104 法務不可不看攻略
如薪資揭示「45,000 左右」，此不屬於定額或最低數額揭示方式，而左右實難令求職者理解應徵職缺工作待遇之上下區間，建議宜明確化。 經由104高年級50+團隊的計畫，謝大哥完成門市的基礎線上課程，並透過104推薦到全聯工作。 提到自己經過30天排班，拿到1萬2薪水的心情，謝大哥眼眶紅了。 回首到職的第１天，從收銀到包裝麵包，覺得自己像被「喊細漢」；但離職當下充滿感謝，尤其是門市店長及夥伴教導的一切。 面對問題，透過法律解決紛爭，實現社會上的公平與正義，如果你也有以上特質與看法，歡迎你加入成為法律人。
法規資料蒐集、整理，法律意見與解決方案提供。 一般公司法務事務及主管交辦事項。 5.合約資料庫建立及維護。 6.主管交辦事項。 1、集團公司各類工商變更登記。 2、集團公司合約草擬與審閱。
104 法務: 法規專員
2、撰擬及審閱各類合約、文件書類、存證信函。 3、訴訟、非訟、強制執行等程序處理。 4、糾紛事件處理。 5、需有事務所三年(含)以上經驗。 1.各項金融暨相關法規(含草案)之蒐集、研究及分析。 2.金融法律事務諮詢服務及相關業務法律評估意見提供。
- 專案執行及其他主管交辦事項。
- 許多企業雇主、主管與人資可能遇過欲調動部屬、員工之職務，不曉得如何妥當處理、避免觸法。
- 「分享」是格雷蒙的核心價值之一，不僅代表公司內部互相交流的氛圍，也代表公司願意回饋員工的努力。
勞動基準法第10條之1規定5原則稱之「調動工作5原則」。 雇主基於經營需要又無權利濫用、未違反這5項原則時，其調動命令應屬合法，勞工即有義務配合。 如果員工業績並未達到設定目標，能否因此認為不能勝任工作而資遣該名員工？ 是否一次未達標就符合勞基法第11條第5項的規定？
104 法務: 【法務長Q&A】平均月薪有40K，單月沒有！職缺可以寫「薪資面議」嗎？
3.訴訟與勞資爭議處理。 4.企業內法律教育訓練規劃。 5.內外溝通協調、談判。 6.智慧財產權侵權監控及維護管理。 7.法律相關事務及其他主管交辦事項。
- 1.統籌及規劃法務及人資職能業務、訂定人力資源政策及推動。
- 8.其他主管交辦事務。
- 7.臨床評估報告, 風險評估報告, 可用性報告資料之撰寫。
- 3、 電子、電機、資訊或機械所控制組畢業優先考慮。
- 問題在於若員工僅以口頭告知，雇主能因此拒絕嗎？
- 智權爭議訴訟處理、分析與迴避設計、專利侵權分析與建議; 3.需外出配合業務夥伴拜訪客戶洽案; 4.專利各項技術支援、協助。
- 勞基法規定依不同工作年資，勞工應預告雇主終止契約，不需事先獲得同意或核准。
- 審約、擅打合約，合約歸檔等作業流程。
勞基法規定依不同工作年資，勞工應預告雇主終止契約，不需事先獲得同意或核准。 但有時公司業務繁忙或管理辦法考量交接相關措施，如欲調整必須勞雇雙方另行商議，否則不得擅自更改原定離職日。 「分享」是格雷蒙的核心價值之一，不僅代表公司內部互相交流的氛圍，也代表公司願意回饋員工的努力。 我們提供業務員強而有力的動機，不僅有優於業界的底薪及高額獎金，也提供各種補助，讓業務員能全力衝刺業績。
104 法務: 專利工程師
6、 上班地點：台北市大安區信義路四段63號14樓。 1.領導法務部門 (包括法務及專利)、部門組織架構與人才帶領。 2.擬定公司法律相關政策及規範。 3.審核各式合約及備置制式合約，參與各式投資案件之談判及研議。
公司內外各類型中、英合約暨法律文件之撰擬、審閱、修改、協商、簽定。 104 法務 各類函稿撰寫，如法律意見、存證信函及公文等。 提供公司各部門之相關法律事務諮詢或分析意見、標準合約制定及修改。 控管合約、法律文件之作業流程暨歸檔及追蹤管理，降低公司營運風險。 必要時參與合約擬定談判，適時出具法律意見給相關單位。
104 法務: 專利工程師/專利師【ADH005 行政服務中心-國際法務部】
6.公司內部法律教育訓練規劃。 7.處理法務行政相關工作。 104 法務 8.其他法律相關事務及主管交辦事項。 1.具有不動產、營建業法務、及公司治理相關業務(熟公司法)經驗者佳。
(待遇依資歷、工作狀態，不定時調整) 2.具一般電腦文書處理能力(熟悉Word、Excel、email、雲端檔案處理等操作)。 3.協助業務及主管專案後續追踪及文件處理和客戶聯繫 4.行事曆管理(line、Google)、處理收發公文等。 5.電話接聽、接待訪客。 6.耐心、細心負責、具穩定性及抗壓性、配合度佳。
104 法務: 專利工程師/專利師（電機｜資訊）（台北市）
2.中英文商務合約擬定、審閱、協商、歸檔。 3.負責爭議及訴訟案件管理及內部資料蒐整。 104 法務 4.與財務部門及投資人合作辦理集團董事會及公司治理業務。 國內外智慧財產權維護及註冊。 6.協助契約簽署流程之執行、追蹤與紀錄。
另參照勞動部發布「雇主招募員工公開揭示或告知職缺薪資範圍指導原則」第五條規定，雇主以區間方式呈現薪資範圍者，以不超過新臺幣五千元為宜。 身為法務人員的周建誠，從小打架打到大，但他發現，暴力是解決不了任何問題的。 周建誠表示其實很多事情，法律都已經規定很清楚，不可以怎麼做或是應該怎麼做，都是透過法律的規範。 在日常生活之中，其實可以有很多方式，用道理去說服別人，而這個道理只是法律規範的意旨跟意涵。
104 法務: 業務專員
3.審閱及撰擬金融業務相關契約及其他法律文件。 1.債權催收、保全與法院調解、簡易訴訟、強制執行程序等作業。 2.土地管理、地政文書、都市更新與公、私機關文書函覆等作業。
3.負責處理法律案件(訴訟/仲裁/非訟事件)，整合商務關係與法律條文精神並擬定攻防策略，於法律案件進行過程中落實執行策略。 104 法務 4.負責公司專利申請與管理，推動專利申請及相關獎勵措施，並避免侵犯專利，導致公司遭受損失。 5.律師對應窗口，提供部門端法律相關意見諮詢。
104 法務: 醫療器材法規專員
5.支援主管機關及本院臨時交辦任務。 1.大學以上之一般商業或法律相關系所畢業。 2.具金融業工作經驗(熟悉銀行相關產品及其法令規定或銀行資訊安全法規者尤佳)。
智權爭議訴訟處理、分析與迴避設計、專利侵權分析與建議; 3.需外出配合業務夥伴拜訪客戶洽案; 4.專利各項技術支援、協助。 ☆理工相關科系、生技醫藥相關科系優。 ☆無需具備專利相關經驗，歡迎社會新鮮人及目前從事非專利工作者加入，任用後提供完整職務訓練 ☆持有專利師證照或特殊專長者，另議。 1.處理法務相關事宜。
104 法務: 集團法務專員
3 104 法務 辦理其他法務案件或主管交辦事項。 1.辦理本院營運發展規劃會議推動與執行。 2.本院營運發展內部指標資料、貴重儀器資料之彙整及分析。 3.辦理本院研發成果推廣與執行。 4.執行投前後管理、技術股作價及股權處分事宜。
104 法務: 專利工程師/專利師【ADH005 行政服務中心-國際法務部】
5.法律及勞資爭議問題之分析、諮詢及爭訟事件處理。 7.其他主管交辦事項。 1.集團法律文件及合約之審閱、撰擬及歸檔管理。 2.法務法遵制度與專案管理與執行。