友邦人壽－扶委匯定期保險附約9大分析
友邦保險控股有限公司及其附屬公司（統稱「友邦保險」或「本集團」）是最大的泛亞地區獨立上市人壽保險集團，覆蓋18個市場，包括在中國內地、香港特別行政區、泰國、新加坡、馬來西亞、澳洲、柬埔寨、印尼、緬甸、菲律賓、南韓、斯里蘭卡、中國台灣、越南、汶萊、澳門特別行政區和新西蘭擁有全資的分公司及附屬公司，以及印度合資公司的49%權益。 壽險的主要功能，就是在身故後為家人留下一筆保險金，因此與被保險人的家庭責任息息相關。 友邦保險控股有限公司及其附屬公司（統稱「友邦保險」或「本集團」）是最大的泛亞地區獨立上市人壽保險集團，在亞太區18個市場營運，包括在香港、泰國、新加坡、馬來西亞、中國、韓國、菲律賓、澳洲、印尼、台灣、越南、新西蘭、澳門和汶萊擁有全資的分公司及附屬公司、斯里蘭卡附屬公司的97%權益、印度合資公司的49%權益，以及在緬甸和柬埔寨的代表處。 友邦人壽－扶委匯定期保險附約 通常繳費期間等於保障期間，假設選擇20年期，代表繳費20年保障20年，每年保費都不會變，20年到了就沒有保障；有些會保障到固定年齡，如繳費10年保障到65歲。 保險業資深經理魏均如表示，針對長照險和一般保險一樣，愈早投保愈便宜，若等到60歲之後再投保，那保費就相對昂貴，正因為費用差很大，因此，有些父母在子女投保醫療險時，即幫子女規劃長照險。
AIA友邦人壽行銷長李正偉也指出，人生退休前後面臨著兩大隱憂：在工作期，因殘廢失能無法工作，中斷固定收入；在養老期，生活開銷都靠老本，沒有固定收入。 勞保制度中，雖提供失能給付，但是依據投保年資、平均月投保薪資、失能給付標準及失能項目、失能等級及給付日數等條件來計算給付金額，一旦發生殘廢失能，將造成「失能缺口」；而面對生育率持續下降、老年人口及扶養比都在惡化的未來社會，日漸萎縮的勞動人口將無法繼續支撐勞保基金，以負擔老化社會的退休保障需求，將造成「老年缺口」。 此外，友邦人壽推出「友邦人壽扶委匯定期保險附約」與「友邦人壽傳世金屋美元還本終身保險」兩張保單，藉「友邦人壽扶委匯定期保險附約」補足在工作期間可能因為意外或疾病來臨時，得以維繫自己及家人的生活品質，使原本的收入來源不中斷。
友邦人壽－扶委匯定期保險附約: 保險達人－AIA友邦人壽楊秉元：跟對主管 打拚事業更有信心
因為透過主管們經驗的分享和加油打氣，楊秉元很快就能度過低潮期，加上同事也多不吝於把經驗傳承下去，因此良性循環和正面情緒能在團體中不斷發酵，而形成一種公司內部的企業文化，對於銷售有非常大的幫助。 對於想要轉戰保險業的新秀，楊秉元認為，選對公司、跟對主管再加上認識了解保險的真義，任何人都有機會打造屬於自己的保險事業舞台，而他也將MDRT（百萬圓桌會員資格）視為下一個目標，希望透過保險幫助更多家庭，也延攬更多有心的年輕人加入打拚保險事業之列。 「友邦人壽扶委匯定期保險附約」主要保障因意外或疾病導致工作收入中斷的困境，每月殘扶金最高50萬元，是目前業界唯一，友邦人壽表示，投保金額可依自己薪資及生活費用進行保險規劃，投保金額可選擇2～50萬元，提供社會新鮮人到CEO主管更完整保障，且保戶可依自己職涯規劃，選擇保障年期，殘廢扶助金最高給付360個月。 友邦人壽－扶委匯定期保險附約 AIA友邦人壽行銷長李正偉指出，人生退休前後面臨著兩大隱憂：在工作期，因殘廢失能無法工作，中斷固定收入；在養老期，生活開銷都靠老本，沒有固定收入。 台灣勞動人口約1,737萬人，大部分依靠固定收入來維持生活，其中高達1,007萬人投保勞工保險，以支應生老死殘發生時的費用。 勞保制度中，雖提供失能給付，但是依據投保年資、平均月投保薪資、失能給付標準及失能項目、失能等級及給付日數等條件來計算給付金額，一旦發生殘廢失能，不足的保障將造成「失能缺口」；而面對生育率持續下降、老年人口及扶養比都在惡化的未來社會，日漸萎縮的勞動人口將無法繼續支撐勞保基金，以負擔老化社會的退休保障需求，將造成「老年缺口」。
- 開車族每週減少自駕1天，1年約減少184萬公噸的碳排放、節省8.1億公升汽油，富邦人壽發起《富邦人壽綠色通勤行動力宣言》，獲3,000名同仁支持並承諾採用綠色運輸，其中46%選擇大眾運輸工具、23%選擇使用電動汽機車、20%選擇走路或騎腳踏車、11%選擇共乘。
- 舉例來說，「友邦人壽扶委匯定期保險附約」其產品文宣上即直接點出：「勞保制度即將失衡，若某天家中的經濟支柱殘廢，誰負擔賺錢？生活費、醫藥費、子女教育費哪裡來？工作被迫中斷，公司不再支付薪水，勞保失能給付也有限。」短短幾行字，讓許多跟他同齡的朋友驚覺自己對勞保的高度依賴，也進一步發現自己保險保障規畫的不足。
- AIA友邦人壽表示，可選擇保費相對便宜，但保障完整不縮水的定期殘扶險保單，為未來做打算。
- 依現行保單補發作業程序填寫保單變更申請文件，並載明為「受創災區之保戶申請保單補發免收工本費」，經確認後得免收補發之工本費。
- 海外度假打工青年專區 專為海外度假打工青年朋友提供的保險商品 相關資訊。
鴻海創辦人郭台銘近日呼籲台灣進口BNT次世代雙價COVID-19（2019冠狀病毒疾病）疫苗，中央流行指揮中心指揮官王必勝日前表示，曾嘗試將未交貨的BNT單價COVID-19疫苗換次世代雙價疫苗，但礙於合約無相關內容，無法比照莫德納換貨。 根據國家發展委員會發表之「中華民國人口推估(103年-150年)」的數據，估算出未來台灣社會的人口趨勢，將形成「養不起的勞動社會」與「走不了的老年社會」。 被保險人身故或是保險年齡達85歲仍有未領取完之失能扶助保險金，依年利率 1.75% 貼現計算一次給付。
友邦人壽－扶委匯定期保險附約: 終身失能險已經沒有賣囉，有買到的可以在 Finfo 查資料；沒買到的…請去參考一年期的失能險，那是最後一個能投保失能險的機會了
楊秉元在友邦人壽一年多的時間就獲得公司競賽的105年聖峰盃、105年友邦盃的殊榮，主要是因為他對客戶向來以對朋友的心態來經營，總認為讓客戶瞭解保險的意義遠勝過要客戶向他買保險，而對待客戶的真誠和耐心，成為他能在短時間內藉由客戶間口碑相傳而創造好業績的主因。 長官同事力挺 不懼低潮 友邦人壽－扶委匯定期保險附約 友邦人壽－扶委匯定期保險附約 在保險銷售過程中如何克服被客戶拒絕的低潮？ 楊秉元說，友邦人壽的主管是他遭遇挫折時最佳的良伴，透過所屬團隊的主管和同事的分享和鼓勵，也從前輩的經驗中了解挫折是難免的，只要堅持和持續抱持認同保險的熱忱，挫折就不會成為阻力，而可能成為一種助力！
企業保險規劃 我們幫助企業永續經營，當員工不幸發生職災事故時，可以幫助雇主照顧員工，減少財產的損失。 加入會員可以：試算商品保費、比較各家保險、隨意搭配保險組合，告別難用的 EXCEL 與老舊的商品資料庫。 高雄市的準媽媽快看過來，市府全國首創坐月子到宅、生育津貼二選一，現在再宣布，針對弱勢產婦族群，從明年開始，只要資格符合者，可享有雙重福利，而如果產婦選擇不要坐月子服務，直接折抵領現金，生第一胎最高領5… 富邦人壽推動環境永續不遺餘力、關注河川保育和水資源議題，攜手荒野保護協會推動川廢快篩調查，從台中烏溪出發，將陸續於新竹頭前溪和雙北淡水河，串聯在地同仁、荒野保護協會志工、社會大眾籌組公民科學家團隊展開行動，根據「台中烏溪川廢調查報告」發現，河川廢棄物組成以塑膠製品為主高達6成，源頭減塑刻不容緩！ 鑑此，也規劃於新北、新竹、台中三縣市舉辦七場次淨溪/淨灘活動，藉由活動實地進行環境教育解說，提升參與者對水資源永續的認知，期待參與淨溪的大眾，回歸生活場景後能力行「減塑」，達到更深遠的影響。 台灣捐血運動推行至今已有40餘年的歷史，在各界共同努力下，自民國80年起，我國醫療用血已百分之百由國人自願無償捐贈供應。
友邦人壽－扶委匯定期保險附約: 友邦新保單補失能退休缺口
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另根據勞動部2016年2月公布勞保基金精算報告，預估2018年勞保將開始入不敷出，2027年基金破產，勞動人口屆時恐無法領到勞保年金。 當個人無法自行決定退休時間、退休金可能因相關因素而縮水時，個人提早為退休所做的準備就相形重要。 保險有效期間，被保險人享有重大燒燙傷保障，每月按契約當時之「保險金額」給付，保證給付60個月，並以申領一次為限。
友邦人壽－扶委匯定期保險附約: 「定期壽險」保費大不同？原來身體「健康程度」成關鍵！
七年前失能險（殘扶險）上市，到今年（2020）底失能險即將瀕臨絕跡，未來想替長期照顧的風險建立保障，除了少數的定期失能險外，可能僅剩保費提高的長照險…. 據統計，在失能人口當中，65 友邦人壽－扶委匯定期保險附約 歲以上老人約僅占 38%，這意味著即便是青壯年，仍有很大機率發生失能，長久的失能生活將會嚴重拖垮家庭，趁年輕保費還便宜時應盡早規劃。 本人/本網站當力求資訊的正確，唯所載資訊均來自個人之見解與資料整理，對其完整性、即時性和正確性不做任何擔保！
投保年齡：10年期0-50歲；15年期0-45歲；20年期0-40歲；25年期0-35歲；30年期0-30歲。 萬事達卡：跨裝置場域再進化 萬事達卡支付互動新智慧全球對金融科技的投資不斷創下紀錄，截至2016年8月中為止，全球金融科技的投資金額已累積突破150億… 外幣保單持續退燒 人民幣保單減幅達44％金管會昨（21）日公布外幣保單最新統計，壽險業去（2019）年截至11月底包括美元、人民幣及澳幣保單… 投保年齡：50歲滿期20-40歲；55歲滿期25-45歲，60歲滿期30-50歲；65歲滿期35-55歲。
友邦人壽－扶委匯定期保險附約: 保險不是有買就好！老後保險怎麼買？保障多少才夠？
他認為客戶往往都在規劃保險時想著「什麼最容易發生，最常理賠才划算」這是客戶最自然的反應，其實保險最基本的兩個原則：1.失去薪水來源的家庭衝擊；2.沒有收入還要支付的醫療費用，符合這2個基本原則的保險才是最有意義的。 建議主約規劃全球人壽or台灣人壽，附約搭配失能險、實支實付醫療險、重大傷病險/一次給付癌症險、意外險。 侯文成表示，可選擇保費相對便宜，但保障完整不縮水的定期殘扶險保單，為未來做打算。 對抗失能風險：繳費期間若被保險人因疾病或意外事故致成1~6級殘廢程度之一或重大燒燙傷，即享有豁免保費，免擔心未來因疾病或意外事故繳不出保費。 雖然標靶治療已經是很主流的醫療方式，但在傳統療程型商品裡卻沒有完善的對應保障，所以需要選擇一次金類型的保單，把癌症一次金的額度拉高，才能自由運用。
「友邦人壽傳世金屋美元還本終身保險」則讓走不了的老人有一個安康的生活晚年。 中國時報【本報訊】 未來台灣人口趨勢的發展，如平均餘命提高、生育率降低等，將形成「養不起的勞動社會」與「走不了的老年社會」。 友邦人壽行銷長李正偉指出，人生退休前後面臨著兩大隱憂：在工作期，因殘廢失能無法工作，中斷固定收入；在養老期，生活開銷都靠老本，沒有固定收入。 如何使自己在勞動年齡的工作期能確保薪資收入的穩定，在老年養老期間享有完整的退休生活規畫，這是國人必須皆需面對的重要課題。 面對台灣社會未來人口結構的改變，如何使自己在勞動年齡的工作期可以確保薪資收入的穩定，在老年養老期間享有完整的退休生活規劃，乃現代勞動人口，下從社會新鮮人，上至高階CEO皆需面對的重要課題。 因此，AIA友邦人壽特別設計兩款保障年期可由保戶依自身職涯規劃或退休年齡而定的商品，推出目前市面上業界唯一每月殘扶金給付最高50萬元的「友邦人壽扶委匯定期保險附約」，及可對抗失能、市場、長壽三大風險的「友邦人壽傳世金屋美元還本終身保險」，讓風險發生時，能有替代收入維持生活品質，創造自己的永續收入。
友邦人壽－扶委匯定期保險附約: 次歲女 投保問題
AIA友邦人壽特推出「友邦人壽傳世金屋美元還本終身保險」，可自選55、60、65歲三種樂退調整年齡，對抗一般大眾在準備退休生活時所擔心的三大風險，完整你的退休規劃。 此外，若被保險人於保險期間身故，依條款約定給付身故保險金，使家人受到完整的照顧。 截至2016年6月底，AIA友邦人壽連續12年獲得金管會「提高國人保險保障方案」績效優良獎勵之保險公司。 深耕台灣，連續六年獲保險信望愛獎之『最佳商品創意獎』、2015年獲得台灣保險卓越獎『人才培訓專案企劃卓越獎』與『公益關懷專案企劃卓越獎』、2014年獲得現代保險雜誌『保險品質獎』、第68屆『優良外商』金商獎、2013年7月台灣保險卓越獎之『外商保險分公司卓越獎』；並致力於推動「健康生活」的企業公益理念，克盡企業公民的責任。 另外，保戶在投保時，最好選擇「每月給付的殘廢扶助保險金，具保證給付功能」的殘扶險，因為失能造成的長期照護，是一種「長期抗戰」，不知何時會結束，對個人及家庭的心理與經濟來說，都是不小的壓力，因此除了挑選保障完整多元，當分期給付的保險金「具有保證給付」，也能讓保戶對未來更安心放心。
【投保規則更新】若要幫15歲以下的小朋友投保宏泰人壽失能扶助險，「主約+附約」的失能扶助金有投保上限：每月不能超過4萬元。 面對年底停售在即，須把握投保時間的情況下，你可以直接向買保險SmartBeb預約諮詢，我們將立即為你安排具豐富經驗與服務熱忱的保險顧問，不只能替你規劃出完善的保障，同時又能避免遇上因缺件、照會…等，業務員不熟悉行政流程，而錯過投保契機的狀況。 失能扶助金可用來維繫失能者往後生活，而部分失能險商品具備「保證給付」特性，意指失能者如果在領扶助金期間，不幸過世了，那麼保險公司仍會理賠完約定好的內容。 這項特性的用意是確保留一筆錢給家人，不讓他們因被保險人提早離開而陷入經濟困境。 在保險的世界裡，對於意外的定義簡單又明確：「外來、突發、非疾病」。 由於意外的發生與我們的工作性質息息相關，因此，意外險的保費也會以我們的職業等級來訂定。
友邦人壽－扶委匯定期保險附約: 會員中心
他是守護相聲文化的藝術家，卻意外懂保險的水象星座代表馮翊綱；他是兩位明星女兒的超級老爸，自己也活出精… 網路投保業績年增5成 產壽險前11月共36.8億元金管會昨（26）日公布，今（2019）年壽險及產險業網路投保合計前11月業績共36.8億元，較去年同… 血液的捐、供平衡，需要社會大眾持續共同努力，衛福部感謝所有熱心捐血人的付出，面對疫情艱難時期，讓我們一起站出來捐血，「捐血一袋，救人一命」，展現無私付出與貢獻的珍貴價值，將善的循環持續擴散世代傳承。 除了疫情持續肆虐，美國眾院議長裴洛西年中訪台，導致中共在台海周邊發動大規模軍演，讓兩岸局勢進入深水區，隨後對岸禁止我國農產品清單持續擴大，讓台灣迎來近幾年最緊繃、最動盪的時刻。 《遠見民意研究調查》發布最新民調顯示，56%民眾認為2024將再次發生政黨輪替。
「友邦人壽友備無患一年定期保險附約」，如因疾病、意外傷害事故導致第1-6級殘廢程度之一或因意外傷害事故致成重大燒燙傷時，可按月領取殘廢扶助保險金或重大燒燙傷保險金，兩者都有保證給付180個月，緩解醫療、看護或美容復健等龐大費用的負擔。 想趁年輕、身體健康時，投保殘扶險為未來風險做打算，但現在正值經濟壓力最大的時候，同時要養房養車養父母養小孩，再投保新保單，支出恐無力負荷。 AIA友邦人壽表示，可選擇保費相對便宜，但保障完整不縮水的定期殘扶險保單，為未來做打算。 友邦人壽－扶委匯定期保險附約 另外，面對退休生活的規劃，AIA友邦人壽特推出「友邦人壽傳世金屋美元還本終身保險」，可自選55、60、65歲三種樂退調整年齡，對抗一般大眾在準備退休生活時所擔心的三大風險，完整退休規劃。 選擇意外險時，有時會看到「意外醫療實支實付」的保障項目，這也是目前規劃保險時必備的考量點之一。 只要在受傷治療後，準備好醫療期間所有收據，無論有無住院，都可以在保障額度的上限內，憑收據的支出來理賠，好填補我們的醫療損失。
友邦人壽－扶委匯定期保險附約: 保單評選
AIA友邦人壽日前推出兩項新商品對抗失能、殘障、長壽三大風險，友邦人壽總經理侯文成出席發表會時表示，在人口老化嚴重的台灣，加上保險市場高度成熟的環境，保險商品一定要回歸保障與退休兩項要素，因此，AIA友邦人壽致力於「商品要有特色」與「符合被保險人利益」的商品。 台灣勞動人口約1,737萬人，大部分依靠固定收入維持生活，其中高達1,007萬人投保勞保，以支應生老死殘發生時的費用。 勞保雖提供失能給付，但依據投保年資、平均月投保薪資、失能給付標準及失能項目、失能等級及給付日數等條件來計算給付金額，一旦發生殘廢失能，不足的保障將造成「失能缺口」。 另外，「友邦人壽友備無患一年定期保險附約」及「友邦人壽扶委匯定期保險附約」，都針對年輕、壯年族群發生機率相對也高的重大燒燙傷事件提供保險保障，當保戶因意外造成重大燒燙傷，就能每月拿到一筆重大燒燙傷保險金，當然，它也是分期給付且有保證給付次數的。 舉例來說，像是「友邦人壽扶委匯定期保險附約」，每月給付殘廢扶助保險金，最低保證給付60個月，讓保戶一旦面臨1-6級殘廢、工作中斷、需長期照護，至少有5年時間可獲得保險給付保障，不至於慌了手腳。
友邦人壽－扶委匯定期保險附約: 熱門新聞
以「友邦人壽扶委匯定期保險附約」為例，提供殘廢扶助金，投保金額最高每月給付50萬元，殘廢扶助金最低保證給付60個月約3,000萬，最高給付可達360個月約1億8千萬（依投保年齡和保障年期不同而有調整），高保額可以協助高收入族群轉嫁經營風險，低保額也能協助小資族守護家庭，以應變意外或疾病帶來的殘廢風險，維持家人的生活品質，使原本的收入來源不中斷。 因應未來台灣社會的人口趨勢，將形成「養不起的勞動社會」與「走不了的老年社會」，友邦人壽推出如何使自己在勞動年齡的工作期可以確保薪資收入的穩定，及在老年養老期間享有完整的退休生活規劃的兩張保單，同時和多家保經合作，補足國人欠缺的失能和退休保障缺口。 食安問題、環境汙染、工作壓力、天災人禍等，這些都大幅增加身心障礙發生的風險，根據衛福部104年統計資料，每20個人中就有1人是身心障礙者，其中有工作能力者(18-64歲青壯齡)竟佔了56%，顯示身心障礙的發生，不是老年人的專利。 有鑑於此，AIA友邦人壽推出「友邦人壽扶委匯定期保險附約」，在工作期間為自己準備一分充足的保障，訴求每月殘扶金最高50萬，是目前業界唯一，投保金額可選擇2萬元到50萬元；殘廢扶助金最高給付360個月，保戶可以依自己職涯規劃，選擇保障年期。 以「友邦人壽友備無患一年定期保險附約」為例，30歲男性投保保額5萬元，年繳保費只要2,500元，平均1天只要繳約7元，只要花一點零錢，若將來因疾病或意外，發生殘廢、失能，只要符合保單條款殘廢等級表1～6級殘範圍，就能按保額，每月領到殘廢扶助保險金。 若男性35歲投保，選擇65歲滿期，保險期間若被保險人因疾病或意外事故致成1~6級殘廢，殘廢後不論生存與否，每月將依投保金額給付殘廢扶助金至保險期間65歲滿期，最高享有360個月的殘廢扶助金保障，最少保證給付60個月殘廢扶助金。
友邦人壽－扶委匯定期保險附約: 友邦人壽
每年四月二十二日「世界地球日」是地表最大型的公民運動之一，迄今已有超過十億人共襄盛舉，今年主題「投資我們的星球」，倡議大眾、企業及國家落實綠色經濟，共創公平繁榮的未來。 認識保險之後的楊秉元發現，友邦人壽不僅是強調保障核心價值的保險公司，在台中甚至老家屏東，都因為媒體經常的曝光和報導，很多民眾都知道友邦人壽是享譽國際的知名保險公司，且在商品策略上重視保障的價值，例如當年公司形象廣告打出的「友邦人壽，有你幫我」的口號，在中南部地區大家都耳熟能詳，也因此對自己的銷售有很大的加分效果。 我們最重要的職務就是服務客戶，對我們而言，提供保險給客人只是個起點，最重要的是要給客人專業的售後服務。