新光人壽董事長7大著數

李紀珠指出，自105年9月加入新光以來， 確實感受新光多項財務及業務指標是日漸改善，例如吳董事長在股東會中提及的，以每股盈餘（EPS）而言，104年新光金控每股盈餘是上市金控中排名15名，然自此之後每年排名都往上提升，108年（去年）排名已經是第8名，今年迄五月為止，亦是所有金控中排名第8名。 中華民國傑出企業管理人協會日前舉行第17屆「金炬獎」頒獎典禮，新光人壽以『新光人壽非常健康終身健康保險附加條款』、『我的好時光保險計畫』、『數位傳遞創意無限行銷計劃』榮獲三項「年度創新設計獎」，並以打造溫度與智慧兼具的服務體驗榮獲「優良顧客滿意度」，彰顯新光人壽的創新商品開發及服務經營成就，深獲評審及學者高度肯定。 整體來看，施瓊華說，壽險業是收受保戶資金，資產30兆元中有90%是未來要給保戶的準備金，投資運用應兼具顧安全性、流動性及收益性，且這次對吳東進祭出停職處分，希望這段期間新壽能做好內部檢討改正，回到正軌。 公司會將過去會計師簽證的財務報表，公佈在我們的網站之投資人關係：每季財務報告選項下，投資人 可以點選下載所需的財務數據。

娃娃臉的許澎在新光集團服務差一年就「半世」了，從20多歲進新壽，一路到現在70多歲扛下金控及人壽董事長，許澎對因應各種變局應算是經驗豐富。 保險局副局長王麗惠表示，對新壽董事長人選並無預設立場，將以保險業負責人資料條件，從保險專業度、從業年資等方面，來檢視許澎出任新壽董事長的適格性，至於是否需要面試，則會先看書面資料後再決定。 去年9月新光人壽因資負會問題，遭金管會開罰高達2760萬元，新壽前董事長吳東進被停止職務，當時新光金宣布，由新光金董事長許澎兼任新壽董事長，至今還不到1年時間。 新光人壽董事長 〔記者巫其倫／台北報導〕新光金控（2888）今晚間發出重訊指出，子公司新光人壽董事長許澎今辭任，新任董事長由同為老臣的潘柏錚接任；許澎雖卸下新壽董事長職務，但仍為新光金董事長。

新光人壽董事長: 股東聯絡窗口

股東常會股東得以書面或電子方式行使表決權,電子方式行使期間,請逕行登入臺灣集中保管結算所股份有限公司[股東e票通]網頁,依相關說明進行投票.[網址 ]。 新光合成纖維股分有限公司於民國六十二年八月二十一日在台灣證券交易所上市。 多元化政策包括但不限於董事遴選標準、董事會應具備之專業資格與經驗、性別、年齡、國籍及文化等組成情形或比例，並就前揭政策敘明公司具體目標及其達成情形。 專業資格與經驗：敘明個別董事及監察人之專業資格與經驗，如屬審計委員會成員且具備會計或財務專長者，應敘明其會計或財務背景及工作經歷;並說明是否有 「保險業負責人應具備資格條件兼職限制及應遵行事項準則」第3條各款情事。 「滿期金」是指繳費期滿後，保戶可領取的金額；「生存金」則是指一定時間後，當被保險人仍生存時，保險公司依約給付保險金予受益人。 博智取南山 金管會不准八月三十一日下午一點半，國內外各大媒體齊聚經濟部會議室，等待撼動美國紐約、香港、台灣三地金融圈…

新光金控（2888）（2888）今日表示，以減碳行動為出發點，讓愛心物資共享有效循環的新光金控「2022新光傳愛-耶誕愛心募集」活動，在每年歲末年終，由子公司新光人壽、新光銀行、元富證券、新光投信、新光金保代及新光人壽慈善基金會共同發起，並與「GC贈物網」合作，將全台北中南各地募集的愛心共享物資，以最有效率的方式協助弱勢族群。 當公司分配之股利是來自公司87年或以後年度之盈餘時，股東收到之股利憑單，除實際淨取得之股利外，尚有其已繳納此盈餘之營所稅轉分配予股東，供股東用以抵繳個人綜合所得稅，稱之。 股利憑單係指股東為中華民國境內居住之個人、或是在國內有固定營業場所之營利事業，分配之股利是來自公司86年或以前年度之盈餘時，其會收到扣繳憑單。

新光人壽董事長: ‧ 南橫公路驚見「台灣黑熊」狂奔！下一秒靈活翻出護欄　影片曝光

金管會強調，保險業資金多來自於保戶，屬於社會公器，在辦理各項資金運用時應審慎，做好強化資產管理並確保財務穩健性，投資決策也應符合董事會授權及核定的風險胃納，以確保落實公司治理及維護保險業專業形象。 新光人壽董事長 針對兩位總經理未來面對的經營環境與迎接的挑戰，新光金控創辦人吳東進、許澎董事長及李紀珠副董事長也分別提出看法與建議。 吳東進表示，企業的ESG(環境、社會、公司治理)表現，已成為衡量企業是否值得投資的最重要指標，因此，經營者應將永續思維納入經營管理層面中，提升新光整體ESG 績效，未來新光金將導入員工持股信託(Employee Stock OwnershipTrust，ESOT)，以照顧員工未來退休生活。 黃敏義總經理致詞時也特別感謝新光人壽前總經理蔡雄繼，為新光人壽打下穩固的根基。 他表示，蔡總經理從2010年接任新光人壽總經理，十年期間帶領新光人壽從總資產1.5兆，突破總資產3兆元，為公司奠定永續經營的基石。

此外，自五大公股行庫新通路開拓以來，每年亦約貢獻近20%的銀行通路保單。 108年股東常會結束時，李紀珠表示，新光金控承蒙股東及客戶的信賴支持，在董事長領導及董事們的指導，以及全體同仁的努力下，108新光金控合併稅後淨利為166.3億元，創下新光金控成立以來的歷史新高。 保險局局長施瓊華說，投資長未善盡職務，致管理鬆散、投資紀律與內控嚴重廢弛，因此解職處分，五年內不得復職或任投資部門負責人。 新光人壽前董事長吳東進及董事吳東明涉民國106進行2.1億元的房地交易，未揭露關係人交易，遭金管會移送。

新光人壽董事長: 新光金控傳愛 永續循環共享歡樂耶誕

依據所得稅法第3條之一及第42條等規定，凡適用「兩稅合一」之中華民國境內居住的個人，為避免重覆課稅，於公司發放盈餘予股東時，其所課徵之營所稅應轉退予股東，由股東申報個人綜合所得稅時，再予以抵繳。 未成年股東已滿二十歲或已結婚者，出具國民身份證影本，並填新印鑑卡及更換印鑑申請書，更換印鑑。 聲請補發股票：填具股票掛失補發聲請書加蓋原留印鑑，併同除權判決書正本到發行公司或股務代理機構聲請補發。 聲請公示催告：持上述股票掛失函，於收函五日內，在發行公司管轄地方法院購買民事書狀，依法院範例填寫正、副本各乙份，持狀至法院收費處繳納聲請費後，檢附『正本聲請狀、第一二聯繳費單、雙掛號郵資』，送交收發室審核後蓋收狀章回第二聯繳費收據。

新光金控董事長許澎17日確定被推舉為新光人壽董事長，從專業經理人到身兼雙董事長，許澎在新光集團中似乎總是在風雨中高升，196億元事件、金融海嘯前新光金前總經理鄭弘志在任內逝世、到這次的新壽董事長吳東進被停職，許澎堪稱新光救火隊。 新光人壽董事長 新光金內部原本就規劃由許澎接替原新壽董事長吳東進的位置，因此16日新光金就已改派在新壽的法人董事，由吳東進轉為許澎，但因為當天有董事有其他意見，希望推舉新壽副董李紀珠接董事長，會議最終沒有結論。 金管會因投資決策流程等四大缺失，對新壽董事長吳東進祭出停止董事及董事長職權到本屆任滿，公文在16日就已送達新壽，吳東進亦主動請辭新壽董事與董事長，即不再只是停職，是去職，所以新壽要推舉新任董事長，不是代理董事長。 潘柏錚同為新光老臣，在新壽已52年，過去曾任8年的新壽總經理，於2010年7月底卸任；他也曾任新光海航人壽副董、新壽公寓大廈管理維護公司董事長等職務。 許澎為新光金老臣，2008年曾任新光金總經理，2012年升任副董事長，吳東進在去年6月股東會後無預警宣布，卸下新光金董座職務，許澎則接任新光金董事長職務，去年9月17日起兼任新壽董事長至今日。

新光人壽董事長: 國際情勢衝擊！家登突停對中國出貨　強調對業務無重大影響

請查明您是否於公司停止過戶日前過戶持有本公司股票，如是，歡迎您成為本公司股東，並可參與停過日後相關事宜，行使股東權益! 李勝彥表示，金管會應該要求李紀珠暫時停職停薪，讓公司內部能夠做出處分與改進，因為李紀珠是副董，有行政權。 而主要子公司新光人壽近四年來每年稅後盈餘皆明顯改善，近四年負債成本率下降幅度為業界之冠；外幣保單新契約保費佔率逐年提升，自105年的21%上升至108年的69%，有助於未來降低外匯避險成本。

傳言內容為個人的時事見解，而且此時事議題隨時間仍有不同資訊釋出，爭議點隨時間推進，非屬本報告查核範疇。 二、經查，網傳文章內容出自一個同姓名的「吳東昇」臉書帳號，其帳號貼文多為對時事的個人看法，但此人並不是新光合成纖維董事長吳東昇。 引用時，請註明資料來源，請確保資料之完整性， 不得任意增刪，亦不得作為商業使用。 在新一波疫情席捲之際，中國將自明年1月8起將新型冠狀病毒肺炎降為「乙類乙管」，並取消入境全員核酸檢測和集中隔離等措施；… 中國大陸2023年1月8日「邊境解封」，鄰近的日本、南韓如臨大敵，台灣會如何應對備受關注，行政院長蘇貞昌今（28日）拍板，…

新光人壽董事長: 相關

查核中心也查到，自12月14日起，傳言文章被加上「作者 吳東昇 企業家，畢業於臺北市立建國高級中學，國立臺灣大學法律系，美國哈佛大學法學博士。為新光集團創辦人吳火獅之子，曾代表中國國民黨與台灣團結聯盟任職立法委員，曾任李登輝學校校友會會長，被外界視為李登輝子弟兵。現任新光合成纖維董事長。」等文字，傳言文章於是假借冠名新光合成纖維董事長吳東昇。 新光合成纖維股份有限公司發言人文承嘉表示，此傳言原本的作者是與吳東昇董事長同名同姓的作者，對方在臉書發表文章，但後來被轉發並刻意加上吳東昇董事長的學經歷，意圖讓人誤以為作者是新光集團的吳東昇。 回顧童兆勤的背景，他出身科技業，曾任開發工銀董事長、開發金控總經理，後被延攬擔任中信金董事，接任中信銀行董事長，2019年升任中信金控副董事長。

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• 第三為股權商品交易人員利益衝突防範作業缺失，投資部門有2人因人頭戶與公司操作同檔股票獲取利益，顯示公司決策消息控管有欠嚴謹；第四為處分帳列攤銷後成本（AC）債券，有賣出獲得資本利得，再以高於原賣出價格買回的情形，每日交易限額的例外管理過於寬鬆。
• 據外媒報導，俄羅斯數字發展部長沙達耶夫（Maksut Shadayev）坦言 ，俄羅斯沒有工廠能製造CPU，一批委託國外製造的晶片，受到制裁影響無法出貨。
• 聲請公示催告：持上述股票掛失函，於收函五日內，在發行公司管轄地方法院購買民事書狀，依法院範例填寫正、副本各乙份，持狀至法院收費處繳納聲請費後，檢附『正本聲請狀、第一二聯繳費單、雙掛號郵資』，送交收發室審核後蓋收狀章回第二聯繳費收據。
• 博智取南山 金管會不准八月三十一日下午一點半，國內外各大媒體齊聚經濟部會議室，等待撼動美國紐約、香港、台灣三地金融圈…

對比去年行情大好，今年正好倒轉過來，所有經濟指標都往下，股市的長線指標在低檔，也許行情總在最悲觀中誕生。 金管會說，潘柏錚擔任新光人壽董事長期間，未妥適督導新光人壽遵守公司治理及內部控制制度之具體作為，未有效善盡董事長之督導職責，致該公司違反保險法相關規定，潘柏錚核有應作為可以作為，而作為有欠缺之情事，自裁處書送達之日起，調降董事長每月月薪30%，為期3個月。 第二，新壽投資決策相關的各委員會會議應全程錄音並將出席人員的發言作成逐字紀錄備供查核；同時，要從嚴究責資負會及證券投審會的成員，以建立權責相符的公司治理機制及良好風險管理文化。 另外，袁宏隆也因未善盡相關注意及督導義務責任，導致公司投資管理鬆散、投資紀律及內部控制嚴重廢弛，有價證券投資缺失一再發生，嚴重妨礙公司健全經營，明顯不適任副總經理及投資長職位。 保險局表示，特別是資負會在今年1月時連續2日大幅增加國外股票投資達966.6億元，當時風管部門以對市場風險值超限提出警示，但資負會仍予以通過，遠高出董事會核定限額15.75%的2.75倍，導致公司有不符資本適足法定標準的風險。

新光人壽董事長: 北台灣近8500戶拿房子借錢 未來升息壓力恐爆表

財信傳媒董事長謝金河在臉書分享威京集團主席沈慶京在陶朱隱園頂樓舉辦晚間宴會的照片，邀請了前台中市長胡志強、台綜院創辦人劉泰英、東裕集團和丹尼斯集團的創辦人王任生、金仁寶集團董事長許勝雄等大咖。 將新板傑仕堡B棟委託利害關係商旅經營管理，該商旅將B棟之未出租空置之房間提供不特定人日租使用並收費納為收入，或以未收費方式出借供利害(實質)關係人使用，或任由利害(實質)關係人承租戶使用逾租賃範圍。 施瓊華表示，為的就是讓新壽可在吳東進停職期間，做好內部檢討改正，回到正軌。 除了罰鍰外，施瓊華指出，其他處分包含金管會公文到達日隔天，新壽海外投資上限就從43%降至39%，且超標未符合比率前，不得新增國外投資；同時，依據風險胃納進行投資，在調節合規前，也限制新壽不得新增國內外股票及ETF投資。

掛失：檢具報案證明、開戶原留印鑑，填具股票掛失通知書，向發行公司或其股務代理機構申請掛失，並取得掛失函。 在商品行銷溝通上，為喚起年輕族群的風險意識，推出「我的好時光保險計畫」，以「我的好時光手搖客製所」為核心品牌概念，搭配新穎活潑的手搖飲點餐線上體驗活動，傳遞商品「小保費換取大保障」及「可靈活自主搭配」的特色，溝通保險組合可靈活搭配，降低保險知識的進入門檻，開啟年輕世代了解保險的意願。 新光人壽董事長 至於對大財團祭出裁罰，金管會是否會有壓力，中央社引述黃天牧說「沒有壓力，這是根據檢查事實，內部作衡平考慮」。 第一金人壽：網路投保趁勢看好 民眾一次掌握利多與好康網路投保作業自2014年開放以來，平台如雨後春筍般成立，投保件數也逐年攀升，以110年而言，市場整體…

新光人壽董事長: 重大訊息

金管會去年10月底接獲民眾檢舉，前新光人壽董事長、新光金創辦人吳東進，前年遭金管會停職後，還把手伸進新光金與新光人壽，明明吳在金控與人壽沒有職務，卻數度召集金控高階主管開會，操縱公司營運。 金管會保險局也發現新光人壽投資傑仕堡商旅，出租給特定人但租金卻不是新光人壽收走。 不只對新光人壽開罰300萬元，並命令新光人壽調降董事長潘柏錚每月月薪30%，為期3個月。 新光人壽董事長 金管會去年10月底接獲民眾檢舉，前新光人壽董事長、新光金創辦人吳東進，前年遭金管會停職後，還把手伸進新光金，明明吳在金控沒有職務，卻數度召集金控高階主管開會，操縱公司營運。 金管會今開罰，認為新光金董事長許澎多次出席會議，有礙新光金建群經營之虞，對許澎祭出停職3個月。 一、新光合成纖維股份有限公司發言人文承嘉表示，傳言文章作者並非該公司董事長吳東昇，吳東昇並沒有使用臉書的習慣，也很少使用Line，若是出席公開場合，都是回答跟公司經營、股東會相關問題，並不會對時事及政治類議題發表評論。

金管會昨對新光人壽重罰2,760萬元，董事長吳東進也被罰停職到任期屆滿，新光人壽今（16）日公告法人董事代表異動，改由新光金控董事長許澎接任，至於新任董事長人選，則待董事會選任後另行公告。 金管會今天宣布，同意星展（台灣）銀行以現金為對價，受讓花旗（台灣）銀行消費金融業務。 中信金表示，前副董童兆勤，在董事長請假或因故不能行使職權時，需代理董事長職務，因此承擔不小的責任，童以「個人因素」，希望卸下此重任，但他仍持續擔任中信金的董事。 新壽也提到，今年將遵照金控「卓越體驗，永續新光」年度策略主軸目標，追求獲利穩定，並善用數位科技，強化資安治理架構，提升客戶體驗與流程效率，同時積極落實ESG，運用企業核心能力協助解決全球永續議題，創造永續發展價值。

新光人壽董事長: 金管會重罰新光人壽2760萬　董事長吳東進遭停職

莊琇媛表示，吳東進以股東身分指示召開相關會議，子公司董總及經理人等出席相關會議，討論涉及業務經營相關議題，聽取吳東進在會議中提出的業務想法及建議，已違反公司治理原則。 許澎是金控董事長，是金融集團最高領導人，不僅出席吳東進指示召開的2場次會議，未能以身作則，會後又未見有相關具體導正作為，有礙金控集團落實公司治理、健全經營之虞，有予以立即導正之必要性。 此裁罰案今天由銀行局局長莊琇媛親自公布，她指出， 新光金、新光人壽、新光銀行、元富證券及其他新光金關係企業的董事長、總經理及經理人等，先後於去年10月至11月間，出席新光金前董事長吳東進指示召開4場會議，討論金控集團業務經營及資源交叉運用相關議題，且吳東進有出席前3場次會議，並提出業務想法及建議。

新光人壽董事長: 公司內規

新壽表示，邱德成曾任台灣人壽監察人、副董，也曾自行創業成立益鼎創業投資公司、成立益鼎創業投資管理顧問公司並擔任董事長，現為創投公會理事長，在金融圈資歷與投資經驗豐富，未來借重邱德成專才，增強投資等相關業務績效。 基於永續經營及資本擴充穩健之考量，兼顧股東投資報酬考量，股東股利中現金股利不低於百分之十五原則下由董事會擬具分配議案提請股東常會。 新光金控是以壽險為主體的金融控股公司，負有強烈的企業社會責任，雖自任職以來，在公司全體董事及同仁共同努力下，新光金控、新光人壽及元富證券各項財務、業務指標皆有明顯改善，惟展望未來，公司面臨的挑戰仍劇，尤其疫情當前，各界受影響甚鉅，企需紀珠與全體同仁投注更大的心力，以提供更好的服務給我們保戶及客戶，並推動新光金控持續往正向發展。 同時，新光金控對於今年度子公司新光人壽裁罰案，深刻檢討並督促新壽完成各項改善措施。

新光人壽董事長: 財經雲

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