電」過去也曾多次拿下台灣10大幸福企業的冠軍。