南山人壽6大伏位

2019年4月：南山人壽因片面變更契約，下令總經理停職6個月、財務功能主管停職5個月、客戶服務功能主管停職5個月，裁罰600萬元。 2015年6月11日：南山人壽董事會通過購併美亞產物保險（AIG Taiwan）的個人保險及中小企業商業保險業務。 ），是一家總部設於中華民國臺北市信義區的人壽保險公司，成立於1963年7月，2011年8月，潤泰集團與寶成集團合資成立的潤成投資控股引進專業管理人，成為南山人壽最大股東。 當事人不是我，是我男友A， 我本身沒有在保險，但我旁觀過程覺得很誇張， 也越來越覺得奇怪，所以想請教一下較了解保的各位板友。 2.去年A找朋友B投保三商美邦， 特別加強住院醫療日額(裡面有保險實支實付)。 南山告訴《天下》，在新系統上線前，從各模組的單一功能測試到端對端流程模擬，以及大規模營運模擬，使用了近1,200萬筆全量保單測試，皆依階段完成測試，且符合上線標準，才正式上線。

2011年1月12日由潤泰集團佔80%股份及寶成工業佔20%股份合組潤成投資控股，以21.6億美元（約639.4億元新台幣）取得南山人壽97.57%股權由外商成功轉型為本土企業。 台灣擁有全亞洲密度最高、最友善健行者的登山步道，「神壽任務」的環台步道馬拉松中，古坑綠色隧道、石門水庫步道、忘憂谷步道各有獨特的風采面貌，每年吸引絡繹不絕的旅人前往登山健行，留下美好記憶。 南山人壽力邀全民共同挑戰熱血台灣魂，用雙腳見證台灣絕美風景，不只寓教於樂更能吸收天然芬多精。

南山人壽: 世足賽PK令人緊張，但人生可別跟風險PK 南山人壽新推出美元、新台幣保單 滿足國人壽險保障規劃需求

至於外傳南山人壽再2年多就準備上市，南山人壽未正面回應時間表。 南山人壽表示，現階段目標為致力提供民眾完善多元的保險保障，提升全方位保戶優質服務，並依計畫拓展公司業務與營運。 南山人壽2020年起成立「健康守護圈」，整合保險商品與健康醫療服務，並創造服務賦能的新保險，推廣各項促進全民健康的實體活動，「環台步道馬拉松」更跨界合作阿瘦皮鞋、桂冠營養研究室、Cofit、聯新運醫等異業夥伴。 對保戶而言，健康是人生最大的財富，南山人壽將持續扮演全民最強的健康靠山。

南山人壽今年6月在實現較大量的股票資本利得後，上半年累計自結獲利達378.06億元，仍是比去年同期微幅衰退5.9％，雖然上半年獲利在國內六大壽險公司當中排行第3名，僅次於富邦人壽、國泰人壽；但另一方面，金融資產的未實現損失也正在一步步嚴重侵蝕淨值。 為使弱勢民眾得以低保費獲得基本保險保障，南山人壽在民國98年推出業界第一張可個人投保的微型傷害保險後，103年起開始與各地方政府、鄉鎮區公所、村里辦公處及社福團體合作捐助微型保險。 後來就發生了南山人壽境界成就系統之亂，曾有15萬件保單停效、自動墊繳保費中，還有投資型保單進場時間點錯誤等案件，以及6萬件扣款錯帳等。 10月南山人壽工會理事長嚴慶龍接受媒體採訪時說，400萬保單後來動員內勤人員手工比對新、舊系統資料變成800萬張保單要處理。 南山人壽因產品銷售策略積極主動、營運地位強健，以及穩健的流動性，日前獲得中華信評確認為「twAA」評等。

南山人壽: 南山聯名卡

個頭嬌小、長相斯文的保戶林先生，來自台南，他說自己第一次走上街頭。 林先生20年前開始買保單，幫全家人投保10多張南山人壽的保單。 來自北中南的業務員和保戶，上百人的火氣如同午後的艷陽，氣焰高漲。 「號稱超跑，人力去跑」、「無故停效，理賠漏掉」，每一句口號，蘊含做了一、二十年業務員的不甘，還有資深保戶的不安。 「壽險業明年還會更辛苦。」南山人壽歷經資產重新分類之後，調整一兆多元債券部位，確實讓公司脫離危險紅線區，但這樣代表警報解除了嗎？

• 但強調均已在第一時間向保戶說明或退還客戶費用，沒有拿到繳費通知單的也協助其保單回復。
• 南山產物響應政策，多年來積極推動強制險業務，在金管會實施的「強制汽車責任保險差異化管理機制」中，從消費者權益、永續經營、市場紀律等項目綜合檢視評比下，積分再度蟬聯第一，彰顯對保戶服務的用心與努力，贏得認同與肯定。
• 因為印度人太多，一度君悅主廚還得做印度菜，滿足客戶的飲食習慣。
• 去年底新系統上線後，問題頻生，杜英宗接受媒體專訪時仍自信地說，南山的作法叫big bang（大爆炸），要有很大勇氣的人才做得到。
• 【9月21日報導更新】根據南山人壽歷年年報重大契約篇，南山人壽系統涉及SAP等四家以上廠商。
• 南山人壽今天下午回應，截至6月底，南山人壽累積自結獲利達378億元，且清償能力指標RBC（資本適足率）仍達300%以上。

如持卡人信用卡 (不分正附卡) 遭強制停用、非流通卡、退貨致刷卡消費不足活動門檻、延滯各項帳款 (消費款、年費及各類利息費用等) 或違反信用卡相關條約者，玉山銀行得取消其免費騎乘資格或保留追回之權利。 南山人壽 另專案型活動 (如：加油降價、保險交易分期專案等) 恕不再回饋紅利點數，其中分期交易以總金額計算回饋1次紅利點數。 已參加保險12期0利率、南山聯名卡扣繳南山保費分期0利率保費分期活動皆不適用本活動，本行不另行通知。 玉山南山聯名卡繳「壽、產險」保費，單筆保費金額達指定門檻，登錄後最高加碼1%現金回饋，每月每歸戶回饋上限6,300元。 活動一：活動期間內，以2022年度新申辦的聯名卡扣繳南山人壽首 / 續期期繳保費且登錄活動，享加碼0.8%現金回饋。

南山人壽: 南山人壽幸福久久2外幣增額終身壽險

年回國進入南山人壽，一路在各部門歷練，且與一般二代蜻蜓點水式地實習很不一樣，他從自己給員工公開信中提到的客服，到公司的商品部、精算部、核保部門，每個部門，都有一年到一年半的實習歷練。 引用時，請註明資料來源，請確保資料之完整性， 不得任意增刪，亦不得作為商業使用。 元大投信14日公告元大台灣高息低波、元大AAA至A公司債2檔ETF最終除息金額，00713除息1.45元、年化配息率約為7.4%；00751B除息0.46元，季配金額創歷史次高，年化配息率為5%。 而南山人壽這些年來的獲利好成績，整個潤泰集團都「受惠」，因認列轉投資持股利益而水漲船高，因而有網友常戲稱潤泰新（9945）與潤泰全（2915）為「潤泰金」。 如今潤泰新股價約73.6元，潤泰全更已來到每股114.5元。

• 但今年累計獲利已超過預期目標，前11月自結累計獲利371.6億元，每股盈餘為2.69元。
• 對於上述兩種說法，有些資訊界人士相當認同，有些則認為不可能，尤其那篇「SAP如何打擊南山人壽」的文章內容，各界看法不同，11月28日，《信傳媒》在某記者會場合第一次公開向SAP台灣總經理謝良承求證，他與公司人員都表示「今天不回應這個」。
• 2011年初潤泰集團與寶成合資成立的潤成投資以21.6億美元，在第二次標售中正式入主南山。
• 玉山南山聯名卡繳「壽、產險」保費，單筆保費金額達指定門檻，登錄後最高加碼1%現金回饋，每月每歸戶回饋上限6,300元。
• 媒體人謝寒冰13日在《新聞大白話》節目指出，吳怡農被綠營吹捧曾任高盛集團高階經理人，為何不改人設提出台灣人需要的經濟政策？
• 就連持股潤成約占二成的寶成（9904）同步受惠，去年一年轉投資收益高達106.15億元，年增64.5%。

免費騎乘活動門檻以日曆月計算，如次月未使用視同放棄，活動資格將於每月重新計算；每張卡片累積金額分開計算且限新增一般消費，分期交易以總金額計算1次，並以商家請款為準。 [舉例說明一] 黃玉山於7月份刷玉山悠遊聯名卡新增一般消費累積達3,000元(含)以上，8月份使用玉山悠遊聯名卡 (須同一張卡) 南山人壽 騎乘YouBike，天天享每次第2個30分鐘免費，第1個30分鐘依各縣市政府收費為準。 [舉例說明二] 1月份刷五師無限卡不限金額新增一筆一般消費，2月份使用五師無限卡 (須同一張卡) 騎乘YouBike天天可享第2個30分鐘及第3個30分鐘免費騎乘優惠。

南山人壽: 淨值大跌拖累潤泰雙雄打入跌停 南山：財務仍穩健

不限金額新增1筆一般消費，次月天天可享第2個30分鐘及第3個30分鐘免費騎乘優惠 (相當於1個小時優惠)。 活動登錄後，當期帳單如有南山保費，且歸戶內有南山人壽聯名卡有效卡，將自動以紅利點數每1,000點折抵50元為單位折抵保費。 南山人壽聯名卡正、附卡持卡人皆可申請保費自動分期，若指定之南山人壽聯名卡有 (毀損 / 掛失) 補發等情形時，同意本行無須另取得同意，得以新補發之南山人壽聯名卡完成保費自動分期申請。 每月現金回饋採四捨五入法計算至整數 (單位新臺幣元)，限按沖銷順序直接折抵次月新增一般消費款且不可申請退回，正附卡合併依歸戶回饋。 2、Finfo會盡最大努力維護網站上之資訊、內容和資料的準確性，您必須意識到內容可能是不準確、不完整亦或是過期的。 可以保障終身，你可以選擇要分幾期繳完，假設選擇30年期，代表保費要繳30年，每年保費都不會變，30年後就不用再繳保費，可以保障一輩子。

《壹蘋新聞網》此次特別採訪深耕台灣高端旅遊多年的晴天旅遊，請董事長陳依福分析目前趨勢。 以推估的角度來看，整體壽險業在今年第1季淨值就蒸發了5292億元，其中光是南山人壽就蒸發了1880億元，占了超過3成，壽險業者預估，整體壽險業第二季淨值下跌幅度還會比第一季更大，預估第二季可能再蒸發掉將近9000億元，由此推出，南山人壽第二季的淨值可能只剩下1000億元不到。 一位署名為「CN Liou」的資訊專業網友，在網路上以中、英文發表了「SAP如何打擊南山人壽」的文章，他指出南山人壽更換為SAP的系統有三大疑點，導致後來南山系統出包，相關人員離職、董總下台，公司慘遭重罰。

南山人壽: 健康管理「始於足下」 運動抓寶看美景一舉數得

南山人壽最後提醒民眾購買保險商品應確認保障範圍和給付方式是否適合自身需求，另外外幣保單應留意匯率風險，才能有效發揮保險商品風險轉移的功能。 不只南山人壽，一改去年壽險業大豐收，今年以來全球步入升息循環，引發股、債市場雙空，重擊壽險業淨值面臨大幅縮水，財務體質面臨嚴峻考驗。 除持續擴大微型保險的保護傘，南山人壽也持續挹注資源協助經濟弱勢民眾就醫，南山人壽慈善基金會長期推動的醫療關懷計畫，自102年7月至111年11月累計捐款逾新臺幣4.7億元弱勢醫療補助基金，透過全國210家合作醫院醫務社工的協助，幫助逾4萬名弱勢民眾安心就醫，同時也協助改善社區醫療照護資源，為臺灣打造妥善健全的健康照護環境。 民進黨台北市立委補選候選人吳怡農話題不斷，所拋國防相關政見頻頻遭受質疑。 媒體人謝寒冰13日在《新聞大白話》節目指出，吳怡農被綠營吹捧曾任高盛集團高階經理人，為何不改人設提出台灣人需要的經濟政策？ 從他提的義務役役期訓練內容、國家安全政策、國土安全部等主張，除了轉移閃躲松機議題外，表示他根本就沒想，已經整個打慌了，就算邱義仁、吳乃仁也幫不了他，選情恐怕是一路往下坡在走。

【財訊快報／記者劉居全報導】宏達電11月營收3.89億元，月增27.1%，年減15.8%；前11月營收38.88億元，年減16.8%。 先前市場傳出宏達電虛擬實境事業部屢傳可能將出售或分拆上市，不過，宏達電對此傳言不做評論，同時強調明年上半年將有新品上市。 而美系外資日前報告也表示，明年首季宏達電VR將兼具創新和價格競爭力，且在500美元至1,000美元將拓展新產品線，重申「中立」評等，目標價上看68元。 隨著電影阿凡達將於明日上映，VR相關題材再度引人注意，加上市場屢傳蘋果VR產品將於明年上市，而根據研調機構TrendForce預估，2022年全球VR裝置出貨量約858萬台，年減5.3%。 受惠於Sony PS VR2、Meta Quest 3等新產品問世，預計2023年VR裝置出貨量將回升至1,035萬台，年增20.6%。 「我心目中最好的壽險公司」，潤泰集團總裁尹衍樑曾經這麼稱讚南山人壽。

南山人壽: 南山人壽意帆風順保本終身保險

美媒分析台灣工程師兩大優勢，卻讓不少網友崩潰，直呼「這就是美國人偷不走的原因」、「看完只感到丟臉.. 便宜好用又耐操」。 而且弄好了房子，兒子都住進去了，就會好好來管理它，住在裡面舒服，怎麼可能馬上說要把它賣掉。 他說，南山人壽業務員高達3萬多人，有許多員工是一家老小、整個家庭都在做保險業務員，相當關心尹家對南山人壽的態度。 尹崇堯說，他之前自己跟業務員聊天的時候，也都會舉一個生動的例子來釋疑。 尹衍樑獨子、南山人壽副董事長尹崇堯日前表示，潤泰集團並沒有打算要賣南山人壽股票。 南山人壽連兩月虧損，公司今（12）日公布自結獲利，11月稅後虧損117.92億元，較10月虧19.27億進一步擴大。

未來，南山人壽及南山產物將持續發揮保險核心職能，為社會大眾布建更為完善的風險防護網，以具體行動實踐公平待客，承諾永續經營藍圖，提供客戶溫暖的關懷服務及多元創新的保險商品，持續照顧每位保戶的幸福。 南山人壽代理總經理范文偉出席頒獎典禮時表示，保險是風險來臨時安定人心、穩定社會的重要力量，南山人壽積極落實「公益服務業」的精神，用心服務每一位保戶。 遵循金管會訂定之《金融服務業公平待客原則》，致力成為「客戶的幸福捍衛者」，確保所有消費者都能享受南山人壽貼心的服務與照顧。 對於上述兩種說法，有些資訊界人士相當認同，有些則認為不可能，尤其那篇「SAP如何打擊南山人壽」的文章內容，各界看法不同，11月28日，《信傳媒》在某記者會場合第一次公開向SAP台灣總經理謝良承求證，他與公司人員都表示「今天不回應這個」。

南山人壽: 全球人壽擴大開辦保經代遠距投保 境外被保險人、14歲 …

每期應繳之信用卡消費分期產品本金，將全額計入信用卡帳單當期最低應繳金額，若未繳足當期最低應繳金額，將依本行約定利率計收遲延利息及違約金(約定利率同循環信用利率)。 上述項目皆不計算紅利點數與現金回饋，亦不適用零利率免息分期服務 (若有學費或稅款專案分期不在此限)。 生活中心／周孟漢報導現代物價飛漲，只要過去推出的商品，價錢與現在相比沒有變化，對不少來說已經相對佛心。 對此，就有網友發文，表示過去總是以為台灣物價便宜，但近年來逐漸發現台灣物價其實比想像中來得高，好奇問道「和其他國家相比，台灣還有什麼東西是可以算便宜的？」文章曝光後，引發討論。

今（13日）交通部長王國材則表示，交通部這幾年已經在努力改善人行空間，但也坦言既成道路的改善較為困難。 華碩今日 (12/14)宣布推出全球第一款採用指尖量測脈波指數的健康手環VivoWatch 5 AERO，讓使用者能更輕易隨時量測個人身體健康數據，並且從即日起在台開放銷售，建議售價為新台幣3690元。 另一位資訊界人士向《信傳媒》透露，南山人壽原先由IBM公司負責系統，提出升級中採用SAP的幾個套件，南山公司覺得，「那我幹嘛跟IBM買，直接去找SAP就好」，於是把IBM原來負責團隊挖角到南山，再找SAP進來，這一且看起來都沒有問題。 發行量受影響壽險業是否能加碼國際板債券，影響國際板債券發行量。 南山人壽 註9：本保險所稱『住院』，係指被保險人因罹患癌症，經醫師診斷必須入住醫院，且正式辦理住院手續並確實在醫院接受診療者。 保險公司辦理理賠作業於需要時會參據醫學專業意見審核被保險人住院之必要性。

南山人壽: 活動及重大訊息

民視新聞／綜合報導隨著邊境解封，年底、春節的旅遊熱潮也開始發酵。 澎管處為積極開拓國際市場，推出澎湖四季旅遊，要讓澎湖的美征服更多旅人的心。 台灣惡劣的交通環境早就為國際所知，近來更被美國有線電視新聞網CNN報導「台灣交通如行人地獄」，昨（12日）就有人拍攝一段「如何正確使僧台灣人行道」的影片，並發起「人行道跑酷挑戰」，嘲諷意味十足，讓網友們「笑著笑著就哭了」。

南山人壽: 企業徵才

為了提倡健康樂活意識，南山人壽與健行筆記共同推出「神壽任務──環台步道馬拉松」，號召全民參與健走，一共串聯全台60條絕美步道，不只適合親子全家同遊、探索生態，在接近大自然的同時，達到促進身心健康的目的。 2014年，南山人壽啟動為期3年的「境界成就計劃」，委託給國際軟體大廠思愛普（SAP），全面更新公司核心系統，一口氣取代南山50多年累積的近百套複雜資訊系統，是全台規模最大的金融科技投資案。 令金管會下重手，不讓南山賣投資型保單的原因是，金管會發現境界成就計劃保險核心系統裡，存在底層程式的缺失。 特別是當保戶向南山人壽申請契約變更，例如改變地址，就會誘發系統出錯。

簡單講，境界成就計劃由4大系統組成：保險核心（CORE）、客戶關係管理（CRM）、企業資源規劃（ERP）和資料庫整合與商業分析（BO）。 針對契約變更和投資型保單的系統缺失，金管會已要求南山須提出改善計劃。 金管會保險局長施瓊華則說，境界計劃能不能走下去，交由公司董事會決定。 針對「境界成就」資訊系統的問題，原本南山人壽董事長杜英宗承諾，6月底前可解決系統問題。 全球自行車龍頭巨大（捷安特）無預警要求供應商延長票期45天，引發市場震撼，昨（13）日股價重挫，單日市值蒸發70億元。 巨大12日發函給供應商指出，隨著疫情逐漸散去，原自行車的需求爆發潮如雪崩般一夕崩解。

南山人壽: 國際保險業務專區(OIU)

沒想到，系統上線一年來，人力不減反增，一層樓多出2～3倍的人力，且周末天天加班，靠人工檢核，彌補系統缺失。 南山人壽 除了杜英宗，金管會此次一併處分前南山人壽總稽核楊玠青，降薪30%、為期1年，且3年內不得再擔任總稽核。 南山與SAP的合約顯然寫得不完整，才會錢都付完了，事情也沒做到，又要追加預算。 根據南山人壽的年報，雙方合約原本是2014年4月30日到2017年4月30日。 這個尹衍樑口中「完全不一樣」的兒子，員工說他溫暖善良，總是會留意到許多角落的員工心情，記住每位見過面、開過會的員工名字。 有一年情人節前夕，南山人壽主管一早站在一樓大廳，分送玫瑰花給每位走進來上班的員工。

主要原因是境界成就計劃自2014年中啟動，但直到2017年底總稽核才辦理專案查核，代表過去很長一段時間，南山內稽內控付之闕如，總稽核未檢視專案是否按照進度在執行、經費控管是否依合約在走，才導致境界計劃走上追加預算一途。 到了2017年，南山又跟SAP簽訂增補合約，自2017年7月1日至2018年12月31日，依顧問服務天數與費率乘算，逐季支付費用，名義是解決境界計劃後續事宜。 他曾在一次與南山人壽召開的會議上當面數落杜英宗，金管會保險局少少的人，光處理南山人壽的問題，其他事都不用做了。

南山人壽: 南山人壽美利雙收美元養老保險

去年底新系統上線後，問題頻生，杜英宗接受媒體專訪時仍自信地說，南山的作法叫big bang（大爆炸），要有很大勇氣的人才做得到。 曾經，南山人壽董事長杜英宗將境界視為「全面性的企業轉型計劃」的關鍵一步，但去年9月10日上線，才一年已讓屹立半個世紀的金字招牌蒙塵。 加上這一筆罰款，南山人壽今年來已經吃下7張罰單，付出的代價高達4,860萬，是今年來受罰最鉅的保險公司。

南山人壽: 南山人壽鴻利年年2增額還本終身保險

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