勞工退休金申請10大伏位

如同前面提過的，「勞保老年給付」是參加勞保累計年資，當符合請領資格可以申請；而「新制勞工退休金」則是雇主每月提繳至少6%到員工的勞工個人退休金專戶，等到60歲就可以跟勞保局領回。 (一) 勞工於請領退休金前死亡者，由其遺屬或遺囑指定請領人一次領取勞工個人退休金專戶之本金及累積收益。 本金以核定時已提繳入專戶之金額為準，其後所提繳之金額無息核發請領人。 (二) 勞工已領取月退休金，於未屆平均餘命或所定請領年限前死亡者，停止核發月退休金，由其遺屬或遺囑指定請領人領回其個人退休金專戶結算實際賸餘金額。

銀葵爺爺年輕時工作加入勞工保險，持續累積勞保年資，等到退休且符合請領條件時，就能向勞保局申請勞保老年給付。 三、匯入申請人指定在國外金融機構之本人帳戶者，請提供國外金融機構帳戶資料（並以英文書寫：銀行及分行名稱、銀行地址、戶名、帳號、SWIFT-CODE）及有效期限內護照影本，以供核對。 (四) 當地銀行2年定期存款利率，指依臺灣銀行、第一銀行、合作金庫銀行、華南銀行、土地銀行、彰化銀行等6家行庫每月第1個營業日牌告2年期小額定期存款之固定利率，計算之平均年利率。 (二) 累積收益金額除已分配入專戶之收益外，尚未分配期間之收益，以申請當月勞動部勞動基金運用局公告最近月份之收益率（點選勞動部勞動基金運用局），計算至申請當月止。

勞工退休金申請: 退休權益看這邊！勞工必知的5個「勞保+勞退」問題

換言之，民國46年次前的勞工，請領全額年金的法定年齡為60歲，最早55歲可請領減額年金；民國47年次勞工，請領全額為61歲，最早56歲可請領減額年金，以此類推；民國51年次後勞工，一律都是65歲才能請領全額。 符合請領年齡者，可自行選擇是否在前後5年提前領或延後領。 勞保年金制度於98年開辦時，請領全額年金的法定年齡為60歲，但考量勞動年齡遞延及年金請領狀況，設有逐步延後領取機制。 自第十年開始調整，107年提高至61歲，期後每2年提高一次，直至115年達上限65歲。 勞工退休後的經濟生活保障，包含「勞保退休金」以及「勞工退休金」，兩者是不一樣的、互相獨立的制度，只要符合請領條件，兩種均可申請。

(一) 一次退休金之計算方式，係以核定時已提繳入專戶之本金及累積收益合計為準，其後所提繳之金額，勞保局將無息核發請領人。 勞工親自攜帶國民身分證正本或其他附照片之身分證件正本（如駕照、健保卡、護照、居留證），至勞保局總局或各地辦事處辦理，經確認為勞工本人後，由勞保局人員列印其勞工退休金個人專戶資料。 平均月投保薪資，按退保前3年之實際月投保薪資平均計算；參加保險未滿3年者，按其實際投保年資的平均月投保薪資計算。 平均月投保薪資，按加保期間最高60個月的月投保薪資平均計算；參加保險未滿5年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。 勞工退休金：簡稱勞退，是工作期間強制雇主給付勞工退休金的制度，屬於雇主對員工的法定責任，會累積本金與收益，是屬於勞工個人的退休金，沒有破產之虞。 遺囑指定請領人有2人以上時，應共同具領；遺囑載有分配比例者，請領人應於領取後自行分配。

勞工退休金申請: 勞工退休金個人專戶核發金額試算

保險年資未滿1年者，依其實際加保月數按比例計算；未滿30日者，以1個月計算。 至於上述「平均月投保薪資」，依據加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算。 而每延後退休1年，依計算之給付金額增給4%，最多延後退休5年、增給20%；每提前退休1年，給付金額減給4%，最多提前退休5年、減給20%。 (三) 勞工申請月退休金時，因提繳時差尚未提繳入專戶之退休金將併入計算月退休金，倘屆期未繳入專戶，應由其月退休金額中沖還。 (二) 工作年資以有實際提繳退休金之月數計算，年資中斷者，其前後提繳年資合併計算。 勞工全額移入結清舊制工作年資之退休金者，併計新制、舊制工作年資滿15年以上。

(七) 當地銀行2年定期存款利率，指依臺灣銀行、第一銀行、合作金庫銀行、華南銀行、土地銀行、彰化銀行等6家行庫每月第1個營業日牌告2年期小額定期存款之固定利率，計算之平均年利率。 勞動部勞動基金運用局應每月公告前項平均年利率，作為當月之最低保證收益率。 (五) 累積收益金額除已分配入專戶之收益外，尚未分配期間之收益，以申請當月勞動部勞動基金運用局公告最近月份之收益率（點選勞動部勞動基金運用局），計算至申請當月止。 (四) 勞工於領取月退休金期間死亡者，即停止月退休金之發放，其個人退休金專戶結算賸餘金額，由其遺屬或指定請領人領回。 (二) 年金生命表、平均餘命、利率及金額，由勞保局擬訂，報請勞動部核定後主動公開之，嗣後至少每3年檢討一次。 核定後之內容對已受領月退休金之案件，其年金生命表與平均餘命不再變動，惟須依調整後之利率，重新核算發給之月退休金額。

勞工退休金申請: 請領作業

行動電話認證申請成功後，會綁定於申請裝置及瀏覽器中，下一次使用僅需輸入4個欄位「身分證號、出生日期、姓名、憑證密碼」，點選送出，驗證成功後即可進入個人網路申報及查詢作業頁面查詢、列印個人專戶資料。 (一) 勞工退休金條例第25條規定之年金保險開辦前，領取月退休金之計算方式，係將個人退休金專戶內累積本金（含申請當月及前1個月因提繳時差尚未繳納之退休金）及累積收益金額，依據年金生命表，以平均餘命、利率等基礎計算每月應核發退休金金額，分期按季發給。 給付金額有兩式，一為「平均月投保薪資x保險年資x0.775%+3000元」，二為「平均月投保薪資x保險年資x1.55%」，兩者擇優計算。 進入勞保局「老年年金給付」網站，輸入出生年度、預計退休年齡、最高60個月之平均投保薪資、參加保險年資等資訊，即可線上試算。 勞保退休金：即指「勞工保險老年給付」，也就是所謂的在職社會保險，是勞工在工作期間繳納的勞保保費，等到符合請領條件時，便可向勞保局提出申請。

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勞工退休金申請: 服務資訊

(二) 續提退休金：勞工於領取退休金後繼續工作，雇主仍應為勞工提繳退休金至個人退休金專戶，勞工領取前述繼續工作提繳之退休金及其收益之次數，1年以1次為限（前後二次請領退休金期間，至少須屆滿1年）。 假設某人民國80年出生，自25歲投入職場，預計於65歲退休，參加保險年資為40年，最高60個月之平均投保薪資為40000元，若無提前或延後退休，透過網頁試算，會得到兩個金額。 第一式計算金額為15400元，而第二式計算金額為24800元。 以擇優發給的原則來說，某人65歲退休後，每個月可領到24800元。

國內8日新增1萬5227例COVID-19（2019冠狀病毒疾病）本土病例，確診個案增中重症149例，其中37人死亡；儘管政府放寬戶外戴口罩政策，許多民眾仍維持戴口罩的習慣。 受新冠疫情影響，民眾減少出入醫療院所，這也讓0至6歲兒童早療人次下降，創3年新低，伊甸基金會旗山早療中心主任許延安指出，國內慢飛天使通報數已比10年前成長6成，但如錯過0至6歲兒童發展黃金期，需花費至少10倍的時間與心力才能改善，治療刻不容緩。 民視新聞／綜合報導隨著電競市場蓬勃發展，電玩產業相關需求也逐年攀升，按摩科技品牌嗅到商機，推出會按摩的電競椅，讓長時間維持久坐打遊戲的玩家，身體也可以放鬆，進而提升遊戲表現。 同一順位之遺屬有2人以上時，應共同具領，有未具名之其他遺屬者，由具領之遺屬負責分配之。 有死亡、拋棄或因法定事由喪失繼承權時，由其餘遺屬請領之。

勞工退休金申請: 退休被認為「根本是偷懶不想工作！」粉圓妹：退休11年比上班時更有紀律及效率

前述遺囑指定請領人係未成年者，應由法定代理人（監護人）簽章。 勞工退休金申請 勞工以遺囑指定非順位遺屬之指定請領人請領退休金時，如有民法第1223條規定特留分之情形，致請領人有數人時，應共同具領之。 (一) 一次退休金：勞工年滿60歲，工作（提繳）年資未滿15年者，請領一次退休金或工作（提繳）年資滿15年以上者選擇請領一次退休金。

勞工退休金個人專戶內之金額，其所有權屬於勞工，雇主不得查詢員工之勞工退休金個人專戶金額。 勞工退休金申請 基於個人資料保護法之規範，並保護勞工隱私權，勞保局目前提供給勞工本人以下查詢方式。 保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月；保險年資合計超過15年者，超過部分，每滿1年發給2個月，最高以45個月為限。 被保險人逾60歲繼續工作者，其逾60歲以後之保險年資，最多以5年計，合併60歲以前之一次請領老年給付，最高以50個月為限。 而保險年資未滿1年者，依其實際加保月數按比例計算；未滿30日者，以1個月計算。

勞工退休金申請: 你知道「退休金要繳稅」嗎？一次領、分次領 哪個更省稅？

如勞工實際提繳年資滿15年以上者，試算結果將同時呈現月退休金及一次退休金金額，倘實際提繳年資未滿15年，則試算結果僅呈現一次退休金金額。 進入勞保局網站，在「線上申辦」項下，點選e化服務系統(需登入)/個人申報及查詢，進入勞工保險局e化服務系統登入頁面，選擇以「健保卡+戶號」登入，輸入「身分證號」、「健保卡卡號」、「姓名」、「出生日期」及「圖形驗證碼」資料後，請按下【登入】。 登入資訊驗證成功後頁面將導至「我的Ｅ政府」多因子身分核實及認證機制畫面，請依頁面指示輸入設籍戶口名簿戶號，驗證成功後將自動導入個人網路申報及查詢作業頁面，再點選「查詢作業」/「勞工退休金個人專戶資料」即可查詢、列印個人專戶資料。 進入勞保局網站，在「線上申辦」項下之「e化服務系統」點選「新版-個人網路試算及查詢作業」，進入勞保局e化服務系統登入頁面，選擇以「行動電話認證」登入，以個人申辦的月租型手機門號，透過4G或5G網路連線完成身分驗證後登入系統。

給付方式可分為老年年金給付（月領）、老年一次金給付（一次領）、一次請領老年給付三種。 (六) 勞工退休金運用收益，不得低於以當地銀行2年定期存款利率計算之收益；有不足者，由國庫補足之。 前項收益之計算，為開始提繳之日起至依法領取退休金之日止期間，各年度實際分配收益累計數與同期間保證收益累計數比較，如果實際分配收益累計數低於保證收益累計數，依法補足之。 勞工朋友可以使用自然人憑證上勞保局e化服務系統，點選「勞工退休金個人專戶查詢及試算」，即可試算個人專戶核發金額，包括至當日止累計本金、至上年度止累計收益及合計金額。 (三) 勞工退休金運用收益，不得低於以當地銀行2年定期存款利率計算之收益；有不足者，由國庫補足之。 勞工退休金申請 一、勞工年滿60歲，工作年資未滿15年者，請領一次退休金，工作年資滿15年以上者，選擇請領月退休金或一次退休金。

勞工退休金申請: 勞工退休可以領的「三筆」退休金！怎麼領？領多少？

一、請領手續完備，經勞保局審查核可者，其第1次月退休金係自收到申請書之次月起核發至當季止，並匯入請領人金融機構帳戶。 （例如勞保局於3月收到之月退休金申請案，係於4月底前核發4月至6月之月退休金，共3個月； 4月收到之月退申請案，係於5月底前核發5月至6月之月退休金，共2個月）。 勞工如擔任具有危險性、堅強體力等特殊性質之工作，依照勞基法第54條第2項規定，得由事業單位報請中央主管機關予以調整前項第一款之年齡，但不得少於55歲。 勞工退休分為「自請退休」與「強制退休」，兩者之區別在於，「自請退休」的發動權為勞工，「強制退休」的發動權在雇主；如雇主所定之勞工退休金標準優於該規定時，可從其規定。 註：108年5月17日勞工退休金條例修正生效前，該請求權時效為5年，故修法生效前請求權已超過5年﹝即勞工死亡日期為103年5月16日(含該日)以前﹞者，基於法律不溯及既往原則，仍適用修正前之規定，即退休金請求權已因5年間不行使而當然消滅。

• 換言之，民國46年次前的勞工，請領全額年金的法定年齡為60歲，最早55歲可請領減額年金；民國47年次勞工，請領全額為61歲，最早56歲可請領減額年金，以此類推；民國51年次後勞工，一律都是65歲才能請領全額。
• 進入勞保局「老年年金給付」網站，輸入出生年度、預計退休年齡、最高60個月之平均投保薪資、參加保險年資等資訊，即可線上試算。
• 勞工以遺囑指定非順位遺屬之指定請領人請領退休金時，如有民法第1223條規定特留分之情形，致請領人有數人時，應共同具領之。
• （例如勞保局於3月收到之月退休金申請案，係於4月底前核發4月至6月之月退休金，共3個月； 4月收到之月退申請案，係於5月底前核發5月至6月之月退休金，共2個月）。
• (四) 勞工於領取月退休金期間死亡者，即停止月退休金之發放，其個人退休金專戶結算賸餘金額，由其遺屬或指定請領人領回。