南山失能險詳盡懶人包
過去，失能險就是市場上所謂的 殘廢險 ／ 殘扶險 ，只要投保這個險種，因故或因病造成殘廢情形，保險公司核可過關後，就可以拿到保險金，用以因應殘廢時的需求及花費。 同時，各壽險公司在年底前還會「嚴控」失能扶助險的核保，確定不接受 次標準體 （就是非完全健康的保戶），以免賣得越多，將來金管會立刻要求增提準備金。 假如同樣條件下投保2百萬元且失能，1年理賠36萬元，平均每月3萬元，相對充足，只是1年就得繳交逾8萬元保費。 國內保險市場進入「後失能險」時代，有相關需求但預算不足以負擔長照險的民眾，該怎麼投保方為上策？ 失能險是長照險的變型商品，一般被歸類為「類長照險」，與長照險、特定傷病險並稱「長照三寶」。
南山人壽表示，首先，提供齊全的失智保障範圍，並擴大理賠至中重度失智。 目前市售關於失智症的嚴重特定傷病保險，僅保障嚴重阿茲海默症（臨床失智量表CDR評估達重度3分），但失智症不單僅有退化性失智，更有其他的疾病因子。 新光表示，殘扶險因保費便宜，保障範圍涵蓋中重度失能，且申請理賠時，失能狀態僅需認定一次，建議青壯年族群可考慮。 國泰也指出，若從事意外事故風險較高行業或想補足失能而導致長照風險的民眾，可考慮殘扶險。 若無足夠保費預算，且年紀已大，可能連定期型傳統長照險也沒得買。 此時若還要保長照險，保險行銷人員建議，可考慮殘扶險或特定傷病險；殘扶險投保年齡上限也是70歲，但55歲以上投保多須體檢，市場公認台灣人壽殘扶險保費對中老年人最友善。
南山失能險: 南山人壽團體健康保險放射線治療保險金暨化學治療保險金附加條款(GCL_RCT)
根據台灣失智症協會資料推估，台灣在2031年失智人口將超過46萬人，等於每100人就有2人罹患失智症。 南山人壽表示，除了高齡使功能退化，導致失智症的原因也包含壓力、情緒、意外、其他健康因素等，因此南山推出首張失智保單，提供民眾完整的失智風險保障。 南山人壽建議民眾規劃退休準備時，社會保險應視為風險防護的基礎，另輔以商業保險協助建構更穩定的退休收入，並增加高齡常見疾病如失能、失智疾病的風險保障。 根據國發會報告，台灣即將在三年後正式轉為超高齡社會，隨著平均餘命的拉長 ，更突顯退休規劃的重要性；南山人壽表示，在高齡化的趨勢之下，生存還本保險金的商品設計特別適合需要穩定收入的民眾，固定享有退休收入，為自己的退休生活增添更穩固的防護。 但有人質疑這種理賠標準不夠明確，可能有老年人早上還能自行更衣、晚上就做不到。
你所投保的 勞工保險 （勞保），給付的業務有：生育給付、傷病給付、失能給付、老年給付、保留年資、死亡給付、失蹤津貼、職災醫療給付、等業務，其中一項便是我們今天討論到的「 失能給付 」。 台壽這張失能險，可以保障的失能等級 從 1~11 級，我們挑選失能險時，就可以特別注意，選擇這種保障失能等級較為廣泛的保單，免得你失能的情形不是很嚴重，得不到保障。 補強的部分可以依照上面打的缺口下去補強即可，那至於保費如果有壓力那可以跟業務討論一下舊保單能不能調整。 的時候，可以有一筆錢，解決喪葬費的問題、解決房貸車貸的壓力、給予另一半緩衝期找到工作讓家庭正常運作、幫助小孩可以無憂的學習成長。 現今醫學科技進步的關係，針對癌症有許多治療，像是標靶藥物、免疫療法等等，目前以一次給付型成為現今的主流，一旦罹患癌症，這一筆錢可做為緊急預備金。
南山失能險: 商品總覽
所以，我們常提到的 失智 或 老化 相關現象，算是失能的一種嗎？ 正確來說，老化伴隨很多症狀，不同症狀跟身體的變化，都可能導致成為「失能」的一種，就像上述表格，可能是視力的病變、退化等，或是上下肢的退化或狀況發生。 而失智，就是有些人在老化過程中，會伴隨併發的症狀之一，依照失智程度不同， 失能的等級也不盡相通。 失能險有些人又稱它全名為「 失能扶助險 」， 失能險 定義 上來說，是歸屬在 壽險 下的 保險。 據統計，截至2019年底，國內長照險銷售不到72萬張，整體投保率僅3％左右；至於失能險，雖然沒有官方的統計數字，但業界數據指出，失能險平均1年能賣出50萬到1百萬張，自開賣以來已銷售數百萬張。
也就是說，必須要符合「長期照顧狀態」，或是符合失能等級一（到這個等級通常就也需要長期照顧了），才符合請領標準。 所以說，你若是常見的 南山失能險 手指斷掉（斷指）、或手指腳趾喪失機能等，這種失能等級 11 南山失能險 甚至 12 級的狀況，應該就無法請領保險金了。 三是購買理賠額度較小、價錢相對便宜的長照險，再額外搭配定期失能險。 王瑞珠建議，雖然定期險僅保障一段時間，但1年只要數千元，就足以保障青壯年保戶在打拚工作的黃金期內，若因為失能而影響經濟能力，相對無後顧之憂；過了定期險的保障期後，再銜接長照險的理賠即可。
南山失能險: 保戶刊物
意思是：高齡者不見得每位會失智或失能，或是頂多只有輕、中度失能，卻也領不到長照險或殘扶險定期保險金的領取資格（長照險的「失能六取三」與「失智三取二」，幾乎是要達到中度失能以上；殘扶險定期扶助金，多半是從第六級殘以上開始給付）。 所以個人的看法是：因為長照險太貴，而買不起的小資族，不是說用殘扶險來「替代」長照險就好；也不是硬著頭皮，就算保費超出預算也要「勒緊褲帶買下去」，特別是長照險年齡越大，保費就更貴。 因為各種原因的失智或失能，所造成的龐大長照費用支出，長照險才是最原始設計出來，「對應相關風險」的保單。 這個網站採用 Google reCAPTCHA 保護機制，這項服務遵循 Google 隱私權政策及服務條款。 這就要依照你投保勞保的薪資、年資做計算，詳情可以參考 勞工局網站這個頁面。 意思是指當 失能級數在 1~6 級時，保險公司都一樣會支付你 100% 的失能扶助金。
為使弱勢民眾得以低保費獲得基本保險保障，南山人壽在民國98年推出業界第一張可個人投保的微型傷害保險後，103年起開始與各地方政府、鄉鎮區公所、村里辦公處及社福團體合作捐助微型保險。 最後，南山人壽則建議青壯族群投保，「越年輕，保費越經濟」，原因是一般的終身型壽險商品保費普遍不低，但青壯族群享有年齡的保費優勢，相同的保額下，越年輕投保，保費越經濟。 南山人壽表示，這張失智保單強調「一次性」的保險金給付，可即時支應罹病初期最需要的額外經費，用以作為居家環境設備，如浴室、廚房、門窗的改造等、添購行動輔具，以及可能要聘請專業照護人力等意外支出，一次性領取全額保險金後，可讓家人或藉由信託妥善運用該筆保險金。 據資料推算，台灣社會在未來的47年中，失智人口預計以平均每天增加36人、也就是每40分鐘增加1人，增速驚人。 有鑑於此，南山人壽推出首張失智保單「南山人壽憶起幸福終身保險」（DMAL），為「享有完整失智保障的終身壽險」的設計，並擁有4大特色。
南山失能險: 台灣人為何選舉都愛賭這味？ 政壇打賭王每賭必輸卻花招最多…
南山人壽上半年長照險新契約銷售件數近4.2萬件，保費收入9.8億，是業界第一大長照險銷售公司。 南山並非市場首家銷售長照險公司，業績表現卻後發先至，靠的就是以下的祕密武器。 根據衛福部調查統計，介於30-59歲、家中主要經濟來源的青壯、中年族群，占比最高。 這個令人驚駭的數據，同時傳遞了一個重要訊息：一旦青中壯年族群因為意外、疾病… 台灣人壽：攜手三井不動產打造台北新東區 南港C3案引進日本知名大型商場品牌台灣人壽保險股份有限公司(簡稱「台灣人壽」)繼2016年9月15日與台灣肥料（股）公司簽約取得南港經…
- 在投保人發生疾病或意外導致殘廢時（通常是1~6級殘），通常會有６個月的等待期之後，接著去找醫師開立診斷證明，接著才能啟動失能險的理賠機制，投保人便能依照保單規定，以月或年為單位獲取理賠金。
- 只是某些功能障礙可透由復健獲得改善，因此會約定失能狀態應持續達一定的觀察期間及定期醫師重新評估，所以往往給人理賠較為嚴格的錯覺。
- 另外，也有認定標準產生極大差異的，建議你在投保前必須問清楚並留意各項界定。
- 要釐清這個問題，必須先了解國人發生殘廢，並進一步造成失能的風險到底有多少？
- 國泰的「Hen罩組合專案」，其中的「Hen呵護長照健康險附約」也是10年定期險設計。
目前特定傷病險保障範圍多包括傳統7項重大疾病（癌症、重大燒燙傷等），再加上阿茲海默症、紅斑性狼瘡、帕金森氏症等，最多有31項。 南山表示，民眾投保前，評估自身需求最重要，若經濟能力許可，可考慮終身型傳統長照險。 前面已說過，傳統長照險保障範圍最廣，終身型保單還一次將長照保障拉至終身；美滿和圓滿人生的長照險保障都可至保險年齡110歲保單年度末。 南山失能險 投保長照險，就是擔心會發生長照狀態，需要別人照顧；若發生長照狀態，肯定無法再繼續工作。 南山、國泰及新光銷售最佳的長照險，第一大共同特色就是都有身故保本設計；保戶投保後，若未發生保險事故，未請領相關保險金給付，南山的美滿人生和圓滿人生長照險，最後會退還保戶所繳保費總和1.06倍的身故保險金。
南山失能險: 南山人壽陪童長大意外傷害保險附約(KPAR)
從另一個角度看，失能險停售其實也跟保證給付條款，有著或多或少上的關係。 本網站所提供之股價與市場資訊來源為：TEJ 台灣經濟新報、EOD Historical 南山失能險 Data、公開資訊觀測站等。 南山失能險 本網站不對資料之正確性與即時性負任何責任，所提供之資訊僅供參考，無推介買賣之意。 投資人依本網站資訊交易發生損失需自行負責，請謹慎評估風險。
；新建議書中雖然您看到的總保費略低於原保單保費，但您若仔細評估，新建議書中之保費是以您目前的保險年齡計算，且住院醫療實支實付採自然費率，比起原有保單中實支實付的保費調整幅度更大，在未來不見得能減輕您的繳費負擔。 4.附約：南山人壽傷害保險附約，這是南山特有的意外險種，除了意外傷害實支實付以外，此項理賠意外事故完全不能工作或部分不能工作之理賠金，在意外傷害理賠機制上非常實用。 南山人壽產品發展暨精算功能副總經理陳維新指出，由於許多民眾的壽險保障並不高，而一般終身型的壽險商品，保費並不便宜，但青壯族群享有年齡的保費優勢，建議可及早準備，同時享有涵蓋失智疾病的加值保障。 也就是說，這張失智保單結合終身壽險的保障，提供身故及完全失能的保障，即使沒有罹患失智症，仍有壽險可留給家人，提升保費的效益。
南山失能險: 南山人壽新醫療給付團體健康保險-乙型(BGHS)
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行程更改：海外旅遊期間，因指定保險事故，而必須更改其預定旅程因而所增加之交通或住宿費用。 旅平險保費試算：旅平險的保費試算較複雜，旅平險的保額可自行調整，保額越高保費自然也越貴。 而且旅遊地點、天數、投保人年齡皆會影響保費，因此可利用產險公司的試算頁面。 PS1.先前保單 南山失能險 因有辦理過理賠 所以基本上繳的也都拿回來了。
南山失能險: 選長照定期險 保障時間有限
南山人壽產品發展暨行銷資深副總王瑜華表示，變老是人生必經之路，但要預先規劃如何不造成家人的負擔，建議應趁早準備老年可能的醫療及生活支出。 要注意的是，有些商品的理賠時間能夠往回追溯到診斷確定日，但也有些商品要到等待期過後，才開始給付保險金。 理賠上限、最長給付時間、理賠時間的間隔……等等，也都因條文不同而有所差異；例如：有些產品需要定期檢附診斷文件、交付保險公司，才能持續申請理賠，否則給付可能就會中止。
現任《聯合理財網》及《Yahoo奇摩》專欄作家與自由媒體工作者，擔任多家財經與醫療保健雜誌、手機APP新聞台的特約撰述，並從事相關文章與書籍的寫作。 著有《聰明使用信用卡》、《理財專員不告訴你的40件事》、《好險，你一定要知道的保險知識》以及《聰明買對健康險》共13本書。 而在保證給付條款中，通常都訂在120或180個月，意思是若保額為每月2萬，保險公司都得補足付滿 240萬或360萬的保險金。
南山失能險: 南山人壽新全方位長期照顧終身保險(HSLTC) *此為專屬商品，投保條件請參閱商品DM
如果希望降低保費，則建議考慮定期壽險；這類產品在期滿或解約時並不會產生退款，因此所需費用也比儲蓄型實惠。 南山失能險 但若被保人的狀態與保單所規定的照護條件並不相符，便可能無法獲得給付；且其保障會隨契約期滿而結束，故較適合本身已有終身壽險、僅需單純照護保障的人選擇。 但是不可否認，長照險目前最大的問題，就在於它都是終身型的險種，且除非是有「理賠期間的限制（例如一般是最長給付約10年，最短的還有3年）」的保單，不然，保費都非常貴，真會讓許多有心投保的小資族買不下去。 但目前停售的，基本上都是終身型的失能險，有這方面保障需求還是可以參考定期類型的失能保單；且據傳未來也會有調整過後的終身型失能保單，雖然具體的產品還沒出來，但目前的共識就是會朝向保費增加、理賠範圍減少的方向做調整。
南山失能險: 南山長看險 失能全殘保障多
可以上網看一下，醫療花費中的病房、手術、雜費比例，其中雜費是我們所有花費中最高的，像是耗材、人工3水晶體、人工膝關節及標靶藥物等都在雜費範圍，通常健保都會給付到手術部分，反而是雜費會依每個人需求不同而健保又無法給付。 另外重大傷病險的特色就是只理賠一次，所以不論終身或定期，都只理賠一次，很捨不得妳26歲背負這麼多高保費低保障的商品…..，儲蓄險想存錢還選擇季繳，存錢已經不簡單了還要被多收錢….。 班機被航空公司取消不理貼：解封初期，有多家航空公司在出發前數週突然通知班機取消，讓旅客措手不及，當地訂好的飯店無法退款。 但是這其實不符合不便險的行程取消的定義，依保險公司條款，被保險人的三等親屬死亡或病危、出席法庭擔任證人、欲搭乘的交通工具發生罷工、家中受到火災或天災導致毀損，因為這些事故而取消才可以理賠。 而「行程更改」則要是在旅遊期間發生事故才可以理賠，而班機被取消因為還沒出發，所以也不能理賠。
南山失能險: 意外險熱門排行榜
勞保 失能給付 又分為「失能年金」與「失能一次金」，失能年金可以分次領，需要被判定失能等級為 1~7 級、工作能力減損達 70% 以上，終身無工作能力、無法返回職場的人，才可以領。 失能一次金的部分，則是還可以工作，但被判定部分功能永久失能，就可以申請這個一次性給付。 在民眾對長照危機意識抬頭下，越來越多人有投保「類長照」保險的觀念，尤其失能扶助險以失能等級表做為理賠依據，再加上市場上有一旦確定為1至6級失能時，保證給付10～15年不等的商品設計，吸引很多保戶在衡量風險後，願意掏錢買單。 為證明長照險能真正發揮長照功能，陳維新表示，南山人壽累積長照保戶數約28萬人，光是2019年到2021年6月，共有2,200件理賠案，合計理賠金額3.5億元，不少是年輕保戶因意外或疾病需要長照，且最長理賠是從2014年理賠至今，還在給付長照保險金。 員工是企業最重要的資產，企業經營成功之道乃兼顧企業營運與員工的生活，透過各項企業團體保險規劃，例如：團保理賠骨折、身故、失能、醫療、職災等多項給付，以全方位團體保險兼顧勞資雙方需求。 一半保費，還多一倍保額，因產險意外保障範圍更廣，像是包括到失能金、重大傷燙傷、醫療實支、骨折未住院、食物中毒等。