查薪水全攻略
雖然矽谷工程師薪資相對其他區域較高，但生活費、州稅、醫藥費等實際花費算上去，實際能支配的所得並不如帳面上的數字好看。 為了幫助你更能夠選擇你所需要的資料，我做成以下這張表格，將這兩份薪資福利報表的差異羅列如下，你便能一目瞭然。 距離109年度資訊公布時間尚有2至3個月，屆時你將能於第一時間即時掌握最動態。 財報平均薪資的公佈時間是5月31日，非主管全時員工的平均薪資則是6月30日。
- 笔试题在线做了，做了满分，然后给HR后，隔了一天开始安排面试。
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- 整体上每轮都有具体的技术问题，英文每轮都会讲。
- 新人報到時，公司都會要求繳交相應的資料文件，但如果出現常見文件以外的內容，例如薪資單證明，到底該照規定提供，還是另做打算呢？
- 職場前輩B：應該要先判斷，此工作是否為您嚮往且喜歡的工作（公司），若是確定的，不繳交可能會影響您的報到。
上班就是要領薪水，當然越多越好，可是卻是最難開口之處，比如面試時，最想問又不敢問的禁忌問題，就是薪資福利；或是到了年度績效考核時，想為自己多爭取籌碼，卻猶豫不決，除了秤秤自己在老闆心中的分量，也必須先跟公司的平均薪資水平比一比。 更不用說網路和書店有數不清的教戰手冊，教人如何開口詢問薪資這檔事。 實證指出：薪資策略公開環境下的員工，對工作滿意度、積極性及未來展望都明顯提升，更能明確定位生涯目標。 從分享開始改變文化，你可以在比薪水安全暢談你的工作待遇。 透過分享，與全台灣 查薪水 800 萬名工作者一同逐步翻轉現有職場生態。
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許多的商業雜誌與網站也都會有年度薪資調查的專題。 查薪水 ，但不包括農林漁牧業、政府機關、小學以上公私立學校，以及宗教、職業團體及類似組織等行業僱用之員工。 另109年起擴增行業範圍包括「研究發展服務業」（屬專業、科學及技術服務業）、「學前教育」（屬教育業）及「社會工作服務業」（屬醫療保健及社會工作服務業）。
- 雖然目前薪水資訊的內容還不夠完整，但該工具網頁板一推出就受到網友熱烈歡迎，未來在更多網友參與的情況下，可望有更多的公司薪資資訊。
- 在台灣，就業市場對於薪資資訊相對封閉，員工更習慣作為個人隱私，在資訊受限的狀況下，爭取個人薪酬福利有如夜路中摸索，難以掌握全局。
- 工作忙壓力大，水喝不夠就容易尿道發炎跑醫院。
- 在比薪水，可以直接和產業前輩進行對話，取得最有價值的建議。
- (五)所稱「同業公司」資訊，係依據各公司所屬掛牌產業類別，按市場別（上市、上櫃分別核計）將同業公司資訊予以歸類、上櫃分別核計）將同業公司資訊予以歸類統計。
2021 台灣平均經常性薪資為 45,454 新台幣，然而全台灣約有 70% 查薪水 的受僱者未達到此標準。 因此，若只觀察平均數，難以反應真實職場薪資分布。 在众多的薪酬调查方法中，问卷调查法是使用频率最高的调查方法。 问卷调查法是通过向目标企业或个人发送事先根据企业自身需要而设计好的调查问卷，以书面语言与被调查者进行交流，来获取企业所需信息和资料的一种方法。. 查薪水 轉換工作期間，除了要費心準備履歷、面試問題以外，進到最後一關的薪資考核，更是每位求職者既期待又害怕的環節，畢竟多爭取一點籌碼，可能就會提早回家；少領一點，內心又有所不甘。 内推的，内推后3-4天HR小姐姐打来电话问了问基本情况。
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而近期正式上線的求職天眼通，則是另一款提供匿名爆料的薪資查詢網站。 該網站針對手機介面進行最佳化調整，因此透過手機也能方便地查詢各家公司的薪資狀況。 這個曾經一度被攻擊而消失的薪資查詢網，可說是相當方便的薪資查詢工具。 透過關鍵字查詢公司名稱或職位，就能立刻查看其他曾經任職（或是在職）的員工，所分享的薪資水平。 總薪資係指受僱員工每月經常性薪資（含本薪與按月給付之固定津貼及獎金）及非經常性薪資（含加班費、年終獎金、非按月發放之績效獎金與全勤獎金等）之報酬總額；但不含雇主負擔或提撥之保險費、退休金與資遣費等非薪資報酬。
未來的僱主若是還沒到蜜月期就不尊重新人，讓人不明白，不相信，造成不舒服，可以就此打住，不浪費時間。 職場前輩D：答案很簡單：你去不去任職？ 耍大牌，耍嘴皮很簡單，但實際發生你還是會乖乖給，別人都給為何要開特例給你，想想自己能耐就知道答案。
查薪水: 公司想做薪酬调研，哪些网站可以查到真实的工资水平？
這份資料的來源是 105 年受僱員工薪資調查，而其中位數是 33,502 元，也就是說全台灣大約有一半的人每個月薪水少於 33,502 查薪水 元，大部分人的薪水其實都在兩萬多到四萬左右。 職場前輩B：應該要先判斷，此工作是否為您嚮往且喜歡的工作（公司），若是確定的，不繳交可能會影響您的報到。 若還有更好的選擇，那這樣會懷疑員工的公司，您應該知道該怎麼做。 我們可以從前輩們的建議得知，多數人都認為提供前份工作的「薪資單」並不是必要資料，如果不是非常心儀、非這份工作不可的狀況，多半是不建議提供這份資料的。 在美國開始工作、轉職，都會要了解目前的市場需求與自己的市場價值（薪資）。 如果發現自己目前的職位嚴重被低估（不論是能力或拿到的Offer），都可以適時考慮是否要轉換跑道謀求更好的發展。
若依勞基法規規定，公司除了每個月付給你約定好的工資以外，還要額外負擔其他的非薪資報酬，像是勞工保險費、提撥退休準備金或退休金等。 依《勞基法》第2條規定，包含用現金或實務方式給付的獎金、津貼或其他任何名義的經常性給與。 舉凡加班費、每月固定發給的全勤獎金、每月固定給的伙食津貼、職務津貼、保障年薪等，都算是薪資單名義上的「經常性給與」。 再者，大家俗稱的「月薪」，其實在法規上又被統稱為「工資」，意指勞工因工作而獲得的報酬，包括本薪、加班費、每月固定發給的經常性獎金、津貼等，並且可再細分成「經常性給與」和「恩惠性給與」。
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一名網友日前分享，自己在淘寶上購買洗衣機清潔劑以及使用後的成果。 看到洗出大量污垢，不少網友都表示想買清潔洗衣機，不過，… 工作不合適、身心想休息、家人要照顧…離職的原因百百種，不過難的不是離職，而是結束一份工作後待業太久找不到工作怎麼辦？ 繼承權的規定有點複雜，但其實透過簡單的圖表，一般人都能輕鬆搞懂遺產繼承的邏輯，其實我們最常關心的，主要還是誰有繼承權、… 2022九合一選舉結束，既如預期又大出意外，國民黨堪稱大獲全勝，而選前驕氣滿滿聲稱「選不好，國際怎麼看我們」的民進黨主席蔡英文請辭，… 當你處在求職者的長龍大隊中，最好表現的對公司具有益處並且容易相處。
台灣的勞工，經常被稱為窮忙族，原因就在於，物價上漲的同時薪水卻沒跟上，常常一個月的薪水用在必要的食衣住行後，無法能有效的結餘。 當想換工作，又怕新公司的薪資給得更低。 想換公司，可以來「各公司薪水薪資查詢」這個線上查詢網站，可按公司名稱、地區與職位來進行查詢，這些資料都是現任或離職員工對原公司的職務薪資的大公開，但不見得數據一定正確。 再者，就是由台灣證券交易所提供的「公開資訊觀測站」，主要為上市櫃公司需定期公布財報資料，並且在金管會要求下，上市櫃公司都必須揭露非主管員工前一年的「平均薪資」及「薪資總額」。 根據現行《就服法》規定，當雇主刊登求才職缺薪資未達新台幣4萬元，應依法公開。 查薪水 然而，儘管有這個新法規約束，目前求職者仍面臨薪資市場不夠透明的狀況。
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因此，這個平台的數據相較主計處提供的薪資行情，也較為貼近勞工朋友實際狀況；但有一個小小缺點就是，國內中小企業數量眾多，也並非每家企業都能達到上市櫃的規模，求職者所能搜尋到的樣本數量就略微減少。 主計處在公布台灣的薪資調查報告時，時常因為資料呈現的方式不容易被大眾理解，而遭受到外界質疑資料的可信度，這次新建立的薪情平臺可以讓大家以視覺化的圖表，加上互動式的操作，增進民眾對於調查數據的理解。 如果有Finance & Accounting 或Legal領域的專業人士，在市面上比較難找到完整的領域薪資資料，可以考慮到Robert Half 填寫領取。 但需要提供自己的姓名＆Email，填寫完成會寄到登記信箱。 面試官會一直不斷追問資料欄中的薪資歷史是因為這是個篩選人最簡單的方式，這項因素也是他們在第一輪討論中的重點。 當你終於領會到根本除了最親近的朋友、家人、或稅務服務專員會過問你的薪資與存款得時候，基本上已經處在一個待宰小綿羊求職者的心理了。